Ofertas de empleo para Desarrollo estudiantil

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada1 mar.

Negociación Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Admisiones Capacitación docente Tecnología educativa Educación especial Desarrollo estudiantil Liderazgo escolar Alfabetización

Será responsable de identificar y atraer estudiantes potenciales a nuestros programas educativos. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación excepcionales, ser proactivo y tener una actitud orientada a los resultados, con el fin de generar el máximo número de inscripciones posibles.

Funciones principales:

1. Prospección activa: Buscar y contactar a posibles estudiantes mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales, con el objetivo de generar interés en nuestros programas.
2. Asesoramiento personalizado: Brindar información detallada sobre los cursos, modalidades de estudio, beneficios y procesos de inscripción. Resolver dudas y ofrecer recomendaciones a medida según las necesidades del estudiante.
3. Seguimiento de leads: Realizar un seguimiento continuo a los estudiantes interesados para asegurar su inscripción, respondiendo a preguntas y proporcionando la información necesaria en todo momento.
4. Gestión de base de datos: Mantener actualizada la base de datos de posibles estudiantes, asegurándose de que la información esté organizada y lista para la posterior gestión.
5. Negociación y cierre de ventas: Realizar negociaciones con los interesados para lograr que se inscriban en los programas educativos de manera eficiente.
6. Cumplimiento de objetivos: Trabajar con metas de captación de alumnos, siguiendo las estrategias comerciales de la institución y asegurando el logro de los objetivos establecidos.
7. Colaboración con el equipo: Coordinarse con otros departamentos, como marketing y administración, para mejorar las estrategias de captación y optimizar el proceso de inscripción.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas o comercialización, preferentemente en el sector educativo.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación al cliente y capacidad para adaptarse a diversas situaciones.
• Conocimiento de herramientas informáticas y CRM.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
• Actitud proactiva, motivada y con ganas de aprender.

Se valorará:

• Conocimiento de técnicas de ventas y marketing digital.
• Experiencia en atención al cliente o ventas telefónicas.

Ofrecemos:

• Contrato estable y salario competitivo.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
• Un ambiente dinámico, donde podrás contribuir al éxito de la institución.