Ofertas de empleo para Estrategia empresarial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación CRM Planificación de negocios Cuentas clave Desarrollo de cuentas clave Estrategia de fijación de precios Productos de alta rotación

Responsabilidades

Estamos buscando un/a ejecutivo de ventas B2B cualificado en productos de embalaje para unirse a nuestro equipo de Sevilla. En este puesto, serás responsable de identificar y contactar clientes potenciales, presentar nuestros productos de embalaje y cerrar ventas. Buscamos a alguien con habilidades de comunicación excepcionales, habilidades de negociación y un enfoque orientado a resultados.

Responsabilidades:

- Identificar oportunidades de venta en el mercado.

- Establecer relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos.

- Presentar nuestros productos de embalaje para poder venderlos de manera efectiva.

- Cerrar ventas y alcanzar los objetivos de ingresos del equipo.

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.

Requisitos

• Experiencia de 3 años en ventas preferentemente en el sector del embalaje.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Orientado/a a objetivos y resultados.
• Disponibilidad para viajar

Condiciones del puesto:

Horario: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (de Lunes a Jueves) y de 8:00 a 14:00 (Viernes).

Vehículo de empresa

Móvil y portátil de empresa

Incentivos según objetivos

Retribución flexible

Salario: Negociable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Formación Investigación Desarrollo de productos Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Office

¡Room00 Hotels & Hostels es una empresa joven, dinámica y en expansión! Actualmente, estamos buscando un HOTEL OPENINGS & DEVELOPMENT MANAGER para incorporar al equipo de Operaciones, con sede en Madrid.

¿Cómo será tu día a día en room00?

Tu objetivo será preparar las futuras aperturas de la cadena impulsando los principios y estándares de la compañía respetando sus valores e intereses, velando por la correcta organización, gestión, coordinación y control de las operaciones de los establecimientos.

Tus principales responsabilidades dentro de la empresa serán:

-      Implementar la marca, sus valores y su universo en nuevos establecimientos.

-      Colaborar en el diseño del producto para la mejora constante en coordinación con el departamento técnico.

-      Supervisar los procesos operativos y la calidad de estos para que se realicen garantizando los estándares fijados.

-      Asegurar la máxima atención y enfoque a la consecución de los objetivos marcados.

-      Proporcionar supervisión a todos los proyectos de futuras aperturas, bajo la dirección del COO.

-      Planificar, implementar y controlar los proyectos de crecimiento de la cadena de acuerdo con los planes y cronogramas establecidos, garantizando que toda la información al respecto quede debidamente documentada y monitorizándolos para asegurar una finalización exitosa.

-      Controlar el presupuesto establecido en base a los gastos o costes del área operativa

¿Qué principales habilidades y capacidades necesitamos de ti?

-      Alta capacidad de adaptación

-      Orientación a objetivos

-      Autonomía y responsabilidad

-      Experiencia gestionando varios proyectos de aperturas de forma simultánea

-      Alto enfoque hacia la gestión de calidad y excelencia de servicio

-      Planificación y organización

-      Comunicación y sociabilidad

-      Capacidad analítico-deductiva elevada

-      Disciplina absoluta con las normas y procedimientos

-      Laboriosidad y capacidad de esfuerzo constante en jornadas de trabajo extensas y desplazamientos.

-      Lealtad y transparencia absoluta en la gestión y en la comunicación.

Buscamos un perfil como el tuyo, con:

Muy importante: Experiencia previa demostrable en la gestión de proyectos de aperturas de al menos 3 años.

Estudios: Diplomado, preferiblemente turismo u hostelería.

Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente un tercer idioma.

Se valorará: MBA o Máster o postgrado en Dirección Hotelera, nociones de Revenue Management, Conocimientos de F&B a nivel de operaciones y de Control de la gestión.

Competencia en el uso de paquete office y herramientas que permitan el buen desarrollo y seguimiento del proyecto.

Disponibilidad para viajar y permanecer en el lugar de la apertura organizando la misma.

¿Qué ofrecemos?

-      Salario competitivo acorde a la experiencia

-      Incorporación inmediata a una empresa nacional y con presencia también a nivel internacional, con mucha visión de futuro y grandes planes de expansión.

-      Contratación indefinida.

-      Puesto estable y con gran oportunidad de crecimiento a nivel profesional dentro de la cadena.

-      Dietas en destino

-      Tarifas especiales para alojarte en nuestros establecimientos.

¿Cumples los requisitos y te atreves con el reto? ¡Te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Flujo de efectivo Elaboración de informes financieros Conciliación de cuentas Estados financieros Planificación financiera Pronóstico Estrategias financieras Previsiones presupuestarias ERP

En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Controller Financiero para trabajar en estrecha colaboración con el director Financiero y otras áreas con el fin de garantizar el cumplimiento de normativas y la optimización de procesos financieros y gestión de fondos.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales 

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Controller Financiero serás responsable de supervisar, analizar y optimizar la gestión financiera de la Fundación Cibervoluntarios, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y contables, así como la eficiencia en la asignación de recursos para la sostenibilidad y crecimiento de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con el director Financiero y otras áreas con el fin de garantizar el cumplimiento de normativas y la optimización de procesos financieros y gestión de fondos.

Tus principales responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la contabilidad general, control presupuestario y reporting financiero.
• Analizar los estados financieros, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.
• Elaborar presupuestos anuales y planes financieros estratégicos en colaboración con la dirección.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales, contables y regulatorias.
• Gestionar la relación con auditores, entidades financieras y organismos reguladores.
• Optimizar los procesos administrativos y financieros para mejorar la eficiencia operativa.
• Coordinar la elaboración de informes económicos para proyectos financiados y subvenciones.
• Colaborar en la gestión de subvenciones, donaciones y otros ingresos, asegurando su correcta asignación y justicación
• Apoyar la toma de decisiones estratégicas con análisis de rentabilidad y viabilidad financiera.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?

Formación académica:

• Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Formación complementaria en control financiero, auditoría o gestión de subvenciones será valorada.

Experiencia profesional:

• Mínimo 3-5 años en funciones similares, preferentemente en organizaciones sin ánimo de lucro o entidades con financiación pública.
• Experiencia en la gestión de presupuestos, reporting y análisis financiero.
• Conocimiento de normativas contables y fiscales aplicables al sector.

Habilidades y competencias:

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Rigurosidad y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimientos en normativa contable, fiscal y de subvenciones.
• Habilidad para la gestión de presupuestos y análisis financiero.
• Experiencia en auditorías y control interno.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo avanzado de herramientas financieras y contables.
• Se valorará experiencia en el uso de software de gestión financiera y ERP.

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba de 6 meses.
• Jornada: 35 horas semanales
• Salario: 35.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 mar.

Estrategia Gestión de ventas Estrategia empresarial Negociación Comunicación Comunicación escrita Planificación de negocios Liderazgo de equipos Requisitos del usuario Dirección de equipos

= Who we are =

At Carbon Universe, we are on a mission to decarbonize energy and cement industries with cutting-edge technologies:

✔ CO₂ Capture & Sequestration

✔ Long-term thermal & energy storage (flywheel)

✔ High-efficiency, submicron material grinding

We are working with global industrial leaders and are now expanding into Spain.

= Who we are looking for =

We need our key person in Spain – someone who will be our business developer, industry connector, and local market expert, with an entrepreneurial attitude.

= What you’ll do =

Lead market expansion – Develop partnerships with Spanish industry leaders.

Fundraising & EU grants – Engage with Spanish VC funds, and EU financing programs.

Be our representative – Lead business negotiations, network at key industry events, and open new doors.

= Who you are =

• Ideally with experience in running a startup or small business.
• Experience in fundraising & EU grants is a big plus.
• Bilingual in Spanish & English – you’ll work with both Spanish companies and international actors.
• Based in Madrid or well-connected across Spain.
• A plus, if you have business connections in energy, construction, or cement industries in Spain.
• Technically savvy with a background in chemistry, mechanical engineering, physics, etc.

= What we offer =

• Part-time leadership role – Become President of our Spanish subsidiary and shape the expansion strategy.
• Attractive equity & performance-based compensation – We reward growth and impact.
• Impact-driven work – Help decarbonize one of the most polluting industries.
• Flexible & entrepreneurial culture – Work with an innovation-driven, results-oriented team.

Interested? DM me here on LinkedIn or send your CV & short intro to [email protected].

Let’s make Spain a leader in industrial decarbonization together!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

Fusiones y adquisiciones Capacidad de análisis Finanzas Flujo de efectivo Elaboración de informes financieros Estados financieros Planificación financiera Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Estrategias financieras Gestión del capital circulante ERP

Acerca de Drive Me Barcelona

Drive Me es una empresa dinámica e innovadora especializada en el sector del automóvil. Estamos comprometidos a brindar experiencias excepcionales a nuestros clientes a través de nuestra diversa gama de productos y servicios. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados dedicados a impulsar el éxito y la innovación en la industria automotriz.

Responsabilidades

La persona elegida será responsable del análisis financiero para el seguimiento y control de la actividad del negocio, con el fin de proveer de información válida (análisis de ventas, análisis por cliente y promociones, forecast, budget, etc.) para la toma de decisiones.

• Controla los cierres contables de la empresa.
• Emite los informes de resultados para la Dirección Financiera.
• Supervisar mensualmente el desempeño de los negocios y el logro de objetivos.
• Realizar el control de riesgos.
• Control y supervisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales.
• Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales y del plan de negocio de la empresa
• Análisis de rentabilidad 
• Apoyo en la implementación/producción de nuevo ERP de Administración y Finanzas, módulos de presupuestos, dashboards, entre otros.
• Definición y mejora de procesos financieros junto con el departamento de Calidad
• Reportes a inversionistas

Requisitos

• Grado en Economía
• MBA
• Nivel avanzado de ofimática.
• Capacidad para la organización.
• Habilidades analíticas y de síntesis.
• Nivel intermedio de inglés.
• 4 años de experiencia.
• Experiencia previa en Auditoría.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral, contrato indefinido.
• Crecimiento profesional.
• Flexibilidad horaria  y viernes intensivo.

Únete a nosotros

Drive Me Barcelona es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Drive Me Barcelona - Impulsando el éxito, juntos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

Javascript CSS HTML ERP SEO

Descripción

Empresa especializada en la importación y distribución de equipación de moto, ubicada en Abrera, precisa incorporar un/a Especialista en Marketing y Automatización.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestión y optimización: Mantén actualizado y optimizado el catálogo en nuestro ERP y plataformas eCommerce.
• Integraciones: Asegura el correcto funcionamiento de las conexiones con herramientas externas.
• Analítica y reporting: Gestiona y analiza datos para tomar decisiones basadas
  
  

• Colaboración: Coordina con agencias externas o personal interno la
  
  

• Estrategia y posicionamiento: Definir e implementar estrategias de marketing para mejorar la visibilidad y presencia de la marca en distintos canales.
• Planificación y campañas: Diseñar y coordinar campañas de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, etc.).
• Análisis y reporting: Monitorizar el rendimiento de las campañas y generar informes para optimizar futuras acciones.
  
  

• Imprescindible experiencia de al menos 2 años realizando las funciones
• Idiomas: catalán, castellano e inglés
• Experiencia en roles de Marketing estratégico
• Conocimientos en SEO técnico y optimización web
• Experiencia con plataformas eCommerce como Shopify, WooCommerce,
  
  

• Familiaridad con Google Tag Manager, GA4 y otras herramientas de tracking
• Se valorará experiencia en:
• Implementación de mejoras IT y automatización de procesos.
• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript para ajustes en eCommerce.
• Residencia cercana a Abrera
  
  

• Contrato indefinido y a jornada completa
• Salario: entre 22k-30k según experiencia
• Un entorno dinámico y familiar donde podrás aportar y evolucionar
• Formación continua para seguir desarrollándote
• Beneficios extra:
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Viernes a jornada reducida (acabamos a las 14:00)
• Modalidad híbrida
• En agosto, jornada reducida hasta las 14:00

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Estrategia digital Consultoría Cloud Coumputing IoT Transformación de empresas Visual Basic for Applications (VBA) Contabilidad exigida por ley Modelado de información de construcción (BIM) Operaciones comerciales Transformación digital Agile Scrum ERP Excel Power BI

🚀 Oferta de Trabajo: Responsable de Transformación Digital

📍 Ubicación: Madrid

📅 Experiencia: 3-5 años en consultoría tecnológica o posiciones similares dentro del sector tecnológico

💼 Tipo de Contrato: Indefinido

Buscamos un profesional autónomo y estratégico para liderar la transformación digital de nuestra empresa de construcción y rehabilitación. Su misión será desarrollar y ejecutar el roadmap tecnológico alineado con los objetivos de negocio, gestionando su implementación de manera efectiva, ya sea directamente o a través de proveedores externos.

✅ Diagnosticar el estado tecnológico actual de la empresa e identificar áreas de mejora.

✅ Revisar y ejecutar el roadmap de transformación digital, priorizando iniciativas de mayor impacto.

✅ Seleccionar e implementar herramientas tecnológicas que optimicen procesos internos (ERP, CRM, gestión documental, automatización, etc.).

✅ Liderar la implantación de nuevas tecnologías en coordinación con los distintos departamentos.

✅ Gestionar la relación con proveedores tecnológicos, negociar contratos y evaluar su desempeño.

✅ Desarrollar estrategias de ciberseguridad y gestión de datos.

✅ Formar al equipo en nuevas herramientas para garantizar su adopción.

✅ Identificar tendencias tecnológicas en el sector construcción y proponer innovaciones aplicables.

🔹 Experiencia: 3-5 años en consultoría tecnológica (Big4, consultoras IT, digitalización en empresas industriales o construcción).

🔹 Gestión de proyectos: Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar tareas y liderar proyectos end-to-end.

🔹 Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión empresarial (SAP B1, Excel & VBA).

🔹 Visión estratégica: Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones digitales.

🔹 Comunicación efectiva: Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos.

🔹 Mentalidad innovadora: Orientado a la mejora continua y al uso de tecnología para optimizar procesos.

⭐ Experiencia en implementación de SAP B1, Power BI, BIM, IoT, automatización de procesos o IA aplicada a la construcción.

⭐ Conocimientos en ciberseguridad y protección de datos.

⭐ Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, Agile).

⭐ Experiencia previa en transformación digital en empresas de construcción o rehabilitación.

⭐ Experiencia en selección y gestión de partners tecnológicos.

✔ Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.

✔ Capacidad de liderazgo sin necesidad de supervisión constante.

✔ Orientación a resultados y resolución de problemas.

✔ Mentalidad analítica y estratégica.

💰 Salario competitivo acorde a la experiencia.

📈 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

💡 Proyecto estratégico con alto impacto en la digitalización de la compañía.

🌍 Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

#TeamUreka