Ofertas de empleo para MVC

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

Teletrabajo . Java Agile Jenkins Docker Kubernetes Git REST Oracle AWS Spring SOAP IoT PostgreSQL Microservices Kafka

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo.

En el Agile Delivery Center de Capgemini buscamos un Tech Lead Java para unirse a nuestro ADCenter, un centro especializado en desarrollo de software ágil y cloud-native para clientes europeos. Participarás en un proyecto de largo recorrido para un cliente de referencia del sector público francés, dentro de un entorno colaborativo, multidisciplinar e internacional, con foco en tecnologías modernas.

¿Cuál será tu misión?

Como Tech Lead Java, participarás en el diseño y desarrollo de soluciones backend, liderando técnicamente al equipo y trabajando en un entorno ágil e internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, tomarás decisiones técnicas y contribuirás a la mejora continua de la arquitectura, los patrones de diseño y los procesos de desarrollo.

¿Qué buscamos?

• Mínimo 5 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala y desarrollo con Java 8+.
• Mínimo 5 años de experiencia con SpringBoot.
• Idealmente experiencia en arquitectura de Microservicios.
• Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles.
• Participación y control en todas las fases del desarrollo de software.
• Git & CI/CD (Jenkins, Travis, GitLab, TeamCity, etc.).
• Buenas habilidades comunicativas.
• Nivel intermedio/avanzado de Inglés.
  
  

Conocimientos Valorables

• WebLogic o relacionados con J2EE Application Servers, PasS, Kubernetes, ECS, Kafka, SharePoint...
• REST, SOAP, HTTP, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, Oracle y conceptos generales de desarrollo web.
• Contenedores (Docker, Kubernetes).
• Data Analytics en AWS, RDS o Redshift.
• AWS IoT.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
• Planes de formación continuos orientados a las últimas tecnologías.
• Paquete de beneficios sociales: Ticket Restaurant, seguro médico, seguro de vida, fisioterapia, ayuda guardería, ayuda teletrabajo, Gympass...
• Plan de carrera personalizado con oportunidades reales de crecimiento.
• Retribución flexible.
  
  

¿Por qué unirte al ADCenter de Capgemini?

Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día.

La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...).

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024.

Make it real | www.capgemini.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

C# Python Spring C++ C Android Bases de datos Agile Oracle .NET framework Eclipse AutoCAD .Net ASP.Net CSS TSQL HTML OCR SQL Server

🚀 Desarrollador .NET – Aplicaciones con IA

Logical busca un Desarrollador .NET con interés en aplicar Inteligencia Artificial en producción (Chats, RAG, agentes, OCR). Forma parte de un equipo innovador, donde tu trabajo tendrá impacto directo en soluciones tecnológicas de última generación.

Tu rol:

🔹 Desarrollar aplicaciones .NET con C#, ASP.Net, Blazor y WinForms.

🔹 Implementar IA en entornos productivos.

🔹 Colaborar en un equipo ágil y dinámico para crear soluciones innovadoras.

Buscamos:

- Experiencia en .NET, C#, ASP.Net, Blazor y WinForms.

- Conocimiento de HTML5, CSS y SQL Server.

- Interés o experiencia en IA aplicada a software en producción.

Te ofrecemos:

✅ Contrato estable con incorporación inmediata.

✅ Plan de carrera y formación en nuevas tecnologías .NET.

✅ Integración en equipo joven de desarrollo.

✅ Flexibilidad para conciliación familiar o estudios.

💡 Tip: Si quieres trabajar en proyectos que combinan desarrollo y IA, esta es tu oportunidad.

📩 Postúlate ahora y forma parte de Logical!

Nota: Por favor postularte solo si cumples con los requisitos y resides en Logroño, España

#DesarrolloNET #InteligenciaArtificial #Blazor #WinForms #OportunidadLaboral #InnovaciónTecnológica #TeamLogical

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

. Java Spring

Explore new possibilities and contribute your insights with enthusiasm. You will perform independently and become a subject matter expert while actively participating in discussions and contributing to solutions for work-related challenges. This opportunity will allow you to engage deeply with your advanced knowledge in Insurance, fostering growth and collaboration. Join us to make a meaningful impact and grow your expertise in a supportive environment.

Engage in business and technology transformation projects at various stages.

Identify project scope and define clear requirements.

Create detailed functional and technical specifications.

Develop and support proof of concepts, estimates, and conceptual designs.

Coordinate the implementation of solutions and support change management efforts.

Leverage deep functional, industry, or domain knowledge to enhance project outcomes.

HERE'S WHAT YOU WILL NEED:

Advanced proficiency in Insurance.

Advanced proficiency in Java.

A minimum of 1 of experience in relevant related skills.

Bachelor's Degree in relevant field of studies.

BONUS POINTS IF YOU HAVE:

Advanced Build Management

Advanced Spring Boot

Advanced Spring Data JPA

Intermediate Analytical Thinking

Intermediate Problem Solving

Explore new possibilities and contribute your insights with enthusiasm. You will perform independently and become a subject matter expert while actively participating in discussions and contributing to solutions for work-related challenges. This opportunity will allow you to engage deeply with your advanced knowledge in Insurance, fostering growth and collaboration. Join us to make a meaningful impact and grow your expertise in a supportive environment.

Engage in business and technology transformation projects at various stages.

Identify project scope and define clear requirements.

Create detailed functional and technical specifications.

Develop and support proof of concepts, estimates, and conceptual designs.

Coordinate the implementation of solutions and support change management efforts.

Leverage deep functional, industry, or domain knowledge to enhance project outcomes.

HERE'S WHAT YOU WILL NEED:

Advanced proficiency in Insurance.

Advanced proficiency in Java.

A minimum of 1 of experience in relevant related skills.

Bachelor's Degree in relevant field of studies.

BONUS POINTS IF YOU HAVE:

Advanced Build Management

Advanced Spring Boot

Advanced Spring Data JPA

Intermediate Analytical Thinking

Intermediate Problem Solving

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

. Spring Office

Apply now Job no: 556745

Work type: Instructional Faculty - Temporary/Lecturer

Location: Fresno

Categories: Unit 3 - CFA - California Faculty Association, Temporary, Part Time

Temporary Faculty Pool - Lecturer in Earth and Environmental Sciences

Department Overview [Department website]

Position Summary [course catalog link]

The department seeks qualified candidate(s) to teach undergraduate courses such as:

• EES 1. Natural Disasters and Earth Resources
• EES 4. Environmental Science
• EES 5. Climate Change
• EES 6. California Wildfires, Forest Ecology and Land Use
• EES 9. Introduction to Earth Science
• EES 102S Sedimentology
• EES 106 Structural Geology
• EES 106F Structural Geology Field Methods
• EES 108 Soil and Water Sciences
• EES 112. Planet Earth through Time
• EES117 Hydrogeology
• EES 167. Oceans and Atmosphere and Climate
• EES 168. California's Earth System
• NSCI 115. Environmental Earth and Life Science
• or other classes that may be identified as needed to fulfill educational goals of current students
  
  

Instructor Responsibility: Temporary faculty members are responsible for adherence to and implementation of university and system-wide policies as directed per Academic Policy Manual 306, paragraph 2. Instructors are responsible for the preparation, delivery, conducting, proctoring, and grading (as appropriate) lectures, office hours, homework assignments, quizzes, class projects, and midterm and final exams. All classes must be offered and meet as scheduled throughout the entire semester, in the mode assigned and listed in the schedule of classes (i.e. asynchronous, synchronous, in-person, or hybrid).

Conditional Appointment

Please be advised that an appointment is contingent upon budget and enrollment considerations and subject to order of assignment provisions in the collective bargaining agreement between California State University and California Faculty Association. These provisions state the “Order of Work,” or the order in which available courses must be assigned to faculty, starting with tenure line faculty and ending with new lecturer appointees.

Appointees will be required to demonstrate eligibility to work in the United States. California State University, Fresno does not sponsor Temporary Faculty for work visas.

Compensation - Commensurate by qualifications and experience within salary range placement. The salary ranges are established by the CSU Salary Schedule (Class Code = 2358 for Academic Year Lecturers).

The salary range for Temporary Faculty with a Master's degree is $5,507-6,677 per a month when teaching full time (15 WTUs). Starting salaries are usually at or near the minimum of the range. Actual monthly salary will be adjusted based on the number of WTUs assigned per an academic term.

Anticipated Semester

The temporary faculty pool is continuously open, and positions are filled as needed, based on student enrollment and funding. This is a pool of part-time lecturers for the department to draw on as necessary. The number of positions varies from semester to semester, depending on the needs of the Department. Appointments from the pool are temporary and often made just prior to the start of the academic term. Applicants may need to be available to begin teaching on short notice. The pool will remain in place for two academic terms; those interested in remaining in the pool beyond that time must reapply.

• Fall 2026: August 19, 2026 – December 22, 2026;
• Spring 2027: January 15, 2027 – May 26, 2027
  
  

Required Qualifications

Education (from an accredited institution or foreign equivalent.): A Master's degree in Geology, Environmental Science, or closely related field.

Experience

• Demonstrated commitment to working effectively with faculty, staff, and students from diverse ethnic, cultural, and socioeconomic backgrounds.
• Evidence of successful teaching experience is required.
  
  

Preferred Qualifications

• A commitment to teaching excellence at the undergraduate level, which may be exhibited through prior teaching experiences and teaching evaluations or other evidence.
• Successful teaching experience at the undergraduate level.
• Ph.D. in Geology, Environmental Science, or a closely related field.
  
  

Application Procedures

A review of applications continues on a rolling basis as teaching positions open. Review may begin as early June 15th, 2026 for a Fall 2026 assignment.

• Deadline is July 1st, 2026 to be fully considered for Fall 2026 hiring.
• Projected deadline is October 31, 2026 to be fully considered for Spring 2027 hiring.
• Projected Job Announcement for 2026-2027 Academic Year closing date is March 1, 2027.
  
  

Complete an online application at https://careers.fresnostate.edu, search for the appropriate Job Announcement, Create an Applicant Profile, or Login if you have already have an Applicant Profile, and attach the following materials:

• Cover letter addressing qualifications and experience, and list of courses you are interested and qualified in teaching,
• Curriculum vitae,
• Names and contact information of at least three professional references are a part of the online application. Do not submit or attach letters. If considered for hire, the committee will request current letters of recommendation.
• Copies of unofficial transcripts from all relevant educational programs.
  
  

For inquiries contact Dr. Mara Brady, Chair, E-mail: [email protected]

The position advertised will remain open until filled. Interviews may follow. Qualified applicants not hired at this time will remain in this pool for future consideration.

About The Campus

California State University, Fresno, is a forward-looking and diverse institution located in California’s Central Valley, known for its agriculture, reasonable housing costs, cultural diversity, and proximity to Yosemite National Park and the Sierra Nevada.

The Fresno State campus sits in the midst of the San Joaquin Valley, a valley rich in the traditions and representation of Native American peoples and cultures. We are grateful to be in the traditional homelands of the Yokuts and Mono peoples, whose diverse tribal communities share stewardship over this land.

The campus is ranked 36th in the nation by Washington Monthly’s 2022 National University Rankings, and ranked 25th in the nation in MONEY Magazines 50 Best Public Colleges. The campus is classified as an R2 “Doctoral Universities – High research activities” university per Carnegie Classification of Institutions of Higher Education.

Fresno State’s Principles of Community

These Principles were developed collaboratively by faculty, staff, and administrators. They exemplify what we aspire to be. Find out more about our Principles of Community here.

California State University, Fresno is an engaged University. We focus on broadening students’ intellectual horizons, fostering lifelong learning skills, developing the leaders of tomorrow, promoting community involvement, and instilling an appreciation of world cultures. We cultivate a culture of open dialogue, mutual respect, and belonging to support educational excellence and student success. Through academic programs, student organizations and activities, faculty initiatives, and community partnerships, we encourage meaningful engagement with diverse perspectives. Members of the University community are expected to work effectively with faculty, staff, and students who represent many perspectives, beliefs and identities, committed to fostering an inclusive, respectful, and intellectually vibrant environment.

Our Students

California State University, Fresno is committed to serving our students with a focus on inclusion. Fresno State has been recognized as a Hispanic-Serving Institution (HSI); an Asian American/Native American/Pacific Islander-Serving Institution (AANAPISI); and has been designated to the Community Engagement Classification by the Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching.

Other Campus Information

In compliance with the Annual Security Report & Fire Safety Report of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act, California State University, Fresno has made crime-reporting statistics available to applicants, students, and employees online at https://adminfinance.fresnostate.edu/clery/index.html. Print copies are available by request from the Campus Police Department.

A background check (including criminal records check) must be completed satisfactorily for this position. An offer of employment may be withdrawn or employment may be terminated based upon the results of the background investigation.

The person holding this position is considered a "limited reporter" under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 Revised July 21, 2017 as a condition of employment.

California State University, Fresno is a tobacco-free, smoke-free, and vapor-free campus. For more information, please click http://fresnostate.edu/adminserv/smokefree/index.html

California State University, Fresno is committed to maintaining and implementing employment policies and procedures in compliance with applicable state and federal equal employment opportunity laws and regulations. Executive Orders 1096 and 1097 prohibit discrimination, harassment, and retaliation on the basis of a protected status: race, color, religion, national origin, ancestry, age, sex (including gender identity), sexual orientation, marital status, pregnancy, mental disability, physical disability, medical condition and covered veteran status. Fresno State's commitment to diversity informs our efforts in recruitment, hiring, and retention. We are proud to be an affirmative action and equal opportunity employer.

Per the CSU COVID-19 Vaccination Policy, it is strongly recommended that all employees who are accessing office and campus facilities follow COVID-19 vaccine recommendations adopted by the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) and the California Department of Public Health (CDPH) applicable to their age, medical condition, and other relevant indications. Questions regarding COVID19 may be sent to [email protected]. The systemwide policy can be found at https://calstate.policystat.com/policy/9779821/latest/.

Out of State Employment

Per CSU-wide policy (HR2021-04), all faculty who will begin initial employment (or return from a 12-month break in service) on or after January 1, 2022 are required to perform their work from within the State of California. Faculty hired prior to January 1, 2022 must be available to perform work in the State of California if their assignment is in-person.

Education Code 89521 Requirements

Applicants will be required to disclose whether they have received a final administrative decision or final judicial decision determining that they have committed sexual harassment within the last 7 years only after a determination is made that they meet the minimum qualifications for the position, and before an offer of employment is extended. Applicants who reach the final stages of the application process must also sign a release form that authorizes the release of information by the applicant’s current and/or former employers to the CSU concerning any substantiated allegations of misconduct.

Advertised: 15 Apr 2026 Pacific Daylight Time

Applications close: Open until filled

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

Spring Excel Office

• Reference school located in Barcelona.
• Permanent contract. Benefits package

¿Dónde vas a trabajar?

We are seeking an Administration Manager to work in close partnership with our Finance and Operations Director. This strategic, hands-on role will oversee the school's financial and administration processes, including review of commercial partnerships and data protection compliance.

The ideal candidate will have a background in procurement, incorporating technology into daily processes, solid general understanding of how an administration department works, with exceptional attention to detail. This person will play a key role in ensuring efficient operations and supporting the financial department short/long-term goals.

Descripción

Administration Manager- Barcelona, main responsibilities:

• Supervision of accounting closings and preparation of reports.
• Oversee audits and ensure tax, regulatory, and accounting compliance.
• Manage budgets, forecasts, and cash flow.
• Cost analysis and control.
• Ensure the implementation of solid internal controls.
• Evaluate vendor proposals and negotiate contracts to protect the organization's interests and ensure compliance.
• Responsible for ensuring that contracts include Data Protection agreements.
• Lead improvements in financial processes, guiding restructuring and technological modernization.
• Collaborate with other departments to support continuous process improvement.
• Lead the Business Office team.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Administration Manager- Barcelona requirements and Key Competence:

• Degree in Finance, Business Administration, Law, or similar.
• 3-5+ years of experience in management roles within finance/administration departments.
• Strong knowledge of financial regulations and auditing.
• Proficiency in MS Office (advanced Excel).
• Spanish, Catalan, and English
• Integrity and professional ethics.
• Leadership and teamwork.
• Process and workflow management.
• Analytical, proactive, and continuous-improvement mindset.
• Broad understanding of the internal functioning of an organization

¿Cuáles son tus beneficios?

• 22 days of summer vacation (July or August) + Additionally winter and spring breaks.
• Contract Type: Full-time, permanent.
• Schedule: 8:15 AM - 4:15 PM (30-minute lunch break)
• Summer Intensive (July and August) working days: 6h from (8:15- 14:15)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo . Javascript ASP.Net CSS Bootstrap HTML Scrum Git REST Agile UX/UI Kanban SEO Illustrator Photoshop

🔥 ¿Te gustaría combinar desarrollo front-end, diseño UX y creatividad con IA en proyectos reales?¿Quieres construir experiencias digitales donde el código y el diseño tienen el mismo peso?

Buscamos un perfil híbrido entre Front-End Senior y Digital Creative para unirse a un equipo que combina tecnología Microsoft, e-commerce y diseño digital avanzado. Trabajarás en proyectos innovadores donde convergen UX/UI, desarrollo web, creatividad visual e inteligencia artificial generativa, impactando directamente en la experiencia digital de clientes en distintos sectores.

🎯 Tu misión: Diseñar y construir experiencias digitales modernas, escalables y visualmente atractivas, combinando pensamiento creativo con capacidades técnicas de desarrollo front-end.

📍 Ubicación: Zaragoza o localidades próximas.

🏠 Modalidad: híbrida.

✅ Tus Responsabilidades Incluirán

• Desarrollo & tecnología
• Desarrollar interfaces web modernas, responsivas y optimizadas (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+)
• Integrar front-end con APIs REST y servicios backend
• Participar en proyectos basados en tecnologías Microsoft (ASP.NET Core) y plataformas como: nopCommerce, Umbraco, ABP.IO
• Aplicar buenas prácticas de: rendimiento, accesibilidad, SEO técnico.
• Colaborar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)
• Diseño digital & experiencia de usuario
• Diseñar interfaces en Figma con enfoque UX/UI (wireframes, prototipos, design systems)
• Crear experiencias digitales coherentes, intuitivas y orientadas a conversión
• Adaptar diseños a entornos multi-dispositivo (mobile-first)
• Garantizar consistencia visual y usabilidad
• Creatividad, contenidos & AI:
• Crear contenidos visuales digitales: imágenes, vídeos, banners, reels y assets para campañas.
• Editar y producir vídeo (Premiere Pro, After Effects).
• Utilizar IA generativa (MidJourney, DALL·E, Freepik, HeyGen…) para: generación de creatividades, optimización de producción, innovación en UX y marketing digital.
  

🛠️ Experiencia y conocimientos requeridos.

🧠 Base Técnica. Experiencia En

• HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Experiencia con frameworks CSS (Bootstrap, Tailwind o similares).
• Integración con APIs REST.
• Control de versiones con Git,
• Experiencia en entornos ASP.NET Core (muy valorable)
• Conocimiento de metodologías ágiles.
• Nivel medio de inglés técnico.
  
  

🎨 Base Creativa

• Experiencia en diseño UX/UI (Figma)
• Manejo de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects
• Experiencia en contenido visual y/o edición de video
• Buen criterio visual y sensibilidad UX.
  
  

🤖 AI & mindset

• Interés o experiencia en uso de IA generativa aplicada a: diseño, contenido, desarrollo.
• Mentalidad de aprendizaje continuo.
• Capacidad para combinar creatividad + tecnología.
• Capacidad de análisis funcional y comunicación directa con clientes
  
  

🌟 Qué buscamos a nivel personal

• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.
• Buen comunicador y colaborador en equipo
• Curiosidad por tendencias digitales, UX y AI
  
  

🌟Lo Que Ofrecemos

• Proyectos estables y técnicamente desafiantes
• Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua
• Formación interna y acceso a recursos especializados
• Retribución competitiva según experiencia
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo
• Formación certificada y plan de crecimiento profesional
• Jornada intensiva en verano y los viernes
  
  

¿Quiénes somos?

Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales en América Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan. Por eso, ¡buscamos personas como tú!.

Consideraciones sobre esta oferta

Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo . Java NoSQL Kubernetes Git REST PostgreSQL Spring RabbitMQ Redis DDD

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo!

¿Qué reto proponemos?

Buscamos incorporar un/a Analista/Programador/a Java Spring Boot para participar en el desarrollo de aplicaciones en un proyecto para un importante cliente del sector Retail.

Ubicación: Alicante

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java Spring Boot, con conocimientos sólidos en Programación Orientada a Objetos, principios SOLID, patrones de diseño, Arquitectura Hexagonal y DDD táctico.

Además, deberá aportar experiencia en el desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como conocimientos en bases de datos relacionales, NoSQL, mensajería, testing, contenedores, Kubernetes, CI/CD y control de versiones con Git

Hard skills:

• Java Spring Boot.
• Programación Orientada a Objetos, principios SOLID y patrones de diseño.
• Arquitectura Hexagonal y DDD táctico.
• Desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad.
• Bases de datos relacionales: PostgreSQL.
• Bases de datos NoSQL: Redis.
• Broker de mensajería: RabbitMQ.
• Test unitarios.
• Desarrollo de aplicaciones en sistemas dockerizados.
• Despliegues en Kubernetes.
• CI/CD con herramientas como GitLab CI.
• Git.

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• Modelo híbrido: 60% teletrabajo - 40% presencial
• Ubicación: Alicante
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 jun.

Teletrabajo . .Net Java Agile ASP.Net TSQL Scrum Git Oracle Spring DevOps QA Kanban Office SQL Server

Role Description

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What we look for?

A Backend Developer who has a strong expertise in Java or .NET to design, develop, and maintain backend services in a distributed, service‑oriented architecture.

Work Location

Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office + 2 days remote.

Main Tasks And Accountabilities Will Be

• Design, develop, and maintain backend services in a distributed, service‑oriented architecture.
• Implement and consume RESTful APIs aligned with established architectural standards.
• Develop backend software using Java (Spring Boot)or.NET Core, depending on the product stack.
• Implement and maintain unit and integration tests as part of the development lifecycle.
• Collaborate closely with QA engineers, frontend developers, DevOps, architects, and product stakeholders.
• Participate actively in refinement, planning, development, and delivery activities.
• Ensure code quality, maintainability, and consistency across the backend codebase.
• Support applications running in production, including troubleshooting and analysis of logs, errors, and runtime behaviour.
• Contribute to continuous improvement of backend development practices, tooling, and technical solutions.
  
  

What UST expects from you?

• Proven experience in backend software development within enterprise environments.
• Strong hands‑on experience with Java and Spring Bootor.NET Core / ASP.NET Core.
• Solid experience designing and integrating RESTful APIs.
• Experience working with relational databases and SQL (Oracle, SQL Server, or equivalent).
• Familiarity with version control systems (Git).
• Experience with unit and integration testing.
• Understanding of Agile ways of working (Scrum / Kanban).
• Basic understanding of CI/CD concepts and DevOps environments.
• Awareness of production and operational aspects such as logging, error handling, and monitoring.
• Strong problem‑solving skills and ownership mindset.
• Comfortable working in complex, regulated enterprise environments.
• Good communication skills and fluency in English.
  
  

What can we offer?

• 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
• Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).
• `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…)
• Free access to several training platforms
• Professional stability and career plans
• UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
• The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
• Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…)
• UST Club Platform discounts and gym Access discounts.
  
  

If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Skills

software development,springboot,asp.net,cicd,

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jun.

Teletrabajo . Agile Azure Cloud Coumputing Elasticsearch SOA Oracle AWS MVC Microservices

¡Bienvenido al lugar que te mereces!

🔍¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Solution Architect para participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica. Formarás parte de un entorno multidisciplinar donde colaborarás en la definición y diseño de soluciones funcionales, técnicas, de seguridad y reliability, utilizando las arquitecturas corporativas y trabajando estrechamente con equipos de SeP, Tecnología y Negocio.

Trabajarás en un ecosistema NextGen, apoyado en la nube privada Ether, nubes públicas (AWS, Google Cloud y Azure) y capacidades avanzadas de Inteligencia Artificial Generativa, dentro de un modelo de trabajo Agile.

Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a.

✨Qué esperamos de ti✨

• Titulación en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Solution Architect y más de 5 años participando en proyectos de transformación tecnológica, preferiblemente en entornos internacionales.
• Conocimiento avanzado de Ether, NextGen e Inteligencia Artificial Generativa, así como de arquitecturas corporativas (ASO, APX, LRA, Cells y arquitecturas basadas en agentes).
• Experiencia en el diseño de soluciones sobre AWS, Google Cloud y Azure, incluyendo bases de datos como Oracle, Percona y Elasticsearch.
• Conocimiento de patrones arquitectónicos como microservicios, SOA, MVC y arquitecturas de agentes (A2A, MCPs), aplicados a soluciones escalables, seguras y resilientes.
• Conocimiento de LLMs, IA aplicada al negocio, modelos de relación con cliente y capacidad para gestionar múltiples stakeholders en entornos complejos.
• Disponibilidad para realizar viajes esporádicos.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia liderando iniciativas de transformación digital.
• Conocimiento de metodologías Agile y arquitectura corporativa.
• Capacidad de liderazgo, influencia y negociación.

✨Funciones✨

• Recoger y analizar los requisitos de negocio y usuario asociados a iniciativas y proyectos de transformación.
• Definir el Modelo de Solución de Arquitectura (funcional, técnica, seguridad y reliability) utilizando las arquitecturas corporativas disponibles.
• Diseñar soluciones end-to-end en colaboración con: Product Owners (POs), Tech Leads (TLs), Solution Architects locales y equipos de Arquitectura Corporativa.
• Realizar análisis de alternativas y elaboración de trade-offs arquitectónicos, identificando riesgos, beneficios y dependencias.
• Participar activamente en la toma de decisiones tecnológicas alineadas con las necesidades de negocio.
• Garantizar la correcta implantación de las soluciones, realizando seguimiento durante todo el ciclo de vida de las iniciativas.
• Acompañar las fases de despliegue y postproducción para asegurar la calidad y estabilidad de las soluciones.
• Analizar, optimizar y eficientar procesos tecnológicos y operativos.
• Impulsar la adopción de capacidades NextGen, Cloud e IA Generativa dentro de los proyectos.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad y reliability definidos.
• Promover buenas prácticas de diseño y desarrollo dentro de los equipos multidisciplinares.

💙 Qué tenemos de especial

• 2000€ anuales para seguir formándote.
• Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo.
• ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!
• Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano.
• Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo.
• Ayudas para familiares con discapacidad.
• Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...).
• Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.).
• Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades.

Además…

• Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏
• El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima.
• Entorno multidisciplinario con metodologías Agile.
• Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad.
• Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa.

Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙