Ofertas de empleo para MVC

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. Spring

Open Position Two PhD Student positions in Theoretical Particle Physics Group at IFAEOpening Date: October 26, ****Closing Date: Until FilledRef:IFAE*******_THEORIC_2 PhD StudentAbout IFAEThe Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, a public university) whose main objective is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view.

IFAE has the status of a "University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University.About Theoretical Physics Group and the GravNet projectThe theory group of IFAE (Barcelona, Spain) invites applications for one to two PhD positions in theoretical developments for searches of high frequency gravitational waves in cavities and other laboratory devices.

The positions will start from Spring **** to Fall **** and will have a duration of four years (flexible starting date).

These positions will be funded by the ERC Synergy Grant project GravNet (A Global Network for the Search for High Frequency Gravitational Waves), /.

GravNet is dedicated to optimize the searches of high-frequency gravitational waves in a network of electromagnetic cavities, or other set?ups to be conceived during the project.

All aspects, from source characterization, response of detectors, network distribution to sensing strategies (in particular leveraging quantum sensing) will be revised, with the goal of building the most precise detector to high frequency gravitational waves in the near future.GravNet is led by PIs Diego Blas (IFAE/ICREA, Barcelona), Dima Budker (U. Mainz), Claudio Gatti (LNF, Italy) and Matthias Schott (U. Bonn, Germany; leading PI).

The successful candidates will join the GravNet-IFAE group, in charge of developing and optimizing all theoretical aspects of the proposal.

This includes the complete modeling and simulation of the response of the detectors to gravitational waves of different sources, generating realistic sensitivity calculations and exploring different network configurations.

These results will be used to design the best strategy for GravNet to detect high frequency gravitational waves.

Other detection strategies will also be explored.To receive full consideration, the applications must be sent before January 14th, ****, but the positions will be open until filled.The successful candidate will be part of the the Beyond the Standard Model and Astroparticle Physics and Cosmology groups of IFAE ( / ).

The permanent or tenure-track members of the group are D. Blas, E. Massò, A. Pomarol, O. Pujolas, F. Rompineve, E. Salvioni, M. Quirós and A. Wulzer.Job profile and tasksCandidates should have a Master Degree in Physics or related topics, equivalent degree, and, in any case, satisfy the requirements to be admitted in the Physics PhD program of the UAB ( ) by the start of the position.

In the application they must provide a CV, including full list of University Grades, and two Reference Letters, all to be sent through the portalThe selection will be based on the academic and scientific record of the candidate, the recommendation letters, the potential of the candidate to integrate well in the group, adequacy to the project and an interview for the short-listed candidates.The evaluation criteria and their weighting for the submitted applications will be the following:Evaluation criteriaPointsCV and previous achievements 20Letters of recommendation 30Adequacy to the research direction 20Interview 30Offered contract- Predoctoral Contract (4 years).

• The position will correspond to "Predoctoral Researcher (R1)" within the professional categories of the IFAE.
• Full-time contract (40h/week).
• Salary will be proportional to experience and qualifications within the corresponding category range, and the conditions of the ERC Synergy Grant project GravNet.
• The selected candidates are expected to join the IFAE as soon as possible, no later than fall ****.- Work with interesting experimental science.
  
  

Opportunity to gain first?hand learning experience.

Personal growth, innovation and learning every day.Application and Selection processApplications should be submitted through the portalYou may contact Dr Diego Blas ( ****** ) for any questions related to this job opening.The application must contain a personal identification number (DNI, NIE or passport) in order to proceed to the verification of absence of conflict of interest required by Recovery and Resilience Mechanism of the Spanish Government.IFAE is committed to equal opportunities, diversity and inclusion.

With the aim of promoting a real gender balance in the institution, women will be especially encouraged to submit their candidacy in the calls.

Likewise, IFAE reaffirms its commitment to the integration of people with disabilities and underrepresented groups in the scientific field and in accordance with article 59 of the EBEP to reserve seven percent of places so that at least two percent of the total staff are people with disabilities.A Selection Committee will evaluate the received applications.

If more than one candidate seems equally suitable for the position, the Selection Committee will arrange an on-line interview with each one of them as part of the Selection process.

In compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre-existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

. API Java TSQL Git REST DevOps Spring Microservices

Localidad : sevilla

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Grupo Aubay estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior de Integración para participar en el diseño y desarrollo de soluciones de integración entre aplicaciones y sistemas, trabajando con arquitecturas modernas basadas en APIs, microservicios y eventos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar y desarrollar soluciones de integración utilizando Java y Spring Boot.
• Implementar y mantener APIs REST, trabajando con herramientas de gestión de APIs.
• Desarrollar flujos de integración con Apache Camel y/o IBM webMethods.
• Participar en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Kafka/Confluent.
• Aplicar patrones de integración empresarial (EIP) para conectar aplicaciones y sistemas.
• Implementar mecanismos de seguridad para APIs y servicios.
• Colaborar en procesos de automatización, integración continua y despliegue (CI/CD).
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Perfil senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas.
• Experiencia con Java, Spring Boot y SQL.
• Conocimientos de Apache Camel, IBM webMethods y patrones EIP.
• Experiencia con API Gateway, Apigee, APIs REST y OpenAPI/Swagger.
• Conocimientos de Kafka/Confluent y arquitecturas orientadas a eventos.
• Experiencia con protocolos y mecanismos de seguridad.
• Manejo de Git y conocimientos de prácticas DevOps y CI/CD.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
  
  

Se ofrece

• Contrato estable
• Horario oficina
• Retribución flexible
• Formación
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

. Javascript Java TSQL Spring Eclipse

💥 ¡WE ARE HIRING! Fullstack Developer (Java / JavaScript) 💥
¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…
🛸 ¿Quiénes somos? 🛸Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.
Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL
🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽En PrimeIT estamos buscando un/a Fullstack Developer con al menos 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones.Experiencia en desarrollo Fullstack con Java y JavaScript.Conocimientos sólidos y experiencia trabajando con Spring Boot.Experiencia con bases de datos SQL, incluyendo consultas, optimización e indexación.Experiencia trabajando con Eclipse como entorno de desarrollo.Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
¡¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivadx para un cambio!!
🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección y tu incorporación hasta tu desarrollo profesional, te ofrecemos un acompañamiento y seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.
Pinta bien, ¿verdad?
📝 Condiciones 📝📍 Ubicación: Barcelona🧑🏽 💻 Modalidad: 100 % presencial🕒 Horario: Flexibilidad horaria💸 Salario: 25.000 a 28.000€ brutos anuales
Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y, por supuesto, estamos a la altura:Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.Tendrás acceso a formación continua para mantenerte al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.Disfrutarás de tarjeta restaurante y seguro médico.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

Teletrabajo . Java Maven Jenkins Angular DevOps Spring Microservices Kafka

¿Eres un/a desarrollador/a Fullstack Senior con experiencia sólida en Angular, Spring Boot y arquitecturas de microservicios? ¿Te interesa participar en proyectos de alto impacto, trabajando con tecnologías modernas y entornos de desarrollo exigentes?

En Vermont Solutions estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior Fullstack Angular + Microservicios Spring Boot + WebFlux para incorporarse a un equipo técnico donde tendrás un papel clave en el diseño, evolución y modernización de aplicaciones.

🛠️ Responsabilidades

• Participarás en el desarrollo y evolución de soluciones Fullstack, combinando el desarrollo frontend con Angular y el backend basado en Spring Boot, WebFlux y arquitecturas de microservicios.
• Trabajarás en proyectos de transformación tecnológica, incluyendo la evolución de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas distribuidas y la actualización de versiones de Java y Spring Boot.
  
  

✅ Requisitos

Buscamos profesionales con 5-6 años de experiencia en desarrollo Fullstack y sólidos conocimientos en:

Frontend:

• Desarrollo de aplicaciones y microfrontends con Angular.
• Experiencia con RxJS, trabajando con promesas y observables.
• Capacidad para desarrollar aplicaciones frontend robustas y escalables.
  
  

Backend:

• Desarrollo de microservicios con Spring Boot.
• Experiencia real y demostrable con Spring WebFlux.
• Diseño y desarrollo siguiendo Arquitectura Hexagonal.
• Experiencia con JPA/Hibernate.
• Conocimientos de Spring Security.
• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.
• Creación y gestión de sistemas de mensajería asíncrona, especialmente Apache Kafka.
• Experiencia en upgrades de Java y Spring Boot.
• Experiencia en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas de microservicios.
• Manejo de Maven.
  
  

Calidad, DevOps y buenas prácticas:

• Desarrollo y mantenimiento de pruebas unitarias.
• Experiencia con Sonar y Fortify.
• Conocimientos de procesos CI/CD.
• Experiencia trabajando con metodología Gitflow.
• Manejo de GitHub Actions para despliegues entre entornos o experiencia con Jenkins.
• Conocimientos sólidos de arquitectura de microservicios y Arquitectura Hexagonal.
• Aplicación de los principios SOLID.
  
  

⭐ Valorable

• Experiencia en entornos financieros o de banca será un plus.
• Inglés alto: deseable.
  
  

🎁 ¿Qué ofrecemos?

En Vermont Solutions, creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo:

• Plan de Formación y certificaciones técnicas.
• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
• Flexibilidad horaria
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
  
  

Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

. REST SaaS Spring Fintech LESS Office

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About The Role

We're seeking an experienced Sales Executive to scale our French-speaking customer base. You’ll own new-business revenue in France, from first conversation to signed contract.

What You’ll Do

• Build and run your own pipeline in SMB accounts in France
• Run complex, multi-stakeholder deals from first call to close: map the buying group, align finance, travel and procurement, and carry cycles of typically 2-3 months
• Deliver demos and proposals tailored to the economic buyer and the day-to-day user
• Hand over to Customer Success so what you sell is what we deliver
• Inform Marketing and Product about what’s landing in the French market and what isn’t
• Carry an individual quota and contribute to the team target. We look at three things: the outbound pipeline you generate, the revenue you activate in the quarter, and the usage you set up for the following quarter
  
  

What We’re Looking For

• Native French and fluent English speaker
• A track record of closing B2B deals with several decision-makers and sales cycles of 2-3 months or longer. We prioritise SaaS backgrounds, but if you’ve run comparable deals elsewhere in B2B tech, we want to hear from you
• Proven negotiation skills in deals with multiple decision-makers
• You’ve sold a product that changes how a team works, not just a tool they swap in, and you can explain how you got a skeptical stakeholder to back it
• Evidence that you build your own pipeline rather than waiting for leads
  
  

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk.
• Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays.
• Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance.
• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen.
• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party.
• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones.
• Make your money go further with our flexible compensation plan.
• Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year.
• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes.
• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year.
• Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons.
• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years
• Let us help you move to one of our hubs with relocation support.
  
  

Interview Process

• Talent Acquisition interview (30 minutes, virtual) A chat with Caoimhe from our Talent Acquisition Team. We’ll go through your background research about Perk, your work experience, what you’ve sold and to whom, why you’re looking to move. We'll also discuss why you want to join Perk as a Sales Executive. You’ll hear how the role is structured, how the quota works, and what the rest of the recruitment process involves.
• Assessment interview (60 minutes, virtual) The longest stage and the main assessment of how you sell. You’ll meet with Jérôme, our Sales Team Leader. We’re looking at how you run a multi-stakeholder deal, how you build your own pipeline, and how you reason through a deal that’s going wrong. You’ll received a written assessment brief several days in advance of the interview, so you'll have plenty of time to prepare.
• Senior leadership interview (30 minutes, onsite or virtual) A conversation with Tom, from our sales leadership team. This is less about your sales technique and more about your judgement: how you think about the French market, how you’d approach the first 90 days, and how you’d work with Marketing, Product and Customer Success. It’s also your chance to ask about where Perk is heading in the future and what the French market means to our mission.
• Values interview (30 minutes, onsite or virtual) A conversation about how you work with people, based on our five core company values. Expect behavioural questions such as “tell us about a time when...”, so prepare real examples.
  
  

Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

Teletrabajo . React Java Azure Cloud Coumputing Swift DevOps Spring Microservices Kafka

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, Diferentes aplicaciones de la tecnología Blockchain y Ciberseguridad, además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 15 años de trabajo.

Buscamos un perfil senior en Java con los siguientes requerimientos técnicos.

• Arquitectura: Patrones de diseño (CQRS, Resiliencia, hexagonal), microservicios, orientación a eventos con Kafka
• IA: Experiencia en el uso de Claude y/o Copilot
• DevOps: Conocimiento de CI/CD, infraestructura (Cloud Azure) y monitoreo (Grafana y App Insights de Azure)
• Coding: Java Spring Boot/ React / Swift
• Seguridad: Oauth2, Conocimiento de OWASP y protección de datos
• Experiencia 6-9 años experiencia

¿Qué ofrecemos?

-Contrato Indefinido

-Modalidad teletrabajo (desplazamientos puntuales)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

. Java Maven Jenkins Angular Docker Kubernetes Git TypeScript DevOps Spring Redux

¡Te estamos buscando! 🚀Barcelona

Malthus Darwin, somos una consultora especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT e Ingeniería. Nuestro objetivo es conectar a los mejores profesionales con proyectos tecnológicos de primer nivel, ofreciendo siempre un servicio cercano y de calidad.

Actualmente buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Java & Angular para participar en un proyecto tecnológico, trabajando con tecnologías modernas tanto en desarrollo Backend como Frontend.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia de 5 a 7 años en desarrollo Fullstack.
• Experiencia sólida en Java, Spring Boot y Maven.
• Conocimientos avanzados de Angular, TypeScript y RxJS.
• Experiencia con Redux, Redux-Saga y Nx.
• Experiencia en herramientas de testing como Jest, Playwright y Cypress.
• Conocimientos de entornos DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins y GitHub Actions.
• Manejo de SonarQube y Git.
• Nivel de inglés C1 imprescindible.

📍 ¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Barcelona.
• Modalidad híbrida: 1 día presencial a la semana.
• Participación en un proyecto tecnológico con un entorno de desarrollo moderno.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

📩 ¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

. Java Scrum Angular Ansible OpenShift Tomcat Agile Spring

Buscamos un/a Java Full Stack Developer para incorporarse a un equipo de desarrollo de aplicaciones en una de las grandes infraestructuras de mercados financieros de España. Es la filial española de un grupo suizo presente en más de 30 países, referente en solvencia y estabilidad desde 1831.

El proyecto

Formarás parte de un equipo ágil y colaborativo que desarrolla y mantiene aplicaciones de servicios fiscales para el mercado de valores español. Trabajarás con negocio, TI, producto y arquitectura, en un entorno regulado donde la calidad y la seguridad importan.

Qué harás

• Desarrollar evolutivos y mantener la aplicación, con entregas puntuales y en colaboración con negocio y TI.
• Garantizar la operación diaria: resolver incidencias y problemas y dar soporte al negocio.
• Aplicar los principios de Arquitectura, Seguridad y Estrategia en cada cambio.
• Mejorar de forma continua el código seguro, la monitorización de aplicaciones, la automatización y la deuda técnica.
• Trabajar a diario con el Product Owner y los arquitectos de TI.

Qué buscamos?

Imprescindible

• +5 años de desarrollo full stack con Java (OpenJDK), Spring Boot y Angular.
• Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web.
• Capacidad para analizar requisitos, diseñar estrategias de pruebas y anticipar casos límite antes de producción.
• Conocimientos de programación segura y seguridad web.
• Buen nivel de inglés y español, hablado y escrito.
• Gusto por trabajar en equipo y documentar bien.

Valorable

• OpenShift, ArgoCD, GitLab, Ansible, Tomcat o WildFly.

Qué ofrecemos

• Retribución acorde al mercado y a tu experiencia.
• Contrato indefinido
• Modelo híbrido: [3 días en oficina en Madrid].
• Un grupo internacional estable, con plan de formación y desarrollo continuo.
• Metodologías ágiles: scrum y design thinking, con equipos que resuelven los problemas juntos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

Java Spring Maven Git Jira Back-End Confluence Stack Competencias transversales Habilidades laborales Microservices

Desarrollador Programador Backend Java

Cliente Final: Turismo Hotelero

Ubicación: Palma de Mallorca (100% Presencial)

Experiencia: 2 a 5 años

Sobre la Posición

Buscamos un Desarrollador Back End Java para unirse al equipo de IT de cliente final en sus oficinas centrales de Palma. El candidato participará en el mantenimiento evolutivo y desarrollo de nuevas funcionalidades de los sistemas core de la compañía, asegurando la escalabilidad y el rendimiento.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

Experiencia: Mínimo 1-5 años como desarrollador back end Java.

Dominio de stack Java + Spring, Microservicios, plus arquitectura hexagonal.

Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica superior equivalente.

Herramientas de Gestión: Uso de Jira, Confluence y herramientas de control de versiones como Git.

Competencias Deseadas (Soft Skills)

Capacidad Analítica: Habilidad para la resolución de problemas lógicos complejos, similar al perfil técnico de José Arturo Gómez.

Trabajo en Equipo: Mentalidad colaborativa para integrarse en la cultura de la compañía.

Proactividad: Capacidad para proponer mejoras en los sistemas existentes y reducir la deuda técnica.