Ofertas de empleo para Presentaciones

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Teletrabajo Desarrollo empresarial Gestión de eventos Capacidad de análisis Empresas Negociación Comunicación Presentaciones de ventas Integración de equipos Comercio minorista Prospección de ventas API SaaS

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If you are looking for a script to read like a robot, or a simple data entry job, please DO NOT APPLY. You will waste everyone's time. We are a fast-growing B2B SaaS startup in the AI & Cybersecurity space (ASPM). We sell complex technical solutions to CTOs and CISOs globally. We don't need a "Sales Rep". We need a Hunter & Detective.

THE ROLE:

Your job is not to spam. Your job is to generate quality conversations for the Founders.

• Deep Research: You will find companies that have specific security vulnerabilities.
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• Tech Learning: You must understand our product. If you don't know what an API is, you must be willing to learn in 24 hours.

YOU ARE THE RIGHT FIT IF:

• You have High "Figure-it-out" energy: You don't wait for instructions; you Google it, learn it, and propose a solution.
• You hate being micromanaged: You want a clear goal (meetings booked) and the freedom to achieve it your way.
• Your English is impeccable: Not just grammar, but TONE. You can sound like a peer to a CTO, not a service desk agent. Extra European languages are a bonus, not a requirement.
• You've actually built pipeline before: Outbound prospecting, lead generation, CRM and sales engagement tools aren't foreign concepts — you know how to run a discovery call that uncovers real pain, not just recite a pitch.
• You can build relationships that go somewhere: Business development isn't a buzzword for you. You know how to qualify an opportunity and grow a territory, not just log activity in a CRM.
• Your background backs you up (in one way or another): A Bachelor's in Business, Marketing, Technology, or similar helps — but time in B2B SaaS, cybersecurity, or developer-facing products, plus a real track record of figuring things out, matters more than the degree itself.
• You're set up to work remotely from País Vasco and can juggle multiple priorities without dropping the ball.

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Teletrabajo Inglés Marketing Excel Comunicación Gestión Presentaciones Teletrabajo Gestión de prioridades Informe Orientado a soluciones Office PowerPoint

🚀 WE ARE HIRING

We are looking for a full-time, on-site Marketing Project Manager Intern (6 months), available ASAP to join our fast-growing project management team in Barcelona.

You will work on exciting projects for international brands, alongside a young, dynamic and supportive team.

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🎯 WHAT YOU WILL DO

• Turn client briefs into clear and simple plans for the team
• Bring your perspective by researching trends, markets, and audiences
• Take part in brainstorming sessions and share your ideas
• Work with designers to develop creative and relevant concepts
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• Prepare presentations and recommendations for clients

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✅ YOUR PROFILE

• First experience in marketing or project management required
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• Available ASAP in Barcelona
• Fluent in English
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📩 HOW TO APPLY?

Please apply on LinkedIn and/or send your CV (only English CVs will be reviewed) to: [email protected]

(A short introduction or motivation note is highly appreciated.)

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• Publicada2 jul.

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Sobre Nabla Wind Hub

Nabla Wind Hub es una empresa independiente líder en ingeniería eólica, especializada en la extensión de la vida útil de aerogeneradores, evaluación de cargas estructurales y análisis de rendimiento eólico. Ofrecemos servicios técnicos de alto valor a propietarios de activos, operadores, fabricantes (OEM) e inversores en todo el mundo, ayudándoles a optimizar la fiabilidad, el rendimiento y la sostenibilidad de sus activos eólicos.

En Nabla Wind Hub promovemos activamente la diversidad como un valor fundamental. Nuestro equipo multicultural reúne una amplia variedad de perspectivas y experiencias que fomentan la reflexión, el aprendizaje continuo y la innovación, lo que mejora la calidad e impacto de los servicios que ofrecemos.

Descripción del puesto

Nabla Wind Hub desea incorporar un/a gestor/a de ofertas para unirse al equipo de Desarrollo de Negocio y Ventas, con el fin de apoyar al departamento en la gestión y desarrollo de oportunidades comerciales, con especial enfoque en la elaboración de ofertas dentro de un entorno técnico.

Buscamos una persona proactiva, con interés por el sector eólico y capacidad para desenvolverse en entornos comerciales. El puesto implica la preparación y redacción de ofertas de carácter técnico, así como el apoyo directo al equipo de Desarrollo de Negocio en las actividades diarias del departamento.

El/la candidato/a deberá contar con un conocimiento básico sobre los conceptos técnicos asociados al sector de la energía eólica (cargas, rendimiento, monitorización, EYA, Power Curve, CFD), así como sobre los aspectos financieros y contractuales clave del sector (TDD, EPC, BOP, y los pasos hacia el cierre financiero).

En el puesto de Asistente de gestor/a de ofertas, será fundamental que el/la candidato/a demuestre una sólida capacidad para comprender las características técnicas de los servicios y soluciones de Nabla Wind Hub, y para traducirlas en propuestas comerciales adaptadas a las necesidades y objetivos específicos de cada cliente. Esto implica colaborar estrechamente con los equipos técnicos de ingeniería, reflejando el valor añadido de la empresa y combinando una base técnica sólida con una presentación de oferta clara, precisa y orientada al cliente.

El asistente de desarrollo de negocio tendrá su sede en Vitoria-Gasteiz, España.

Funciones principales

• Preparación de ofertas y documentación comercial en un entorno técnico: Redacción, revisión y preparación de presupuestos relacionados con nuestros servicios técnicos de ingeniera, contratos y otra documentación comercial en colaboración con el equipo de desarrollo de negocio.
• Tareas de apoyo al departamento de desarrollo de negocio: Contribuir a la mejora continua de los procesos internos del departamento y al desarrollo de herramientas que optimicen la gestión de la propuestas.
• Coordinación interdepartamental: trabajo en estrecha colaboración con los equipos técnicos y de ingeniería para garantizar la coherencia técnica de la documentación comercial y facilitar el correcto desarrollo y avance de los proyectos.

Requisitos

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Dominio de Office 365 (especialmente Excel, Word y PowerPoint) y manejo habitual de herramientas web y entornos digitales colaborativos.
• Conocimientos sobre el sector energético, especialmente en energías renovables y tecnología eólica.
• Habilidad para estructurar y redactar documentación comercial y presupuestos con claridad.
• Actitud proactiva y colaborativa, con disposición para trabajar en equipo y coordinarse con distintos departamentos técnicos.
• Capacidad analítica para recopilar, interpretar y sintetizar información técnica y comercial.

Qué ofrecemos

• Un trabajo dinámico, estimulante y profesionalmente desafiante.
• Un entorno informal y dinámico, con muchas oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional.
• La posibilidad de influir en la evolución de tu puesto y en el rumbo de Nabla Wind Hub.
• Participación activa en los procesos de toma de decisiones relacionados con tus proyectos, viendo directamente el impacto de tu trabajo.
• Un salario y beneficios acordes a tu perfil, experiencia y resultados.

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• Publicada30 jun.

Teletrabajo Ingeniería Comunicación AutoCAD Aseguramiento de la calidad Construcción Aptitudes para hacer presentaciones Revit Matemáticas Procesos de construcción Diseño de Diagramas

Addient es Entidad Colaboradora Urbanística de la Generalitat Valenciana (ECUV), Entidad de Inspección acreditada por ENAC.

Addient somos empresa líder, con más de 20 años de experiencia en el sector, destacando por la calidad de sus servicios y vocación al cliente; con un crecimiento anual elevado y con perspectivas de mejora. La alta calidad de los servicios ofrecidos por la empresa, se ve respalda en el equipo experto técnicos que la integran. Addient tiene presencia en Barcelona Madrid, Valencia y Andalucía, Baleares, Galicia. Los valores de Addient son la excelencia, confianza, compromiso con el cliente y ofrecer igualdad de oportunidades.

Buscamos profesionales con experiencia en obra nueva residencial, normativa urbanística y tramitación de licencias, interesados en desarrollar una carrera técnica especializada dentro del ámbito de la verificación urbanística y control técnico independiente.

La persona seleccionada formará parte de un equipo especializado en evaluación técnica de proyectos, revisión normativa y emisión de informes de certificación urbanística.

• Arquitecto/a (Licenciatura o Máster habilitante) o Ingeniería superior.
• Experiencia mínima acreditable de 5 años en proyectos de edificación.
• Experiencia en vivienda plurifamiliar, obra nueva residencial o tramitación de licencias urbanísticas.
• Conocimiento sólido de normativa urbanística y edificatoria.

Se valorará especialmente

• Experiencia en ECUV, administración pública o entidades de control técnico.
• Experiencia en gestión de licencias urbanísticas o revisión de proyectos.
• Conocimiento del marco urbanístico de la Comunitat Valenciana.
• Capacidad de análisis técnico, autonomía y criterio normativo.

• Incorporación estable a una entidad especializada y en crecimiento.
• Participación en proyectos y expedientes de alto nivel técnico.
• Jornada completa
• Teléfono móvil y ordenador corporativo.
• Entorno profesional técnico y especializado.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno..
• Teletrabajo: Posibilidad de realizar hasta dos días de teletrabajo a la semana, favoreciendo la conciliación entre la vida personal y profesional, así como la optimización del tiempo y la productividad.
• Jornada intensiva: Se establece una jornada intensiva todos los viernes, así como durante el periodo de verano, permitiendo a los empleados concentrar su horario laboral en la mañana y disfrutar de mayor tiempo libre por la tarde. .
• Tarde libre por cumpleaños: Con motivo del cumpleaños, el empleado podrá disfrutar de la tarde libre, como reconocimiento y medida de bienestar, fomentando un entorno laboral cercano y motivador.

Retribución: a valorar según experiencia y trayectoria profesional aportada.