Grupo Talents , pertenece a Grupo Linking Talents consultoría internacional de selección de personal especializada por sectores, con más de 15 años de experiencia y 14 divisiones expertas en su sector. En España contamos con 3 divisiones: Contabilidad...
Grupo Talents, pertenece a Grupo Linking Talents consultoría internacional de selección de personal especializada por sectores, con más de 15 años de experiencia y 14 divisiones expertas en su sector.
En España contamos con 3 divisiones: Contabilidad & Finanzas, HR & Legal, IT & Ingeniería.
Estamos buscando, para uno de nuestros clientes del sector industrial, ubicado en Torrejón de Ardoz, un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento.
¿Por qué unirse a esta empresa?
Salario: 40-45K Bruto/año
Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa (40H)
¿Qué se ofrece?
En España contamos con 3 divisiones: Contabilidad & Finanzas, HR & Legal, IT & Ingeniería.
Estamos buscando, para uno de nuestros clientes del sector industrial, ubicado en Torrejón de Ardoz, un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento.
¿Por qué unirse a esta empresa?
- Desarrollo profesional: Este puesto te ofrece la oportunidad de crecer y contribuir de manera significativa al equipo de recursos humanos.
- Compromiso con la innovación: Formarás parte de una organización que valora la mejora constante y la implementación de soluciones innovadoras.
- Entorno dinámico y colaborativo: Disfrutarás de un ambiente de trabajo donde el trabajo en equipo y la flexibilidad son fundamentales para el éxito.
- Influencia directa: Serás clave en la construcción de un equipo talentoso, ayudando a dar forma al futuro de la empresa a través de la atracción de los mejores perfiles.
Salario: 40-45K Bruto/año
Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa (40H)
¿Qué se ofrece?
- Contrato indefinido de jornada completa 40H (de 8 a 17h)
- La posibilidad de tener un desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.
- Definir junto a los responsables de RRHH las necesidades de contratación de perfiles básicos y middle management.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
- Realizar búsquedas activas de perfiles adecuados a través de diferentes canales (búsqueda directa, networking, plataformas especializadas).
- Gestionar entrevistas de selección y evaluación de candidatos.
- Presentar candidatos preseleccionados a los responsables de contratación.
- Negociar condiciones salariales y contractuales con los candidatos seleccionados.
- Asegurar una correcta integración del candidato a la empresa.
- Mantener relaciones con candidatos para futuras vacantes.
- Seguir el proceso de integración de los candidatos seleccionados.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Más de 5 años de experiencia en selección de talento. Importante experiencia en posiciones de Middle Management.
- Inglés avanzado.
- Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento.
- Dominio avanzado de Excel y otros programas de ofimática.
- Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
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