Desde HAYS, estamos colaborando con una empresa experta en el desarrollo de soluciones de monitorización de parámetros ambientales y salud estructural para diversos entornos.

¿Qué buscan?

Están buscando un Desarrollador Fullstack Senior con 3 años de experiencia (mínimo) en el desarrollo de soluciones de software.


¿Cuáles son las responsabilidades para este puesto?

- Desarrollar aplicaciones Fullstack utilizando Java y React.
- Participar activamente en el diseño y la selección de arquitecturas de software robustas y escalables.
- Diseñar y construir ecosistemas de desarrollo de software, gestionando herramientas clave como:
- Gestores de versiones (Git, etc.)
- Sistemas de integración continua (Jenkins, GitLab CI, etc.)
- Herramientas de reporting y calidad de código (SonarQube, etc.)
- Gestores de dependencias (Maven, Gradle, etc.)
- Automatización de procesos (CI/CD pipelines)
- Asegurar la calidad del código implementando buenas prácticas de programación como SOLID, TDD y patrones de diseño.
- Crear y mantener aplicaciones PWA, asegurando su rendimiento y fiabilidad.
- Colaborar con diferentes equipos en un entorno ágil para construir soluciones innovadoras.
- Investigar nuevas tecnologías y metodologías que aporten valor al equipo y a los proyectos.

¿Qué necesitas para encajar?

- Al menos 3 años de experiencia en desarrollo Fullstack, con foco en Java y aplicaciones web.
- Conocimientos sólidos en diseño de software y selección de arquitectura.
- Experiencia trabajando con PWA y tecnologías frontend como React o similares.
- Experiencia en metodologías ágiles y en entornos colaborativos.
- Experiencia en diseño y construcción de ecosistemas de desarrollo de software y conocimientos de las herramientas que los componen.
- Conocimientos avanzados de buenas prácticas de programación (SOLID, TDD, patrones de diseño).
- Titulación superior en Ingeniería Informática o equivalente.
- Experiencia en entornos ágiles y metodologías colaborativas.

¿Qué ofrecen?

- Participar en el desarrollo de tecnología con una finalidad: avanzar hacia una industria medioambientalmente sostenible.
- Jornada flexible de lunes a jueves y jornada continua los viernes.
- Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo).
- 25 días libres.
- Jornada de verano.
- Plan de retribución flexible.
- Presupuesto para formación.