“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión del puesto:  Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el coordinador de recursos humanos del personal del Club by Meliá el cual dará soporte a una serie de hoteles, siempre dirigido por el responsable del HR Manager Club by Meliá.

¿Qué tendrás que hacer?

• Responder a consultas y solicitudes relacionada con recursos humanos propios de los departamentos del club by Meliá.
• Manejo de gestión de nóminas, vacaciones y absentismos, cumpliendo los plazos establecidos por las salas de club by Meliá.
• Gestionar el ciclo completo de selección, como la creación de las ofertas (todas las plataformas) hasta la negociación con los candidatos seleccionados del club by Meliá.
• Coordinación para el onboarding – HR de cada personal del club by Meliá.
• Gestionar y colaborar en la implementación de medidas de PRL.
• Colaborar con otros departamentos para identificar y cubrir las necesidades de talento, contribuyendo al crecimiento organizacional.
• Cumplir con las políticas y procedimientos del Departamento de Administración de Personal del club by Meliá.
• Atiende los requerimientos, dudas y solicitudes del personal del club by Meliá transmitiéndolas al responsable de darle una solución. Así mismo, mantendrá informado al empleado de la evolución del tema planteado.
• Gestiona la base de datos de los colaboradores del club by Meliá y reportándolo.
• Gestionar planes de acción propias del departamento.
• Colabora en el archivo y actualización las “Descripciones de Trabajo”, “Check-list de Formación” y “Estándares y Procedimientos”, etc.
• Colabora activamente en la preparación, organización e impartición de las diferentes acciones formativas que se realicen el club by Meliá, dándole prioridad al cumplimiento del programa de onboarding.
  
  

¿Qué buscamos?

• Educación y formación: Diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o Máster en Dirección de Recursos Humanos .
• Idiomas: español nativo, dominio del idioma inglés, se valora otros idiomas.
• Dominio de office, SAP, Power BI, entre otros.
• 2 años en puestos de servicio similares
• Organizativa
• Constante
• Resolutiva
• Con iniciativa
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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