Ofertas de empleo para Formación

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

Nuestro cliente es una importante asesoría y consultoría Contable, Fiscal y Laboral, con consolidado posicionamiento en su sector y representativa cartera de clientes, precisa incorporar en sus oficinas situadas en Zalla:

ADMINISTRATIVO/A LABORAL (NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES)

Integrándose en el departamento laboral, se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Elaboración y cálculo de nóminas y seguros sociales.
• Altas y bajas, asesoramiento en materia contractual.
• Trato directo con clientes.
• Demás tareas administrativas propias del puesto.

PERFIL:

• Titulación en FP II / CFGS Administrativo, Diplomatura en Graduado Social o Relaciones Laborales, o similar.
• Sólida experiencia y conocimiento técnico en materia de nóminas, seguros sociales y cuestiones relacionadas.
• Se valorará la experiencia desarrollada en asesorías/consultorías o en empresas de servicios o similar que manejen una amplia y variada casuística en la elaboración de nóminas.
• Buen nivel en la utilización de programas de ofimática y en programas de gestión de nóminas.

SE OFRECE:

• Incorporación en puesto de carácter indefinido.
• Atractiva retribución acorde con el puesto.
• Buen ambiente de trabajo, flexibilidad horaria, organizativa y teletrabajo parcial.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Somos una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos, con más de 15 años de experiencia en el sector de los recursos humanos y la formación, especializada en servicios de formación empresarial, prevención de riesgos laborales y selección de personal.

Nuestra misión es acompañar a las empresas en su crecimiento, ofreciendo soluciones integrales de formación y recursos humanos además de la prevención.Puesto:Consultor Comercial - Formación, Prevención y RRHHUbicación:VillenaTipo de contrato:IndefinidoJornada:CompletaDescripción del puesto:Estamos buscando un Consultor Comercial con habilidades en ventas telefónicas, cuya principal responsabilidad será promocionar y vender nuestros servicios de consultoría de recursos humanos, formación y prevención de riesgos laborales a empresas.

El candidato ideal será una persona con excelente capacidad de comunicación y negociación, acostumbrada a trabajar por objetivos y con experiencia en el ámbito comercial, preferiblemente en el sector de la formación y los recursos humanos.Responsabilidades:1.

Ventas telefónicas: Contactar y captar potenciales clientes para ofrecer los servicios de la empresa, con especial enfoque en consultoría de recursos humanos, formación y prevención de riesgos laborales.2.

Prospección de nuevos clientes: Identificar oportunidades de negocio mediante la creación de una cartera de clientes potenciales.3.

Asesoramiento comercial: Entender las necesidades de las empresas y proponerles soluciones personalizadas en formación, selección de personal y prevención de riesgos.4.

Cierre de ventas: Alcanzar los objetivos comerciales mensuales, gestionando el ciclo de venta completo, desde el contacto inicial hasta el cierre.5.

Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de clientes en el sistema de gestión, manteniendo un seguimiento continuo de cada oportunidad comercial.6.

Colaboración con el equipo: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de formación, RRHH y prevención para ofrecer un servicio integral al cliente.Requisitos:1.

Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en sectores relacionados con la consultoría de RRHH, formación o prevención de riesgos laborales.2.

Habilidades comerciales: Capacidad demostrada para gestionar clientes, cerrar ventas y alcanzar objetivos.3.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrita, con capacidad para realizar presentaciones convincentes y negociar con clientes.4.

Orientación a resultados: Fuerte orientación hacia el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.5.

Conocimiento del sector: Familiaridad con los servicios de RRHH, formación empresarial y prevención de riesgos laborales será valorada.6.

Dominio de herramientas digitales: Manejo de herramientas de CRM y paquetes ofimáticos.Ofrecemos:1.

Formación continua: Te proporcionaremos formación sobre nuestros servicios y herramientas, así como acompañamiento en tu desarrollo profesional.2.

Remuneración competitiva: Salario fijo + comisiones según cumplimiento de objetivos.3.

Ambiente de trabajo dinámico: Integración en un equipo con un excelente clima laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un equipo que ayuda a las empresas a crecer a través de la formación, la prevención y la consultoría de recursos humanos, ¡te estamos buscando!Los/as interesados/as pueden inscribirse a la oferta de empleo a través de la plataforma De Boca en Boca Web: https://www.Debocaenbocaweb.Com/empleo/registro.Php o enviarnos su cv a ****** con el asunto "Consultor Comercial de Formación, Prevención y Recursos Humanos".#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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HTML Inglés Formación Capacidad de análisis Negociación Comunicación Planificación de proyectos Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Office

Sevica es una empresa con más de 45 años de historia con fuerte expertise en logística, manipulación, picking y packing, especializada en sector moda y lifestyle.

Gestionamos a más de 50 clientes: Grandes cuentas retail como Pepe Jeans, Munich, Hackett, Tommy Hilfiger, Nice Things o El Pulpo y también marcas "native digitals" como Paloma Wool, Gimaguas, Velour Garments, La Manso, Kvrt Stvff, Naguisa o Carmen Says.

Disponemos de 8 centros logísticos, con un total de 58.000 m2, ubicados estratégicamente entre Barcelona y Madrid.

La compañía se encuentra en pleno cambio estratégico, ampliando su oferta de servicios, por este motivo, necesitamos incorporar en nuestro organigrama de compañía a un/a Team Lead para nuestro nuevo centro ubicado en Torrejón de Ardoz.

Si te incorporas con nosotros/as, entre tus funciones se encontrarán:

- Definición de objetivos y estrategia. Serás responsable de establecer objetivos claros y alcanzables para el equipo, así como de desarrollar estrategias efectivas para alcanzarlos. Esto implica comprender las necesidades y capacidades del equipo, así como identificar oportunidades para mejorar el rendimiento y la productividad.

- Mejora continua y de procesos. Contribuirás en propuestas de mejora después de analizar los diferentes procesos en busca de mayor productividad, eficiencia y calidad del servicio.

- Organización y asignación de tareas. Distribuirás equitativamente las responsabilidades entre los miembros del equipo, teniendo en cuenta las fortalezas individuales y los intereses personales. Esto requiere una gestión eficiente del tiempo y los recursos disponibles, así como una comunicación clara sobre las expectativas y los plazos.

- Motivación y capacitación del equipo. Motivarás al equipo para alcanzar su máximo potencial. Esto implica proporcionar retroalimentación constructiva, reconocer los logros y brindar apoyo y orientación cuando sea necesario. Deberás fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que inspire confianza y creatividad.

- Facilitación de la comunicación. Actuarás como un puente de comunicación entre tu equipo y otros departamentos. Esto implica facilitar reuniones regulares, resolver conflictos de manera efectiva y asegurar que la información fluya de manera transparente y oportuna en todas las direcciones.

- Evaluación del desempeño. Evaluarás regularmente el desempeño del equipo y proporcionarás retroalimentación para fomentar el crecimiento y la mejora continua. Esto puede incluir la realización de revisiones de desempeño formales, así como el reconocimiento y la celebración de los logros del equipo.

- Promoción del desarrollo profesional. Identificarás oportunidades de desarrollo profesional para los miembros del equipo. Esto puede incluir la participación en programas de capacitación, asignación de proyectos desafiantes o mentoría individualizada para desarrollar habilidades específicas.

Requisitos

Grado en ingeniería industrial/organización o similar.

Experiencia previa realizando las funciones descritas en la oferta, preferentemente dentro de empresas logísticas especializadas en e-commerce.

Inglés avanzado

Sólidos conocimientos del paquete Office.

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Teletrabajo Oracle ERP

¿Posees formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones? ¿O titulación universitaria en otro área y conocimientos en auditoria y DATA? ¿Resides en Málaga y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional?

¡Ésta es tu oportunidad!

Desde Adecco Selección buscamos auditores/as que deseen continuar su carrera profesional en un entorno dinámico, sólido y en constante crecimiento dentro del sector financiero para importante empresa dedicada a servicios de auditoría y consultoría ubicada en Málaga.

Tus responsabilidades principales serían:

Asistir en evaluaciones de seguridad de aplicaciones de Tecnología de la Información (Controles de Aplicaciones de TI, Controles Generales de TI, Análisis de segregación de funciones).
Asistir en la realización de procedimientos de auditoría de TI para evaluar el nivel operativo del entorno de control.
Realizar pruebas de TI al menos para algunas de las siguientes tecnologías y/o áreas: ERP SAP, Oracle o MS-Dynamics, Seguridad en la Nube, Auditorías de Seguridad de Bases de Datos, auditorías SOx, Automatización de Procesos, Gestión de Activos de TI, etc.

Requisitos
- Formación: Grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o matemáticos/as.

- Formación en rama económica con Máster y conocimientos en auditoría y DATA. Muy enfocado en esto último.

- Valorable experiencia profesional o prácticas relacionadas

- Inglés nivel C1 ya que estarás en contacto con proyectos internacionales.

¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de trabajar en reconocida multinacional
- Contrato indefinido con empresa
- Aprendizaje continuo y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa
- Multitud de herramientas y flexibilidad
- Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formación Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Se busca Técnico/a de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.

Este puesto se encargará de las tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal de la empresa. Entre sus principales responsabilidades estarán:

·        Gestionar la documentación laboral y personal de los empleados.

·        Llevar a cabo los procesos de selección, contratación y acogida de nuevo personal.

·        Realizar la gestión de nóminas.

·        Preparar los procesos de selección mediante entrevistas basadas en competencias.

·        Participar en la selección final de los candidatos.

Se requiere como mínimo formación universitaria en Recursos Humanos o similares y al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Las personas candidatas deberán demostrar habilidades en las siguientes áreas:

·        Gestión administrativa: Capacidad para organizar y gestionar documentación y procesos administrativos.

·        Tareas administrativas: Habilidad para realizar funciones de oficina como gestión documental, atención al cliente, etc.

·        Documentación: Capacidad para llevar registros actualizados y organizar documentación laboral.

·        Gestión administrativa de personal: Experiencia en la planificación y ejecución de procesos de contratación, nóminas, etc.

·        Seguros sociales: Conocimientos en normativa laboral y de la Seguridad Social.

·        Contratación: Habilidad para realizar los trámites de alta y baja de trabajadores.

·        Nóminas: Capacidad para realizar cálculos salariales y gestionar pagos a empleados.

·        Preparación de entrevistas: Experiencia en la elaboración de procesos de selección.

·        Entrevistas basadas en las competencias: Habilidad para realizar entrevistas de selección de personal.

·        Selección de personal: Capacidad para participar en la toma de decisiones sobre candidatos.

Ofrecemos un puesto estable en una empresa reconocida del sector, con posibilidades de formación continua y promoción interna. Se valorará especialmente la motivación, la proactividad y el trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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En Nascor Formación buscamos docente para impartir el curso MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina - (ADGG0408) OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES.

Iniciará el día 3 de abril, en modalidad teleformación de lunes a viernes, en horario de tarde (17:00 a 21:00h). Los exámenes presenciales serán en nuestro centro situado en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Dirección Vía de las Dos Castillas 7, 28224. 

Requisitos formador/a:

• Licenciado, ingeniero, arquitecto o el titulo de grado correspondiente u otros

títulos equivalentes.

• Acreditación docente Teleformación y Acreditación docente con diligencia en Comunidad de Madrid

Interesados enviar CV a Begoña Espiñeira – Email [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Oferta 142025000388

Fecha Inicio:20/03/2025 Fecha Finalización:20/04/2025

Municipio YECLA (MURCIA)

MONITOR/A DEPORTIVO

Funciones

• Apoyo para tareas de organización y planificación con grupo de personas con discapacidad intelectual en gimnasio.
  
  

• Titulación en GRADO en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.
  
  

• Contrato indefinido a tiempo parcial - Horario de 16:00 a 18:00, Lunes y Miércoles. - Incorporación inmediata. - Salario según convenio Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formación y desarrollo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Fidelización de capital humano Participación de los trabajadores en la empresa Conflictología Planificación laboral

¡Únete a una empresa en crecimiento!

En ROMBOC Comunicaciones, empresa líder en los sectores energético y de telecomunicaciones, trabajamos cada día para ofrecer soluciones eficientes, rentables y sostenibles tanto a empresas como a particulares, con cobertura en todo el territorio nacional.

Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner que comparta nuestra visión de crecimiento y excelencia en la gestión de personas.

Tu misión:

Reportando directamente al CEO, serás responsable de coordinar, motivar y organizar al equipo humano que forma parte de ROMBOC, alineando todas las acciones con nuestros valores, visión y misión.

Perfil deseado:

• Titulación Superior, valorándose especialmente Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
• Máster en Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Habilidades clave: comunicación, negociación, liderazgo, actitud proactiva, empatía, entusiasmo, y capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.

Modelo de trabajo híbrido.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto dinámico y en expansión?

Envía tu CV a: [email protected] y te contaremos más.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Oferta 142024005566

Fecha Inicio:20/03/2025 Fecha Finalización:19/04/2025

Municipio MURCIA (MURCIA)

TÉCNICO DE GESTIÓN

Funciones

• GESTIÓN DE DISTINTAS TAREAS DEL DEPARTAMENTO - PREPARACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PRESENTACIONES - AYUDA Y SOPORTE A DIRECCIÓN Y A OTROSDEPARTAMENTOS - ACTUALIZACIÓN DE BASE DOCUMENTAL DE LA EMPRESA
  
  

• EXPERIENCIA EN USO DE SISTEMAS DIGITALES DE GESTIÓN, SOFTWARE DE GESTIÓN DE PROYECTOS (YOUTRACK) Y SISTEMA DE CONTROL COLABORATIVO DE REVISIÓN Y DESARROLLO DE SOFTWARE - CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA: MANEJO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS A NIVEL AVANZADO - ESTUDIOS DE FP O SUPERIOR - IDIOMA INGLÉS MÍNIMO A2 - PERMISO DE CONDUCIR TIPO B - PERSONA CON FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN GESTIÓN PARA SU INCORPORACIÓN A DISTINTOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA - PERSONA ORGANIZADA, PROACTIVA Y RESOLUTIVA, CON INQUIETUD POR OBTENER RESULTADOS Y GANAS DE CRECER PROFESIONALMENTE EN EMPRESA EN PLENA EXPANSIÓN
  
  

• CONTRATO LABORAL INDEFINIDO - JORNADA COMPLETA - HORARIO INVIERNO: L-J: 8-18 H(DESCANSOS REGLAMENTARIOS); V: 8-15 H / VERANO: L-V 8-15 H - INCORPORACIÓN INMEDIATA Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA