Buscamos un/a profesional para liderar y gestionar nuestro Centro Especial de Empleo en Madrid. El/la Coordinador/a será responsable de supervisar las operaciones diarias, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y promover la integración laboral de personas con discapacidad.

Responsabilidades:

• Gestión integral del centro, incluyendo la planificación y supervisión de actividades laborales.
• Coordinación de equipos de trabajo y asignación de tareas.
• Implementación y seguimiento de programas de ajuste personal y social para los empleados con discapacidad, conforme a lo establecido en el artículo 43 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
• Gestión de programas de gestión y planificación de empleados/as.
• Tramitación de subvenciones y ayudas destinadas a Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, normas y plazos establecidos por la administración autonómica.
• Elaboración de informes y reportes para la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad en el trabajo.
  
  
  

Requisitos:

• Título universitario en áreas afines a la gestión empresarial, recursos humanos o ciencias sociales.
• Experiencia demostrable en la gestión de Centros Especiales de Empleo en Madrid.
• Conocimiento profundo de los procedimientos, normas y plazos para la solicitud de subvenciones destinadas a Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid.
• Manejo de programas de gestión y planificación de personal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  
  
  

Se valorará:

• Formación complementaria en gestión de entidades sociales o similares.
• Conocimiento de la normativa específica de Centros Especiales de Empleo y de las ayudas e incentivos para el empleo en la Comunidad de Madrid.
• Experiencia en la elaboración y presentación de memorias anuales y documentación requerida por la administración pública.
• Se valorará positivamente que el candidato/a tenga una discapacidad igual o superior al 33%
  
  
  

Esta oferta de empleo está alineada con las políticas de fomento de la integración laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo promovidas por la Comunidad de Madrid.

creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos procesos de selección basados en el mérito y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por su talento y aportaciones.