Ofertas de empleo en Salzillo Global

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Buscamos un/a profesional para liderar y gestionar nuestro Centro Especial de Empleo en Madrid. El/la Coordinador/a será responsable de supervisar las operaciones diarias, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y promover la integración laboral de personas con discapacidad.

Responsabilidades:

• Gestión integral del centro, incluyendo la planificación y supervisión de actividades laborales.
• Coordinación de equipos de trabajo y asignación de tareas.
• Implementación y seguimiento de programas de ajuste personal y social para los empleados con discapacidad, conforme a lo establecido en el artículo 43 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
• Gestión de programas de gestión y planificación de empleados/as.
• Tramitación de subvenciones y ayudas destinadas a Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, normas y plazos establecidos por la administración autonómica.
• Elaboración de informes y reportes para la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad en el trabajo.
  
  
  

• Título universitario en áreas afines a la gestión empresarial, recursos humanos o ciencias sociales.
• Experiencia demostrable en la gestión de Centros Especiales de Empleo en Madrid.
• Conocimiento profundo de los procedimientos, normas y plazos para la solicitud de subvenciones destinadas a Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid.
• Manejo de programas de gestión y planificación de personal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  
  
  

• Formación complementaria en gestión de entidades sociales o similares.
• Conocimiento de la normativa específica de Centros Especiales de Empleo y de las ayudas e incentivos para el empleo en la Comunidad de Madrid.
• Experiencia en la elaboración y presentación de memorias anuales y documentación requerida por la administración pública.
• Se valorará positivamente que el candidato/a tenga una discapacidad igual o superior al 33%
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada12 feb.

¿Qué harás en este puesto?

• Dinamizar las intervenciones, acciones y talleres con población infantojuvenil.
• Fomentar la participación accesible, activa, igualitaria e inclusiva.
• Desarrollar intervenciones y preparar materiales.
• Realizar labores de vigilancia de menores, control de asistencia y autorizaciones.
  
  
  

• Titulación en Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre y/o Monitor/a Sociodeportivo/a.
• Formación homologada en Igualdad de Género (mínimo 20h).
• Experiencia mínima de 1 año en animación sociocultural y/o como monitor/a de ocio y tiempo libre con población infantojuvenil.
  
  
  

• Conocimientos de chino (mínimo nivel B1).
• Conocimientos de inglés (mínimo nivel B1).