Ofertas de empleo en Antal International

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estamos colaborando con una reconocida empresa de moda ubicada en Alicante para identificar a un/a PR & Communications Manager. Este rol será clave para liderar la estrategia integral de comunicación y el crecimiento orgánico de las redes sociales de la marca, consolidando su posición en el mercado.

Responsabilidades Principales:

Diseño y Ejecución de Estrategias de Comunicación:

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de comunicación externa e interna alineadas con los objetivos de la marca.
• Gestionar relaciones públicas, colaboraciones con influencers y partnerships clave para aumentar la visibilidad de la marca.

Gestín de Redes Sociales:

• Crear y ejecutar estrategias para el crecimiento orgánico de la comunidad en plataformas como Instagram, TikTok, Facebook, y otras relevantes.
• Supervisar la creación de contenido atractivo y de alta calidad para fomentar el engagement.

Crecimiento de la Comunidad:

• Diseñar iniciativas para aumentar la base de seguidores y mejorar la participación.
• Analizar datos de redes sociales para identificar tendencias y optimizar estrategias.

Planificación y Ejecución de Campañas:

• Coordinar y liderar campañas de PR y redes sociales con enfoque en resultados.
• Medir el impacto de las acciones realizadas y generar informes periódicos sobre KPI’s y objetivos alcanzados.

Colaboración Interdepartamental:

• Trabajar de la mano con los equipos de marketing, diseño y ventas para asegurar una comunicación consistente.

Requisitos del Perfil:

• Experiencia comprobada en estrategias de comunicación y redes sociales, preferiblemente en el sector retail o moda.
• Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias que generen crecimiento orgánico.
• Capacidad para demostrar casos de éxito en acciones implementadas y su impacto en el crecimiento de marca.
• Persona dinámica, creativa y con pensamiento estratégico.
• Conocimiento de las tendencias actuales en redes sociales y comunicación.
• Excelente habilidad para la redacción y comunicación verbal.
• Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).

Se Ofrece:

• Incorporación en una marca en pleno crecimiento y con proyección internacional.
• Entorno dinámico y creativo donde poder desarrollar iniciativas innovadoras.
• Posición estable con posibilidades de crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Buscamos para empresa de moda en expansión, un/una profesional que combine sensibilidad por el diseño y visión estratégica de la marac:

¿Qué harás?

• Identificar y valorar la calidad de las prendas, asegurando el fit, los tejidos y los acabados óptimos para cada colección.
• Analizar la performance de las colecciones para identificar oportunidades de mejora.
• Proponer estrategias y acciones para optimizar márgenes y rentabilidad, alineadas con los objetivos de la empresa.
• Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, compras y ventas para garantizar una oferta coherente y competitiva.

Perfil que buscamos:

• Formación en moda, diseño, ingeniería textil o similares.
• Alta sensibilidad por la moda y un enfoque técnico para identificar la calidad del producto.
• Habilidades analíticas para evaluar datos de ventas, márgenes y rentabilidad.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas orientadas a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación al comité de empresa de una marca en plena expansión.
• Un proyecto retador, con impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de la empresa.
• Condiciones competitivas en un entorno dinámico y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Buscamos un/a profesional especializado/a en activación de marca, con experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias que aumenten la visibilidad en el punto de venta y potencien la relación con socios estratégicos en eventos. Esta posición tiene un enfoque en la creación de campañas impactantes y colaboraciones clave para consolidar la presencia de la marca en los mercados objetivo.

Responsabilidades Principales

• Estrategias de Activación: Diseñar e implementar acciones innovadoras para dar mayor visibilidad a la marca en retail, alineadas con los objetivos comerciales.
• Campañas y Promociones: Coordinar campañas promocionales globales y locales, incluyendo estrategias como "Gift With Purchase" (GWP) y otras tácticas comerciales.
• Colaboraciones y Eventos: Desarrollar asociaciones estratégicas con partners en eventos clave para aumentar el reconocimiento y posicionamiento de la marca.
• Visibilidad en el Punto de Venta: Supervisar la implementación de guías creativas y visual merchandising en tiendas físicas, asegurando la consistencia con la identidad de la marca.
• Gestión de Equipos y Agencias: Colaborar con equipos internos y agencias externas para garantizar una ejecución impecable de las estrategias de marketing y activación.
• Análisis de Impacto: Monitorear el desempeño de las activaciones, recopilando datos y generando informes para medir su impacto y optimizar futuras estrategias.

Requisitos

• Formación en Marketing, Administración de Empresas, o similar. Valorable máster o posgrado en marketing, moda o gestión de marcas.
• Experiencia mínima de 4 años en marketing en sectores relacionados con moda, retail o lujo.
• Dominio del inglés y experiencia trabajando en entornos internacionales.

• Habilidades clave:
• Pensamiento estratégico y capacidad de priorizar.
• Creatividad para idear campañas innovadoras.
• Colaboración y trabajo en equipo a nivel global y local.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos en plazos ajustados.

Lo que Ofrecemos

• Un entorno dinámico y creativo en la industria de la moda.
• Oportunidades para liderar proyectos con impacto directo en el negocio.
• Colaboración con equipos internacionales y socios estratégicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Teletrabajo

Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia en el sector moda para una empresa en crecimiento. La persona seleccionada liderará procesos de selección de talento y participará en proyectos puntuales dentro del área de recursos humanos.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos de selección especializados en moda.
• Diseñar estrategias innovadoras para la atracción de talento.
• Colaborar en proyectos adicionales relacionados con recursos humanos.
• Representar a la empresa en eventos y fortalecer su marca empleadora.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition, preferiblemente en moda.
• Perfil dinámico, extrovertido/a y con excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Se Ofrece:

• Jornada con modalidad híbrida (un día de teletrabajo a la semana).
• Oportunidad de desarrollo en una empresa en crecimiento.
• Entorno dinámico y colaborativo.

Si te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto retador en el sector moda, ¡te estamos buscando!