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¿Te apasiona el baile y el mundo del espectáculo? ¿Tienes la energía y el talento para crear momentos inolvidables en un escenario? ¡Esta es tu oportunidad de brillar!

¿Por qué esta posición?

Formarás parte del equipo de animación de un resort de primer nivel (Camping Sangulí y Cambrils Park), en un equipo enérgico y profesional donde el baile es el protagonista. Podrás desarrollar tus habilidades artísticas mientras ofreces a nuestras y nuestros huéspedes shows únicos, llenos de emoción y entretenimiento, donde el baile cuenta historias, transmite emociones y hace reír.

Tus principales funciones y retos serán:

• Realizarás shows profesionales de danza, donde el baile sea el eje central, interpretando diferentes estilos y coreografías.
• Utilizarás el baile como medio para contar historias y transmitir emociones, creando experiencias únicas para los huéspedes.
• Participarás activamente en las actividades diarias, aportando dinamismo y energía.
• Interactuarás con las y los huéspedes, motivándolos a disfrutar y participar en las diferentes actividades.
• Asegurarás que los shows se desarrollen de manera profesional, respetando los protocolos de seguridad y ofreciendo un espectáculo de alta calidad.
• Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo de animación y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los eventos.
• Promoverás el espíritu de equipo y la interacción entre las y los huéspedes, involucrándolos de manera divertida en las actividades.
• Recogerás el feedback de los y las huéspedes y aportar ideas para mejorar continuamente la oferta de entretenimiento.
  
  
  

• Trabajo en equipo en un ambiente dinámico y profesional.
• Animación y entretenimiento de eventos con un enfoque en la danza.
  
  
  

• Ejecución de shows en vivo y performances artísticas.
• Creatividad en la adaptación de coreografías para diferentes audiencias.
• Interacción y comunicación con un público diverso.
  
  
  

• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo de 8-9 meses de febrero/marzo a septiembre/noviembre
• Horario y jornada: Tendrás tu horario con mínimo 15 días de antelación, y alternará días de jornadas partidas con días de jornadas continuadas. Y tus jornadas serán de lunes a domingo con dos días festivos consecutivos.
• Salario: 1600 euros brutos mensuales en 14 pagas.
• Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
• Trabajar en un entorno que fomenta el bienestar y valora la colaboración y la innovación, donde podrás aportar tus ideas y formar parte de un proyecto que crea momentos felices.
  
  
  

• Imprescindible experiencia avanzada en danza (todos los estilos son bienvenidos, especialmente el jazz).
• Vocación de servicio, actitud positiva y habilidad para trabajar en equipo.
• Valorable buen nivel de inglés y/u otros idiomas.
• Valorable previa en animación o en el sector del entretenimiento.
• Valorable formación en danza, coreografía o disciplinas relacionadas.

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En Inquiba buscamos un Coordinador/a de turno para supervisar y corregir los trabajos y organizar los recursos en la sección asegurando el cumplimiento de la planificación durante el turno de trabajo.

Requisitos

-Ingeniero/a (Industrial, químico/a, mecánico/a o Eléctrico/a)

-Nivel avanzado de ofimática

Funciones

-Supervisar y coordinar tanto al personal como sus actividades.

-Velar por el correcto funcionamiento de las máquinas, identificar los problemas y dar posibles soluciones.

-Encargado/a de hacer cumplir la planificación y tener la capacidad de reorganizar toda la sección ante posibles adversidades.

-Debe estar en continua comunicación con los demás departamentos.

-Máximo/a responsable de hacer cumplir con los estándares de calidad y la normativa de PRL.

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Office

Posición: Jefe de obra de reformas hoteleras

Referencia: PMARHO-WU-W0139-ESP

Lugar de trabajo: Sevilla

Descripción: Empresa española líder en el sector hotelero, busca al candidato ideal que será responsable de asistir al gerente de proyecto y al equipo en la documentación y control del proyecto, contabilidad de costos, planificación y supervisión de la construcción.  

Responsabilidades y funciones principales:

PRECONSTRUCCIÓN

• Colaboración en el estudio de inversión inicial: elaboración de la relación de unidades de obra y mediciones.
• Revisión de la viabilidad del diseño.
• Solicitud de ofertas según la propuesta de paquetes de contratación y análisis, así como elaboración de cuadros comparativos.
• Negociación de ofertas y propuestas de adjudicación.
• Elaboración de la planificación global de la operación, incluyendo la planificación parcial 
• Preparación de contratos y pedidos.
• Gestión de permisos y licencias de obra menor (no requiere dirección facultativa).

CONSTRUCCIÓN

• Relación continua con el cliente.
• Reunión de activación de obra.
• Elaboración de actas, informes y reportes semanales para el cliente.
• Seguimiento del planning de obra.
• Coordinación del proceso de obra y preapertura.
• Control de costos, plazos y calidad.
• Elaboración de listas de repasos.
• Revisión de certificaciones.

CIERRE DE OBRA

• Recepción de las obras.
• Liquidación final de las obras.
• Elaboración de la documentación de cierre.
• Elaboración del informe final: ratios, valoración de industriales y conclusiones finales.

Requisitos: Disponibilidad geográfica.

Experiencia:

• 5 años como Jefe de obra en obras de reforma.
• Experiencia demostrable en proyectos hoteleros

Conocimientos: AutoCad y Microsoft Office nivel avanzado 

• Estudios: 
• Arquitecto técnico o experiencia equivalente 

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.

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ERP

🚀 Únete a la Revolución de la Robótica Móvil como Coordinador/a de Servicio en DTA The Smart Move 🚀

Actualmente formamos parte de Enerpac tool group, gran multinacional americana.

Formar parte de Enerpac tool group, significa acceder a un entorno donde el crecimiento profesional es más rápido, gracias a la escala global y los recursos de una compañía líder. Las oportunidades de desarrollo son continuas, permitiéndote construir una carrera sólida dentro de la organización

🌟 Sobre la Posición:

Estamos en búsqueda de incorporar al equipo un/a Coordinador/a de Servicio de los vehículos diseñados y fabricados en nuestras instalaciones ubicadas en Torrejón de Ardoz (Madrid).

✨ Lo que te vamos a pedir:

En dependencia del Director de Postventa, las funciones a realizar son:

• Gestión de las comunicaciones con el cliente, actualizando el estado de los casos de postventa, para resolver dudas técnicas, de funcionamiento y atender peticiones
• Realizar la planificación y seguimiento de las actividades del departamento Asignación y seguimiento de tareas del equipo de postventa Coordinación de trabajos con el resto de departamentos (ingeniería, producción, almacén, administración)
• Coordinar el envío de los materiales y la facturación de los casos comerciales, una vez se hayan ejecutado

🔍 Requisitos Clave:

1. Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.
2. Experiencia mínima de dos años en gestión de actividades de postventa o coordinación de proyectos, preferentemente en el sector de robótica o maquinaria
3. Experiencia deseable en gestión de equipos, demostrando capacidad para liderar y motivar a un equipo hacia el logro de objetivos.
4. Habilidades excepcionales de comunicación y trato con el cliente.
5. Dominio del inglés (nivel B2 o superior), tanto escrito como hablado.
6. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples actividades simultáneamente.
7. Familiaridad con sistemas de gestión ERP.
8. Conocimientos técnicos en electricidad, mecánica, hidráulica y programación de PLCs son altamente deseables.
9. Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas

🌱 Lo que Ofrecemos:

• Oportunidad de integrarse en una empresa innovadora y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Horario continuo de 7:00 a 15:00.

¿Listo/a para el Desafío?

Si cumples con los requisitos y estás listo para embarcarte en este proyecto retador, queremos conocerte. Envía tu CV a [email protected] y comienza tu viaje con DTA The Smart Move hacia la vanguardia de la robótica móvil.

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Teletrabajo Office

The aim of compliance-driven due diligence is to assess our clients' actual or potential counterparties, looking for any issues that might pose a reputational or other risk to them.

As part of a dedicated team (VANTAGE), the compliance due diligence researcher role involves media research, working with databases, primary documents and other sources to uncover reputational and criminal issues and ultimate beneficial ownership, as well as making sense of complex corporate structures and identifying possible political and sanctions exposure.

Your main task will be to report the findings of media research concisely within short timeframes. A meticulous eye for detail is a must in this challenging, fast-paced role. The right candidate will be a team player who has the ability to maintain a positive attitude under pressure. You will be required to make sense of complex information and have a clear and crisp writing style.

Please submit a copy of your CV in English.

Tasks & Responsibilities

• Conduct media and database research using complex search criteria and following a strict methodology
• Analyse search results within the context of the project and the country
• Distil conclusions and identify indirect connections from research findings
• Draft reports

• Knowledge of research techniques, databases, networks, online registers and archives, and research in the general internet
• Demonstrated professional experience preferred
• Education to degree level or similar experience
• Full fluency in English
• Full fluency in one or more CIS languages (required): Latvian, Lithuanian, Estonian or Ukrainian
• Full fluency in one of the following (preferred): Russian, Azerbaijani or another European language
• Demonstrated excellence in research and writing in English

• Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer.
• We operate a discretionary global bonus scheme that incentivises, and rewards individuals based on company and individual performance.
• Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasise the value of in-person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working.
• Working with our clients, from day one our people are given direct responsibility, career development and the opportunity to work collaboratively on fascinating projects in a rewarding and inclusive global environment.
• The Company is committed to further its diversity, inclusion and equity agenda and as an employee you have access to various business resource groups in the Company including the Company's LGBT+ network called MOSAIC, the Women's Network, and Synergy - a people network to celebrate and promote ethnic diversity at Control Risks

Control Risks is committed to a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status.

If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs.

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¡Únete a nuestro equipo! Buscamos gerocultores/as para nueva residencia en Barcelona!

¿Te apasiona cuidar de los demás y quieres formar parte de un nuevo proyecto emocionante? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Quiénes somos?

Estamos abriendo una residencia en Barcelona y buscamos gerocultores/as que traigan energía y buen humor a nuestro equipo.

¿Qué harás?

• Ayudarás a nuestros residentes a disfrutar de su día a día
• Serás su apoyo en las actividades de la vida diaria (higiene, comidas, transferencias, actividades de ocio, momentos de relax…)
• Trabajarás en equipo para crear un ambiente cálido y divertido.
  
  
  

• Formación reglada en Atención a Personas en Situación de Dependencia en Instituciones, TCAE, auxiliar de enfermería o algo similar.
• Ganas de hacer sonreír a nuestros residentes y trabajar en equipo.
• Disponibilidad para turnos y mucha buena onda.
  
  
  

• Un ambiente de trabajo alegre y colaborativo.
• Formar parte de un nuevo proyecto que empieza y tiene proyección de futuro.
• Oportunidades de formación y desarrollo personal.
• Salario competitivo y beneficios atractivos.
  
  
  

• Contrato indefinido
• Jornada: completa
• Turnos mañana, tarde y noche.
• Beneficios: acceso a los beneficios enfocados al bienestar de la salud de “Espai Salut”.
  
  
  

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R

Nuestro cliente es una multinacional del sector industrial - eléctrico que busca incorporar a un/a Export Manager para su planta en Rubí (presencial).

Esta persona será responsable del desarrollo de mercado y seguimiento de clientes en su zona asignada.

Responsabilidades:

• Apertura de mercado y detección de oportunidades comerciales.
• Seguimiento de negocio/clientes/distribuidores.
• Análisis de sus mercados y de la competencia.
• Localización de las estrategias comerciales en su mercado/región/canal/vertical.
• Asistir a ferias, atención visitas comerciales internacionales.
• Asegurar la actividad de reporting y seguimiento de los acuerdos, planificando junto con los departamentos correspondientes los pedidos de sus clientes.
• Persona con fuerte orientación a resultados, gran capacidad de análisis, proactiva, estructurada, persuasiva y con excelentes habilidades de relaciones interpersonales y comunicación.

Perfil buscando:

• CFGS o Grado universitario en ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de mínimo 1-2 años en venta de producto industrial.
• Imprescindible Inglés alto.
• Carnet de conducir.
• Capacidad de gestión, liderazgo y toma de decisiones.

Se ofrece:

• Contrato indefinido, 100% presencial.
• Empresa multinacional con buen ambiente de trabajo.
• Horario: 9 a 14h y de 15h a 18:30h (flexibilidad de entrada y salida).
• Gimnasio en las instalaciones.
• Retribución flexible
• Café y fruta.
• Parking gratuito.

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Atención al cliente Formación Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación Experiencia del cliente Satisfacción del cliente Comunicación escrita Atención telefónica Requisitos del usuario

Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! En Drenting, nos dedicamos a ofrecer una experiencia de alquiler de primera clase, combinando vehículos de alta calidad con un servicio excepcional al cliente. Nuestra empresa se destaca en el mercado por la variedad y el estado impecable de nuestra flota, que abarca desde vehículos elegantes hasta potentes SUVs.

Como empresa comprometida con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos a un Customer Service apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Únete a nosotros y sé parte de la experiencia Drenting!

Objetivo: Gestión de los servicios solicitados por los clientes en todas las etapas del proceso de pre-venta, venta y post-venta del alquiler, asegurando una correcta comunicación con el cliente para brindarle una experiencia positiva con Drenting.

Funciones: 

• Recibir solicitudes de los clientes y contactarlos vía llamada, email y chat web para negociar el servicio de Renting.
• Comunicar necesidades al área de operaciones para poder ofrecer el vehículo ideal al cliente.
• Generar proforma para el cliente.
• Coordinar traslados y validación de vehículos con el departamento de Operaciones.
• Coordinar documentación del vehículo con el departamento de Administración.
• Generar y coordinar firma de contrato con el cliente.
• Responder consultas y reclamos de los clientes.
• Estrategias de fidelización con clientes.
• Seguimiento de contratos durante el periodo de renting.
• Cerrar trato y enviar encuesta de satisfacción del cliente.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes.

Requerimientos:

• Negociación
• Atención y escucha activa
• Capacidad analítica
• Paciencia
• Empatía
• Buena comunicación
• Capacidad para recabar información valiosa del cliente.
• Estudios relacionados completados o en curso.
• Experiencia: 1 año.

Beneficios:

• Viernes intensivos.
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de crecimiento en la empresa en este nuevo modelo de negocio.

Únete a nosotros

Drenting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Drive Me - Impulsando el éxito, juntos.

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Office

Somos Sesé, un gestor integral de la cadena de suministro.

Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro.

Somos la suma de un equipo de más 13.000 profesionales de 57 nacionalidades que, día tras día, se esfuerzan para dar el mejor servicio y la mayor dedicación.

Actualmente estamos seleccionando un GESTOR/A DE SEGUIMIENTO (H/M) en turno de noche fija ¿Nos acompañas?

¿Qué harás?

Realizar el seguimiento de los tránsitos del cliente, asegurando el cumplimiento de plazos de llegada.

Calcular los tiempos estimados de llegada (ETA) de los camiones de cada cliente a destino.

Informar a los clientes y gestores de tráfico de cada país sobre las ETA de sus camiones, así como de las incidencias relevantes.

Registrar y mantener actualizada la información relativa a los viajes en el sistema.

Atender a los conductores y resolver incidencias de la flota derivados de los tránsitos.

Realizar el seguimiento de los tránsitos.

Reportar diariamente el detalle de cada ruta en interno y en cliente.

Requisitos

Formación:

Grado Superior en Transporte o Logística

Un año experiencia en posición similar

Office nivel usuario

Disponibilidad: para turno nocturno

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