No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araDesenvolupament de Programari
37Comercial i Vendes
28Informàtica i IT
28Disseny i Usabilitat
14Enginyeria i Mecànica
14Veure més categories
Dret i Legal
12Màrqueting i Negoci
12Administració i Secretariat
8Transport i Logística
8Educació i Formació
6Publicitat i Comunicació
5Comerç i Venda al Detall
3Indústria Manufacturera
3Recursos Humans
3Comptabilitat i Finances
2Construcció
2Instal·lació i Manteniment
2Producte
2Sanitat i Salut
2Art, Moda i Disseny
1Atenció al client
1Hostaleria
1Turisme i Entreteniment
1Agricultura
0Alimentació
0Arts i Oficis
0Assegurances
0Banca
0Ciència i Investigació
0Cures i Serveis Personals
0Editorial i Mitjans
0Energia i Mineria
0Esport i Entrenament
0Farmacèutica
0Immobiliària
0Seguretat
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Michael Page
Barcelona, ES
Técnico/a de Nóminas y RRHH (H/M)
Michael Page · Barcelona, ES
- Empresa ubicada en Gavà.
- Posición estable.
¿Dónde vas a trabajar?
Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Gavà (Baix Llobregat).
Descripción
- Apoyo en la confección de nómina: elaboración, control y gestión de nóminas, liquidaciones y finiquitos, cálculo de la nómina y supervisión, resolución y gestión de incidencias.
- Confección de los contratos de trabajo, cartas de modificación de jornadas, modificaciones contractuales, certificados, incidencias, elaboración y mantenimiento de listados de plantilla.
- Cálculo de revisiones y aumentos salariales, atrasos de convenio, elaboración de plantillas, cálculo de costes, indemnizaciones, etc. bajo la supervisión de la dirección de RRHH.
- Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, INEM, Seguridad Social).
- Tramitación encuestas INE.
- Control horario.
- Ejecución de proyectos vinculados al desarrollo de políticas de RRHH.
- Colaborar en un proyecto de digitalización del departamento e implementación de un software de HR.
- Tareas generales de apoyo en el departamento de RRHH en las áreas de selección, formación, acogida, comunicación, temas jurídicos, elaboración de documentación y en otras materias diversas relacionadas con la función.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación en Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia en confección de nómina y conocimiento en legislación laboral española.
- Buenas habilidades digitales.
- Muy valorable dominio de Epsilon y Visual Time.
- Profesional metódico, ordenado, colaborativo, discreto, con vocación de ayuda hacia el cliente interno.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición estable.
- Ubicación: Gavá. Buena comunicación en transporte público.
- Salario: 28.000 - 30.000 € BA
- Presencial.
- Horario: flexible con entrada de 7:30h a 8:30h y salida habiendo realizado 8 y media horas efectivas al día con 45 minutos mínimos de comida y máximos de 2h, viernes de 8 a 15h.
Michael Page
Barcelona, ES
Adjunto al Coordinador del dpto. Administración Fincas
Michael Page · Barcelona, ES
- Empresa líder en el sector de la administración de fincas.
- Administrador de Fincas, Actas, Comunidad, Activos Horizontales
¿Dónde vas a trabajar?
Importante grupo empresarial especializado en dar servicios para el sector del Real Estate situada con sede en Barcelona.
Te incorporarás en el departamento de Administración de Fincas con un roll a adjunto al coordinador del departamento y gestionando un una cartera de alto valor para la compañía.
Descripción
En dependencia del coordinador, el personal seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:
- Gestionar y ofrecer servicio completo a la cartera de clientes designada.
- Gestionar un porfolio de 50 comunidades horizontales en la zona alta de Barcelona.
- Supervisión de un equipo de administradores de fincas.
- Resolver todas las incidencias que puedan surgir en las fincas.
- Contactar con los proveedores para dar solución a las incidencias.
- Reportar a los seguros de las comunidades las averías y realizar seguimientos.
- Hacer seguimiento de las obras de las fincas.
- Asistir a las juntas de propietarios.
- Redactar las actas y generar las propias convocatorias.
- Colaborar con los distintos departamentos de la compañía para ofrecer el mejor servicio.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia mínima de 4 años desempeñando el roll de administrador de fincas.
- Muy valorable experiencia gestionando fincas con alto poder adquisitivo.
- Valorable experiencia gestionando equipo.
- Dominio del programa Gesfincas.
- Castellano y Catalán bilingües.
- Conocimientos del código civil catalán.
- Residencia o posibilidad de cambio de residencia en Barcelona o alrededores.
- Perfil muy orientado a cliente, con capacidad trabajar bajo presión, resolutivo, con capacidad de multitareas y con ambición de crecimiento dentro de una gran compañía.
¿Cuáles son tus beneficios?
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Michael Page
Abogado y/o administrativo - Secretaria Junta de Gobierno
Michael Page · Barcelona, ES
Teletreball
- Abogado y/o administrativo de una corporación de derecho público
- Reconocida empresa de derecho público sector retail
¿Dónde vas a trabajar?
Formarás parte de una empresa que se trata de una corporación de derecho público, de carácter profesional, estructura democrática y personalidad jurídica propia, reconocida y amparada por la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña y la legislación de colegios profesionales.
Estarás en la Junta de Gobierno del Colegio como Secretaria/o y abogado y/o administrativo de la corporación, encargándote de todos los temas relacionados con la Secretaría de Alta Dirección como con los temas legales.
Descripción
Tu misión será la de brindar apoyo legal en todo lo que se requiera y ser el/la Secretaria responsable de los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización.
Reportando a Dirección General, llevarás a cabo las siguientes responsabilidades y funciones:
- Secretaria responsable de todos los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización: Planificación de las reuniones anuales, convocatoria y control de asistencia, recopilación de las actas, documentos de confidencialidad de datos, gestión de viajes y pago de dietas, control de asistencia a la cena y premios anuales, registro de documentos oficiales, convocatoria de elecciones, etc.
- Temas legales en una doble vertiente: asesoría-informativa, gestión directa de algunos trámites o actuaciones: Normativa comercial (como hacer rebajas, liquidaciones, denuncias por intrusismo) de consumo (como ha de ser el etiquetado, mediación en caso de reclamaciones de consumidores, garantías, reparaciones), compraventa del producto, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales (teniendo la organización a un gran asesor legal especializado externo en estos dos últimos campos), seguridad privada y gestión en casos de copias y plagios. Además, llevará la gestión de patentes y marcas, pero no general sino en un único tipo de marca, muy estándar. Centrada sobre todo en un aspecto que es registrar las marcas de contraste del producto, y su renovación.
- Subvenciones: información y gestiones: Anualmente las Administraciones Públicas (principalmente el CCAM - Artesania de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona) hacen convocatorias de diversas subvenciones, por lo que hay que ir siguiendo la convocatoria, preparar la información para comunicarla en general a los colegiados (parte informativa). Y en muchas partes gestionarlas en forma parcial o casi total: ayudar a preparar los expedientes para solicitarlas, hacer el seguimiento de los mismos, comunicar su concesión o no. Si son concedidas, ayudar a preparar la justificación de las acciones para que los fondos sean entregados.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
¿Qué se valorará en el puesto?
- Administrativo de 3 a 5 años de experiencia en asuntos legales y/o Grado o Licenciatura en Derecho.
- Idiomas: castellano y catalán. Muy valorable el inglés.
¿Qué soft skills requiere este puesto?
- Capacidad de trabajar con autónomos y pymes.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno dinámico y con normativas específicas.
¿Cuáles son tus beneficios?
¿Cuáles son tus beneficios?
- Salario fijo de entre 30-35K según perfil.
- El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, viernes de 9:00h a 15:00h. Julio y agosto jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Dos semanas de cierre en verano.
- Posibilidad de teletrabajo de un día a la semana, con posibilidad de ampliar a dos.
- Proyección de carrera horizontal, no hay posibilidades de promoción vertical.