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Teletreball Jenkins Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible AWS DevOps Terraform LESS

SC Cleared Senior Dev Ops Engineer
Location – UK – remote work
Duration - 6 months

Level of Clearance: Active SC and look for UK Nationals (dual nationality not accepted). Requires individual to have lived in the UK continuously for the last 5 years.

As a DevOps Engineer you’ll be responsible for providing both technical support and leadership abilities in the creation and delivery of technology solutions designed to meet customers’ business needs.

A cloud DevOps engineer is responsible for the development and operational aspects of a company´s cloud computing infrastructure. They work with developers to ensure that applications are deployed and operated in a cloud environment.

Experience Required
• Conducts investigations and tests of complex software systems to enhance performance or to investigate and resolve matters of significance.
• Reviews completion and implementation of technical products to ensure success and timeliness.
• Evaluates vendor capabilities on projects to provide required products or services.
• Provides leadership and work guidance to less experienced personnel.
• Provides technical consultation to other organizations; interacts with senior customer personnel and internal senior management.
• Provides the customer base with first level support.

Must have been using Kubernetes, Terraform, Jenkins & AWS actively in the last 2 years.
• A background in automating application deployment and configuration management
• Automation / Configuration management tools experience, i.e., RedHat, Puppet, Chef, Ansible
• Knowledge of IAC technologies such as Cloudformation or Terraform
• Strong Linux Sysadmin skills
• Containerisation and orchestration technologies (Docker & Kubernetes)
• Good knowledge of internet communication concepts and protocols - TCP/IP, DNS, HTTP
• Experience of deploying Continuous Integration solutions
• An awareness of security considerations in web application deployment
• Monitoring / Logging aka ELK, Prometheus / Grafana etc
• Strong AWS knowledge - EC2, EKS, RDS, Aurora, networking, cost management.

Responsibilities
- Availability and capacity management. You ensure the correct implementation of standards and procedures, identifying capacity issues, stipulating the required changes, and instigating these. You know how to initiate remedial action.
- Development process optimisation. You can identify process optimisation opportunities and drive implementation of proposed solutions.
- Information security. You know about information security and can design solutions and services with security controls embedded, specifically engineered as mitigation against security threats as a core part of the solutions and services.
- Modern standards approach. You can apply modern standards approach competently and can guide others in its use.
- Programming and build (software engineering). You collaborate with others when necessary to review specifications and use these agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools.
- Prototyping. You approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others. You can establish design patterns and iterate them. You can use a variety of methods of prototyping and choose the most appropriate ones.
- Service support. You will be able to demonstrate a breadth of understanding of service support.
- Systems design. You can design systems characterised by medium levels of risk, impact, and business or technical complexity. You know how to select appropriate design standards, methods and tools and ensure they are applied effectively. You can review the systems designs of others to ensure selection of appropriate technology, efficient use of resources and the integration of multiple systems and technology.
- Systems integration. You can define the integration build. You can coordinate build activities across systems and understand how to undertake and support integration testing activities.
- User focus. You know how to collaborate with user researchers and can represent users internally. You understand the difference between user needs and the desires of the user. You can champion user research to focus on all users. You can prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others in doing so. You can offer recommendations on the best tools and methods to be used.

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React Python

As a Fullstack, you will be responsible for developing and managing OMICS pipelines using React JS and Python to ensure high-quality deliverables. You will collaborate with cross-functional teams to design and implement innovative solutions, providing technical expertise to optimize product development processes. This role requires proficiency in both Spanish and English, and you will work in a hybrid model during day shifts.

Responsibilities
- Develop and manage OMICS pipelines using React JS and Python to ensure high-quality deliverables.
- Collaborate with cross-functional teams to design and implement innovative solutions.
- Provide technical expertise in React JS and Python to optimize product development processes.
- Ensure the integration of OMICS pipelines with existing systems and workflows.
- Monitor and maintain the performance of OMICS pipelines to meet project requirements.
- Troubleshoot and resolve technical issues related to OMICS pipeline development.
- Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies in OMICS pipeline development.
- Communicate effectively with team members and stakeholders in both Spanish and English.
- Document technical specifications and project progress for internal and external stakeholders.
- Participate in team meetings and contribute to project planning and execution.
- Ensure compliance with company policies and industry regulations in all development activities.
- Support continuous improvement initiatives to enhance product quality and efficiency.

Qualifications
- Must have strong experience in React JS and Python.
- Must have domain expertise in OMICS pipeline development.
- Must be a native Spanish speaker with proficiency in English (Read/Write/Speak).
- Nice to have experience in hybrid work environments.
- Nice to have experience in troubleshooting and resolving technical issues.
- Nice to have experience in conducting code reviews and providing feedback.
- Nice to have experience in documenting technical specifications and project progress.

Why choose us?
- HIGH QUALITY PROJECTS. You will take part in demanding international projects. Show us what you´re made of!
- LATEST TECHNOLOGIES. We know you love the fascinating world of Front-end, which is why you´ll continue to grow in this field.
- LEARNING. Your current knowledge is never enough, is it? You´ll have access to learning platforms that will train you to become an expert or even start learning one of those skills you know you´ve been wanting to study.
- TEAMWORK. This team will always be there for you! We know you´re tough and have a "no task too small" attitude, but you´ll always have a talented teammate to count on if you need to!
- INTERNATIONAL TEAM. If you stand out among your peers because you´ve got great English communication skills, you´ll be able to put that to good use! If it´s not your strongest suit, don´t worry! Here´s where you can improve it by working alongside teams distributed all around the world.
- CAREER PLAN. It is a fact, here you´ll grow in every direction: vertically towards gaining more responsibilities and increasing in category, and horizontally towards learning new technologies and becoming an expert in your business.

Other Benefits That You´ll Find
- Restaurant tickets for every working day!
- Permanent contract: you are here to grow with us!
- Referral program: it´s time to bring your colleagues to an awesome team and get rewarded for it!
- Salary and bonuses: it´s a matter of reaching an agreement. We´ll discuss it on our first call!

The Cognizant community:
We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive.
- Cognizant is a global community with more than 300,000 associates around the world.
- We don´t just dream of a better way - we make it happen.
- We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what´s right.
- We foster an innovative environment where you can build the career path that´s right for you.

About us:
Cognizant is one of the world´s leading professional services companies, transforming clients´ business, operating, and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant (a member of the NASDAQ-100 and one of Forbes World´s Best Employers 2024) is consistently listed among the most admired companies in the world.

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Descripción

Oferta de Empleo: Técnico de Soporte Microinformático (16x7) - Oviedo

Ubicación: Oviedo
Duración: ABRIL 2025 (con posibilidad de ampliación)
Horario: Turnos rotativos en cobertura 16x7
Salario: 16.570€ brutos anuales (incluyendo todo)

Descripción del Puesto
Se necesitan dos técnicos de soporte microinformático para un servicio temporal durante el mes de marzo en Oviedo. Si el técnico demuestra ser válido, existe la posibilidad de ampliar el servicio y de incorporarse de manera indefinida al cliente.

Horarios

De Lunes a Viernes:
- Turno de mañana: 06:30 - 14:30
- Turno de tarde: 14:30 - 22:30

Sábados y domingos:
- Turno de mañana: 07:30 - 15:30
- Turno de tarde: 15:30 - 23:30

Jornada de 40 horas semanales, con los descansos correspondientes.

Requisitos
- No se requiere experiencia previa (ideal para una primera oportunidad en el sector)
- Disponibilidad para incorporación inmediata
- Vehículo propio para desplazarse por la zona
- Posibles desplazamientos puntuales (gastos de kilometraje pagados aparte)

Se Ofrece
- Oportunidad de iniciar una carrera en el sector IT
- Posibilidad de ampliación del contrato y opción a incorporación indefinida
- Entorno de trabajo dinámico y profesional

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball SaaS Office

Sobre nosotros:

En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing digital para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. 

En ORBIDI estamos transformando la forma en la que autónomos y pymes acceden a soluciones tecnológicas, gracias a nuestro rol como agentes digitalizadores del Kit Digital.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un/a Business Development Manager enfocado/a en el cierre de alianzas con asociaciones, colegios profesionales, organizaciones y proveedores estratégicos. Este rol será clave para ampliar nuestras vías de adquisición de clientes y consolidar relaciones a largo plazo con entidades que impactan directamente en nuestro público objetivo.

Responsabilidades: 

• Identificar y cerrar acuerdos con asociaciones, colegios profesionales, gremios y otras organizaciones vinculadas al mundo pyme/autónomo.
• Negociar y activar acuerdos con proveedores de servicios que puedan actuar como fuentes de captación indirecta de leads.
• Dar seguimiento continuo a las alianzas para asegurar su activación y rendimiento.
• Colaborar con los equipos de marketing, ventas y operaciones para implementar las acciones pactadas.
• Medir y reportar el rendimiento de cada canal o alianza establecida.

¿Qué te hará triunfar en la posición?

• Experiencia en desarrollo de negocio y cierre de acuerdos B2B.
• Haber trabajado con asociaciones, colegios, cámaras o entidades similares.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil autónomo, organizado y muy orientado a resultados.
• Se valorará experiencia previa en entornos tech, SaaS o scaleups

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto en pleno crecimiento con alto impacto.
• Posibilidad de construir una red de alianzas con visibilidad directa en dirección.
• Equipo con mentalidad ágil, ambiciosa y colaborativa.
• Modalidad híbrida (oficina en San Cugat + home office).
• Incorporación ideal: lo antes posible.

Beneficios: 

• 🕑Flexibilidad horaria
• 💎Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de FGC de Mirasol. 
• 💰Salario competitivo y contrato indefinido
• 🤑Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo
• 🌴23 días laborales de vacaciones + 🎂día de cumpleaños
• 🏠Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
• 😍Jornada intensiva todos los viernes del año.
• 📅Agosto flexible
• 🥳Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites
• 🤩Referral Program
• 🤸🏻♀️Descuento en gimnasio
• 🍎 Fruta en oficina cada semana

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Como parte del crecimiento y desarrollo de sus categorías, estamos seleccionando un/a Jefe Nacional de Ventas para el canal de Hostelería, focalizado en el segmento premium.

Serás responsable de liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la marca premium en el canal HORECA. Serás igualmente responsable de desarrollar planes estratégicos, gestionar y formar al equipo comercial y asegurar la expansión de la marca en el mercado a través de distribuidores.

Entre tus principales funciones, destacamos las siguientes:

- Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en el canal HORECA a nivel nacional, a través de distribuidores.

- Gestión y liderazgo del equipo de ventas y distribución, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPI’s.

- Negociación de acuerdos comerciales con distribuidores, grandes cuentas y clientes clave.

- Análisis de mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento y mejoras en la estrategia comercial.

- Supervisión del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad del canal. - Colaboración con el equipo de marketing/ trade marketing para desarrollar estrategias promocionales y de posicionamiento de la marca en el sector.

- Gestión de la relación con distribuidores y socios estratégicos, asegurando una cobertura eficiente del mercado.

- Elaboración de informes de desempeño y presentación de resultados a la dirección general.

Para ello, buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos:

- Formación universitaria.

- Experiencia mínima de 4 años en ventas dentro del canal Horeca, preferiblemente en bebidas y profundo conocimiento de la red de distribuidores a nivel nacional.

- Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales y desarrollo de estrategias de ventas.

- Alta capacidad de negociación y habilidades de comunicación.

- Conocimiento del canal horeca y de la red de distribución en España.

- Orientación a resultados y capacidad de análisis de datos comerciales.

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

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Comercio electrónico Marketing Marketing digital Google Analytics Pago por clic (pago por clic) Estrategia digital Publicidad Estrategia de marketing Análisis web Investigación de palabras clave CSS HTML Google Ads Power BI SEO

🚀 ¿Te apasiona el marketing digital y buscas un nuevo reto? ¡En Grupo Ávolo te estamos buscando! 🚀

¿Quiénes somos?

Grupo Ávolo es líder en automoción en Jaén, representando marcas tan potentes como Audi, Volkswagen, SEAT, CUPRA, Škoda y Mitsubishi. Nuestra filosofía siempre ha sido sencilla: hacer las cosas bien, cuidar al máximo la experiencia del cliente y apostar fuerte por la innovación digital.

Ahora, queremos sumar a nuestro equipo a un/a Responsable de Marketing Digital que nos ayude a acelerar aún más nuestro crecimiento online. ¡Y ahí es donde entras tú!

¿Qué necesitamos de ti? 💡

Imprescindibles:

• Dominar al detalle las campañas en Meta ADS (Facebook e Instagram).

• Ser un/a crack gestionando campañas en Google ADS.

• Saber moverte con soltura en ActiveCampaign (automatizaciones, CRM y campañas).

• Tener experiencia en la gestión de contenidos con WordPress y WooCommerce.

• Conocer a fondo los perfiles de empresa en Google (My Business).

Sería ideal que también tuvieses (pero no te preocupes si no lo cumples todo, que aquí te echamos una mano):

• Experiencia trabajando con ManyChat.

• Conocimientos de posicionamiento SEO (si te gusta aparecer arriba en Google, ¡ya somos dos!).

• Conocimientos básicos de programación (HTML, CSS, algo sencillo).

• Soltura en analítica con herramientas como PowerBI o Looker.

¿Qué vas a hacer con nosotros? 🎯

• Diseñar, gestionar y optimizar campañas publicitarias digitales.

• Potenciar nuestra presencia online a través de estrategias innovadoras.

• Gestionar la automatización del marketing y la captación de leads.

• Mejorar continuamente la experiencia digital de nuestros clientes.

• Coordinar acciones con nuestros equipos comerciales y de ventas.

¿Qué te ofrecemos a cambio? 🌟

• Formar parte de un grupo consolidado con más de 50 años de trayectoria.

• Ambiente de trabajo dinámico, creativo y lleno de buen rollo.

• Formación continua y apoyo para que siempre estés al día.

• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que apuesta por el talento digital.

Si te sientes identificado/a con nuestra filosofía y tienes ganas de aportar tu talento al proyecto, ¡queremos conocerte YA!

📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que encajas en nuestro equipo. ¡Estamos deseando saber de ti!

¡Te esperamos! 🚗💨

Grupo Ávolo | Innovando desde hace medio siglo.

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LESS

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function

MedTech Sales

Job Sub Function

Technical Sales - MedTech (Commission)

Job Category

Professional

All Job Posting Locations:

Madrid, Spain

Job Description

About Cardiovascular

Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients.

Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech

Key Responsibilities

Therapy Development:

• The main goal of the Therapy Development Consultant is to establish Impella & Heart Recovery as new Standard of Care in Murcia and Surrounding Areas in conjunction with our local distribution partner. This will be achieved through:
• Establish our brand and provide training to MDs & hospital staff about the appropriate use of Impella ensuring excellent clinical outcomes.
• Leverage existing accounts for deeper and wider Impella Therapy penetration and build relationships with critical decision makers and KOL'S in the assigned area.
  
  

• Enable and drive our patient growth and clinical performance in key centers
• Throughout the region for all our indications (by priority). Coordinate our strategy with partners, implement/lead clinical activities and establish a transparent case reporting like our direct distribution markets.
• Initiate and coordinate Abiomed customer training programs to develop/expand physician skills to drive the Impella adoption in active sites as well in new sites.
  
  

• Establish 100% onsite support for elective cases, prioritize patient implant support and bed side visits in ICU-CCU to other tasks as the strongest therapy improvement and adoption driver.
• Improve patient outcomes constantly by implementing latest Abiomed clinical strategies, supporting clinical staff within the cath lab, OR and ICU. Perform After Action Reviews with MD’s following each case.
• Establish peer-to-peer networks across the region to share best practices.
• Plan regular visits to all institutions with active Impella programs to monitor activity and collect clinically relevant data.
• Distribution partners support: Establish strong relationships with our distribution partner contacts and manage them.
  
  

• Nursing or perfusionist degree required (degree required, advanced degree preferred).
• Cardiology experience required (ICU/CCU/CVICU, Cath Lab, CVOR, EP, etc.). ICU experience preferred.
• Proven expertise with Impella heart pumps and other Abiomed devices.
• Passion for training and education and be recognized as a “clinical expert”.
• Previous education or preceptor experience preferred including classroom-based (in-person and/or virtual), field- based, and/or simulation-based teaching expertise.
• Instructional design and curriculum development experience preferred.
• Strong project management skills.
  
  

• Experience in medical device, biopharma, healthcare, or another regulated field is a plus.
• Must demonstrate the ability to lead and motivate in international audience of healthcare professionals.
• Must be self-motivated, flexible, take initiative, goal-oriented, open-minded, great teammate, and exercise independent judgment.
• Strong communication skills to discuss products and therapy in an academic environment.
• Experience in collaboration across departments (Marketing, Sales, Training, Physician Education, etc.).
• Fluent in English & Spanish, further languages are a plus.
• Requires 75% travel, in the indicated area on a daily basis and sometimes to Germany for trainings and other company events.

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Desde Talent Brand, especialistas en atracción y captación de talento, colaboramos con una compañía especializada en formación comercial de alto impacto, enfocada en transformar los resultados de equipos de ventas mediante metodologías prácticas, personalizadas y herramientas digitales avanzadas.

Buscamos un/a CONSULTOR/A COMERCIAL con experiencia en venta consultiva de servicios B2B, que lidere el proceso de captación y acompañamiento de clientes interesados en programas de formación en ventas y social selling.

Responsabilidades

• Identificar y generar oportunidades comerciales en empresas con equipos de ventas.
• Asesorar a los clientes sobre programas de formación en ventas adaptados a sus necesidades.
• Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de contenido formativo.
• Utilizar Sales Navigator para la prospección, segmentación y contacto con potenciales clientes.
• Cerrar acuerdos comerciales y realizar seguimiento del cliente durante todo el proceso.
• Colaborar estrechamente con el equipo de contenidos/formación para ajustar las propuestas a cada caso.

Requisitos

• Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, idealmente en servicios de formación o soluciones para equipos comerciales.
• Perfil proactivo, autónomo, con alta capacidad de organización y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades comunicativas y de presentación.
• Capacidad para interactuar con interlocutores de nivel medio-alto (dirección comercial, RRHH, gerencia).

Qué se ofrece

• Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento.
• Formación continua en técnicas de venta y herramientas digitales.
• Remuneración competitiva con variable por objetivos.
• Modalidad de trabajo flexible (remoto, híbrido o presencial según perfil).
• Sueldo: Entre 25.000 y 30.000€BA + Variables

Si cuentas con experiencia como comercial en el área de formación y quieres llevar tu trayectoria al siguiente nivel, únete, ¡te estamos buscando!

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

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Excel Office Word

Descripción del puesto

En ARTIEM Hotels, estamos comprometidos con la excelencia y el bienestar de nuestros empleados y huéspedes. Por ello, buscamos un estudiante en prácticas que desee adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos, específicamente en la prevención de riesgos laborales (PRL). Si tienes interés en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo.

La persona seleccionada tendrá como principal función ayudar y apoyar en las tareas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, contribuyendo de manera proactiva a crear un entorno de trabajo seguro y saludable.

Requisitos

• Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• CONVENIO EN PRACTICAS.
• Habilidades analíticas para el análisis de accidentes laborales y la creación de informes.
• Capacidad de trabajo en equipo, con habilidades de comunicación efectiva y proactividad.
• Dominio de herramientas informáticas y Office (especialmente Excel y Word).
  
  

• Adquirir experiencia práctica en el ámbito de Recursos Humanos y, específicamente, en la prevención de riesgos laborales.
• Formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua y la promoción de una cultura de seguridad.
• Recibir formación y apoyo por parte de profesionales con amplia experiencia en la materia.
• Ayuda económica al estudiante.