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Destacada organización del tercer sector se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Servicios . Buscamos una persona comprometida, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que quiera asumir el reto de coordinar y gestionar integralmente...

Destacada organización del tercer sector se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Servicios.


Buscamos una persona comprometida, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que quiera asumir el reto de coordinar y gestionar integralmente los distintos servicios y actividades de la entidad.


¿Cuál será tu misión?


Tu objetivo principal será diseñar, dirigir y optimizar la gestión de los servicios, asegurando la calidad, eficiencia y alineación con los valores y objetivos de la organización.


Responsabilidades clave:


  • Gestión operativa: Coordinar la logística y administración de los diferentes servicios y centros de trabajo.
  • Planificación estratégica: Establecer previsiones, diseñar objetivos y definir planes de acción para los equipos.
  • Análisis y mejora continua: Realizar el seguimiento de resultados, márgenes y KPIs, proponiendo mejoras e innovaciones.
  • Estudio de mercado: Analizar la competencia y detectar oportunidades de mejora o crecimiento.
  • Gestión de equipos: Organizar y estructurar los equipos de trabajo, fomentando su desarrollo y motivación.
  • Relaciones institucionales: Establecer y mantener relaciones clave con grandes cuentas y actores estratégicos.
  • Gestión técnica: Elaborar e implantar proyectos técnicos; participar en licitaciones, desde la planificación hasta la supervisión.
  • Formación y desarrollo: Colaborar con el Departamento de Formación para definir necesidades y medidas formativas.
  • Supervisión de la calidad: Coordinar y supervisar los trabajos realizados, velando por la calidad y la seguridad.


Requisitos del perfil:


  • Formación técnica o universitaria vinculada al puesto (muy valorable ingeniería).
  • Formación complementaria en Gestión de RRHH y/o Prevención de Riesgos Laborales será un plus.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar, preferentemente en el ámbito del tercer sector o servicios sociales.
  • Competencias en liderazgo de equipos, comunicación, planificación estratégica y orientación a resultados.


¿Qué se ofrecemos?


  • Incorporación a una organización referente en su sector, con un fuerte compromiso social.
  • Proyecto sólido con posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo.
  • Salario competitivo y negociable según la experiencia y formación aportada.


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