Buscamos personas dinámicas, responsables y con experiencia en sectores similares para que colaboren en nuestra labor de crecimiento y mejora continua del Departamento de RRHH.
FUNCIONES DEL PUESTO:
- Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, absentismo, etc., reportando a la asesoría para su ejecución.
- Revisión del programa de Control de presencia.
- Archivo digital de toda la documentación.
- Contacto diario con los Jefes de Dpto. para tener al día todas las altas y bajas.
- Revisión de las vacaciones y resolución de incidencias del personal.
- Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, vigilancia de la salud y PRL., Protocolo de on-boarding.
- Creación de nuevos usuarios en el software de gestión de RRHH.
- Apoyo al Responsable de RRHH en la Gestión de la PRL de los eventos. Colaboración para la elaboración del CAE de los mismos.
- Apoyo al Responsable de RRHH en la búsqueda de los cursos de PRL específicos para cada puesto.
- Apoyo al Responsable de RRHH en el reclutamiento y selección de perfiles.
- Apoyo al Responsable de RRHH en los proyectos del departamento.
- Régimen General, Contrato Laboral Indefinido.
- Jornada completa.
- Horario: 08 a 17h, de lunes a viernes.
- Salario: Se valorará en función de la experiencia en empresas similares. Rango: entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.
Requisitos:
- Estudios Mínimos: Formación en administración, RRHH y Relaciones Laborales o similares.
- Experiencia: Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones descritas en el puesto.
- Idiomas: Imprescindible dominio avanzado de Español.
- Destreza en manejo de Paquete Office.
- Perfil con orientación al detalle.
- Persona motivada y comprometida.
- Entusiasta y con actitud positiva.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Buenas habilidades comunicativas.
- Facilidad de gestión de alta carga laboral.
- Capacidad de resolución de problemas.
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