DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso.

Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando!

Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:

• El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.
• El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.
• La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.
• La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.
• La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.

¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU TALENTO CON NOSOTROS/AS?

Buscamos un/a responsable de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad para incorporar en las oficinas centrales de Madrid.

¿CUAL ES LA MISIÓN DEL PUESTO?

Dirigir, liderar y alinear las iniciativas estratégicas de la compañía con la adopción de una cultura centrada en los principios de ESG (Environment, Social & Governance) en atención al desarrollo de la sostenibilidad como un valor estratégico en las diferentes unidades de negocio y con el objetivo de garantizar que todas las operaciones o actividades sean respetuosas con el medio ambiente, los derechos sociales y la buena gobernanza generando beneficios estratégicos sostenibles para la compañía en el mediano y largo plazo.

FUNCIONES

• Liderar el impulso de la responsabilidad social corporativa en todas las unidades de negocio de la compañía.
• Monitorear y evaluar regularmente los planes y proyectos del área. Implica, medir y reportar el impacto de las acciones realizadas, asegurándose de que se cumplan los hitos y los plazos establecidos.
• Fomentar una cultura de responsabilidad corporativa y generar valor compartido para la empresa y la sociedad.
• Contribuir de manera amplia con las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Grupo Matriz, desarrollando proyectos conjuntamente para lograr los objetivos establecidos a nivel global.
• Diseñar, planificar y supervisar la divulgación de información relevante sobre la actuación de la empresa en materia de RSC que impulsen el conocimiento, aplicación efectiva e imagen de compañía, mediante informes periódicos, memorias de sostenibilidad y otros medios de comunicación.
• Identificar, evaluar y analizar las políticas y procesos para detectar los riesgos asociados a las operaciones y prácticas de la compañía que puedan tener un impacto negativo en las áreas bajo responsabilidad.
• Evaluar el desempeño, rendimiento e impacto de las acciones implantadas utilizando KPIs y metodologías específicas.
• Establecer alianzas y colaboraciones con otras organizaciones o entidades de diversas partes interesadas.
• Proponer e implementar estrategias para abordar diversas preocupaciones que puedan surgir en materia de RSC, con foco en los principios de ESG (Environment, Social & Governance).
• Gestionar los recursos y presupuestos disponibles y coordinar con las partes interesadas internas y externas.
• Generar e impulsar el intercambio de conocimientos y experiencias como base del crecimiento personal, grupal y organizativo.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario.
• Valorable Máster o formación complementaria en RSC, desarrollo sostenible o similar.
• Experiencia mínima de 2/3 años en puesto similar.
• Conocimientos especializados en ODS, ESG, economía circular y/o cambio climático, así como en normas y estándares internacionales: Global Reporting Initiative (GRI), Iniciativa de Reporte Integrado (IIRC), Norma ISO 26000 o el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
• Manejo de Paquete Office y de herramientas digitales de comunicación.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

SE OFRECE

• Contratación indefinida y jornada completa
• Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible.
• Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido.
• Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.