Elecnor es una compañía global presente en más de 55 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de energías renovables, infraestructuras y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.

Desde la Subdirección General de Grandes Redes nos dedicamos a obras lineales de transmisión eléctrica. Trabajamos en proyectos EPC (llave en mano) completos: licitamos y ofertamos, gestionamos la compra de materiales etc., y hacemos el seguimiento total de la construcción.

Buscamos incorporar un perfil de Contract Manager junior para incorporarse en nuestra oficina de Madrid (C/Arturo Soria 343).

El/la profesional dará apoyo en la elaboración y presentación de ofertas, junto con el desarrollo de su documentación técnico-comercial, principalmente de Líneas de Alta Tensión.

📝 Funciones:

• Análisis de riesgos técnicos en fase de ofertas
• Análisis de contingencias en costes vs riesgos
• Identificación de red flags y valoración de las características contractuales y las especificaciones asociadas a la licitación

💼 Requisitos:

• Formación en Ingeniería (Industrial, Civil, Organizacional, Mecánica, etc.,) –requisito indispensable-
• Experiencia de al menos 2 años desempeñando esta misma función
• Inglés alto C1/C2
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

🔍 ¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable, contrato indefinido
• Banda salarial 34-40K (acorde a experiencia y formación)
• Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
• Plan de retribución flexible
• Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.