• Abogado Senior Laboral
• Sindicato

¿Dónde vas a trabajar?

Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.

Descripción

Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación:

• Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).
• Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.
• Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.
• Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.
• Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.
• Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.
• Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.
• Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.
• Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.
• Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.
• Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Los requisitos para desarrollar satisfactoriamente el proyecto son:

Formación requerida:

• Licenciatura/Grado en Derecho. Especialidad en Derecho Laboral
• Máster de acceso a la abogacía
• Formación actualizada de novedades asociadas a su actividad.
• Valorable Máster especializado en Derecho Laboral.
• Indispensable nivel avanzada de inglés (mínimo C1); la lengua vehicular en muchas de las negociaciones es el inglés.

• Experiencia mínima de 5 a 7 años años en el ámbito del derecho laboral, asesorando a empresas o particulares.
• Experiencia en negociación de convenios colectivos.
• Experiencia en sala.

• Excelencia en el servicio.
• Visión estratégica.
• Adaptación al cambio.
• Liderazgo e influencia.
• Trabajo en equipo.
• Organización y control.

• Implicación.
• Vocación de Servicio.
• Responsabilidad.
• Comunicación.
• Trabajo en Equipo.
• Capacidad de gestión ante situaciones de estrés.
• Gestión y resolución de Incidencias.

• Disponibilidad para viajar.
• Abogado colegiado.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidad de crecimiento profesional.