Asset Manager (Sustitución por IT 6/7 meses)

Buscamos un/a Asset Manager para gestionar una cartera de préstamos NPL (Non-Performing Loans, garantizados y no garantizados), con el objetivo de lograr una resolución eficiente y amistosa con todas las partes implicadas. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico, con la responsabilidad de optimizar las recuperaciones y minimizar riesgos y costes.

• FUNCIONES:

? Gestión de cartera: Supervisión y administración de una cartera de préstamos asignada.

? Análisis de cobrabilidad: Evaluación de las operaciones para determinar su viabilidad y estrategias de resolución.

? Negociación y resolución:

• Contacto proactivo con deudores/as para encontrar soluciones extrajudiciales (refinanciaciones, daciones, reestructuraciones).
• Elaboración de propuestas y presentación a clientes, asegurando la mejor estrategia en función de las políticas de recuperación.
• Cierre y firma de acuerdos extrajudiciales aprobados, supervisando cualquier desviación y ajustando estrategias cuando sea necesario.

? Gestión de concursos de acreedores: Seguimiento y resolución de procedimientos concursales relacionados con la cartera de activos.

? Optimización de procesos: Identificación y propuesta de mejoras en las políticas y procedimientos de recuperación.

? Colaboración legal: Trabajo conjunto con el equipo de Letrados/as para garantizar la mejor resolución de los casos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, Economía, ADE o formación equivalente.

Experiencia: Al menos 3 años en funciones similares, con conocimiento en la gestión de NPL secured/unsecured.

Valorables: Formación en fiscalidad, normativa hipotecaria y/o inmobiliaria.

Habilidades clave:
Capacidad analítica y de negociación.
Orientación a resultados y habilidades comunicativas.
Organización y gestión eficiente del tiempo.

¿Qué ofrecemos?
- Salario competitivo: 24.000 € brutos anuales + hasta 5.000 € en incentivos (según objetivos).
- Tarjeta de subvención comida.
- Incorporación en un equipo especializado y dinámico.
.- Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector de recuperación de activos.