¿Cuentas con al menos 5 años en RRHH y has tenido experiencia específica en la parte de Relaciones Laborales? ¿Te gustaría incorporarte a una empresa multinacional? ¡Esta oferta es para ti!

Nuestro cliente es una compañía líder a nivel internacional en el sector de servicios financieros.

Como HR Generalist en tu día a día:

- Ejecutarás los procesos de soporte al área de Recursos Humanos:

- Comunicarás las incidencias de nómina a gestoría. Revisarás las nómina y te coordinarás durante todo el proceso con el departamento financiero.

- Revisarás la documentación, finiquitos, comunicación de contratos, entre otras labores administrativas.

- Te encargarás del reclutamiento, selección y onboarding: Definición del puesto, publicación en portales de empleo, comunicación con agencias externas de selección, entrevistas, gestión de todo el proceso de onboarding del empleado.

- LLevarás la parte de compensación y beneficios: Coordinación, gestión y control del plan anual de beneficios de empleados.

- Mantendrás actualizada la información en los sistemas de Recursos Humanos, así como en mejoras de procesos

-El contrato es para cubrir una baja por maternidad (6-7 meses), se empezaría el 1 de noviembre.

Eres la persona que buscamos si:

- Cuentas con mínimo 5 años de experiencia en el área de RRHH y al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas.

- Tienes el Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similiar.

- Tienes un alto conocimiento en el área de nóminas y compensación y beneficios (C&B).

- Tu nivel de inglés es alto.

- Es muy deseable si cuentas con una visión estratégica, habituado a niveles de interlocución altos, colaborador, buen trabajador en equipo, empático y generador de ideas y soluciones

Qué ofrecemos

- Tarjeta comida

- Teletrabajo 3 días a la semana

- Flexibilidad horaria de entrada y salida, Viernes tarde libre.

Necesitas +info?

Núñez Natalia

(+34) 91 590 04 31 Ext: 201

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