Acerca de la Empresa - Tecsidel, empresa que pertenece al Grupo EYSA, líder en soluciones de movilidad urbana e interurbanas. Trabajamos a nivel nacional e internacional, diseñando e implementando soluciones técnicas para la gestión del tráfico y transporte en las ciudades inteligentes.

Acerca del Rol - En la actualidad queremos incorporar una persona como técnico/a de rrhh-administrativo rrhh para nuestro departamento de Desarrollo de Personas.

Responsabilidades

• Ejecutar los Planes de Formación anual, así como coordinar formaciones específicas a lo largo del año, asegurando que los programas cumplan con las necesidades de desarrollo de la plantilla.
• Gestionar la documentación asociada, incluyendo la tramitación con FUNDAE, para optimizar el uso de los recursos formativos y asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos.
• Gestionar y atender tareas relevantes del puesto, controlando y realizando el seguimiento administrativo de partes de horas y de la documentación requerida para auditorías, asegurando la precisión y cumplimiento de los requisitos administrativos para el correcto funcionamiento y transparencia de los procesos.
• Gestionar la incorporación de nuevos/as empleados/as a la organización, recopilando la información necesaria para el proceso de onboarding, coordinando con los responsables para comunicar las fechas de inicio, garantizando la calidad y efectividad del proceso de acogida para una integración exitosa.

Cualificaciones - Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio o superior

Habilidades Requeridas

• Experiencia de al menos 2 años en gestión de tareas administrativas, valorándose dentro del área de la gestión de la formación bonificada.
• Sólidos conocimientos paquete office.

Habilidades Preferidas

• Dynamics 365

Rango Salarial y Paquete de Compensación - Horario flexible, jornada intensiva tres meses en verano, contrato de interinidad, de larga duración, formación personalizada.

Declaración de Igualdad de Oportunidades - En Grupo EYSA promovemos la igualdad de oportunidades. Creemos que las particularidades de cada uno impulsan nuestro potencial, valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un espacio de trabajo inclusivo que permita a cada persona ser su mejor versión.