Responsable de Recursos Humanos

Ubicación: Madrid / Alcalá de Henares.

Tipo de Contrato: Indefinido, Jornada Completa

Sobre Grupo:

Destacado grupo empresarial con más de 30 años de trayectoria, presente en sectores clave como la maquinaria industrial, el turismo de lujo y la consultoría de datos. En pleno proceso de transformación digital y estratégica, buscan un Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento en un entorno dinámico y en crecimiento.

Descripción:

Como Responsable de Recursos Humanos, serás el pilar fundamental en la atracción, desarrollo y fidelización del talento dentro del grupo. Este rol estratégico combina la gestión operativa con la capacidad de liderar iniciativas que impulsen la transformación organizativa.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para captar perfiles técnicos y estratégicos clave.
• Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para identificar y cubrir necesidades de personal.
• Diseñar y desarrollar programas de formación in-house con el objetivo de establecer una futura escuela corporativa.
• Facilitar la adaptación y cohesión cultural de equipos en un entorno en constante evolución.
• Implementar y gestionar políticas internas de recursos humanos alineadas con los valores del grupo.
• Supervisar el cumplimiento normativo en materia laboral, así como la implementación de procesos administrativos eficientes.

Perfil buscado:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en sectores industriales, tecnológicos o servicios.
• Experiencia demostrable en procesos de selección de talento técnico y en desarrollo de programas de formación.
• Habilidades administrativas sólidas, con dominio de herramientas digitales de gestión de recursos humanos.
• Soft skills destacadas: pensamiento crítico, proactividad, adaptabilidad y habilidades interpersonales.
• Deseable, aunque no imprescindible, experiencia previa en transformación organizacional o entornos de cambio cultural.

Qué ofrecemos:

• La oportunidad de liderar la estrategia de talento en una organización con ambiciosos planes de crecimiento.
• Participación activa en la transformación cultural y estratégica de un grupo en expansión.
• Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación.
• Proyección profesional en una organización con estructura sólida y en pleno desarrollo.

¿Eres el candidato adecuado?

Si cuentas con experiencia, visión estratégica y pasión por la gestión del talento en un entorno de cambio, ¡queremos conocerte!

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