Ofertas de empleo de Consultor/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

CompañíaNuestro cliente desarrolla soluciones, equipos y servicios de ingeniería global para empresas vinculadas a las ciencias de la vida (básicamente tecnología sanitaria y farmacéutica) y opera en más de 100 países.Agrupa Global Talent colabora con nuestro cliente para atraer al mejor talento para una empresa líder del sector y, así formar parte activa del desarrollo del futuro de la industria 4.0.Misión de la posiciónGestionar / Ejecutar los proyectos de la línea que le sean asignados de acuerdo a las necesidades de cada cliente, con el objetivo de conseguir su máximo grado de satisfacción y al mismo tiempo conseguir los objetivos de eficiencia y calidad de Consultoría EspañaEntregar una documentación de cualificación que responda a las necesidades del proyecto, del cliente y que cumpla con las regulaciones GxP aplicables.Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de Calidad, Medioambiente y Salud y Seguridad de la compañía.Funciones y ResponsabilidadesDesarrollar la documentación de comisionado y validación de un proyecto (C&Q Plan, Protocolos de Comisionado, VMP, URS, RA, DQ, IQ, OQ, PQ, Matriz de Trazabilidad, etc.

)Ejecutar las validaciones y/o actividades de comisionado (según el alcance definido en el proyecto)Comunicar / Reportar al Team Leader / Consultores/as senior los entregables realizados antes de entregarlos al cliente, reportándole(s) cualquier duda incidencia/desviación detectada.Reportar cualquier incidencia sobre el desarrollo del proyecto (desviaciones respecto a incumplimiento de criterios de aceptación, realización de más horas de las horas previstas, cambios en el proyecto, problemas o dudas de documentación e integridad de datos, etc.)

al Team Leader o consultores/as seniorDocumentar las ejecuciones según los principios ALCOA de Integridad de datosEmitir y/o revisar informes de validación y comisionadoDocumentar las tareas que realiza y mantener actualizada la información de los proyectos en los que participa, a través de los medios definidos para tal finCumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas.Aportar iniciativas, para la mejora continua del departamento, reportando al Leader de la línea.Mejora Continua: Fomentar el respeto hacia el medioambiente promoviendo las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas acciones que afecten directamente a su áreaDe conformidad con la cultura de cumplimiento de la compañía, la persona empleada debe conocer y cumplir la normativa que resulte de aplicación a su puesto de trabajoTeniendo presente los criterios de conocimientos, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando, complejidad de sus tareas y formación académica y siguiendo la clasificación profesional del convenio aplicable a esta posición, el encuadramiento de los trabajadores y las trabajadoras, en esta posición y nivel, oscilará entre los Grupos Profesionales 3 o 4Principales objetivos a alcanzarEjecutar los proyectos de acuerdo a las directrices del/a Responsable de Proyecto y/o Leader de la líneaCumplir con los principios ALCOA de integridad de datosConseguir el máximo grado de Satisfacción del ClienteRequerimientos del PuestoTitulación Técnica / Ingeniería / Industrial en Informática, Electrónica, Automatización y/o con estudios superiores en ciencias de la Vida (Farmacia, Biología, Químicas, Biotecnología, etc.)

complementada con experiencia adquirida en la validación de sistemas informatizados en la industria farmacéuticaExperiencia mínima de 1-3 años como técnico validaciones de sistemas informatizados en la industria farmacéutica o experiencia similar.Inglés alto hablado y escrito (mínimo nivel de Advanced) y dominio de herramientas informáticas y de gestión.Ser empático, buenas habilidades de comunicación.Ingenioso, dinámico, de rápido movimiento y capaz de lidiar con situaciones que cambian rápidamente.Capaz de trabajar en equipo pero, también, de forma autónoma y autodidacta cuando sea necesario.Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente.Se valorará también:Conocimiento de las regulaciones GMP y las mejores prácticas aplicables a la industria farmacéutica.Experiencia con SAP y/o otros sistemas ERP.Experiencia de Validación de sistemas SCADA (Wonderware, PCS7, etc.

).Comprensión de los procesos farmacéuticos industriales (Planificación, Fabricación, Control de Calidad, Logística, Aseguramiento de Calidad, Mantenimiento, etc.

).ContactoSi estás interesado/a o quieres saber más, aplica por este medio y/o envía tu CV a ******.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

Descripción

Bernadí, empresa reconocida en el diseño y la implementación de proyectos de interiorismo en oficinas, y también presentes en sectores como el de Hospitality, Healthcare, Education o Residential. Se dedica a crear espacios únicos y funcionales que mejoran la experiencia del cliente. Selecciona un/a Workspace Consultant & Interior Designer para unirse su equipo dinámico y apasionado.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar análisis de los espacios de trabajo actuales y proponer mejoras.
• Diseñar conceptos de interiores que max imicen la funcionalidad y estética.
• Colaborar con clientes para entender sus necesidades y expectativas.
• Presentar propuestas de diseño y realizar ajustes según el feedback recibido.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias en diseño de interiores y tecnología aplicada a espacios de trabajo.
• Coordinar con contratistas y proveedores para asegurar la correcta implementación de los diseños.
  
  

• Título en Diseño de Interiores, Arquitectura o campo relacionado.
• Experiencia previa en diseño de espacios de trabajo (mínimo 3 años).
• Conocimiento de software de diseño (AutoCAD, SketchUp, etc.).
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos establecidos.
• Pasión por el diseño y la creación de entornos de trabajo inspiradores.
  
  

• Un entorno de trabajo creativo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
• Formación continuada en el puesto de trabajo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Descripción del puesto: Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Analizar y monitorizar los principales KPIs del área de Personas & Cultura de la delegación, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas, así como el cumplimiento del Convenio Colectivo
• Preparar y participar en reuniones de monitorización y seguimiento de KPIs de la DEL
• Dar soporte a GPR en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
• Acompañar a GPR en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación
• Colaborar activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los mandos y orientación en temas de personas asegurando una mejora continua de los procesos regionales de RRHH
• Dar soporte a GPR en los procesos relativos a People Services y RRLL (contrataciones, cambios, desvinculaciones) asegurando la gestión de riesgos legales/sociales y dar soporte en la implementación y aplicación de medidas para evitar y minimizar riesgos de Compliance
• Participar proactivamente en todos los procesos jurídicos laborales con el departamento de RRLL

• Licenciatura universitaria
• Experiencia previa en el área de Recursos Humanos / análisis de KPIs
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio

Se valorará:

• Conocimientos de alemán y/o inglés

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

NextGen Talent Consultant – Programa de desarrollo para recién graduados

📍 Ubicación: Barcelona

📅 Contrato indefinido desde el inicio

🎓 Para recién graduados o con 1-2 años de experiencia

Sobre el programa

En LHH (The Adecco Group) estamos en búsqueda de 10 jóvenes talentos para unirse a nuestro programa NextGen Talent Consultants, una iniciativa diseñada para formar a los futuros líderes en el sector de la selección de talento.

Si buscas una oportunidad única para desarrollarte en un entorno dinámico, con formación continua, mentoría personalizada y grandes perspectivas de crecimiento, este es tu sitio.

¿Qué ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

✅ Formación mensual en competencias clave como liderazgo, gestión de equipos y comunicación.

✅ Mentorización con expertos del sector.

✅ Acompañamiento con un buddy, que te guiará en tu adaptación.

✅ Oportunidad de crecimiento en un entorno internacional y dinámico.

¿A quién buscamos?

🔹 Recién graduados o con hasta 2 años de experiencia en cualquier disciplina.

🔹 Personas con mentalidad inquieta, iniciativa y actitud proactiva.

🔹 Interés en el sector de selección de talento y recursos humanos.

🔹 Habilidades relacionales, pensamiento estratégico y capacidad de aprendizaje continuo.

Proceso de selección

1️⃣ Pruebas de razonamiento lógico para evaluar capacidades analíticas.

2️⃣ Dinámicas grupales para conocer tu forma de comunicarte, resolver problemas y trabajar en equipo.

3️⃣ Entrevistas individuales para descubrir tus motivaciones y potencial de desarrollo.

📩 ¿Te interesa?

Inscríbete y empieza tu carrera en un entorno donde tu talento marcará la diferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Teletrabajo Agile ERP

**Perfil buscado (Hombre/Mujer)**

• Analizar y comprender los procesos de negocio específicos y ver como traducirlos a la lógica del ERP.
• Configurar, parametrizar y personalizar módulos del ERP relacionados con fabricación, gestión integral de proyectos, planificación, logística, mantenimiento industrial, gestión de la calidad, gestión de inventario y cadena de suministro.
• Gestionar y coordinar la implementación del ERP, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la alineación con las mejores prácticas.
• Formar a los usuarios clave y brindar soporte post-implementación.
• Trabajar en conjunto con los equipos técnicos y de ingeniería para garantizar la correcta integración del ERP con otros sistemas empresariales.
• Documentar las configuraciones, personalizaciones y procesos implementados con un enfoque en estandarización y mejora continua.

**Empresa especializada** con el objetivo de impulsar la automatización industrial.
**Modalidad híbrida de trabajo** en un entorno dinámico de trabajo.

• Experiencia en implementación y configuración de sistemas ERP en empresas del sector industrial.
• Conocimiento en módulos relacionados con fabricación, gestión de proyectos, mantenimiento industrial, gestión de la calidad, logística, gestión de inventarios y planificación de la producción.
• Habilidades analíticas y capacidad de resolución de problemas en entornos industriales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros de procesos y producción.
• Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles.

**Empresa con claro enfoque** en trabajar desde la especialización, que tiene una visión de ofrecer soluciones personalizadas para las necesidades actuales y futuras de su sector.

• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y especializado en el sector.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto organizacional.
• Modalidad de trabajo mixta (Presencial/teletrabajo).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Teletrabajo

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.

Sumamos Retail & Marketing Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals en Barcelona.

¿De qué te encargarás como Consultant en Professionals?

Serás responsable de satisfacer las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a cliente y candidato dentro de un determinado sector de actividad. Realizar actividades de prospección, captación, venta y fidelización de clientes, con necesidades de perfiles de media y alta cualificación.

Así mismo, te encargarás de gestionar de manera íntegra procesos de selección de posiciones más complejas para tus clientes y de mantener actualizada la información de clientes y candidatos en los sistemas de reporte correspondientes.

Funciones:

Desarrollo de negocio:

• Elaborar, junto con el Team Leader, el plan de desarrollo de negocio para alcanzar la consecución de objetivos individuales de venta.
• Prospección, captación, venta y fidelización de clientes con necesidades de perfiles de media y alta cualificación en el sector Retail & Marketing.
• Negociar y establecer los acuerdos comerciales.
• Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado.

Selección:

• Seleccionar los mejores perfiles del sector para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el ajuste True Fit, negociando los paquetes retributivos y coordinando entrevistas con el cliente.
• Asesorar a candidatos en temas relacionados con paquetes retributivos, formación y oportunidades de desarrollo.

Requisitos:

• Experiencia de 2-4 años como mínimo en rol ventas/selección sector Retail & Marketing.
• Capacidad de Organización, empatía y proactividad, tolerancia a la frustración.
• Buena interlocución, orientación a resultados, capacidad de negociación y de trabajo en equipo.
• Es necesario contar con vehículo propio.

Beneficios:

1) Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo).

3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.

4) Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.

8) Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.

9) Curso de inglés online de un año de duración.

¡Únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios.

En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú y Argentina.

Precisamos incorporar un Consultor en Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Barcelona para trabajar como implant de un cliente del sector aeronáutico. Se requiere experiencia de al menos 1 años en consultoría.

👨💻 Realizarás las siguientes funciones:

• Apoyo en redacción de contenidos de comunicación corporativa
• Apoyo en análisis de información y comunicación con periodistas
• Apoyo en otras tareas de comunicación interna
• Colaborar en la elaboración de informes trimestrales/anuales y press clippings
• Coordinarse con los portavoces internos de la compañía y buscar y gestionar información interna para desarrollar acciones específicas de comunicación
• Apoyo en la asistencia a eventos y coordinación de contenidos

🙋♀️Requisitos del puesto:

• Grado en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas..
• Valorable Máster en Comunicación Corporativa
• Nivel C1 de inglés

👨💻Competencias y habilidades clave para el puesto:

• Capacidad de gestión
• Trabajo en equipo
• Ganas de trabajar
• Ilusión
• Actitud positiva
• Ideas innovadoras

📑¿Qué Podemos ofrecerte?

• 💻Modalidad híbrida de trabajo
• 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab.
• 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• 👩🏼🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab.
• 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico.

En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Teletrabajo REST

Thales HSM and Cipher Trust exp. are mandatory. Though it doesn’t reflect in the JD shared (which was generic as mentioned by HPE), they have called out these skills in the email as mandatory.
- Candidate must have (Thales HSM and CipherTrust as example)
o Domain knowledge – key management and rood key security
o Product/vendor knowledge – Thales HSM Luna, Thales CipherThrust. Certificate is a great advantage
o Proven hands-on experience with integration/implementation or strong admin background. Candidates with remote software support background only are not fit to join such project in a timely manner, despite the knowledge of the product from a user perspective

Scope: Thales CipherTrust Manager (CTM)
We are seeking an experienced KMS Integration Specialist to design, deploy, and manage a Key Management System (KMS) utilizing Thales CipherTrust Manager (CTM). This role will focus on integrating Thales CTM with Microsoft Active Directory (MSAD), PKI (Public Key Infrastructure), implementing a tenant domain concept, and leveraging KMIP (Key Management Interoperability Protocol) and DARE (Data at Rest Encryption). The ideal candidate will have in-depth knowledge of key management, cryptographic solutions, and the ability to ensure the system meets organizational security and compliance requirements.
• Deploy and configure Thales CipherTrust Manager (CTM) for centralized key management.
• Ensure proper integration of CTM with various security systems, including MSAD, PKI, and encryption solutions.
• Design and implement a tenant domain concept for multi-tenant key management environments, ensuring logical separation and secure access control.
• Set up and manage KMIP-based key management solutions for interoperable key management across multiple platforms and technologies.
• Configure KMIP clients to communicate securely with the Thales CTM and external encryption devices.
• Implement Data at Rest Encryption (DARE) using Thales CTM to protect sensitive data stored on various platforms.
• Strong experience with Thales CipherTrust Manager (CTM) In-depth knowledge of key management protocols, including KMIP and DARE, and handson experience configuring and managing them

Scope: Thales Luna Hardware Security Modules
We are seeking an experienced HSM Integration Specialist to upgrade and integrate Thales Luna Hardware Security Modules (HSMs) into PKI, Key Management Systems (KMS), and CyberArk environments. The ideal candidate will have deep expertise in hardware security modules, cryptographic systems, and secure integrations with enterprise security solutions. This role will play a critical part in enhancing the organization´s cryptographic infrastructure to meet security and compliance requirements.
• Plan, execute, and validate upgrades of Thales Luna HSMs to the latest firmware and software versions.
• Configure Thales Luna HSMs to serve as the root of trust for Public Key Infrastructure (PKI).
• Configure and integrate Thales Luna HSMs with CyberArk for secure storage of privileged credentials.
• Design and implement integrations of Thales Luna HSMs with Thales CTM (KMS) solutions for secure key generation, storage, and distribution.
• Thales Luna HSM Certifications (preferred).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Agile

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de negocio IT para un proyecto estable de consultoría para el sector seguros con modalidad presencial en Barcelona.

Requisitos:
-Experiencia de 5 a 10 años en eficiencia operativa dentro del sector asegurador.
- Nivel de inglés: B2/C1.
- Experiencia en operaciones de asistencia sector seguros y banca. Se valorará conocimiento en Contact Center.
- Experiencia en mejora de procesos con certificaciones preferibles en Lean Management Lean Six Sigma o Agile.
- Conocimientos en sistemas Guidewire deseable.

Funciones:
- Diseñar y estructurar procesos organizativos y de mejora del rendimiento.
- Identificar ineficiencias y proponer soluciones cuantificables.
- Apoyar a los equipos en la implementación de quick wins.
- Gobernanza de flujos entre distintas ubicaciones: definición de un RACI claro, procesos de toma de decisiones y escalaciones.
- Monitorización de la actividad: definición de KPIs adecuados, productividad, WFM, dashboards, entre otros.
- Gestión de siniestros: detección de ineficiencias en los procesos que impactan en la experiencia del cliente.
- Gestión de proyectos: estructuración, planificación, identificación de riesgos, seguimiento del estado y gobernanza.
- Coaching a managers y equipos locales en mejora continua, productividad y supervisión de la actividad.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.