Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Company Description

The Touring Pandas is the first tour company in Barcelona dedicated to Chinese, Japanese and Korean-speaking individual travelers. We are a young and dynamic startup with lots of room for opportunities and personal development.

Our mission is to make Chinese, Korean, and Japanese-speaking travelers feel more welcome in Spain. We are looking for tour guides who look forward to sharing their passion about Barcelona with visitors to the city.

Role Description

This is a part or full-time, on-site role for Chinese-speaking Tour Guides at The Touring Pandas, located in Barcelona. Tour Guides will be responsible for providing guided tours in Mandarin, assisting visitors with information and directions, and ensuring a safe, positive and enjoyable experience for tourists.

Our tours visit the main icons of the city but also off-the-beaten track places unknown to many tourists. Experience is a plus, but not mandatory, as we will provide extensive training during the onboarding weeks.

Qualifications

• Fluency in Chinese to lead the tours
• Fluency in English or Spanish to interact with our staff
• Excellent communication and interpersonal skills
• Knowledge of local attractions, landmarks, and history of Barcelona
• Strong customer service skills
• Ability to work flexible hours, including weekends and holidays
• Prior experience in tourism or hospitality is a plus

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.

Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico.

Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.

Descubre más siguiéndonos en LinkedIn.

Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica

¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible.

Desde nuestras oficinas ubicadas en el corazón de Barcelona, estamos buscando un/a Business Development Trainee

• IMPORTANTE***
  
  

Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduado o en su último curso universitario y/o máster, con posibilidad de realizar un convenio con su centro educativo, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.

Funciones

• Extraer datos de seguimiento de sistemas internos para analizarlos y extraer conclusiones enfocadas a negocio.
• Seguimiento de proyectos internos, ayudando en la coordinación de los diferentes stakeholders.
• Soporte a la red comercial para la gestión de las herramientas internas de reporting
  
  

Requisitos

• Graduado en ADE, finanzas o similar. Posibilidad de firmar un convenio con tu escuela o universidad.
• Dominio de Excel
• Proactividad y capacidad analítica
• Idiomas español, valorable inglés.
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Prácticas remuneradas 6 meses + 6 meses
• Modelo de trabajo híbrido 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
• Descuento para empleados en nuestros productos.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
  
  

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección puede variar. Si eres seleccionado, serás contactado por nuestro equipo que te guiará en los próximos pasos del proceso.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Offres d'emploi
• Les Secteurs
• Industrie
• Numérique
• Santé
• Transition écologique
• Agriculture
• Rejoindre la Mission French Tech
• Découvrir les métiers de la Tech
  

Business & Operations Analyst Intern - New BU - Stage - Barcelone (janvier 2026)

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À propos

We are papernest

Our ambition? To be the one and only platform to manage all the subscriptions with one single click.

Since our launch in 2015 we haven’t stopped growing: we are now more than 800 employees, 1.5 million users, and we work in 3 European markets and have offices in Paris, Reims, Barcelona and Warsaw.

We are convinced that all great success comes first and foremost from a great team !

Descriptif du poste

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

Tes Futures Missions

Tu seras un(e) stakeholders clé du département New Business, à la croisée de plusieurs équipes: Ops, Customer Care, Data, Finance, CRM, Product et Strategy.

• Tu prendras en charge une partie des opérations;
• Tu contribueras à offrir la meilleure expérience client du marché;
• Tu analyseras la performance et identifieras des leviers de croissance;
• Tu seras au cœur de la stratégie d’un projet phare de papernest;
• Et surtout, tu piloteras le lancement et le scaling de deux nouvelles offres, en partant de zéro !
  
  

Ce stage est une opportunité unique de découvrir une scale-up sous tous ses angles et de contribuer directement à ses projets stratégiques. Tu développeras chez nous des compétences techniques et une polyvalence précieuse pour la suite de ton parcours.

Ton Profil

• De formation école de commerce ou d'ingénieur, tu disposes d'une première expérience en project management et/ou opérations idéalement au sein d'une start-up;
• Tu as de solides compétences analytiques avec de véritables skills de problem-solving;
• Autonome et rigoureux(se), tu as une forte appétence pour le travail en équipe;
• Tu es natif(ve) ou bilingue en français et tu parles anglais couramment
  
  

Ce Que Nous T’offrons

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution & partenariats: ton talent mérite d'être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement. Avec ton badge papernest tu auras aussi accès à différents services partenaires (restaurants, centres de soins, mobilité…).

🍽️ Repas: petit déjeuner sain et équilibré offert tous les mardis !

📈 Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.

✨Télétravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

Processus De Recrutement

• Un premier call avec Emma de l'équipe Talent Acquisition
• Un entretien avec Jules de Rémur, ton futur manager (1h30)
• Business case
• Un dernier entretien avec Damien Theis, Chief Papernest Providers (30min)
  
  

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Stage
• Lieu : Barcelona
• Télétravail partiel possible
  
  

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Voir toutes les offres de Papernest

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ubicación: Barcelona (Presencial) Empresa: Bcn Advisors – Líderes en Inversión y Asesoramiento Inmobiliario Premium desde 2005 Contrato: Indefinido + Comisiones Elevadas (18K-60K€/año) Perfil Buscado: Captador/a Senior con experiencia en segmento prime de Barcelona Sobre NosotrosEn Bcn Advisors somos líderes en el sector inmobiliario premium de Barcelona con +20 años de experiencia.

Especializados en el segmento residencial de alto standing, nuestro equipo combina innovación, excelencia y trato personalizado para ofrecer soluciones exclusivas a una clientela internacional.

Descripción del PuestoComo Property Listing Specialist, liderarás la captación y gestión de propiedades de alto valor en Barcelona: Responsabilidades PrincipalesCaptación Activa: Prospección de inmuebles off-market y negociación con propietarios en zonas prime.Valoraciones Expertas: Análisis de precios/m2 y recomendaciones para maximizar el atractivo comercial.Sinergia con Ventas: Trabajo coordinado con el equipo comercial para alinear propiedades con demandas de clientes, desarrollar estrategia de comercialización y seguimiento del productoAsesoramiento Premium: Guía a propietarios durante todo el proceso (visitas, feedback, cierres).

Requisitos imprescindibles Experiencia: +2 años en captación/venta en el segmento residencial premium de Barcelona.Idiomas: Castellano (imprescindible) + Catalán/Inglés (valorado).

Networking en círculos de alto poder adquisitivo.Dominio de tendencias y precios en distritos exclusivos.Perfil proactivo, orientado a resultados y con presencia profesional.Extras: Moto propia es un plus.

LO QUE OFRECEMOS Estabilidad y ProyecciónContrato indefinido desde el primer día, en una empresa con +20 años consolidados en el sector inmobiliario de Barcelona.

Retribución AtractivaSalario indefinido + elevadas comisiones por captación/venta.Incentivos adicionales por captación y facturación (18.000 a 60.000€).

Bonus anual por objetivos.

Desarrollo ProfesionalFormación especializada en negociación y ventasMentoring: Acompañamiento por parte de perfiles con 10+ años de experiencia en el sector premium.

Entorno de TrabajoCultura de alto rendimiento: Equipo joven, dinámico y con ambición.Buen ambiente laboral en el que se valoran a las personas y su desarrollo personal y profesional"En BCN Advisors no solo vendes propiedades; construyes relaciones a largo plazo con una clientela exclusiva mientras desarrollas una carrera en el sector inmobiliario de élite." ¿Cómo aplicar?

Si buscas un desafío en el top del sector inmobiliario barcelonés y lo que has leído resuena contigo, envía tu CV + carta de motivación a ****** Indica en el Asunto: "Property Listing Specialist"Te esperamos #RealEstate #LuxuryMarket #Barcelona #PrimeLocation#AgenteInmobiliario #CaptaciónInmobiliaria #TrabajoEnBarcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Para empresas (B2B) Publicidad CRM Analítica Rentabilidad de la inversión Medios de comunicación social Google Analytics SEO

Telematel está buscando un/a Marketing Manager para impulsar el crecimiento y el éxito de la empresa. Estamos especialmente interesados en candidatos que, además de experiencia, tengan motivación por aprender rápido, asumir responsabilidades y generar un verdadero impacto.

Nos interesa especialmente:

• Profesionales que tengan experiencia en marketing B2B o que hayan trabajado previamente en agencias de marketing. Experiencia mínima: 3 años.
• Más importante aún, buscamos a alguien con pasión, curiosidad y ganas de crecer en un entorno emprendedor y dinámico.
• Si esto encaja contigo, ¡queremos conocerte!

Sobre el rol

• El objetivo principal de este puesto es hacer crecer el negocio mediante la generación de leads para nutrir las oportunidades del equipo comercial.
• Específicamente, nuestra misión es aumentar el número de usuarios de nuestro software, incrementando la base de suscriptores.
• Como empresa tecnológica, trabajamos principalmente a través de canales digitales. Por ello, buscamos un/a profesional de marketing con entusiasmo por explorar plataformas digitales, experimentar con IA para la captación de clientes y aplicar métodos de marketing innovadores.
• Se trata de un rol muy práctico (hands-on), que implica abarcar todo el espectro de actividades de marketing: desde la colaboración con el equipo de ventas hasta la gestión operativa del día a día (presupuesto, recopilación y análisis de datos, creación de contenidos y gestión de canales digitales).
• Buscamos una persona orientada a los datos, creativa y ambiciosa, que se marque grandes objetivos, tanto individuales como colectivos, y que asuma la responsabilidad de llevar a cabo sus ideas.
• Requisitos académicos: titulación universitaria y formación académica o profesional en marketing o en una disciplina relacionada.
• Experiencia: mínimo 3 años en marketing, durante los cuales hayas demostrado tus habilidades de manera consistente.

Cómo será tu día a día:

Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento:

·        Definir el plan de marketing alineado con los objetivos de negocio.

·        Analizar mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades.

·        Establecer KPIs y hacer seguimiento de resultados.

·        Seguir las nuevas tendencias sobre IA, SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos.

·        Establecer y hacer seguimiento de los presupuestos de marketing.

Marketing y canales digitales

·        Gestionar campañas de SEO, SEM, email marketing, redes sociales y paid media.

·        Diseñar y ejecutar campañas de generación de leads.

·        Probar nuevas herramientas (incluyendo IA) para adquisición de clientes.

·        Administrar la web y optimizar páginas de conversión (landing pages).

·        Organizar y promocionar webinars y formaciones para clientes

Creación de contenidos

·        Redactar y revisar textos para blogs, newsletters, campañas y materiales comerciales.

·        Coordinar el diseño de materiales visuales y audiovisuales.

·        Mantener y hacer crecer comunidades en redes sociales.

Marketing offline

·        Organización y asistencia a ferias

·        Gestión del equipo de SDRs 

Análisis y reporting

·        Medir el rendimiento de campañas (Google Analytics, CRM, herramientas de automatización).

·        Generar informes periódicos y proponer mejoras.

·        Evaluar el ROI de las acciones de marketing.

Coordinación y colaboración

·        Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para alinear mensajes y objetivos.

·        Coordinar proveedores externos (agencias, freelance).

·        Colaborar con producto y diseño en lanzamientos y campañas.

Lo que ofrecemos

• Oficina en Barcelona
• Modelo híbrido – 2 días en la oficina, 3 en remoto.  
• Entorno internacional y dinámico
• Salario: 24.000 – 26.000 €, según experiencia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 sept.

Cloud Coumputing Jira ERP Big Data

At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you!

 

Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing.

 

The Business Partner in our IT team is responsible for bridging the gap between business demands and infrastructure capabilities. This role involves:

 

• Receiving Business Demands: Acting as the primary point of contact for business units to gather and understand their requirements.
• Analyzing Infrastructure Requirements: Assessing the infrastructure needs based on the business demands and collaborating with infrastructure architects to define the optimal solutions.
• Defining Solutions and Costs: Working closely with infrastructure architects to design new solutions and determine the associated costs.
• Managing Recharge Agreements: Handling the financial aspects by working on recharge agreements to ensure cost recovery.
• Project Handover: Transitioning the project to the delivery teams for implementation.

Additionally, the Business Partner is responsible for:

 

• Building and Maintaining Relationships: Establishing, building, and maintaining strong relationships with both new and existing entity-based customers.
• Engaging in Strategy Discussions: Participating in business-level strategy discussions and delivering consistent communication messages around infrastructure.
• Coordinating Requirements: Coordinating the development, review, and validation of entity customer requirements for new projects, tools, or applications from an infrastructure perspective.

Desired skills:

• Robust understanding of infrastructure technologies. A comprehensive grasp of fundamental networking and computing concepts is required for this position.
• high degree of autonomy: The ideal candidate should be capable of independently coordinating and following up on tasks without the need for constant supervision..
• User knowledge in Jira and ServiceNow.
• + 5 years in a similar position.
• Fluent level of English

What's in it for me?

• Life insurance.
• Health insurance
• Flexible compensation: ticket restaurant , nursery, training, pension plan etc.
• Own your career: Enjoy all the benefits of Open Talent Market, our platform that uses AI to connect you with hundreds of job opportunities, projects and mentors around the world.
• Flex@Work: flexible hours, telework, sabbaticals, purchase leave, floating holidays, Global Family Leave Policy.
• Recognize and be recognized through our StepUp program.
• Club Schneider: discount on products and services throughout Spain.
• Wellness: medical service, wellbeing laboratories, activities per workplace, gyms in different sites, etc.
• If you like to go to the gym, we have a special agreement with Andjoy Become a Schneider shareholder with our "WESOP" program.
• Many more benefits per site ... !

 

 

Let us learn about you! Apply today.

DIGINFR24

 

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

 

 

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

 

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

 

 

 

 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Teletrabajo

Skello en breve

Skello es la solución de RRHH para planificar el día a día y el éxito en equipo.

¿Nuestra misión? Mejorar el día a día de los equipos de campo con una tecnología colaborativa e intuitiva.

En 2025, el lanzamiento de Skello Assistant, el primer agente de IA para equipos de campo, marcó un paso clave en nuestro compromiso con la innovación: imaginar el mañana es actuar hoy.

Nuestra ambición es ser la solución de RRHH de referencia para todos los equipos de campo en Europa.

Skello en cifras

• 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios
• 25.000empresas confían en Skello hoy
• 600.000 empleados utilizan Skello cada día
• 400 colaboradores en nuestro equipo
• 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona
  
  
  

Nuestra cultura de empresa

Sabemos que para alcanzar nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día.

💡 Apuntar siempre más alto

🤝 La fuerza del colectivo

🚀 El futuro se escribe en el presente y vemos a lo grande

👟 Construimos de la mano con aquellos a quienes servimos día a día

😄Tomarse el trabajo en serio, no a uno mismo

Así que, si al leer esto, piensas: «¡Exactamente mi forma de pensar!», echa un vistazo a nuestra oferta 👇

Contexto

El objetivo del equipo Care de Skello es responder a las preguntas diarias de nuestros clientes a través de nuestro chat Intercom o por teléfono.

Como parte de Customer Care, el equipo está en el centro de la experiencia del cliente. El objetivo es garantizar su satisfacción, manteniendo un uso óptimo de Skello en el día a día. ¡De esta manera, tendrás un impacto muy fuerte en el desarrollo de Skello!

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Producto, Técnico y Customer Success, tu papel será responder a todas las preguntas de nuestros clientes sobre el uso que harán de Skello para que lo utilicen como expertos.

Misiones

• Ayudar a los clientes en el uso de Skello respondiendo a sus preguntas y encontrando soluciones a sus problemas laborales con la ayuda del software. Estos clientes tienen posiciones muy diversas: jefes de restaurantes, gerentes de tiendas de lujo, administradores de farmacias, etc
• Asegurar el soporte escrito y telefónico para las solicitudes de nuestros clientes
• Acompañar el crecimiento de Skello teniendo un impacto positivo en la retención y adhesión de clientes
• Comunicarse constantemente con los miembros del equipo de atención al cliente para analizar y mejorar el rendimiento del equipo para difundir los valores de Skello entre nuestros clientes
• Contribuir al desarrollo del equipo participando en la formación de nuevos reclutas
  
  
  

Tus objetivos:

• Proporcionar respuestas de calidad: saber dar respuestas claras a los clientes
• Responder con rapidez: tener un tiempo de respuesta mínimo y resolver el problema lo más rápido posible, para asegurar una alta satisfacción del soporte para nuestros clientes
• Demostrar eficiencia y adaptabilidad: ser capaz de manejar varias conversaciones de Intercom simultáneamente y gestionar picos de flujo importantes
  
  
  

Cualificaciones:

• Tener una experiencia exitosa en soporte al cliente en una empresa en crecimiento de al menos 1 año
• Saber resolver los problemas
• Sentirse cómodo con la tecnología y el software
• Conocimiento de herramientas de chat (Intercom, Zendesk, etc.)
• Hablar y escribir en español con fluidez
  
  
  

Proceso de selección

• 1st interview: Mireia , your N+1, Customer Success Team Leader para evaluar el fit con la posición
• 2nd interview: Marc , your N+2, General Manager Spain para evaluar los technical skills
• 3rd interview: Paul, your N+3, Chief of Staff para evaluar el fit con nuestra cultura
  
  
  

Beneficios

Creemos en el bienestar y la realización de nuestros colaboradores en el trabajo.

Por lo tanto, ofrecemos a cada uno:

• 28 días de vacaciones
• Una tarjeta de tickets de restaurante (Sodexo). 50% pagado por Skello
• Un seguro médico (Alan)
• Un onboarding personalizado y un presupuesto de formación continua
• Oficinas en el Poblenou
• 1 día de teletrabajo
  
  
  

Nuestros ventajas

🧘 Bienestar

5 días adicionales de descanso ofrecidos para recargar energías

Seguro de salud privado Alan (50 % cubierto por Skello) y gimnasio en WeWork para cuidar de tu salud

Fruta fresca todos los lunes para empezar bien la semana

🍽 Vida cotidiana

Tarjeta de comida de 8 € / día (50 % cubierto por Skello) para recuperar fuerzas

Oficinas increíbles en WeWork con rooftop, afterworks diarios, café y té a voluntad

Plazas de parking gratuitas para venir con tranquilidad al trabajo

🎉 Cultura de equipo y reconocimiento

Eventos de equipo regulares y offsites para crear vínculos sólidos entre compañeros

Un regalo por cada Skelloversary para celebrar tu trayectoria con nosotros

Bono de recomendación de hasta 1500 € por ayudar a hacer crecer el equipo con nuevos talentos

🚀 Crecimiento y desarrollo profesional

Onboarding completo + presupuesto de formación para ayudarte a tener éxito desde el inicio

BSPCE (según ciertos criterios), para ser parte activa de la aventura Skello

Clases de idiomas (a través de una app) para ganar confianza y progresar en un entorno internacional

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Google Ads SEM SEO

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima.

Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan.

Buscamos una persona para el puesto de Marketing Lead para diseñar y ejecutar la estrategia de marketing, generando demanda en ambos lados de la plataforma: por un lado pacientes que buscan apoyo en salud mental y por otro, psicólogos que se sumen a nuestra red. Abarcarás todo el embudo, desde adquisición y activación, hasta conversión y retención de clientes.

Responsabilidades

Estrategia de Growth y Marketing Digital:

• Diseñar y ejecutar el plan de marketing y growth alineado con los objetivos del negocio, enfocándose en adquisición de pacientes (B2C) y atracción de profesionales (B2B), en colaboración con el equipo directivo.
  
  

SEO & Paid Media:

• Optimizar el posicionamiento orgánico y gestionar campañas pagadas (SEM, Paid Social, Display) para generar leads de calidad en ambos segmentos.
  
  

Gestión de Redes Sociales y Comunidad:

• Desarrollar contenido y estrategias de engagement que fortalezcan la confianza y el reconocimiento de la marca.
  
  

Coordinación de Agencias:

• Supervisar el trabajo de agencias de marketing digital y growth para asegurar eficiencia y ROI de la inversión en adquisición.
  
  

Analítica & Performance:

• Medir y optimizar KPIs como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión y retención, extrayendo insights accionables.
  
  

Branding & Posicionamiento:

• Garantizar que la comunicación transmita credibilidad y empatía, alineada con nuestra misión de democratizar la salud mental.
  
  

Requisitos

• 5+ años de experiencia como responsable de marketing digital B2C o B2B2C, idealmente en entornos startup
• Conocimientos avanzados en SEO/SEM, Paid Media (Google Ads, Meta Ads) y gestión de redes sociales.
• Dominio de campañas de marketing desde lanzamiento (Go-To-Market) y adquisición, hasta conversión y retención de clientes.
• Experiencia en coordinación de agencias de marketing digital y/o equipos internos.
• Dominio de herramientas de gestión de campañas, canales, métricas y automatización, con capacidad para analizar e interpretar datos clave para la optimización de resultados.
• Actitud hands-on, con ganas de involucrarse en el día a día y resolver retos de manera pragmática.
• Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés, tanto oral como escrito.
  
  

Se valora especialmente:

• Experiencia en el sector de la Salud Mental o Salud Digital.
  
  

Beneficios

• Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo
• Modalidad de trabajo y horario flexibles
• 28 días de vacaciones
• Oficinas en el centro de Barcelona
• Compensación competitiva en base al mercado
  
  

Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada12 sept.

Teletrabajo Inglés Marketing Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) Experiencia del cliente Startup Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

🚀 Sobre Boostomer

En Boostomer ayudamos a startups y scaleups a escalar sin perder el control. ¿Cómo? A través de soluciones de consultoría y outsourcing en Customer Experience que combinan agilidad, eficiencia y cercanía. No somos una agencia. Somos tu socio de crecimiento.

Nuestro claim: Tu CX, pero mejor.

🎯 ¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con experiencia inicial en ventas B2B que quiera dar el siguiente paso. Alguien con recorrido, pero que aún tiene hambre de aprender, crecer y construir. Este rol no es para quien busca un puesto cómodo, sino para quien quiere formar parte de algo desde temprano, con espacio real para aportar, equivocarse y escalar.

Vas a vender, sí. Pero también vas a aprender sobre estrategia, operaciones y cómo se construye una empresa desde dentro.

✍️ Responsabilidades

• Prospectar startups, scale up, SMB's a través de LinkedIn, email y otras herramientas.
• Generar y calificar leads con un enfoque inteligente (no se trata de spamear).
• Detectar cómo nuestros servicios pueden ayudar a cada empresa, desde una conversación relevante.
• Apoyar la preparación de reuniones y propuestas comerciales.
• Participar activamente en la estrategia outbound.
• Conocer a fondo nuestro portfolio y detectar cómo encaja con cada tipo de empresa.
• Preparar reuniones y participar activamente en la creación de propuestas comerciales.

🔍 Perfil ideal

• Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en roles de prospección. Buscamos alguien que haya tenido contacto real con clientes y entienda lo que implica abrir oportunidades comerciales.
• Estudios en ADE, Marketing, Comunicación o similares (o equivalente por experiencia).
• Ganas reales de aprender y vender
• Familiaridad con el ecosistema startup.
• Interés por la venta consultiva y por entender cómo funcionan los negocios.
• Buenas dotes de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad analítica y de organización (esto no va solo de “hablar bien”).
• Nivel Avanzado de inglés.

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad real: horarios adaptables y trabajo remoto.
• Acompañamiento directo del founder (aprenderás rápido).
• We grow, you grow. Comisiones sin techo. No ponemos límites a tus ingresos. 
• Mucho margen para proponer, equivocarte y crecer.
• Media jornada inicial, con posibilidad de ampliar según objetivos
• Contrato: Tipo Contractor
• Acceso a formación comercial y de estrategia de CX.
• Ambiente de startup con mentalidad de resultados.

¿Te interesa?

Si querés pasar de “ser parte de un equipo” a “ser parte del crecimiento de una empresa”, esperamos conocerte.