Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Google Ads Photoshop

Somos una agencia de marketing y TI con sede en Barcelona, ​​que trabaja en francés, español e inglés.

Operamos:
- Tiendas físicas Abitare Kids (Barcelona y Luxemburgo)
- 15 sitios web B2B/B2C (decoración, muebles, comercio minorista)
- Nuestra propia marca de muebles infantiles: Wookids
- Servicios de marketing, TI, branding y desarrollo web

Buscamos un experto en marketing e IA para que aporte estructura, creación de contenido, automatización y soporte operativo a nuestros diversos proyectos.

🎯 Tus responsabilidades

- Marketing general (40%)
- Optimización de campañas meta y de Google Ads
- Monitorización de KPIs (ROAS, CPL, conversiones, tráfico)
- Apoyo de marketing de marca
- Gestión de contenido para nuestros sitios web y redes sociales
- Coordinación con diseñadores, TI y equipos de producto
- Contenido + IA (40%)
- Creación de contenido (Canva, Photoshop, ChatGPT)
- Generación de sugerencias para campañas, correos electrónicos y landing pages
- Análisis con IA: resumen de datos, mejora de campañas e identificación de oportunidades
- Automatización básica (Google AI, etc.)
- Apoyo digital (20%)
- Optimización de páginas de producto en sitios web
- Pruebas de usuario y otras tareas web

🧠 Habilidades requeridas

- Buen nivel de español, buen nivel de inglés, nivel intermedio de francés
- Conocimientos operativos: Meta Ads, Google Ads, Canva, Photoshop
- Dominio de ChatGPT, Perplexity, Google AI e IA en general
- Comprensión del marketing de resultados (ROAS, CAC, audiencias, etc.)
- Sólidas habilidades analíticas


⭐ ¿Qué te convierte en un candidato excelente?

- Ya has creado o gestionado campañas (incluso pequeñas).
- Utilizas herramientas de IA a diario.
- Eres creativo, ingenioso e independiente.
- Sabes ejecutar con rapidez y probar ideas.


🗓 Condiciones y organización

- Trabajo en la oficina de Gràcia: lunes, martes, jueves y viernes
- Miércoles: teletrabajo opcional
- Jornadas completas
- Salario según experiencia (júnior/intermedio)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 nov.

.

Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo.

Para más información sobre la empresa, visita www.guess.com

En GUESS, nos comprometemos con nuestra gente y con el mundo. Como equipo, trabajamos para ser líderes sostenibles en la industria de la moda. Con un liderazgo basado en principios, abrazamos la diversidad y fomentamos la fortaleza, el orgullo y la pasión por lo que hacemos.

Todos en GUESS somos conscientes de que cada uno de nosotros contribuye al progreso y al crecimiento de la empresa.

Somos una gran familia unida por sólidos valores humanos: creencia, esperanza, destino, confianza y respeto.

Nuestro equipo de Recursos Humanos sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un HR Associate para llevar adelante los procesos de Selección y Formación para el equipo de España.

Cómo será tu día a día

• Gestionarás los procesos de selección para nuestras tiendas de España y para posiciones de oficina en Barcelona.
• Serás la persona responsable de crear las ofertas, colgarlas en los distintos portales de empleo y realizar las entrevistas según las necesidades.
• Serás la persona que esté en contacto con los Managers para entender las necesidades de personal y colaborar con ellos para cubrir las vacantes.
• También deberás alinear las estrategias de formación a nivel España y colaborar para implementarlas.
• Gestionarás el proceso de Onboarding en oficinas.
• Participarás de proyectos transversales de la Empresa.
  
  

Requirements

Nos gustaría incorporar al equipo:

• Una persona proactiva, con energía y con ganas de aprender. Que tenga excelentes habilidades de comunicación, que sea empática y por sobre todo que valore trabajar en equipo.
• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares.
• Nivel de inglés alto, ya que tendrá relación con los equipos de nuestro HQ.
• Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
• Adaptabilidad a los cambios.
• Trabajo presencial 100% desde nuestras oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.
  
  

Benefits

• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa internacional en constante expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

Si te sientes inspirado/a para explorar nuevos desafíos profesionales, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada24 nov.

Teletrabajo . Salesforce Office

About

OVRSEA is a next-generation, multimodal freight forwarder dedicated to simplifying and optimizing international freight management through technology.

They offer clients industry expertise and comprehensive, end-to-end visibility across all transport modes - sea, air, road, and rail - covering every stage from loading to customs declarations.

Founded in 2017, OVRSEA now supports over 700 clients from offices in Paris, Marseille, New York, Miami, Barcelona, and Milan. They are continuing to grow and expand internationally!

Job Description

Help us digitalize international freight transportation!

OVRSEA’s mission is to simplify and modernize international freight forwarding through technology and outstanding service. We coordinate the transport of 700+ companies across 60 countries, and provide our clients with a unique platform that gives clients full visibility over their shipments, faster and more accurate quoting, and centralized access to tracking, documentation, and reporting.

What is it like being a BDR at OVRSEA? 🤔

The Spain Sales team plays a central role in driving OVRSEA’s growth in the region, ensuring a continuous pipeline of new customers and opportunities. To support this momentum, we are looking for a motivated and skilled professional to promote our solution and serve as the first point of contact for future clients.

Your mission: connect with prospects, understand their needs, and generate interest by securing meetings or platform demos.

You will report directly to our General Manager, Nacho, and collaborate closely with two Account Executives, contributing significantly to the expansion of our presence in the Spanish market. Most of your interactions will be with top-level decision-makers (C-suite and senior stakeholders).

Challenges For The Sales Team In 2026

Continue our strong two-digit growth with an ambitious plan.

Acquiring mid-cap & key account clients and new verticals.

Your Missions

👉 Lead generation (20%)

Develop the best prospecting techniques (LinkedIn, Hubspot, email...) to find relevant leads.

Define and implement strategies to qualify leads efficiently.

Identify key contacts and know everything about them before you talk to them.

👉 Prospecting (70%)

Be resourceful and persistent in contacting identified targets.

Be relevant in your approach to customers in order to get Account Executives to meet with them.

👉 Improve our sales techniques (10%)

Measure conversion rates to identify areas for improvement and maximize your success.

Document your approaches in our tools and our CRM (Salesforce) so that the whole team can benefit from what you learn from your customers.

Be a driving force behind innovative approaches to prospecting.

Why join us at OVRSEA Spain?

🤗 Startup environment & close-knit team

Join a corporate-backed tech startup with a strong team spirit. You’ll contribute directly to shaping the future of international transport by joining a dynamic team of 10 people today-expected to grow to 30+ in the coming years.

📈 Operational & results-driven

90% of new customers come through the BDR team, making your contribution highly visible and impactful from day one.

📚 Training & development

Ovrsea offers a structured and comprehensive onboarding program covering both transport and sales fundamentals. You’ll benefit from close mentorship and continuous learning opportunities to help you develop a strong foundation for long-term success.

🌱 Career growth

The BDR role is a strong stepping stone toward positions such as Account Executive or Account Manager, giving you the opportunity to build and manage your own client portfolio in the near future.

Are you The One ?

You are looking for a Full-Time Contract, starting January 2026.

You have previous experience in marketing and/or sales, ideally including cold calling and prospecting.

You are a native Spanish speaker with a good level of English. Catalan is a plus.

You have excellent interpersonal skills, a hunter mindset, and value high-quality execution.

You are eager to learn and grow rapidly in a sales-driven environment.

Benefits

🤑 Competitive compensation + uncapped bonus

🏡 Remote policy: Friday work from home, + flexible remote work in August & Xmas

🏢 Great work environment & offices in central location in Barcelona (Tuset / Diagonal)

🚀 Experience a personalized 4-week onboarding program to become fully operational in your daily job, setting you up for success from day one.

🚌 25€ per month Transportation (Pluxee mobility card)

🍽 Lunch voucher valued at 11€ per day worked (Pluxee)

🍎 Coffee, beer tap, tea & fruit in the office + weekly breakfast

Tech stack: Salesforce, Modjo, Aircall, Notion, Slack, Apple Macbook

Still not convinced?

Explore our story, products, teams, and commitments by visiting this Notion.

Our Recruitment process

• First interview with Félicité, Right Hand GM (20’)
• Second interview with Juan, Account Executive (20')
• Third interview (60’)
• 30’ with Nacho, our General Manager
• Role play (30’), with Juan
• Speed recruiting sessions and meeting with the team in our offices (30')
• The final proposal! 🙌
  
  

At OVRSEA, we are committed to an inclusive recruitment process and to fostering diversity within our teams.

Additional Information

• Contract Type: Full-Time
• Location: Barcelona
• Possible partial remote

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. TSQL Jira

En Vipirsa buscamos un Business Analyst para incorporarse a un equipo de producto con fuerte foco en análisis funcional, gestión de requisitos y manejo avanzado de datos. La persona seleccionada trabajará estrechamente con Product Owners, stakeholders y equipos técnicos para garantizar que las soluciones se desarrollan de forma alineada con las necesidades del negocio. La modalidad de trabajo será híbrida desde Barcelona.

What you’ll do

Requirements Management

• Colaborar con Product Owners, stakeholders y equipos de desarrollo para recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y técnicos.
• Convertir las necesidades del negocio en user stories claras, completas y accionables, con sus criterios de aceptación.
• Facilitar workshops de requisitos, sesiones de refinamiento y asegurar la trazabilidad de los requisitos durante todo el ciclo de vida del producto.

JIRA Ticket Management

• Crear, mantener y priorizar tickets en JIRA para el Product and Team Enablement Squad.
• Asegurar que cada ticket contiene la información necesaria, criterios de aceptación completos y las etiquetas adecuadas.
• Monitorizar el workflow, detectar y desbloquear impedimentos.
• Mantener configuraciones y flujos de JIRA que optimicen la eficiencia del equipo.

Data Analysis & Modeling

• Realizar análisis de datos para apoyar decisiones de negocio y mejoras de producto.
• Diseñar y desarrollar modelos de datos (conceptuales, lógicos y físicos).
• Crear y mantener ERDs y diagramas de flujo de datos.
• Detectar problemas de calidad del dato y proponer soluciones.
• Analizar patrones y tendencias para generar insights accionables para stakeholders.

SQL Table Creation & Management

• Diseñar y crear tablas SQL según los requisitos del negocio y estándares del modelo de datos.
• Escribir y optimizar consultas SQL para extracción y análisis.
• Mantener y actualizar tablas existentes ante nuevos atributos o cambios funcionales.
• Mantener la documentación del modelo de datos actualizada.

What we offer

• Proyecto estable y de larga duración.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
• Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados.

What you’ll need

• Experiencia sólida como Business Analyst en entornos de producto o IT.
• Dominio de gestión de requisitos, user stories y criterios de aceptación.
• Experiencia trabajando con JIRA y configurando flujos de trabajo.
• Capacidad para realizar análisis de datos y diseñar modelos de datos.
• Conocimientos avanzados de SQL (consultas, creación de tablas, optimización).
• Capacidad de comunicación y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.
• Nivel de inglés suficiente para desenvolverse con documentación y equipos técnicos.

About Vipirsa

Fundada en 2001, VIPIRSA ha sido un pilar en el sector de la tecnología de la información, ofreciendo servicios de contratación de profesionales, head-hunting y formación especializada. Desde nuestros inicios, hemos colaborado tanto con consultoras como con clientes finales, ayudándoles a encontrar el talento adecuado y a formar a sus equipos para enfrentar los retos del mercado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

.

Spanish-Speaking Customer Support Specialist Remote desde cualquier parte de Grecia (es imprescindible vivir allí)

¿Eres fluido en español y quieres brindar un soporte al cliente excepcional? Únete a una empresa internacional líder en soluciones de experiencia del cliente y trabaja en un entorno multicultural y profesional.

Fecha de inicio: 3 de diciembre de 2025 / 15 de Enero de 2026

Ubicación: Remote desde cualquier parte de Grecia (es imprescindible vivir allí)

Horario: A discutir durante la entrevista

Sobre la empresa:

Formarás parte de una organización internacional especializada en brindar soporte de alta calidad, trabajando junto a profesionales de todo el mundo mientras desarrollas tus habilidades y carrera profesional.

Perfil requerido:

• Español C1-C2
• Inglés B2
• Experiencia en soporte al cliente o campos relacionados, pero no obligatoria
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo
• Work permit válido para Grecia o para la UE obligatorio (la empresa no ofrece ningún tipo de visa ni sponsorship)
  
  
  

Principales responsabilidades:

• Brindar soporte a clientes a través de múltiples canales
• Garantizar la satisfacción del cliente y la resolución oportuna de consultas
• Colaborar con equipos internos para mantener operaciones fluidas
  
  
  

Lo que ofrecemos:

• Salario: aprox. 1045 euros por mes × 14 meses + bonus (1020%, a discutir en la entrevista)
• 100% remoto desde Grecia
• Paquete de relocation para candidatos UE que se mudan desde otro país:
• 2 semanas de alojamiento en hotel + billete de avión (dentro de la UE)
• Recepción en el aeropuerto
• Asistencia con los gastos de la agencia inmobiliaria
  
  
  

¡No pierdas esta oportunidad! Aplica ahora y sigue avanzando en tu carrera en tu Grecia!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. Agile

¡Hola!

Soy Celia, recruiter de esta posición. Me encanta el teatro musical, el karaoke y empezar series, aunque a veces me cuesta terminarlas. Podrías pensar que soy una persona dispersa pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte!

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

• Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo?
  
  

Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.

• En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).
  
  

¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.

Y te preguntarás: Celia, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):

• Proyectos estratégicos:
  
  

Tendrás una participación activa en el diseño, liderazgo y ejecución de proyectos estratégicos que impactan directamente en la propuesta de valor al cliente y en la transformación comercial de la compañía.

• 
  
• Coordinarás lanzamientos de productos y servicios, asegurando que la documentación, materiales y comunicación estén alineados con los objetivos estratégicos del negocio.
• Asegurarásque el equipo de Go to Market esté involucrado desde las fases iniciales de los proyectos para aportar visión comercial y garantizar una ejecución coherente
• Preparaás la Gestión del cambio de los proyectos estratégicos que impacten a distribución y a mediación para asegurar una implementación eficaz.
• Gestión de Eventos: Organizarás eventos internos y externos con mediadores, incluyendo la gestión de materiales, ponentes, proveedores y presupuesto.
  
  
  

Comunicación Estratégica, tanto interna como para mediación: Definirás y liderarás modelos innovadores de comunicación interna (NL semanal, Kit de mercado mensual, Hora de Mercado), asegurándonos la baja de la información.

• Coordinarás convocatorias, materiales y contenidos digitales para otras unidades como Agentes, Corredores o CI, asegurando una comunicación homogénea y eficaz.
• Organizarás workshops, sesiones internas y eventos con mediadores, en colaboración con equipos de comunicación, formación y diseño.
• Proyectos y Análisis Comercial: Participarás en estudios para redefinir procesos comerciales, detectar oportunidades de negocio y personalizar planes según el perfil del mediador, con distintas áreas (CI, Agentes, Corredores, y los distintos segmentos).
• Optimización de Procesos: Identificarás mejoras en los flujos de comunicación y experiencia del mediador, aplicando metodologías ágiles y design thinking.
• Colaboración Transversal: Trabajarás con áreas como Distribución, Estrategia, Producto y Marketing para asegurar coherencia en la ejecución de iniciativas.
  
  

A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.

• Experiencia en Gestión de Productos: Tienes experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, gestionando productos digitales desde su concepción hasta su lanzamiento y mejora continua.
• Habilidades de Comunicación: Posees excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y puedes transmitir ideas de manera clara y efectiva a diferentes audiencias, desde equipos técnicos hasta stakeholders no técnicos.
• Orientación al Cliente: Tienes un enfoque centrado en el cliente, con la capacidad de entender sus necesidades y traducirlas en requisitos de producto que aporten valor real.
• Capacidad Analítica: Eres capaz de analizar datos y feedback de usuarios para tomar decisiones informadas y basadas en evidencia que impulsen la mejora continua del producto.
• Trabajo en Equipo: Disfrutas trabajar en un entorno colaborativo y dinámico, valorando la cooperación y la alineación de objetivos con diferentes equipos y áreas de la empresa.
  
  

Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.

En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.

#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.

• Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa.
• Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.
• Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!
• Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?
• Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.
• ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!
• ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.
• En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.
• ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.
  
  

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?

Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.

Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.

Espero conocerte muy pronto.

Celia Díaz.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. Excel

Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Nivel de empleo: Profesional

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Digital Project Manager para la Fundación Pasqual Maragall.

¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? 🔎

Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer.

La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada.

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? 😍

Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo:

🧠 ¡La misión!

Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores.

🧠 ¡El ambiente!

Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido.

🧠 ¡Las oportunidades!

Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: ‘realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas’.

¿Cómo será tu equipo? 👯

La Fundación, junto con el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), reúne a un equipo de más de 250 personas comprometidas con la investigación y el impacto social.

Formarás parte del equipo de Captación Digital, formado por diferentes perfiles con quienes trabajarás codo con codo para impulsar las diferentes iniciativas. Este equipo se encuentra dentro del área de Captación de Fondos. Reportarás directamente a la Responsable de Captación Digital de la Fundación.

Además, colaborarás muy de cerca con otros equipos clave de la Fundación (Telemarketing, Alianzas Estratégicas, Fidelización, F2F y Comunicación) asegurando que sus necesidades estén alineadas y que cuenten con visibilidad constante sobre las campañas en marcha.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será gestionar proyectos y campañas digitales vinculadas a los objetivos de captación y visibilidad de la Fundación. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de estas campañas y activaciones digitales orientadas a la sensibilización y a la captación de fondos, garantizando siempre su calidad y eficiencia.

Las tareas principales serán:

• Planificar, coordinar y ejecutar campañas digitales estratégicas del Área de Captación de Fondos.
• Elaborar briefings, gestionar proveedores externos y asegurar el cumplimiento de objetivos y presupuestos.
• Liderar, coordinar y realizar el seguimiento del proyecto de cesión de espacios publicitarios, con el objetivo de incrementar la visibilidad de la Fundación y de sus acciones de captación en estos formatos.
• Coordinar la comunicación con equipos internos para garantizar visibilidad y alineación en las campañas.
• Analizar resultados, elaborar informes y utilizar herramientas y dashboards para optimizar el rendimiento.
• Colaborar con el equipo de captación digital en la creación y revisión de contenidos para email marketing y redes sociales.
  
  

¿Qué están buscando? 🕵️♀️

• Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar (o experiencia equivalente).
• Mínimo de 5 años de experiencia gestionando campañas publicitarias y proyectos digitales.
• Domino de Excel.
• Conocimientos en paid media, SEM/SEO, email marketing y analítica digital.
• Capacidad de gestión de proyectos, organización, y trabajo en equipo.
• Proactividad y adaptabilidad y orientación a resultados y con interés por estar al día de tendencias.
• Excelentes habilidades comunicativas para la gestión de diferentes interlocutores internos y externos
• Idiomas: Castellano y Catalán (nivel nativo), e Inglés (intermedio o superior).
  
  

Valoraremos muy positivamente:

• Experiencia en agencia y/o tercer sector
  
  

¿Qué ofrecen? 🍬

• Incorporación inmediata en Barcelona.
• Contrato indefinido.
• Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas.
• Horario flexible.
• Jornada de 38h semanales.
• Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario.
• Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería.
• Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer
  
  

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz.
• Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta!

Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

. ERP Excel Power BI

YOUR OPPORTUNITY

Heuristic and DDR owner

Master Production Scheduling referent

MRP Material visibility and controls

End to End inventory visibility control

Best practices and training referent

Master data management and Quality metrics

Organize and animate Supply planning community

Supply planning documentation and toolkit

Define and build with Analytics team the KPI and dashboard for your processes

ABOUT YOU

-Excellent technical skills including advanced Excel and SAP ECC / APO (or other planning ERP)

-Business and result oriented

-Positive mindset

-Able to adapt to different user adoption situation and keep the deliverable as a must target.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Responsible of Heuristic controls and support TECH team for resolution of incidents. Responsible to define and drive our automation journey

• Process owner of DDR and MPS. Check user and process adoption with Metrics

• End to End inventory: Bring visibility and safety stocks best practises

• Control and improve SNP Master Data quality

• Build KPIs and dashboard for the related scope with support of Data & Analytics team

• Animate Supply community (users)

• Document process and trainings

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Master Degree

• Excellent technical skills with SAP APO / IBP / ECC (preferred) or other Supply planning ERP. Advanced in excel and Power BI

• Advanced English Level

• Systems and Digital tools proficiency

• Global Supply Chain business awareness

• Process improvement and lean expertise

• Cross functional team coordination (project management)

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• Results oriented. Focus on delivering measurable improvements. Prioritize high impact initiatives

• Positive mindset

• Resilient and patient. Stay calm under pressure and handles pushback constructively

• Clear communicator. Can explain complex processes. Adapting communication style to the audience

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become

• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others

• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance

• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.

• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with

• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

. Office

Are you ready to drive your career forward with a global leader in the automotive industry? At Konecta, we are proud to work alongside Nissan, one of the most respected automotive brands in the world.

As part of our dynamic, multicultural team, you'll play a key role in delivering exceptional customer service to Nissan customers.

Key Responsibilities:

Resolve complex customer complaints professionally via phone and email.

Investigate issues, working with dealer partners to ensure effective and proper solutions.

Maintain accurate CRM records and collaborate with internal teams and the front office department.

You'll be required to provide first-class service, making sure that every single complaint is properly handled and helping to continue to exceed customers’ expectations.

What We’re Looking For:

Experience in customer service or a similar role and possibly in the back office department is required.

Excellent verbal and written English skills, Native or Bilingual proficiency is required, there will be tests during the selection process to ensure your language skills.

Excellent communication, problem-solving, and empathy skills to be able to guarantee the satisfaction of every single Nissan customer.

Ability to remain professional in challenging situations, keeping a proactive and positive attitude.

Proficiency in CRM software and customer service tools, there will be tests during the selection process to ensure that you are able to manage different tools and platforms.

What We Offer:

Permanent, Full-Time Contract + bonuses

Represent Nissan, a Global Automotive Brand - work directly with one of the world's most iconic brands in the automotive industry.

Stunning Office Location - an exceptional workspace with breathtaking sea views.

Attractive benefits: Access to a portal with discounts on a wide range of experiences, as well as a discount on private health insurance.

Ongoing Training & Development - we're committed to your career growth, offering continuous training to help you advance and thrive in the automotive sector.

A Multicultural, Positive Work Environment - enjoy being part of an inclusive and diverse team with a strong, collaborative culture.

We are a company committed to equal opportunities between women and men, and we strongly focus on equity in all our positions

Requisitos:

Experience in customer service or a similar role and possibly in the back office department is required.

Excellent verbal and written English skills, Native or Bilingual proficiency is required, there will be tests during the selection process to ensure your language skills.

Excellent communication, problem-solving, and empathy skills to be able to guarantee the satisfaction of every single Nissan customer.

Ability to remain professional in challenging situations, keeping a proactive and positive attitude.

Proficiency in CRM software and customer service tools, there will be tests during the selection process to ensure that you are able to manage different tools and platforms.