Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Modalidad: Híbrido

Localización: Barcelona

Nivel de empleo: Profesional

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Digital Project Manager para la Fundación Pasqual Maragall.

¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? 🔎

Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer.

La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada.

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? 😍

Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo:

🧠 ¡La misión!

Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores.

🧠 ¡El ambiente!

Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido.

🧠 ¡Las oportunidades!

Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: ‘realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas’.

¿Cómo será tu equipo? 👯

La Fundación, junto con el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), reúne a un equipo de más de 250 personas comprometidas con la investigación y el impacto social.

Formarás parte del equipo de Captación Digital, formado por diferentes perfiles con quienes trabajarás codo con codo para impulsar las diferentes iniciativas. Este equipo se encuentra dentro del área de Captación de Fondos. Reportarás directamente a la Responsable de Captación Digital de la Fundación.

Además, colaborarás muy de cerca con otros equipos clave de la Fundación (Telemarketing, Alianzas Estratégicas, Fidelización, F2F y Comunicación) asegurando que sus necesidades estén alineadas y que cuenten con visibilidad constante sobre las campañas en marcha.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será gestionar proyectos y campañas digitales vinculadas a los objetivos de captación y visibilidad de la Fundación. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de estas campañas y activaciones digitales orientadas a la sensibilización y a la captación de fondos, garantizando siempre su calidad y eficiencia.

Las tareas principales serán:

• Planificar, coordinar y ejecutar campañas digitales estratégicas del Área de Captación de Fondos.
• Elaborar briefings, gestionar proveedores externos y asegurar el cumplimiento de objetivos y presupuestos.
• Liderar, coordinar y realizar el seguimiento del proyecto de cesión de espacios publicitarios, con el objetivo de incrementar la visibilidad de la Fundación y de sus acciones de captación en estos formatos.
• Coordinar la comunicación con equipos internos para garantizar visibilidad y alineación en las campañas.
• Analizar resultados, elaborar informes y utilizar herramientas y dashboards para optimizar el rendimiento.
• Colaborar con el equipo de captación digital en la creación y revisión de contenidos para email marketing y redes sociales.
  
  

• Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar (o experiencia equivalente).
• Mínimo de 5 años de experiencia gestionando campañas publicitarias y proyectos digitales.
• Domino de Excel.
• Conocimientos en paid media, SEM/SEO, email marketing y analítica digital.
• Capacidad de gestión de proyectos, organización, y trabajo en equipo.
• Proactividad y adaptabilidad y orientación a resultados y con interés por estar al día de tendencias.
• Excelentes habilidades comunicativas para la gestión de diferentes interlocutores internos y externos
• Idiomas: Castellano y Catalán (nivel nativo), e Inglés (intermedio o superior).
  
  

• Experiencia en agencia y/o tercer sector
  
  

• Incorporación inmediata en Barcelona.
• Contrato indefinido.
• Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas.
• Horario flexible.
• Jornada de 38h semanales.
• Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario.
• Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería.
• Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer
  
  

• Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz.
• Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Excel Power BI

YOUR OPPORTUNITY

Heuristic and DDR owner

Master Production Scheduling referent

MRP Material visibility and controls

End to End inventory visibility control

Best practices and training referent

Master data management and Quality metrics

Organize and animate Supply planning community

Supply planning documentation and toolkit

Define and build with Analytics team the KPI and dashboard for your processes

ABOUT YOU

-Excellent technical skills including advanced Excel and SAP ECC / APO (or other planning ERP)

-Business and result oriented

-Positive mindset

-Able to adapt to different user adoption situation and keep the deliverable as a must target.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Responsible of Heuristic controls and support TECH team for resolution of incidents. Responsible to define and drive our automation journey

• Process owner of DDR and MPS. Check user and process adoption with Metrics

• End to End inventory: Bring visibility and safety stocks best practises

• Control and improve SNP Master Data quality

• Build KPIs and dashboard for the related scope with support of Data & Analytics team

• Animate Supply community (users)

• Document process and trainings

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Master Degree

• Excellent technical skills with SAP APO / IBP / ECC (preferred) or other Supply planning ERP. Advanced in excel and Power BI

• Advanced English Level

• Systems and Digital tools proficiency

• Global Supply Chain business awareness

• Process improvement and lean expertise

• Cross functional team coordination (project management)

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• Results oriented. Focus on delivering measurable improvements. Prioritize high impact initiatives

• Positive mindset

• Resilient and patient. Stay calm under pressure and handles pushback constructively

• Clear communicator. Can explain complex processes. Adapting communication style to the audience

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become

• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others

• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance

• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.

• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with

• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Are you ready to drive your career forward with a global leader in the automotive industry? At Konecta, we are proud to work alongside Nissan, one of the most respected automotive brands in the world.

As part of our dynamic, multicultural team, you'll play a key role in delivering exceptional customer service to Nissan customers.

Key Responsibilities:

Resolve complex customer complaints professionally via phone and email.

Investigate issues, working with dealer partners to ensure effective and proper solutions.

Maintain accurate CRM records and collaborate with internal teams and the front office department.

You'll be required to provide first-class service, making sure that every single complaint is properly handled and helping to continue to exceed customers’ expectations.

What We’re Looking For:

Experience in customer service or a similar role and possibly in the back office department is required.

Excellent verbal and written English skills, Native or Bilingual proficiency is required, there will be tests during the selection process to ensure your language skills.

Excellent communication, problem-solving, and empathy skills to be able to guarantee the satisfaction of every single Nissan customer.

Ability to remain professional in challenging situations, keeping a proactive and positive attitude.

Proficiency in CRM software and customer service tools, there will be tests during the selection process to ensure that you are able to manage different tools and platforms.

What We Offer:

Permanent, Full-Time Contract + bonuses

Represent Nissan, a Global Automotive Brand - work directly with one of the world's most iconic brands in the automotive industry.

Stunning Office Location - an exceptional workspace with breathtaking sea views.

Attractive benefits: Access to a portal with discounts on a wide range of experiences, as well as a discount on private health insurance.

Ongoing Training & Development - we're committed to your career growth, offering continuous training to help you advance and thrive in the automotive sector.

A Multicultural, Positive Work Environment - enjoy being part of an inclusive and diverse team with a strong, collaborative culture.

We are a company committed to equal opportunities between women and men, and we strongly focus on equity in all our positions

Requisitos:

Experience in customer service or a similar role and possibly in the back office department is required.

Excellent verbal and written English skills, Native or Bilingual proficiency is required, there will be tests during the selection process to ensure your language skills.

Excellent communication, problem-solving, and empathy skills to be able to guarantee the satisfaction of every single Nissan customer.

Ability to remain professional in challenging situations, keeping a proactive and positive attitude.

Proficiency in CRM software and customer service tools, there will be tests during the selection process to ensure that you are able to manage different tools and platforms.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

. SEO

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Comunicación y Marketing, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de BARCELONA.

• Definir y ejecutar el plan anual de comunicación y marketing: campañas, acciones internas/externas y gestión de redes sociales, alineado con los valores de la empresa y los objetivos de RSC.
  
• Elaborar y enviar newsletters corporativas a la plantilla.
  
• Gestionar el contenido de LinkedIn: recopilación de información, redacción, creación de material visual y publicación.
  
• Redactar y actualizar el blog corporativo y coordinar con el proveedor externo el mantenimiento web.
  
• Realizar diseño gráfico y edición de imagen/vídeo: materiales corporativos, presentaciones, plantillas, publicaciones…
  
• Organizar eventos corporativos (ferias, campañas internas, inauguraciones, etc.) con apoyo del resto del departamento.
  
• Diseñar y ejecutar campañas y acciones que impulsen los objetivos del departamento.
  
• Analizar KPI’s y hacer seguimiento del rendimiento de las acciones de comunicación y marketing.
  
• Controlar el budget del departamento.

💡 ¿Qué estamos buscando?

• CFGS y/o Titulación universitaria en Marketing o Comunicación.
• Formación Valorable: Diseño Gráfico, SEO y Gestión WEB, Inglés.

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
  
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Fintech Office

Senior Marketing Director (SaaS) job description

Desde Nuclio Talent, buscamos un Marketing Manager para una fintech internacional en pleno crecimiento, líder en soluciones de financial well-being y referente en el ecosistema SaaS del sector HR/Finance.

Tu misión será elevar la presencia de la marca en el mercado español, potenciar la comunicación con empresas y usuarios, y adaptar estrategias globales creando un verdadero impacto local.

Trabajarás mano a mano con el Product Marketing Manager (Londres) y el COO, en un entorno dinámico, creativo y con proyectos de alto crecimiento.

Key Responsibilities

• Ejecutar campañas B2B B2C y adaptar las campañas globales del Reino Unido al mercado español.
• Gestionar y optimizar la presencia digital de la marca (web, LinkedIn) y aplicar estrategias básicas de SEO/SEM para impulsar la visibilidad.
• Crear contenido multicanal (email, RRSS, in-app, web, materiales impresos) asegurando coherencia de marca.
• Mantener y evolucionar las brand guidelines, plantillas y materiales de comunicación interna y comercial.
• Organizar webinars, eventos y conferencias para fortalecer la voz de la compañía y generar demanda.
• Colaborar en la creación de casos de éxito, campañas con partners, análisis de competidores y tendencias de mercado.

Experiencia previa

• Español nativo, inglés C1
• Con base en Barcelona.
• Perfil generalista de marketing con experiencia práctica en contenido, digital y ejecución de campañas.
• Experiencia gestionando materiales de marca y comunicación interna/comercial.
• Experiencia organizando eventos digitales y presenciales.
• Conocimiento del ecosistema HR/Finance y motivación por el bienestar financiero será un plus.
• Experiencia previa en entornos startup (obligatoria).
• Persona curiosa, proactiva e independiente, capaz de gestionar su área sin supervisión diaria.

¿Por qué debería de aplicar?

• 50.000€ B/A + 55.000€ B/A
• Horario flexible + Modelo híbrido de trabajo (3 días en casa)
• 23 días de vacaciones + 3 días extra en Navidad
• Cheque Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque Guardería
• Seguro de salud y dental a coste reducido
• Presupuesto para montar tu home office

Descuentos exclusivos con partners y acceso total a la plataforma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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Desde Robert Walters buscamos un/a Director/a de Marketing & Branding para un grupo líder del sector lifestyle y hospitality en plena expansión. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de marca, marketing y comunicación de todas las unidades de negocio, garantizando coherencia, innovación y excelencia creativa.

Responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia global de marketing, comunicación y branding del grupo.

• Gestionar el presupuesto, el posicionamiento y la coherencia de marca en todas las unidades de negocio.

• Dirigir la creación, evolución y creatividad de las marcas (aperturas, reposicionamientos, campañas y proyectos especiales).

• Liderar marketing digital, performance, analítica, redes sociales, contenidos, paid media, SEO/SEM y CRM.

• Supervisar reputación online, PR, comunicación corporativa y gestión de crisis.

• Coordinar campañas, activaciones, eventos y colaboraciones estratégicas.

• Gestionar y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, social media, PR, performance, audiovisual…).

• Alinear la estrategia de marca con operaciones, dirección, booking y otros equipos clave.

Experiencia requerida:

• Mínimo 5 años de experiencia en marketing, branding o dirección creativa.

• Experiencia en ocio nocturno, restauración premium, hospitality, hoteles o lifestyle.

• Experiencia gestionando equipos y múltiples marcas en paralelo.

• Valorable experiencia en aperturas y reposicionamientos.

Habilidades:

• Dominio de estrategia digital, analítica, redes sociales y paid media.

• Alto criterio estético, creatividad y visión estratégica.

• Habilidad para liderar equipos y gestionar varios proyectos simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación; español e inglés.

Qué se ofrece:

• Liderar marcas referentes del sector lifestyle y hospitality.

• Participación en aperturas de nuevos locales y proyectos estratégicos.

• Libertad creativa y entorno innovador.

• Paquete retributivo competitivo y acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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¡Actualmente buscamos un Floor Manager (W/M) para nuestro Flagship en Barcelona!

Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda.

Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán:

Desarrollo de las ventas

• Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas.
• Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento.
• Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales.
• Retroalimentación de la información commercial.
• Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes.
• Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca.

Atención al cliente

• Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional
• Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes
• Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca

Gestión y animación del equipo

• Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo.
• Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda.
• Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager.
• Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo.
• Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo.
• Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados.
• Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...)
• Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio.

Visual Merchandising

• Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM.
• Asegurar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas.
• Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio.
• Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos.
• Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV.

Recursos humanos

• Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda.
• Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades.
• Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados.
• Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades.

Excelencia operativa

• Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda.
• Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa.
• Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia.
• Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda.
• Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.).

Conocimientos y habilidades requeridos:

• Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista.
• Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas.
• Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente.

Cualidades requeridas:

• Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda.
• Excelentes habilidades para el trabajo en equipo.
• Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo.
• Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios.
• Eres proactivo y tienes vocación comercial.
• Eres organizado, detallista y riguroso.
• Conocimiento excelente de KPIs
• Nivel Fluido de Inglés

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 nov.

. CSS HTML Salesforce Office

Company Description

Love languages, travel, and discovering new cultures?

Keep reading. You might just find your next adventure!

Kaplan Language Group (KLG) is made up of three businesses: Kaplan International Languages, Alpadia Language Schools and ESL Education. All are recognized leaders in the educational travel sector, committed to offering high-quality, immersive language learning to students from over 100 countries.

KLG is part of Kaplan Inc., which was founded in 1938 by Stanley Kaplan, a teacher and pioneer, who provided tutoring services to help students from poorer backgrounds get to university. Today, Kaplan delivers a range of programs and services, helping students from many walks of life and countries to achieve their career goals through education. The parent company of Kaplan is Graham Holdings.

In 2019, our English language business joined forces with ESL Education, a well-established language travel agency, and Alpadia Language Schools, a group of schools offering French and German language programs to adults and junior learners, and summer English programs for teenagers. With our combined expertise and experience in the sector, it is our mission to provide the very best experience to the customers who choose to travel and learn with us.

Job Description

Step into the world of CRM marketing.

We’re looking for a CRM Marketing Intern to join our Marketing team in Barcelona.

This internship is your chance to gain hands-on experience, learn from experienced professionals, and build your skills in creating and executing CRM campaigns that reach customers across global markets.

What You’ll Do

• Prepare and format CRM communications, including emails, newsletters, journeys, and notifications
• Test and review content before delivering it
• Collaborate with the marketing team to implement templates, automated workflows, and campaign assets
• Ensure all communications align with Kaplan Languages Group’s brand voice and visual identity
• Conduct quality assurance checks on all campaigns — verifying links, formatting, personalization, and compliance with data protection regulations
• Support campaign analysis and reporting, including open rates, click-through rates, and conversions
  
  

• Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
• Strong written and verbal communication skills in English (fluency required)
• Knowledge of HTML and CSS for email formatting is a plus
• Excellent attention to detail and focus on quality
• Familiarity with CRM or email marketing platforms (e.g., Salesforce, HubSpot, Braze, Mailchimp) is an advantage
• Strong organisational skills and ability to collaborate effectively in an international team
  
  

• Passionate about marketing, CRM, and customer engagement
• Detail-oriented and quality-focused, with an eye for technical precision
• Collaborative and eager to work with content, design, and technical teams
• Results-driven, motivated by engagement, retention, and conversion KPIs
• Positive, adaptable, and ready to learn in a fast-paced, dynamic environment
  
  

• Exciting, varied tasks with the chance to develop your skills and learn from experienced professionals in an international company.
• Coaching and mentorship throughout your internship, with opportunities to collaborate on real projects.
• Join a talented, international team full of energy and expertise.
• Unlimited tea & coffee to fuel your day, plus free breakfast on Mondays and fresh fruit on Thursdays.
• Internship Agreement.
• Start date: ASAP
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

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🌟 ¡Hola futuros profesionales del Asset Management! 📊💼

En Qaracter, no solo cubrimos vacantes: construimos carreras. Si te apasionan los mercados financieros, la gestión de activos y buscas un proyecto estable dentro de un entorno corporativo de primer nivel, esta oportunidad puede ser para ti. 🌍

Estamos buscando un/a Analista Junior de Asset Management para incorporarse a un equipo sólido, donde participarás en tareas clave relacionadas con la valoración de fondos, productos financieros y procesos operativos propios del sector.

🔍 Lo que harás:

• Dar soporte en procesos vinculados a fondos de inversión y productos financieros.
• Participar en la valoración y análisis del valor liquidativo (NAV).
• Colaborar con equipos multidisciplinares dentro del área de Asset Management.
• Realizar tareas operativas vinculadas a herramientas como RD Golf o PAR (si aplicable).

💼 Lo que buscamos (requisitos obligatorios):

• Grado en Economía.
• Máster en productos financieros o especialización en fondos.
• Conocimientos generales de Asset Management.
• Nivel de inglés B1–B2.

Deseable:

• Experiencia en valoración de valor liquidativo (NAV).
• Experiencia con RD Golf.
• Experiencia con PAR.

📍 Ubicación

Presencialidad 3 días por semana en Sant Cugat.

🎁 Lo que ofrecemos:

• 💻 Modelo híbrido.
• 💸 Ticket restaurante: 11 € / día de oficina.
• 🚆 Retribución flexible: transporte, guardería.
• 🩺 Descuentos en seguros de salud para ti y tu familia.
• 🗣️ Ayuda para estudiar idiomas.
• 🎓 Acceso a Coursera para tu desarrollo profesional.
• 🌱 Proyecto estable y de larga duración.
• ✨ Acompañamiento cercano desde el primer día y excelente ambiente de trabajo.

💬 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Inscríbete y hablamos.

En GRUPO QARACTER estamos comprometidos a asegurar igualdad de oportunidades y no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las solicitudes son bienvenidas, sin importar sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.