Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

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Agile

Business Development Specialist Europe UK & APAC

Barcelona, Spain

AXA’s Management Committee is driving a unique strategic initiative - Digital Commercial Platform (DCP) – designed to transform AXA’s value proposition. Through DCP, AXA will serve existing and new clients and partners through an evolving business model, where the focus is on risk prediction, prevention and management.

AXA DCP relies on creating a platform of risk insights, risk management, and risk prevention capabilities to enhance and support our service offering to commercial clients. The platform will create value by monetizing unique capabilities and services for our customers, aggregating, and delivering insights from unique data sets with external partners, and fostering end-customer relationships in alignment with brokers.

AXA DCP Aims To

• Improve our underwriting pricing and claims capabilities across the commercial lines book of business of AXA Group
• Create a platform for risk management and prevention services
• Build an ecosystem of business partners
  
  

Responsibilities

The Business development specialist role for AXA Digital Commercial Platform in Europe UK and APAC is an integral part of the team responsible for driving growth and success within this region. In this role, your responsibility will include:

• Supporting the revenues generation within these markets in alignment with AXA DCP’s strategic plan.
• Assisting in coordinating activities related to the commercialization of AXA DCP services, ensuring alignment with customer needs and distribution objectives.
  
  

DISCOVER your opportunity

What will your essential responsibilities include?

Role

In this role, you will actively contribute to the development and implementation of customer and distribution strategies to achieve AXA DCP targets:

• Promote DCP services to: Support the promotion of AXA DCP services to internal users within AXA XL and AXA GIs, targeting relevant professional families such as Underwriters, Claims handlers, clients functions
• Assist in coordinating with internal client-facing teams to promote AXA DCP services to external users and ensure internal and external adoption and usage
• Coordination and Distribution strategy: Support the AXA DCP Business Development lead Europe, UK & APAC in setting the distribution strategy
• Contribute to leveraging existing internal-to-AXA distribution networks and define brokers distribution models tailored to local markets, clients segments, and digital services maturity
• Coordinate with other AXA DCP functions to ensure adequate marketing support and facilitate smooth client onboarding.
  
  

You will report to the AXA Digital Commercial Platform Business Development lead for Europe, UK & APAC.

SHARE your talent

We’re looking for someone who has these abilities and skills:

• Result and delivery driven
• Client focused
• Start-up mindset / team player
• Showing the drive required to take the initiative and challenge ambiguity
• Willing to serve the overall objective of enterprise-wide consistency above any local goals
• A demonstrated interest in understanding and addressing client’s risk management needs, with exposure to industry standards and best practices
• Familiarity with risk engineering, loss prevention, or related fields is a must have
• Exposure to client relationship management, sales, and distribution is preferred, with some experience in selling digital and non-digital risk management services
• Exposure to developing distribution partnerships, particularly with a focus on gaining familiarity with insurance brokers
• A demonstrated interest in business development and sales, with a preference for digital services is a nice to have
• Ability to inspire and create confidence and trust
• Ability to understand client needs and translate and prioritise needs
• Ability to create, grow and leverage professional network
  
  

FIND your future

AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it.

How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.

With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic.

At AXA XL, we know that an inclusive culture and a diverse workforce enable business growth and are critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most diverse workforce possible, and create an inclusive culture where everyone can bring their full selves to work and can reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed.

• Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe
• Robust support for Flexible Working Arrangements
• Enhanced family friendly leave benefits
• Named to the Diversity Best Practices Index
• Signatory to the UK Women in Finance Charter
  
  

Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL is an Equal Opportunity Employer.

Sustainability

At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations.

Our Pillars

• Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society – are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature – from mangrove forests to the bees in our backyard – by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.
• Addressing climate change: The effects of a changing climate are far reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.
• AXA Hearts in Action : We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day – the Global Day of Giving.
  
  

For more information, please see axaxl.com/sustainability

Flexible Work Eligible

None

AXA XL is an Equal Opportunity Employer.

Location

ES-ES-Barcelona

Job Field

Client, Marketing & Communications

Schedule

Full-time

Job Type

Standard

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

UX/UI

¡Únete a Eunoia Digital! 🌟 Project Manager Digital 🚀

¿Quiénes somos? 🤔

En Eunoia Digital, una consultoría de marketing digital, diseño y experiencia de usuario con sede en Barcelona, creamos soluciones digitales de primera clase que aportan un valor diferencial. ¡Somos innovadores y apasionados por lo que hacemos!

¿A quién buscamos? 🎯

Buscamos un Marketing Project Manager para coordinar y seguir los avances de proyectos digitales para uno de nuestros principales clientes del sector travel ¿Te gustaría liderar un equipo multidisciplinar y asegurar el éxito de nuestros proyectos? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tareas a llevar a cabo 📋

• 📅 Gestionar proyectos de marketing y coordinar equipos multidisciplinares.
• 🤝 Interactuar con diferentes stakeholders para garantizar el avance y éxito de los hitos del proyecto.
• 📝 Elaborar requerimientos, confeccionar el project plan y realizar el seguimiento para cumplir objetivos en los plazos fijados.
• 📑 Diseñar y confeccionar documentos técnicos para el desarrollo del producto.
• 🛠️ Adaptar metodologías y procesos dentro del equipo utilizando herramientas como ClickUp.
• 📊 Analizar resultados y tomar decisiones informadas.

Requisitos 🎓

• 🎓 Titulación universitaria finalizada, preferible en Marketing, Relaciones Públicas, Publicidad, ADE o similar.
• 🌟 Experiencia demostrada en gestión de proyectos digitales y marketing.
• 💼 Valorable experiencia en consultoría.
• 💪 Alto grado de liderazgo, autonomía y capacidad de adaptación.
• 📂 Capacidad organizativa y orientada a resultados.
• 💬 Excelentes dotes de comunicación, discurso estructurado e influencia.
• 🌐 Visión estratégica, adaptabilidad y flexibilidad.
• 🔍 Atención al detalle y resolución de problemas.
• 🇬🇧 Deseable buen nivel de inglés.

¿Cómo será tu día a día en Eunoia? 🌟

• 👫 Formarás parte de un equipo joven, motivado y dinámico.
• 💡 Crearás y desarrollarás soluciones digitales innovadoras para nuestros partners de referencia.
• 🏢 Garantizamos un clima laboral profesional, acogedor, sano y divertido.
• 🌟 Valoramos la autenticidad, la confianza, la honestidad y la humildad.
• 🤝 ¡Te apoyaremos en todo momento, especialmente durante tus primeros días!
• 📈 Ofrecemos una posición estable con posibilidades de crecimiento interno.
• 🕒 Flexibilidad horaria y jornada completa.

Beneficios 🎁

• 🏡 Trabajo híbrido con todas las facilidades y materiales que puedas necesitar.
• 🏢 ¿Prefieres venir a la oficina? Estamos en el centro de Barcelona.
• 🌴 24 días de vacaciones para que descanses y disfrutes.
• 🎉 ¡Viernes intensivos! Jornada intensiva de 6 horas todos los viernes del año.
• 🌞 Jornada intensiva en verano para que concilies tu vida laboral y personal.
• 🏥 Descuento especial en Seguro Médico con cobertura dental.
• ☕ ¿Antojo? Café, leche, té, agua y fruta a tu disposición en la oficina.
• 📚 Formación continua para tu desarrollo profesional.

¿Listo para un nuevo desafío en un entorno vibrante y colaborativo? ¡Únete a nosotros y haz la diferencia! 🌟

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Modalidad: Híbrida

Localización: Barcelona

Nivel de empleo: Especialista

Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creator para Akiles.

¿Qué es Akiles? 🔎

Akiles es una compañía tech que nació en 2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma de acceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. 🚪📲

Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar?

¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? 😍

Según nos ha contado el equipo de Akiles lo mejor de trabajar aquí es:

🔓 La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día.

🌍 La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento.

💡 La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto.

🤝 Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía.

¿Cómo será tu equipo? 👯

Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles 🔥. Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral. Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir.

• 🎯 Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran público y saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave.
• 🚀 Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella.
• 🗓️ Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales.
• 🧠 Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía.
• 🤝 Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento.
• 🔥 Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar).
  
  

Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido 🚨.

¿Qué están buscando? 🕵️♀️

• Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza.
• Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas.
• Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien.
• Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas.
• Y ojo: necesitarás poder comunicarte con soltura en catalán, castellano e inglés (no hace falta nivel C2, pero sí poder moverte bien en los tres idiomas).
  
  

¿Qué ofrecen? 🍬

• 💼 Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo.
• 🏢 Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow.
• 🕘 Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar.
• 🚀 La oportunidad real de construir una identidad de marca en una empresa joven, en expansión y con ambición global.
• 🌈 Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas y talento.
  
  

Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente.

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante 🙂.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción👩🏻💻 y te daremos 7 días naturales para abordarlo.
• Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada29 mar.

SEO

En Vivara, una startup independiente respaldada por GCO Ventures, estamos comprometidos a facilitar la vida de propietarios y partners además de simplificar la búsqueda de hogar para los inquilinos.

Nuestro objetivo es infundir confianza y facilidad en el proceso de alquiler. No somos solo un proveedor de servicios; somos arquitectos de un nuevo ecosistema de gestión de alquileres.

Nos dedicamos a transformar las formas tradicionales de gestión de alquileres, personalizando nuestro enfoque para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente y asegurando siempre la mejor opción posible. Queremos ser la opción número uno en el mercado de alquiler de calidad, creando una experiencia óptima para todos.

Requerimientos

En Vivara como Marketing Intern enfocado a contenido, aprenderás de primera mano cómo planificar, crear y compartir contenido digital para el blog y redes sociales de Vivara, explorando tendencias, herramientas creativas y automatización con IA.

Tu apoyo ayudará a que la marca gane visibilidad, conecte mejor con su audiencia y mantenga una imagen fresca y profesional.

Responsabilidades:

• Dar soporte en la redacción y edición de contenidos para el blog corporativo, con foco en temáticas técnicas (producto, industria, innovación, etc.), utilizando herramientas de IA generativa (ChatGPT, Notion, Fliki, entre otros) para agilizar procesos y potenciar propuestas creativas.
• Dar apoyo en la adaptación y redacción de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, YouTube y Facebook).
• Asistir en la investigación de palabras clave y apoyo en estrategias SEO on-page.
• Colaboración con el equipo de diseño en Figma para la creación y adaptación de piezas visuales para publicaciones.
• Propuesta de ideas para nuevas piezas de contenido.
• Soporte en la gestión del calendario editorial y planificación de publicaciones.

Requisitos:

• Estar cursando un grado, master o postgrado en Marketing, Comunicación, Periodismo o Filología hispánicas, o poder formalizar un convenio de prácticas con un centro de estudios.
• Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a contenido.
• Buen nivel de redacción y ortografía en español.
• Capacidad para comprender y traducir conceptos técnicos a un lenguaje claro y accesible.
• Conocimiento de redes sociales y sus dinámicas.

¿Qué te puede diferenciar?

Si tienes conocimientos básicos de SEO, WordPress, Canva o herramientas de programación de contenidos como Buffer, Hootsuite o Metricool, será un gran plus.

También valoramos en gran medida si cuentas con un proyecto propio de contenidos, ya sea un blog, una newsletter, un perfil temático en redes o un canal de YouTube, nos encantará echarle un vistazo.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada para que puedas aprender y crecer con nosotros.
• Horarios flexibles, porque sabemos que compatibilizar estudios y trabajo es clave.
• Oportunidad de iniciar tu carrera en Marketing dentro de un startup dinámico y en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 mar.

THE SKEYE consultoría boutique, expertos en Estrategia, Organización y Personas.

Somos líderes en el servicio de Interim DRH habiendo gestionado más de 95 proyectos hasta el momento.

Para nuestro servicio Interim HRBP, compañías líderes en su sector y en crecimiento, precisamos profesionales seniors en el ámbito de RRHH, con experiencia contrastable.

Posibilidades de trabajar en Proyectos a Tiempo Parcial ó Completo, durante periodos de tiempo concretos.

Perfil:

- Profesional Senior con amplia experiencia en el ámbito de RRHH ocupando posiciones Directivas, como DRH, HRBP, Responsable de RRHH o similar en entorno multinacional o familar.

- Profesionales con perfil generalista y con experiencia tanto en todas las áreas de la función, tanto a nivel operativo como estratégico.

- Valorable experiencia previa en sector industrial.

Requisitos:

- Formación: Con titulación universitaria, y Máster RRHH o MBA.

- Experiencia mínima de entre 5-10 años consolidada como DRH, HRBP

- Idiomas: Castellano e Inglés fluidos imprescindibles.

Si te apetece ampliar tu experiencia y conocimientos trabajando para diferentes Compañías líderes en su sector, inscríbete a esta oferta. Próximamente contactaremos contigo para conocerte personalmente y valorar conjuntamente tus expectativas e intereses

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 mar.

Analista de Proyecciones Financieras y Business Plan de Startups

¿Eres un apasionado de las finanzas y te encanta el mundo de las startups? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti en Barcelona! Como Analista de Proyecciones Financieras y Business Plan, serás el cerebro detrás de las estrategias financieras que impulsan a las startups tecnológicas y pymes hacia el éxito 🚀. Tu misión será ofrecer consultoría estratégica de negocio y finanzas, controlando la tesorería y definiendo business plans a partir de KPIs clave. ¡Prepárate para un desafío emocionante que marcará la diferencia!

Responsabilidades Principales

• Desarrollar proyecciones financieras y business plans para startups.
• Controlar la tesorería presente y futura, coordinando con las finanzas operativas diarias.
• Definir un roadmap de financiación para minimizar costos y riesgos.
• Llevar una cartera de clientes
• Proponer soluciones financieras y realizar ventas cruzadas de productos.
• Formar y liderar un equipo de analistas financieros.
• Negociar con bancos para obtener los mejores fees para los clientes.
• Participar en charlas y eventos de financiación mensualmente.
  
  

Requisitos del Candidato

Obligatorios

• Formación universitaria en Finanzas, Economía o similar.
• 3 a 5 años de experiencia en proyecciones financieras, controlling, o consultoría estratégica.
• Dominio del español e inglés a nivel B2.
• Habilidades técnicas en proyecciones financieras, business plan, controlling y consultoría estratégica.
  
  

Deseables

• Experiencia en venture capital, private equity o boutique M&A.
• Excelentes habilidades de organización, planificación y atención al detalle.
• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos desafíos.
  
  

Beneficios del Puesto

• Salario negociable entre 30,000 y 45,000 EUR anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Participación en eventos y charlas de la industria.
  
  

Proceso de Selección

Nuestro proceso de selección es sencillo y transparente. Comenzaremos con una revisión de tu CV, seguida de una entrevista inicial. Si avanzas, te invitaremos a una entrevista técnica y, finalmente, una entrevista con el equipo directivo. ¡Esperamos conocerte pronto!

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo! 🌟

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 mar.

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Liderar la implementación de soluciones CPQ/CLM (Quote to Contract).
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para optimizar los procesos de negocio.
• Gestionar proyectos de tecnología en el sector de los dispositivos médicos.
• Asegurar la alineación de las estrategias de IT con los objetivos del negocio.
• Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de las relaciones con los proveedores de tecnología.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios en las herramientas CPQ/CLM.
• Participar en la definición de los presupuestos del departamento de tecnología.

• Sector de dispositivos médicos.
• Armonizar y optimizar los sistemas CPQ y CLM en todas las unidades de negocio.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título en Informática, Ingeniería o campo relacionado.
• Experiencia en la implementación y gestión de soluciones CPQ/CLM.
• Conocimiento de las últimas tendencias en tecnología y su aplicación en el sector de los dispositivos médicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para liderar proyectos y trabajar de forma autónoma.
• Fluidez en inglés, tanto hablado como escrito.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño, reconocida a nivel mundial en el sector de los dispositivos médicos.

• Un salario competitivo entre 80.000€ y 90.000€ SF, además de bonus y beneficios sociales.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Este puesto ofrece un modelo principalmente remoto, con presencia puntual en un HUB que tienen en Barcelona y viajes ocasionales por Europa.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Agile Drupal CMS

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 25 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.

Si te apasiona el mundo de los viajes y deseas formar parte de una empresa en continua evolución, no lo dudes, estamos buscando un perfil de Analista técnico-funcional dentro de un equipo Agile.

Te incorporarás al equipo de Producto web e-commerce (B2C), formando parte del área de Negocio Digital de la compañía.

Durante los próximos meses vamos a trabajar los próximos hitos del producto web, y paralelizar las necesidades de otros proyectos internos, con lo que te necesitamos desde la fase de conceptualización hasta la fase de entregas incrementales.

En tu día a día trabajarás en el equipo web, así como con los equipos de IT y demás stakeholders involucrados en el proyecto, siendo el facilitador entre el equipo de Producto web y el equipo de desarrollo.

Como Analista técnico-funcional, tendrás las siguientes responsabilidades:

1. Especificación de Requerimientos Técnico-funcionales:
2. Realizarás la redacción y actualización de la documentación técnica y funcional de las épicas funcionales.
3. Colaborarás en la definición de requerimientos según las necesidades de los proyectos transversales que se integrarán en la web.

1. Soporte incidental y funcional:
2. Analizarás y filtrarás consultas técnicas y funcionales de los equipos de Customer Service y Reservas.
3. Proveerás soporte técnico funcional a distintas áreas de negocio e IT sobre los módulos de la web.

1. Testing de tareas de los sprints Web:
2. Colaborarás en las pruebas intermedias y en las pruebas de regresión de las tareas de desarrollo web.

¿Qué esperamos de ti?

- Que aportes mínimo 3 años de experiencia como Analista técnico-funcional, preferiblemente en entornos Ecommerce

- Licenciatura o Formación Técnica o Superior: Informática, ADE, Matemáticas, Telecomunicaciones, Física, Química, Industriales…

- Conocimiento técnico básico de desarrollo software proyecto web

- Conocimiento Plataforma CMS (Ej. Drupal)

- Valorable conocimiento de SAP, concretamente TMS For Hotels.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Persona con back up tecnológico, pero con elevada comprensión de negocio, organizada, autónoma, rigurosa y resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar en entorno ágil y de gestión de los cambios.

Detalles de contratación

Contrato de trabajo: indefinido

Incorporación inmediata

Jornada de trabajo: Completa

¿Qué ofrecemos?

• Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas.
• Oficina en el centro de Barcelona
• Opción para trabajar bajo un modelo de trabajo híbrido
• Horario Flexible y jornada intensiva los viernes
• Paquete de beneficios para el empleado (Ej.: Descuento empleado en nuestros hoteles y restaurantes de la cadena).

Entonces... ¿A qué esperas? ¡Apúntate!

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 mar.

Reportando al Director de marketing del Centro Comercial, se responsabilizará de la gestión de todos los canales digitales del centro, fidelización del cliente e imagen digital del centro. Enfocado/a en gestión estratégica de comunicación digital, relación con los tenants y maximización del valor para clientes y visitantes.

Tendrá como principales funciones:

GENERAL

Creación de la estrategia y definición del plan de digital para cumplir con la estrategia de marketing global fijada en el Centro Comercial.

Adaptar e implementar creativamente el plan aprobado con una gestión eficiente de las plataformas digitales.

Búsqueda de tendencias y nuevos sistemas digitales que pueden ser implementados en Centros Comerciales, así como herramientas de IA para la gestión y análisis de reseñas u otras posibles aplicaciones

Capacidad de adaptación & implementación creativa del plan aprobado.

Creatividad y búsqueda de “out of the box” ideas para contenidos del centro

Visión 360 de todo el entorno digital (Google, web propia, RRSS etc)

Coordinación con el resto de equipo del activo

Colaboración activa con tenants para campañas, así como presentar y promocionar todas las herramientas digitales que dispone el complejo comercial para reforzar la comunicación de las marcas

Implementar y desarrollar el loyalty plan del Centro Comercial para fidelizar los clientes.

APP

Promociones y eventos:

Creación y gestión las campañas para los registros de datos y mecánicas de participación de los eventos físicos.

Actualización de manuales para azafatas y operadores sobre el uso de la app.

Explicación a azafatas y operadores de las promociones en su primer uso de campaña.

Prueba previa en la versión de prueba de la app para ver que la mecánica de la promoción funciona correctamente. En caso de algún punto de mejora comunicación con el proveedor y revisión de las modificaciones.

Monitorización, gestión y resolución de consultas y/o incidencias de clientes con respecto a los perfiles de la App

Lanzamiento de nuevas funcionalidades e implementación de mejoras de fallos que se detectan en el sistema.

Gestión de la comunicación a través de notificaciones PUSH

SOCIAL MEDIA

Gestión, diseño e implementación de la estrategia de la marca de manera exitosa en el ámbito social media en las siguientes plataformas: IG, FB, TikTok, Linkedin.

Diseño y planificación de contenido teniendo en cuenta las necesidades y planificación global de marketing de Diagonal Mar.

Coordinación con la agencia de Social Media y gestión del community management de las RRSS

Apoyo en la generación de contenido en formato fotografía & video para los diferentes perfiles.

Análisis de resultados de los Estudios e Informes que presenta la agencia de SM.

Análisis mensual del alcance, publicaciones y resultados de cada apoyo realizado al operador durante el mes y envío a cada operador para que sea conocedor de la repercusión de su publicación.

Coordinación con la agencia para la creación de contenidos, así como consultas/incidencias: IG, Facebook, Linkedin, Twitter, TikTok GMB

Colaboración, creación y coordinación de sorteos internos y con operadores, así como la publicación en web de las bases legales de los sorteos de RRSS.

Gestión y negociación de colaboraciones con influencers

Planificación de campañas de contenido WOW para fechas especiales.

PAID MEDIA

Diseño, gestión y optimización de presupuesto para ADS y campañas digitales.

Monitorización y optimización de campañas de Paid Media.

Reunión semanal con la agencia digital, para hacer seguimiento de los KPI’s de paid media, así como del Budget.

Análisis de resultados de las campañas de paid media

GMB & TRIPAVISOR

Gestion de Google My business y actualización de Google Street View

Análisis de los perfiles de GMB de los establecimientos del centro y definir un plan de mejora continua.

Formación a los tenants sobre cómo mejorar sus perfiles

Analizar e implementar herramientas de IA para la gestión y optimización del perfil.

PROYECTO DE DIGITALIZACIÓN

Mapa interactivo: integración, actualización y optimización

Gestión de la plataforma de reservas para la organización de eventos y talleres.

Analizar el CX del área digital del cliente y proponer nuevas mejoras en base a nuevos sistemas y tendencias.

PÁGINA WEB

Actualización de contenidos web: Promociones, novedades, eventos del Centro Comercial y sus tiendas

CRM

Desarrollo e implementación de la estrategia de emailing, analizando resultados para potenciar la tasa de apertura.

Gestión optimizada de la plataforma de CRM y su base de datos para el análisis del conocimiento del consumidor y la comunicación segmentada

Liderar la estrategia para seguir aumentando leads.

Actualización de todos los formularios para que cumplan estrictamente la protección de Datos (RGPD).

COMUNICACIÓN EN EL CENTRO

Comunicación de la APP del centro para dar a conocer a todos los clientes.

Gestión del contenido del Centro Comercila que aparece en los Muppys y en las pantallas del centro.

Apoyo en la gestión del contenido de las pantallas espectaculares.

Gestión de directorios y digitales.

PROVEEDORES Y FACTURAS

Gestión de proveedores y facturas

INFORMES

DMR. Informe semanal en inglés destacando las acciones llevadas en Marketing Digital.

Monthly Report. Informe mensual en inglés que incluye:

Resumen de resultados de los principales eventos, animaciones o campañas comunicativas.

Resultados de RRSS y las publicaciones que mejor han funcionado y por qué. Principales apoyos a operadores en digital y resultados.

Monitorización de los usos de wifi, app, web, CRM, RRSS...

Acciones destacadas con la app

Newsletter enviados y % de apertura.

Informe trimestral en español para la con las acciones llevadas a cabo en el área de Marketing.

Creación de presentaciones requeridas, unificación de formatos etc.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».