Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

CSS HTML Cloud Coumputing

¿Qué tal si te digo que estamos creando el futuro a través de la excelencia? En nuestro equipo, fusionamos tu talento con nuestra tecnología para formar un Squad imparable en la era digital, todo inspirado en la cultura japonesa y su estilo innovador. Nuestro lema es #Imagine.Change!

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, ¡sino que son la gasolina que nos lleva más lejos!

Aquí, te damos la libertad para ser el arquitecto de tu propio éxito, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). #LetPeopleSucceed!

¿Listo para explorar proyectos que desafíen tus límites?

Esto no son sólo unas prácticas, es un viaje lleno de descubrimientos y aprendizaje continuo. Cada día es una nueva oportunidad para aprender, codearte con los mejores y formar parte de algo verdaderamente emocionante

Además, para nosotros, la diversidad y la inclusión son clave. Valoramos cada voz y celebramos lo que le ofrecen a nuestro equipo. Juntos, estamos armando un espacio donde todos podemos brillar. ¡Échale un ojo y únete a nuestra historia!

¿QUE BUSCAMOS?

¿Te emociona aprender y crecer en un entorno innovador? ¡Este programa es para ti! 🚀

En RICOH, buscamos a personas con entusiasmo, curiosidad y pasión por desarrollar su potencial en el área de Marketing Digital. Si te motiva la idea de crecer junto a expertos y vivir una experiencia formativa única, ¡te estamos esperando!

¿QUE NECESITAS?

• Estar cursando estudios que permitan realizar un convenio de prácticas con el centro de estudios, principalmente relacionado con Marketing digital.
• Inglés alto, ya que realizarías tus prácticas en un entorno multicultural en un área que da servicio a toda Europa.
• Conocimientos formativos de marketing digital, HTML, CSS principalmemte.
• Disponibilidad para llevar a cabo las prácticas en nuestra sede de Sant Cugat.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos buscando! 💼

¿QUE TE OFRECEMOS?

• Formación personalizada: Recibirás un playlist de aprendizaje diseñado a medida, adaptado a tus necesidades y objetivos profesionales.
• Mentoría constante: Nuestros RICOH Mates te acompañarán en cada paso de esta travesía, compartiendo sus conocimientos y guiándote en tu desarrollo.
• Crecimiento profesional: Este programa está pensado para impulsar el talento joven, ayudándote a construir el futuro que deseas en un entorno colaborativo y dinámico.
• Si lo que buscas es más que unas prácticas... ¡Prepárate para un viaje que transformará tu carrera!💡 ¡Tu futuro te espera aquí mismo! 🚀

#IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel PowerPoint

¿Te apasiona el marketing, la comunicación y el trabajo en equipo? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico, joven y lleno de retos? Esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un/a Brand Marketing Trainee para dar soporte al/a la Brand Marketing Manager en las tareas del día a día y en proyectos clave de marca, desde campañas de comunicación hasta eventos y materiales para punto de venta.

Responsabilidades:

• Colaborar con el equipo de ventas en las necesidades diarias relacionadas con la marca (merchandising, materiales, eventos, activaciones...).
• Contribuir en la ejecución de campañas de comunicación, apoyando al equipo para asegurar que el mensaje de marca llegue de forma efectiva al consumidor.
• Desarrollar materiales de marca y punto de venta junto con el diseñador/a interno/a.
• Prospectar nuevos proveedores o agencias de marketing cuando sea necesario.
• Asistir al equipo de CRM coordinando acciones y solicitudes con otros departamentos internos.
• Apoyar el control del gasto de marketing en coordinación con el/la Brand Marketing Manager y el equipo financiero.
  
  

• Grado en Administración de Empresas, Marketing o similar.
• Dominio de Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito (imprescindible).
• Se valorará experiencia previa en un departamento de marketing.
  
  

• Persona con los pies en la tierra, resolutiva y con iniciativa, dispuesta a implicarse en todos los niveles para hacer que las cosas sucedan.
• Actitud proactiva, con muchas ganas de aprender y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como colaborativa.
• Comodidad en entornos dinámicos y de ritmo rápido.
• Alto sentido de la responsabilidad, espíritu emprendedor y gran capacidad de trabajo en equipo.
• Idiomas requeridos: catalán, castellano e inglés.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Google Analytics Publicidad SEO Análisis web Analítica Análisis de marketing Illustrator Photoshop

Descripción del Puesto: Responsable de Marketing en LexDoka

Ubicación: Barcelona, España

Tipo de Contrato: Tiempo completo

Acerca de LexDoka:

LexDoka es una startup innovadora dedicada a la automatización y gestión eficiente de documentos legales y procesos contractuales. Nuestra plataforma permite a las empresas crear, negociar, firmar y administrar contratos de manera ágil y segura, optimizando recursos y reduciendo costes. 

Resumen del Puesto:

Buscamos un/a Responsable de Marketing versátil y proactivo con 5 años de experiencia contrastada en marketing digital y estratégico. Este rol es esencial para liderar la dirección de marketing de LexDoka, desarrollando e implementando estrategias que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la empresa en el mercado. Dado el entorno dinámico de una startup, el candidato/a ideal deberá ser capaz de equilibrar tareas estratégicas con responsabilidades operativas, incluyendo la creación de contenido y diseño de materiales promocionales.

Responsabilidades:

• Desarrollo Estratégico: Colaborar estrechamente con la dirección para definir y ejecutar la estrategia de marketing alineada con los objetivos de negocio de LexDoka.
• Gestión de Campañas: Planificar, implementar y supervisar campañas de marketing multicanal, asegurando su efectividad y coherencia con la identidad de la marca.
• Definición y Seguimiento de KPI’s: Establecer indicadores clave de rendimiento para evaluar el éxito de las iniciativas de marketing y realizar ajustes basados en análisis de datos.
• Creación de Contenido: Redactar y optimizar contenido atractivo para blogs, páginas de destino y otros canales, adaptándolo según la audiencia y el medio.
• Diseño de Materiales Promocionales: Diseñar banners, infografías y otros materiales visuales para apoyar las campañas y mejorar la comunicación de la marca.
• Gestión de Redes Sociales: Administrar las plataformas sociales de la empresa, creando contenido relevante y fomentando la interacción con la comunidad.
• SEO y SEM: Implementar estrategias de optimización para motores de búsqueda y gestionar campañas de publicidad online para aumentar la visibilidad y atraer tráfico cualificado.
• Análisis de Mercado: Investigar tendencias del mercado, identificar oportunidades y analizar la competencia para informar y ajustar las estrategias de marketing.

Requisitos:

• Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de marketing, preferiblemente en entornos de startup o empresas tecnológicas.
• Habilidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de marketing exitosas.
• Excelentes habilidades de redacción y capacidad para crear contenido persuasivo y adaptado a diferentes canales y audiencias.
• Conocimientos sólidos de SEO y experiencia con herramientas como Semrush para investigación de palabras clave.
• Familiaridad con WordPress y capacidad para gestionar y publicar contenido.
• Experiencia en diseño gráfico y manejo de herramientas como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) o equivalentes.
• Capacidad analítica y experiencia en el uso de Google Analytics 4 para medir y optimizar el rendimiento de las campañas.
• Creatividad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
• Habilidades de multitarea y gestión eficaz del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar el departamento de marketing en una startup en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y el éxito de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido.
• Participación en la toma de decisiones estratégicas y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Si estás apasionado/a por el marketing digital, disfrutas de un rol multifacético y deseas formar parte de una startup innovadora en el sector LegalTech, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Office

En Grupo Planeta, buscamos un/a Director/a de Marketing para liderar la estrategia de marketing 360º de Barcelona Culinary Hub, impulsando su posicionamiento, captación y crecimiento en el mercado. Si te apasiona combinar estrategias digitales y offline para generar impacto, esta es tu oportunidad.

La dirección de marketing es el máximo responsable de la estrategia de marca, comunicación, producto y performance de la escuela, asegurando su correcta alineación con los objetivos marcados por la dirección.

Esta posición juega un papel clave en la intersección entre negocio, ventas y área académica, ya que no solo debe garantizar el posicionamiento de la oferta formativa, sino también asegurar que el equipo académico reciba los insights del mercado, adaptando los programas a las necesidades actuales de la empresa y la sociedad. El perfil ideal combina visión estratégica y operativa, con una alta capacidad para liderar y motivar a su equipo propio y ser un referente de los equipos de admisión y académico.

Responsabildiades:

• Diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Marketing:
• Alineado con:
• La realidad del mercado y del negocio.
• La oferta académica y sus ventajas competitivas.
• Definir las palancas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos de captación y conversión.
• Integrar y coordinar las iniciativas de marketing digital y offline, asegurando una estrategia 360º que maximice la presencia de la escuela.
• Medir el impacto de las acciones de marketing, garantizando la optimización de los recursos y la rentabilidad de cada campaña.
• Estrategia de Marca y Posicionamiento de Producto
• Diseñar e implementar la estrategia de marca y comunicación.
• Asegurar el posicionamiento y la diferenciación de los programas académicos, trabajando estrechamente con el equipo académico para que la oferta refleje las tendencias del mercado.
• Velar por la coherencia y efectividad de las campañas de marketing y comunicación, garantizando su impacto en la captación y conversión de estudiantes.
• Marketing 360º: Coordinación de Digital y Offline
• Gestionar un enfoque integral de marketing, combinando estrategias digitales y tradicionales.
• Supervisar y ejecutar acciones de marketing offline, incluyendo: Ferias educativas y eventos sectoriales, jornadas de puertas abiertas y eventos experienciales.
• Acciones de branding y visibilidad en medios tradicionales.
• Relación con el Área Académica
• Conectar el mercado con la oferta formativa, trasladando a académico información relevante sobre tendencias empresariales y demandas profesionales.
• Asegurar que los programas reflejen las necesidades del entorno empresarial, apoyando la consolidación y desarrollo de nuevas titulaciones.
• Participar en foros, eventos y asociaciones del sector, contribuyendo a la visibilidad y posicionamiento como referente.
• Coordinación con el Área de Ventas
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial para garantizar la alineación entre captación, marketing y producto.
• Apoyar en la construcción de mensajes de valor que fortalezcan el argumentario de venta y refuercen la percepción de la escuela en el mercado.
• Desarrollar estrategias que potencien el cross-selling y la optimización de las campañas comerciales.
  
  

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
  
  
  

• 8-10 años de experiencia en marketing, preferiblemente en el sector educativo.
• Conocimientos en gestión de marca, marketing digital y campañas de performance.
• Experiencia en gestión de presupuestos y análisis de datos.
• Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
• Se valorará experiencia en el sector gastronómico.
  
  
  

• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Capacidad de planificación y gestión de prioridades.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Liderazgo y toma de decisiones.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

JOB DESCRIPTION

Buscamos para nuestra oficina en Barcelona, una figura de Buyer Specialist que cumpla con los siguientes requisitos:

• Supervisar los niveles de inventario en todas las tiendas y coordinar reabastecimientos según las necesidades de cada ubicación;
• Optimizar el surtido de productos basándote en ventas pasadas, tendencias de mercado y preferencias de los clientes;
• Gestionar la rotación de productos para evitar desabastecimientos o excesos de inventario.
• Analizar ventas y tendencias de productos por tienda para identificar productos de alto rendimiento y los que necesitan ajustes;
• Colaborar con el equipo de compras para asegurar la disponibilidad de los productos más demandados;
• Participar en la planificación de campañas de temporada, asegurando que las tiendas tengan los productos adecuados para cada evento;
• Coordinar la ejecución de promociones especiales en tienda, destacando los productos en promoción y asegurando su disponibilidad.

SKILLS

• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en moda, retail o compras;
• Conocimiento de las dinámicas de compras y ventas en grandes cadenas como El Corte Inglés;
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación a resultados;
• Conocimiento de inglés y/o italiano (oral y escrito) es altamente valorado;
• Conocimiento de las tendencias del mercado de moda y capacidad para anticipar las necesidades del cliente.

OFFER

• Un entorno dinámico y de crecimiento dentro de una marca internacional de prestigio;
• Oportunidades de desarrollo profesional;
• Paquete salarial competitivo.

Si eres una persona apasionada por la moda, con habilidades en compras y gestión de relaciones comerciales, y te entusiasma formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Office

Who We Are: At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences.

Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

At VML we create Connected Brands. We resist the usual ways of seeing, doing and thinking — harnessing creativity, technology and culture — to reimagine the entire connected consumer experience. Our goal? To create work that becomes part of people's lives, to drive value for our clients and, in the best of cases, to impact the world.

We are looking for a Business Director to lead our Banking Unit and develop our Customer Experience and Innovation practice across EMEA. Wanna know more? Keep reading!

Which is the role?

Develop new client relationship to become the strategic and trusted business adviser to the client. Cultivate and expand existing business relationships through frequent communication and regular client visits. Understand clients’ operating and financial business model to anticipate business needs in driving solution, identifying opportunities to increase performance. Manage of relationships with clients as the senior point of contact for our clients. You’ll coordinate the resources needed to service projects, building strategic operational plans and balancing the expectations of clients with the execution of creative work. Develop effective, growth-centred mentor relationships with Account Managers. Must establish a good working relationship and seek feedback of Client Services Direct. Manage a team of account managers and overseeing their day to day management. Creating an account strategy to drive sales across the business. Producing proposals and presentations for clients to land new accounts. Proactively identifying clients needs and business opportunities, liasing with other members of the business on existing accounts. Building relationships with key personnel within customer accounts, monitoring client satisfaction post-sale and ensuring a high level of customer service internally. Provide team with all necessary tools and training to improve core expertise and continued career growth. Build a team to deliver company business and revenue goals. Partner with Operations and Finance in building client P&L.

What do we expect from you?

Strong digital banking/fintech knowledge Several years of experience in leading CX teams or squads, with a focus on customer experience strategy and project management within transformation projects. Proficiency in using CX tools and platforms, as well as project management software to streamline processes and ensure efficient project execution. Proficiency in English and Spanish Availability to travel across EMEA

What’s in it for You?

Full time job Flexible schedule and digital work culture in Spain (3 days in the office) - Hybrid work model Flexible working conditions and Smart Principles 22 days annual leave LifeWorks our lifestyle benefits and employee assistance platform aimed at helping you feel supported mentally, financially, physically and emotionally Our annual Well-being Program filled with different activities and resources helping you to feel happy, healthy and supported in and out of the workplace. A mobile app that will give you the possibility to book your desk in the office. Team-building activities related with Design, digital trends and tools Gympass discount membership, with an annual Gympass subscription you will have access to thousands of gyms and studios WPP International Trainings and VMLY&R masterclasses Real world experience in the BX,CX,UX on-going projects with top brands and clients Exposure to the most recent trends of e-Business, Design, Media & Communications Be part of a dynamic hard-working team and let us to take care of you at the same time Onboarding to help you settle in quickly, ensuring you are part of the VMLY&R team from day one.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

VMLY&R is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without regard to race, colour, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability. We believe in creating a dynamic work environment that values diversity and inclusion and strives to recruit a diverse slate of candidates to help us achieve that goal. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Google Analytics CMS

¡Conócenos!

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.

En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Por proyecto temporal, estamos en búsqueda de un especialista en Marketing Digital para nuestro equipo de Marketing ubicado en Barcelona.

¿Qué nos hace especiales?

• Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK.
• Localización: Barcelona
• Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Paquete económico atractivo (salario fijo).
• Subvención 9 € para comida.
• Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación).
• Healthy day: fruta.
• Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización.
• Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales.
• Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.
• Se ofrece por proyecto un contrato temporal.

¿Cuál será tu rol?

-Apoyar en el diseño de la estrategia de branding velando por el correcto posicionamiento, impacto y diferenciación de nuestra marca en el mercado nacional.

-Desarrollar campañas estratégicas y tácticas de marca, así como para el lanzamiento de productos (concepto, gráfica, contenido, canal).

-Diseñar y ejecutar las campañas de publicidad digital para growth & brand awareness de Volkswagen Financial Services Spain.

-Diseñar y desarrollar las acciones y actividades definidas en los canales digitales en colaboración con las marcas del Grupo VW.

-Liderar todas las tareas relacionadas con el desarrollo y optimización de la web corporativa y los canales de Social Media.

-Supervisar la calidad y adecuación de los trabajos realizados por la red de partners con los que colaboramos, coordinando los equipos y recursos disponibles.

-Coordinar con los departamentos implicados en el desarrollo de los objetivos de comunicación con la adecuación a las normativas y valores de empresa.

-Analizar y optimizar los resultados de las campañas liderando la analítica de todos los proyectos en marcha, y control presupuestario de todas las acciones

¿Qué buscamos?

Pensamos en una persona dinámica, con elevadas habilidades de organización y gestión, con alta flexibilidad, creativa e innovadora y con disponibilidad para cubrir una posición temporal.

-Formación: Licenciatura/Grado en Publicidad, Marketing o similar y Máster/especialización de Comunicación/Marketing digital

-Conocimientos:

• Especialización en comunicación y/o publicidad.
• Conocimientos en comunicación y marketing digital.
• Conocimientos de posicionamiento corporativo, omnicanalidad y branding.
• Tendencias actuales en el sector de movilidad y automoción.

-Experiencia

• Experiencia en digital marketing, comunicación, publicidad o similar.
• Experiencia demostrada en la creación, implantación, seguimiento y optimización de campañas de comunicación en entornos digitales.
• Gestión de CMS.
• Experiencia trabajando con agencias (Creativa, media, etc.)
• Experiencia con herramientas digitales de medición y publicidad online (Google Analytics, FB & IG reports & dashboards, etc)

-Idiomas: Inglés B.2

¿Cómo será el proceso?

Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando.

Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa.

Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros.

En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas.

¡¡Tu futuro nos mueve!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Sobre nosotros 👥

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España.

En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.

Nos encontramos en plena búsqueda de Business Analyst Junior enfocado a negocio. 👀

El objetivo de la posición trata de la gestión y análisis de datos y generación de informes, y desarrollo de nuevos proyectos y estrategias, dando soporte a los miembros del equipo. 😉

¿Cómo será tu día a día? 📝

• Colaboración en desarrollo de nuevos proyectos y estrategias comerciales.
• Gestión y seguimiento de los principales KPI´S de negocio.
• Elaboración de estudios de mercado y de la competencia.
• Análisis de datos y elaboración de reportes.
• Colaboración en la elaboración de informes y planes de mejora.
• Comunicación directa con Gerencia y Dirección.
• Colaboración en la preparación y desarrollo de reuniones con los equipos comerciales.
• Soporte a los integrantes del departamento en las diferentes tareas y proyectos.

Tu perfil encaja con la posición si... 🧐

• Posees Grado en Ingeniería, Economía, o similares.
• Valorable Master relacionado con Data Analytics o similares.
• Tienes un nivel intermedio-alto en inglés.
• Tienes un perfil proactivo y dinámico.
• Tienes un perfil analítico.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo 📑
• Seguro de vida a cargo de la empresa📌
• Descuentos especiales de empleados VGRS🌟
• VGRSalud (actividades deportivas)🎾 🧘♀️
• Ubicación: en nuestras oficinas centrales en El Prat de Llobregat (Mas Blau) 📍
• Horario 09:00 a 18.30h (L a J) de 9 a 14h (V)
• Subvención comida 🍲

Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando.

🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo ... ¡acelera! 🚗

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Teletrabajo Office Outlook

• Multinational company
• Great opportunity

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational healthcare company is looking for a HRBP for drive and implement talent interventions and plans through effective collaboration with resourcing, learning & development and HR Services group.

Descripción

• Organizational Design and Talent Planning
  • Work with business / country leaders on future organizational design, assess key levers (span-of-control, roles, reporting structure, accountability matrix etc) and make recommendations
  • Act as an expert in talent planning process for the countries/functions in scope and drive short-term (1 year), mid-term (3 years) and long-term (5 years) talent budgeting process
• Resourcing
  • Consequent to talent planning process, drive talent resourcing by working with the resourcing experts / team and act as an accountable SPoC between business leaders and resourcing experts
  • Collaborate with resourcing experts to improve speed, quality of resourcing process and adoption of recruitment system
  • Track and be accountable for the people count and cost, as per the governance process of the organization
• Learning & Leadership Development
  • Partner with learning experts and business leaders to learning needs
  • Ensure to implement learning programmes aimed at strengthening people capability
  • Act as SPoC in implementing talent development interventions to ensure a steady pool of best-in-class talent for business-critical roles, across all levels / roles
• Performance, Talent Management & Succession
  • Implement performance enablement interventions and execute performance assessment process for all employees through business leaders
  • Partner with employee services and C&B team to implement performance feedback, year-end performance rating, bonus and merit pay out process
  • Implement talent assessment and management process as per the guidelines by talent process experts
  • Ensure to always keep a healthy slate of successors for business-critical roles
• Organizational Effectiveness
  • Drive employee engagement interventions to improve employee experience
  • Lead employee engagement processes to make the company "A Best Place to Work For".
• HR Services and Operations
  • Work closely with HR services team to maintain accurate and timely employee records and documents
  • Ensure seamless functioning of Payroll processing & Compliance as per country norms
  • Partner with compliance team and legal team to ensure that company is fully compliant
• Employee Relations
  • Work with employee relations experts and act as SPoC for dealing with employee grievances
  • Ensure to safeguard company's interest in dealing with all employee relations cases
• People Analytics
  • Establish process of tracking and maintaining people MIS
  • Adopt HR systems to improve people analytics and recommend insights to business leaders
• Projects
  • Lead / participate in HR projects, as guided by HR leadership across EMENA region

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Successful track record of senior HRBP experience.
• Can inspire followership in other HR professionals and is bought into the Centres of Excellence and Shared Services approach.
• Good all-round experience of the main disciplines of HR.
• Able to work at an operational and strategic level.
• Excellent communication skills (in written and spoken English), able to demonstrable presentation skills and the ability to relate to stakeholders of all levels and cultural backgrounds.
• Commercial outlook and able to understand business priorities and challenges.
• Experience of working with the delegated business group.
• Good working knowledge of MS Office.
• Working knowledge of European employment legislation.
• Line management experience.
• Flexibility to undertake significant European business travel.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 6/12-month temporary contract with potential for permanent employment.
• Hybrid work model: two remote days per week and flexible hours.