Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

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Job Title

Building Manager

Job Description Summary

¿Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios?

En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad.

Si tienes formación técnica, experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti.

Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento.

Job Description

Garantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios. El Building Manager actúa como enlace entre la propiedad, los proveedores y los usuarios del edificio, aportando una visión consultiva orientada a la mejora continua y sostenibilidad.

Gestión Operativa del Activo

• Supervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.).
• Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros.
• Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente.
• Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia.
• Relación con Inquilinos
• Atender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios.
• Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades.
• Coordinar entregas y devoluciones de espacios.
• Gestión Económica
• Elaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX).
• Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero.
• Preparar informes periódicos para la propiedad.
• Cumplimiento Normativo y Documentación
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia).
• Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo.
• Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros.
• Proyectos de Mejora y Sostenibilidad
• Proponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX).
• Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM).
• Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room.
  
  

Perfil Requerido

Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares.

Mínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliarios

Nivel de inglés: B2 o B2 - C1

Conocimientos Valorables

Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint)

• Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM
• RPA (Real Property Administrator) – BOMI
• FMP (Facilities Management Professional) – IFMA
• LEED AP – USGBC
  
  

INCO: “Cushman & Wakefield”

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Teletrabajo . Office

This role is suitable for Danish speakers who are looking for a stable customer-facing position in the travel industry and are open to working in a hybrid model in Barcelona.

Location: Barcelona (Hybrid)

Salary: €22,249 gross/year

Contract: 38.5h/week, 2 days off

Working hours: Rotational shifts between 09:00–20:00

Working Conditions

• Hybrid working model
• One month of accommodation for candidates relocating from abroad
• 27 paid vacation days per year
• Three weeks of paid training and ongoing coaching
• Private health insurance after permanent contract
• International and multicultural working environment
• Long-term career development opportunities
  
  
  

Your role

• Support travelers and accommodation partners via phone and email
• Handle inquiries related to bookings, payments, services, and basic technical matters
• Ensure clear and accurate communication with customers
• Follow established processes and quality standards
  
  
  

What Were Looking For

• Fluency in Danish and advanced English
• No experience needed!
• Strong communication and problem-solving skills
• Comfortable working with CRM tools and Office 365
• Customer-oriented and solution-focused mindset
• Previous customer service experience is an advantage
• Applications will be reviewed on an ongoing basis.
  

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Teletrabajo .

Seeking a Marketing Partner & Co-Founder for AI-Agent-Driven Projects in High-Risk Niches

Looking for a marketing partner who:

• Deeply understands agentic AI systems (AutoGPT, LangChain, CrewAI, custom agents)
• Actively uses AI tools in marketing workflows
• Has experience with high-risk niches
• Wants to build and launch projects together, not just execute tasks

What we're building:

• New projects leveraging AI agents for marketing automation
• Innovative approaches to high-risk marketing
• Scalable systems powered by agentic workflows
• Partnership-based ventures with shared ownership

What I'm looking for:

• A co-founder mindset, not an employee
• Hands-on experience with agentic systems (beyond ChatGPT)
• Understanding of high-risk marketing dynamics
• Willingness to experiment and iterate quickly
• Passion for building something from the ground up

Compensation & Partnership Structure:

• Base: $3,000-$6,000/month (initial phase)
• Equity: 25-50% ownership (project-dependent)
• Revenue share: 30-50% of project revenue
• Full package discussed individually based on project scope

What I offer:

• Equal partnership in new ventures
• Technical infrastructure and AI expertise
• Shared risk and reward
• Flexibility to shape the direction together
• Real projects with real impact

Ideal candidate:

You're not looking for a job—you're looking for a partner to build with. You have ideas, you've experimented with AI agents, and you want to turn that into something tangible.

If this resonates, let's talk. Send a DM with:

• Your experience with agentic AI systems
• Examples of projects or experiments you've run
• What you'd want to build together

Let's build something interesting.

#AIAgents #MarketingPartner #CoFounder #HighRiskMarketing #Startup #AI #MarketingAutomation #Partnership

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

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¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! 👇

👋 ¿Quiénes somos?

En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad.

Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales:

• Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo.
• Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica.
• Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real.
  
  

Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran.

Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene.

🚀 Triunfarás en Aticco si...

• Persistencia y proactividad como tus valores fundamentales en el día a día.
• Aportas dinamismo, energía, motivación y optimismo.
• Posees claras dotes comunicativas y relacionales; te defines como un vendedor/a nato.
• Disfrutas trabajando en equipo y tienes una alta capacidad de adaptación a los cambios.
• Manejo fluido de inglés y español, tanto escrito como hablado (el catalán es un plus).
• Experiencia probada en la metodología de B2B cold calling.
• Conocimiento en la venta de servicios a decision makers.
• Experiencia sólida en el uso de CRMs para la gestión de la cartera.
  
  

🔃 ¿Cómo será tu día a día?

• Diseñar y ejecutar estrategias de generación de leads que estén alineadas con los objetivos de la empresa.
• Optimizar los procesos outbound y la gestión del pipeline de ventas.
• Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para asegurar la alineación en los objetivos de captación.
• Evaluar, mejorar procesos y seleccionar herramientas de ventas para optimizar la eficiencia del equipo.
• Coordinar esfuerzos con equipos interdepartamentales para mejorar la experiencia del cliente potencial.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, promoviendo la innovación continua en metodologías de prospección y gestión comercial.
  
  

🤩 ¿Cómo es formar parte del equipo?

💙 Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo.

🏡 Valoramos el equilibrio: los viernes, disfrutamos de una jornada intensiva mientras trabajamos en remoto.

☀️ Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas.

💭 Bienestar para cuerpo y mente: sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, además de acceso a nuestros gimnasios.

💪 Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras.

🌡️ Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero.

💸 Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario.

☕ Agua, café e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera.

💚 Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo.

😎 Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes.

¿Te imaginas aquí?

Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida.

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• Publicada24 dic.

. Office

About the Role:

Are you ready to take ownership of workplace management across Spain and Portugal? In this role, you will ensure that our offices run smoothly and efficiently, creating an environment where people love to work. From building maintenance to fleet management, you’ll be the go-to person for operational excellence. Additionally, you’ll play a key role in business travel coordination, administration, and purchasing management, making sure everything is organized and on track.

Main Responsibilities:

You will oversee building maintenance activities, including renovations, repairs, and incident management, while managing budgets and service contracts. Handling our company vehicles and fleet will be part of your daily routine, from onboarding and offboarding vehicles to administering fuel cards and resolving incidents. Furthermore, you’ll supervise business travel arrangements through platforms like CITI and CONCUR, ensuring smooth processes for travel cards and accommodation bookings. On top of that, you’ll manage administration and invoicing, acting as the primary SAP contact for Spain and Portugal, and generate monthly reports. Keeping our offices stocked with office supplies, coordinating cleaning services, and managing corporate gifts during special periods will also be under your responsibility.

About You:

You are highly organized, proactive, and thrive in a dynamic environment. With experience in office management, administration, and supplier coordination, you know how to keep things running seamlessly. Strong problem-solving skills and the ability to multitask are essential. Fluency in Spanish and English is a must, and if you speak Portuguese, that’s a plus. Knowledge of SAP and travel management platforms like CITI and CONCUR will set you apart. If you’re ready to take on a role where no two days are the same and where your impact is visible, we want to hear from you!

Our Benefits & Perks:

Careers with caring built in - discover our benefits here.

About Ferrero:

Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com.

DE&I at Ferrero:

Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative, and highly rewarding.

Find out more here.

• Flexibilidad horariaSí
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. SaaS

¡Hola! 👋Nuestro equipo sigue creciendo y estamos buscando a una persona para trabajar en Customer Growth Marketing e impulsar el crecimiento dentro de nuestra base de clientes activa.En Sesame HR, trabajamos para redefinir la experiencia laboral y ayudar a equipos de RRHH y managers a gestionar personas de forma más eficiente. Este rol tendrá un impacto directo en la expansión y adopción de nuestra plataforma, colaborando con Product Marketing, RevOps y Customer Success para maximizar oportunidades de upsell y cross-sell.🤓 ¿Cual será tu misión?Impulsar el crecimiento del MRR dentro de la base de clientes activa mediante:Campañas y contenidos adaptados por industria.Activaciones basadas en señales reales de uso del producto.Programas que ayuden a los Customer Growth Managers (CGMs) a cerrar upsell y cross-sell con alta tasa de éxito.Además, esta persona diseñará journeys personalizados por etapa y comportamiento, implementará acciones tácticas de marketing (workflows, automatizaciones y segmentaciones) y colaborará con Product Marketing en los go-to-market de nuevas funcionalidades.👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame?📌 Estrategia y orquestación de crecimientoDiseñar y ejecutar campañas por vertical (playbooks sectoriales, mensajes, emails, paid/owned media) para generar leads internos cualificados y asignarlos automáticamente al CGM correspondiente.Planificar y coordinar eventos sectoriales, presenciales o virtuales, preparando contenidos, materiales e invitaciones, y gestionando acciones previas y posteriores para generar conversaciones y leads por industria.Colaborar con Product Marketing para definir y activar go-to-market sectoriales y lanzamientos de nuevas funcionalidades.🔔 Activación según el uso de productoActivar campañas triggerizadas basadas en señales de uso recogidas en Amplitude (crecimiento de plantilla, adopción de módulos, NPS…) conectadas con HubSpot CRM.Definir segmentaciones y lógica de scoring utilizando comportamiento, señales de producto y potencial de expansión, en coordinación con RevOps y Data.Trabajar junto a RevOps y Customer Success para definir el Expansion Score, automatizar el lead routing y crear dashboards de seguimiento.✍️ Operativa de marketing y journeysDiseñar journeys personalizados de adopción, activación y expansión según comportamiento, vertical y ciclo de vida del cliente.Implementar acciones tácticas en HubSpot: workflows, segmentaciones, automatizaciones simples y secuencias.Coordinar con Ops los desarrollos más avanzados, manteniendo ownership de la definición y control de calidad del proceso.📋 Materiales y contenidosCrear contenidos y materiales de apoyo: kits sectoriales, calculadoras de ROI, storytelling por industria, demo scripts y one-pagers.Desarrollar programas de fidelización: growth journeys de 3–5 toques, campañas previas a la renovación, encuestas de valor/NPS y bootcamps in-company.📊 Medición, optimización y reportingMedir y optimizar resultados: conversión por vertical, MRR incremental, win rate y adopción de módulos.Realizar análisis post-campaña y proponer mejoras basadas en datos.Evaluar el ROI de campañas, eventos y acciones sectoriales.💻 Stack tecnológico deseadoHubSpot CRM: campañas, workflows, segmentación, automatizaciones y reporting.Amplitude: análisis de señales de uso y detección de oportunidades de expansión.Chargebee: seguimiento de MRR, cohortes y renovaciones.Zoom: gestión de eventos, webinars y sesiones con clientes.Nota: HubSpot será una herramienta clave del rol. La persona debe saber crear, ajustar e implementar automatizaciones básicas, segmentaciones y workflows, además de solicitar a Ops los desarrollos más complejos.🚀 ¿Qué esperamos de ti?Experiencia en marketing B2B SaaS (customer marketing, expansion marketing, ABM o lifecycle).Experiencia en estrategias go-to-market por industria y creación de mensajes sectoriales.Familiaridad con campañas basadas en triggers de producto y señales de uso.Conocimientos de CRM, automatización, analítica y reporting, con dominio operativo de HubSpot.Español e inglés profesionales.🤝 CompetenciasEnfoque data-driven y capacidad analítica.Storytelling sectorial y comunicación orientada a valor.Gestión de proyectos con equipos cross-funcionales (Sales, CS y RevOps).Mentalidad de experimentación continua (test → learn → scale).Capacidad para definir journeys y segmentaciones, incluso si la implementación técnica avanzada la realiza Ops.🌟 ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario Flexible ⏰: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.Retribución Flexible 💸: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.📍 Para esta posición es necesario residir en Valencia o Barcelona, para poder asistir a nuestras oficinas.¿Aceptas el reto? 🚀

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

. SaaS Salesforce

El puesto

Descripción del puesto

Bajo la supervisión del Sales Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de Ringover en España generando nuevas oportunidades de negocio y siendo el primer punto de contacto con nuestros futuros clientes.

Tu papel será clave para construir una cartera sólida de prospectos, calificar leads inbound y ejecutar campañas de prospección outbound con un enfoque consultivo.

Tus responsabilidades principales

Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.

Gestionar y calificar leads inbound, asegurando una experiencia fluida desde el primer contacto.

Realizar prospección outbound mediante llamadas, emails y LinkedIn.

Colaborar estrechamente con el equipo de Account Executives para asegurar el traspaso y seguimiento de las oportunidades.

Mantener el CRM (Salesforce) actualizado con tus actividades y pipeline.

Participar en campañas comerciales, ferias y eventos para representar la marca Ringover.

Colaborar con los equipos de marketing y producto para optimizar la generación de leads y feedback de mercado.

Eres el candidato ideal si…

• Hablas español con fluidez (el inglés y francés será un plus).
• Has completado una licenciatura o grado universitario.
• Tienes 1–2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o prospección en entornos SaaS o telecomunicaciones.
• Te apasiona la comunicación y las relaciones sociales.
• Eres competitivo, proactivo y te motivan los retos.
• Sabes organizar tu tiempo, priorizar y trabajar con autonomía.
• Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y ganas de crecer en un entorno internacional.
  
  

Por qué aplicar a esta oportunidad

• Formarás parte de una empresa internacional en pleno crecimiento, con un producto innovador y un proyecto apasionante.
• Te integrarás en un equipo multicultural, dinámico y colaborativo.
• Aprenderás las mejores prácticas de ventas SaaS y podrás evolucionar hacia roles de Account Executive o Customer Success.
• Trabajo híbrido, con equipo y soporte desde nuestra oficina de Barcelona o Madrid.
• Formación y onboarding en nuestra sede central de París, además de visitas regulares para eventos y workshops.
  
  

Requisitos administrativos

Para aplicar a esta oferta, debes estar autorizado a trabajar en España (NIE, número de la seguridad social, y domicilio en España).

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. Excel

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros!

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestro departamento de Personas ubicado en las oficinas centrales de Barcelona.

Las Principales Tareas a Desarrollar Serán Las Siguientes

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@...)
• Gestión y cálculo de la nómina.
• Seguros sociales.
• Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.
• Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.
• Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar.
• Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Perfil proactivo con vocación al servicio.
• Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.
• Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento de Excel, Forms o similares.
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Posición estable.
• Contrato 40h semanales.
• Salario competitivo
• Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona.
• Oficinas en pleno centro de Barcelona.
• Buen ambiente laboral.
  
  

En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 dic.

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En Natulim buscamos un/a Content Creator con una fuerte orientación a arquitectura de vídeo y storytelling estratégico para redes sociales.

No buscamos un perfil puramente ejecutor ni basado en intuición.

Buscamos a alguien que entienda las estrategias actuales de redes sociales, sepa por qué un hook funciona y sea capaz de diseñarlo, construirlo y reproducirlo con intención.

Responsabilidades

• Pensar y crear contenido en vídeo con criterio narrativo y estratégico


• Traducir ideas y briefings en estructuras claras para vídeo


• Diseñar la arquitectura del contenido: hook, escaleta, secuencia, ritmo y progresión


• Definir frases, momentos y orden de la información en función de retención, comprensión y comportamiento del usuario


• Crear storytelling adaptado a TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts


• Diseñar hooks intencionales, basados en patrones que funcionan en redes (ruptura de expectativa, identificación, curiosidad, claridad, tensión)


• Comprender y aplicar por qué un hook funciona, y ser capaz de replicarlo y adaptarlo


• Ajustar narrativas y estructuras para mejorar claridad, ritmo o impacto


• Mantener coherencia de marca y criterio narrativo en todos los contenidos


• Analizar el rendimiento del contenido y extraer aprendizajes aplicables


• Explicar y compartir con el equipo el porqué de las decisiones creativas


• Actuar como referente de contenido y storytelling para vídeo social

Requisitos

• Experiencia previa como Content Creator, Creative Producer, Creative Strategist, Content Lead o rol similar


• Background en publicidad digital, marketing de contenidos o e-commerce


• Experiencia en contenido social, ads o branded content


• Capacidad demostrada para estructurar vídeos y explicar por qué funcionan


• Conocimiento profundo de formatos, patrones y dinámicas actuales de TikTok, Instagram y YouTube Shorts


• Sensibilidad estética y criterio visual orientado a lifestyle, beauty o sostenibilidad


• Pensamiento estructurado aplicado a creatividad


• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle


• Español o inglés (otros idiomas son un plus)

Qué ofrecemos

• Formar parte de una marca sostenible en crecimiento.


• Autonomía creativa y participación directa en la estrategia de contenido.


• Entorno dinámico, flexible y orientado a la innovación.


• Modalidad híbrida/remota y flexibilidad horaria.