Ofertas de empleo de Director/a de Planta

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Melt Group seleccionamos para una importante empresa industrial, a un Director/a de Planta para un municipio situado al norte de Toledo / sur de Madrid:

Las funciones principales del puesto son:

• Desarrollo y seguimiento de la planificación de la producción, proponiendo mejoras para aumentar la eficiencia mediante la metodología LEAN, optimizando plazos, costes y calidad.
• Liderar las áreas de producción, mantenimiento y calidad
• Gestión del presupuesto. Con un enfoque analítico en la reducción de costes productivos.
• Implementación de metodologías de mejora continua para optimizar los procesos de producción.
• Supervisar la calidad del producto en todas las fases de fabricación asegurando el cumplimiento de los estándares.
• Gestión de nuevos lanzamientos: Organización de la planta y análisis de costes, recursos técnicos y humanos para optimizar la producción, siempre considerando la gestión del cambio.
• Control de indicadores: Seguimiento de los KPIs y elaboración de informes mensuales sobre los resultados de la planta.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos, como compras y logística, y Seguridad y medio ambiente.

Requisitos mínimos para la posición:

• Grado en ingeniería industrial, mecánica o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo de planta productiva, o producción.
• Perfil muy enfocado al control analítico de números, acostumbrado/a a la gestión de KPIs.
• Capacidad de liderazgo.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Se ofrece:

• Puesto estable en una empresa en crecimiento
• Banda salarial negociable según experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

Empresa líder del sector de hidrocarburos, busca una posición de Chief Purchasing Officer (CPO). Ubicación: Madrid.

Reto principal

• Liderar la estrategia de la función de Compras en un entorno nacional e internacional, garantizando la optimización de los procesos, la eficiencia en las adquisiciones y la alineación con los objetivos de negocio.
• Esto incluye el diseño, implantación y supervisión de estrategias, políticas y procedimientos globales de compras, en un entorno de alta exposición al Comité de Dirección.
• Alcance: 3 unidades de negocio

Responsabilidades

• Diseño e implementación estratégica: Rediseñar e implantar la estrategia de compras a nivel corporativo y local, estableciendo políticas, procedimientos y objetivos alineados con la visión de la compañía.
• Gestión de categorías: Liderar la gestión de compras en categorías clave como IT, mantenimiento, servicios varios, proyectos de construcción/infraestructura, logística de hidrocarburos e ingeniería.
• Negociación y selección: Supervisar la evaluación de proveedores, la negociación de contratos y la propuesta de adjudicaciones, asegurando la calidad y el cumplimiento estricto de los procedimientos.
• Gestión de equipos: Liderar un equipo directo en España y funcionalmente los equipos de pertenecientes a otras unidades de negocio y regiones.
• Análisis y control: Realizar informes periódicos sobre indicadores de rendimiento, evolución de mercados y seguimiento del plan de compras y contrataciones.
• Optimización de presupuestos: Gestionar eficientemente un presupuesto anual de compras de +- 450M€ anuales.

Requisitos básicos

• Licenciatura en Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Economía, ADE o afines.
• Más de 15 años de experiencia en compras
• Inglés C1 (nivel avanzado a nivel oral y escrito)
• Experiencia en sectores de petróleo, gas, ingeniería, infraestructura o construcción.
• Gestión y liderazgo de equipos.
• Experiencia en el diseño e implantación de estrategias de compras y aprovisionamiento.
• Gestión de categorías internacionales.
• Conocimientos contractuales y experiencia en negociaciones complejas.
• Trayectoria internacional valorada, especialmente en mercados europeos.

Perfil competencial

• Liderazgo
• Visión Estratégica
• Negociación
• Orientación a Resultados
• Impacto e influencia