Ofertas de empleo de Gerente de País

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

Country Manager – Spain

Talent-R

👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. We aim to be a leader of tomorrow. Placing humans at the center of our organization, we are a truly people-oriented recruitment firm.

👏 Our ambitions are not only to be a part of our partner’s success by finding the matching talents that ensure growth but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees.

The Opportunity

We are one of the most ambitious and successful new startups for digital recruitment in Barcelona. After five years of successfully operating in the Spanish and French markets, we are ready to take the next big step and need a Country Manager to lead and grow our Spanish division.

As Country Manager, you will play a pivotal role in driving business growth, building strong partnerships, and leading a high-performing team to ensure Talent-R’s continued success in Spain.

You will thrive in a fast-moving, recently created company with a dynamic culture and the autonomy to shape the strategy and direction of the Spanish division.

Your Responsibilities

• Business Leadership:

Take full ownership of the Spanish division’s operations, P&L management, and overall performance.

• Commercial Strategy:

Define and execute a commercial strategy to grow the client portfolio, including identifying opportunities and securing new business.

• Team Leadership:

Build, manage, and inspire a team of talented recruiters and business developers, fostering a collaborative and high-performance culture.

• Client Relationship Management:

Develop strong, trust-based relationships with key clients, understanding their business challenges and ensuring Talent-R is their go-to recruitment partner.

• Market Development:

Identify and pursue growth opportunities in the Spanish market, staying ahead of industry trends and positioning Talent-R as a thought leader.

• Recruitment Excellence:

Ensure that the recruitment process is efficient, innovative, and aligned with clients’ needs.

• Brand Ambassador:

Strengthen Talent-R’s employer brand in Spain, promoting our values and vision.

• Governance:

Manage strategic decisions for the Spanish business unit, ensuring alignment with overall company goals and replicating successful business practices.

About You

• Visionary Leader:

You have a track record of success in a leadership role, ideally in a recruitment agency, consulting firm, or startup.

• Business Acumen:

You understand the dynamics of the recruitment industry and have experience in developing and executing business strategies.

• Multilingual:

Fluency in English and Spanish is a must; French is a plus.

• Interpersonal Skills:

Your communication and relationship-building skills allow you to connect with clients, candidates, and teams alike.

• Tech-Savvy:

An interest in technology and innovation is key; you are proactive in discovering new tools and methodologies.

• Driven & Organized:

You thrive in a fast-paced environment, manage priorities effectively, and have a problem-solving mindset.

What We Offer

• A strategic leadership role with significant impact and autonomy.

• Competitive salary with an attractive bonus structure.

• A vibrant and modern office environment with terrace access and perks.

• Private health insurance 🩺.

• Ticket restaurant allowance

• A dynamic and diverse international team 🌍.

• Cool perks like fresh fruit, healthy snacks, beers on Fridays, and monthly culture days.

• Yearly team-building trips 🏄♂️.

• Free gym membership 💪.

• Flexible working options, including remote work and extra holidays ⏳.

Why Talent-R?

At Talent-R, we believe in creating a human adventure where success is shared, growth is celebrated, and collaboration is the key to achieving our dreams.

If you are passionate about leading a team, building partnerships, and making a real impact, we’d love to hear from you!

Talent-R is about working, sharing, and growing together 🤝.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

• Experiencia de Export Area Manager UK de más de 5 años Cerámica
• Disponibilidad para viajar

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la fabricación industrial, especializada en la producción de cerámica de alta calidad. Esta empresa tiene una fuerte presencia en el mercado y se centra en la innovación y la calidad.

Descripción

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas
• Establecer y supervisar objetivos de rendimiento para el equipo de ventas
• Establecer relaciones sólidas con los clientes clave y proporcionar soluciones de ventas a medida para satisfacer sus necesidades
• Generar informes de ventas precisos y puntuales
• Gestionar todo el proceso de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de ventas
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales
• Supervisar y mejorar el rendimiento del equipo de ventas
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia en la estrategia de ventas

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Negocios, Ventas, Marketing o un campo relacionado
• Experiencia previa en un puesto de gerente de ventas o gerente de país
• Experiencia en la industria de la fabricación industrial es preferible
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo de ventas
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas
• Disposición para viajar regularmente al Reino Unido

¿Cuáles son tus beneficios?

• Un salario competitivo.
• La oportunidad de liderar una unidad de ventas en una empresa líder en la industria de la fabricación industrial
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
• Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento
• Ubicación en L'ALCORA con viajes regulares al Reino Unido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 ene.

Recursos humanos (RR. HH.) Swift Office

Role Context:

The primary role is to ensure that excellent HR operations and services are set-up and provided to all people at Royal HaskoningDHV in Spain and that our services are aligned to local Spanish business and legislative needs. You will lead the development of Spain operations and services further. Of the 6000 Royal HaskoningDHV employees globally, approximately 30 employees work in Spain. The Country HR Manager is a newly created position, as we have an ambition to grow in Spain and Southern Europe. We are looking for a strong dedicated all-round HR person to support in all operational HR-related tasks.

What will you do as an HR Manager Spain?

• Ensure an efficient and effective HR operations and service delivery to managers and employees in Spain, considering global and local standards.
• Manage the day-to-day HR tasks, employment contracts, remunerations, allowances, and oversee the onboarding and offboarding processes.
• Champion all aspects of the employee life cycle, ensuring your active involvement in activities to ensure that the lifecycle experience with us is a positive and productive one.
• Serve as a partner to the local management team in matters relating to HR operations and services, and lead recruitment efforts for the country in close collaboration with our Global Talent Acquisition Team.
• Manage and resolve employee relations issues, develop and update HR policies, procedures, and guidelines for the country.

What will you bring?

• Proven experience in a generalist HR role. 
• A strong desire to form clear delivery plans with the team and stakeholders with the ability to close out initiatives to swift completion. 
• Experience of working in a global matrix organisation collaborating with colleagues internationally is desirable. 
• Excellent relationship management and people skills, organising and planning skills; results-oriented and getting things done. 
• Knowledge of Spanish legislation and regulations
• Available in our Malaga office, in this parttime role (3 days per week)

What we offer you:

Ambitious. Exciting. Lively. Collaborative. Dynamic. That’s how our colleagues describe our company. Want to contribute to enhancing society with your expertise? Be part of an open network where you’re connected with the brightest and smartest people and technologies? Join us!

You can look forward to growing your career in a dynamic workplace with development opportunities and support on your career path. We have flexible working models to ensure a balance of family and working life. 

Are you our new colleague?

Click on the apply button to upload your resume and motivation letter. For more information, you can always contact recruiter Max Kapteijn, via [email protected].

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

SaaS

¿Te apasiona liderar equipos de ventas y cerrar acuerdos con grandes clientes?

¿Quieres formar parte de una startup con una misión transformadora que está revolucionando la rehabilitación cognitiva mediante tecnología innovadora y mejorando vidas?

¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia!

NeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO, Íñigo Fernández de Piérola, quien quiso facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación.

Inspirado por su experiencia en un centro de psicología clínica, Íñigo identificó los retos que enfrentan los especialistas en salud y creó una plataforma que automatiza tareas, permite intervenciones personalizadas y facilita la telerrehabilitación.

Ahora buscamos un Country Manager para España que lidere nuestra estrategia comercial y sea parte esencial de nuestro crecimiento.

Tu misión será dirigir y potenciar al equipo de ventas, además de establecer relaciones estratégicas con grandes cuentas para expandir nuestra solución en el mercado global.

¿Qué funciones llevarás a cabo como Country Manager en NeuronUP?

Gestionar y liderar el equipo de ventas, definiendo objetivos y supervisando su desempeño.

Monitorear el progreso de las ventas a través de KPIs.

Negociar y cerrar ventas con clientes grandes y estratégicos.

Participaras en negociaciones y cierres de contratos importantes.

Construir relaciones a largo plazo con equipos clave y garantizar su satisfacción.

Colaborar con marketing y producto para alinear estrategias con las necesidades del cliente.

Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa.

¿Qué buscamos en ti?

Más de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en empresas SaaS.

Experiencia previa gestionando equipos de ventas y liderando estrategias comerciales.

Habilidades comprobadas en la negociación y cierre de acuerdos con grandes cuentas.

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.

Familiaridad con herramientas de gestión como CRM ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Jornada completa en horario flexible Remuneración: Salario competitivo Ubicación: Logroño, Valencia, Madrid o Barcelona Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Si cumples con los requisitos, estás listo para llevar tus habilidades de seguimiento de procesos al siguiente nivel y contribuir al éxito de NeuronUP aplica a la oferta o envíanos tu CV a ******.

¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

General Duties & Responsibilities

• Provides leadership for area of responsibility including planning, coaching, recruiting, selection, performance development and mentoring.
• Monitors staff performance, works with employees to implement goals and document progress, approves incentive compensation calculations and works with Human Resources on employee related issues.
• Responsible for activities involved in selling products and/or services, developing new accounts and/or expanding existing accounts.
• Directs resources in a cost-effective, innovative manner including assisting sales executives in effective use of resources and tools.
• Participates in establishing financial goals, objectives and measurements to meet growth targets.
• Develops sales plans, goals, strategies and objectives to achieve team goals and revenue objectives.
• Identifies critical market segments through market research and competitor analyses and recommends sales strategies for improvement.
• Implements and executes sales policies and practices.
• Oversees trade show participation and participates in planning of sales meetings.
• Prepares sales production reports for senior management.
• Participates in building, packaging and price setting with members of management to meet market needs.
• Monitors client survey results to ensure positive client relationships and satisfaction and responds to any negative criticism.
• Ensures development and maintenance of long-term relationships with client base.
• Instills a belief in the company's vision, mission and goals and works to establish Worldpay as an industry expert and leader.
• Encourages staff to participate in product/service as well as industry related educational opportunities to strengthen and improve skill levels and ability to service customers.
• May assist sales executives in attaining revenue goals including the development of tactical and strategic plans to create and close product/service opportunities.
• Other related duties assigned as needed.
  
  

Education Requirements

Bachelor’s degree or the equivalent combination of education, training, or work experience.

General Knowledge, Skills & Abilities

• Requires strong management, organizational, team building, coaching and mentoring skills
• Requires strong business skills, industry knowledge, financial management and planning skills, long-term vision and executive presence
• In-depth knowledge of Worldpay products and services
• General knowledge of financial and/or payment solutions technology including systems, applications and banking practices
• Requires expert negotiation and communication skills, both written and verbal
• Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise and professional manner including presentations
• Ability to communicate effectively with all levels of management in an organized, professional manner
• Skill in productivity, planning and workload management
• Requires solid decision-making and problem solving skills
• Analytical skills are required to determine client business needs and requirements
• Ability to remain calm under various levels of pressure
• Ability to show established track record of involvement in industry trade groups preferred
• Requires the ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of management (internally/externally), employees, clients and public
• Ability to identify, address and resolve employee related issues
• Travel is required
  
  

Worldpay JOB LEVEL DESCRIPTION

Senior management role. Manages a portion of the sales activities within the division with responsibility for results, including costs, methods and staffing. Receives assignments in the form of objectives and determines how to use resources to meet sales goals. Provides guidance to team members within latitude of established company policies. Recommends changes to policies and establishes procedures that affect group. Works on issues of diverse scope where analysis of situation or data requires evaluation of a variety of factors, including an understanding of current business trends. Follows processes and policies in selecting methods and techniques for obtaining solutions and results. Acts as advisor to team members in meeting sales objectives and/or resolving problems. Develops and administers schedules, performance requirements, and may have budget responsibilities.

Privacy Statement

Worldpay is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how Worldpay protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.

Sourcing Model

Recruitment at Worldpay works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. Worldpay does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.

#pridepass

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Inglés Estrategia Marketing Gestión de ventas Estrategia empresarial Negociación CRM Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

En el Grupo Halcón estamos incorporando personas que quieran participar en un proyecto de futuro en el que tendrás la posibilidad de crecer personal y profesionalmente.

• ¿Quiénes somos?

Desde 1963, año de su fundación, HALCÓN CERÁMICAS S.L.U. ha puesto todo su empeño en la creación de un producto cerámico que responda a las múltiples técnicas y estéticas de los diversos mercados.

El Grupo comenzó con una factoría en Alcora (Castellón). El incremento sustancial de las ventas debido a una exitosa política comercial ha situado al Grupo Halcón entre las empresas del sector con mayor volumen de metros cuadrados producidos.

El 1 de septiembre de 2018 fue un punto de inflexión muy importante en la historia del Grupo, ya que el fondo de inversión norteamericano SK Capital Partners adquirió la mayor parte del accionariado de la empresa.

La venta de nuestros productos se realiza a través de una extensa red comercial que cubre el mercado nacional y la exportación a los cinco continentes.

Los aproximadamente 700 profesionales que pertenecemos al equipo del Grupo Halcón perseguimos el objetivo de ser el proveedor preferido de nuestros clientes, por eso diseñamos, producimos y distribuimos la más amplia gama de productos de recubrimientos cerámicos.

• ¿Qué estamos buscando?

Precisamos incorporar varios Country Manager para diversas áreas geográficas para poder desarrollarse dentro de la compañía y contribuir a la expansión y distribución de nuestros productos alrededor del mundo.

En dependencia del Regional Manager, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones, entre otras:

• Venta y seguimiento de los pedidos.
• Contacto con clientes vía telefónica, online y presencial, con visitas periódicas para reforzar contactos, incrementar ventas y recuperar clientes anteriores.
• Gestión de los agentes comerciales asignados en el área señalada.
• Análisis de tendencias de modelos.

• ¿Cuáles son nuestros requisitos?

• Graduado/a en Comercio Internacional, Marketing o estudios similares.
• Idioma español, inglés y el idioma necesario para el área geográfica determinada.
• Capacidad de trabajo autónomo, iniciativa, organización.
• Más de 5 años de experiencia en puesto similar

• ¿Cuáles son nuestras condiciones?

Ofrecemos trabajar en una empresa con un proyecto de expansión y mejora continua dentro de un ambiente dinámico y en constante evolución.

• Contratación indefinida.
• Retribución a negociar en entrevista, compuesta de un salario fijo y un variable sujeto a objetivos.

Si crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, no dudes en contactarnos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

SaaS

¿Te apasiona liderar equipos de ventas y cerrar acuerdos con grandes clientes? ¿Quieres formar parte de una startup con una misión transformadora que está revolucionando la rehabilitación cognitiva mediante tecnología innovadora y mejorando vidas? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! 🚀💡

NeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO, Íñigo Fernández de Piérola, quien quiso facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Inspirado por su experiencia en un centro de psicología clínica, Íñigo identificó los retos que enfrentan los especialistas en salud y creó una plataforma que automatiza tareas, permite intervenciones personalizadas y facilita la telerrehabilitación.

Ahora buscamos un Country Manager para España que lidere nuestra estrategia comercial y sea parte esencial de nuestro crecimiento. Tu misión será dirigir y potenciar al equipo de ventas, además de establecer relaciones estratégicas con grandes cuentas para expandir nuestra solución en el mercado global.

¿Qué funciones llevarás a cabo como Country Manager en NeuronUP?

• Gestionar y liderar el equipo de ventas, definiendo objetivos y supervisando su desempeño.
• Monitorear el progreso de las ventas a través de KPIs.
• Negociar y cerrar ventas con clientes grandes y estratégicos. Participaras en negociaciones y cierres de contratos importantes.
• Construir relaciones a largo plazo con equipos clave y garantizar su satisfacción.
• Colaborar con marketing y producto para alinear estrategias con las necesidades del cliente.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa.

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en empresas SaaS.
• Experiencia previa gestionando equipos de ventas y liderando estrategias comerciales.
• Habilidades comprobadas en la negociación y cierre de acuerdos con grandes cuentas.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.
• Familiaridad con herramientas de gestión como CRM

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido. Jornada completa en horario flexible
• Remuneración: Salario competitivo
• Ubicación: Logroño, Valencia, Madrid o Barcelona 📍
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Si cumples con los requisitos, estás listo para llevar tus habilidades de seguimiento de procesos al siguiente nivel y contribuir al éxito de NeuronUP aplica a la oferta o envíanos tu CV a [email protected]. ¡Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Únete al equipo de nuestro cliente líder en el sector de logística. Estamos buscando un/a Country Manager innovador y estratégico para España.

Su misión es dirigir la operación de la oficina comercial en España, desarrollando estrategias para el crecimiento en el mercado europeo y fortaleciendo las relaciones comerciales transatlánticas entre Estados Unidos, México y España.

Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de
• ventas.
• Supervisar y gestionar el equipo comercial, asegurando su desarrollo y desempeño
• Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes clave.
• Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos de comercio internacional
• Controlar el presupuesto de la oficina y garantizar el cumplimiento de metas financieras.
• Presentar reportes mensuales de desempeño a la dirección general.
• Realizar seguimiento a las operaciones en curso de la cadena de suministro, asegurando la calidad del servicio, implementando las herramientas de control necesarias (KPIs, cuadro de mando compartido con otras filiales, ...)
  
  

Requisitos del Cargo

• Experiencia contrastable en empresas del sector industrial en área logística, atención al cliente o ventas (5-10 años).
• Formación Universitaria en Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, o similar.
• Valorable formación complementaria MBA, cadena de suministro o similar en el ámbito comercial.
• Nivel de Inglés alto / Bilingüe. Valorable nivel en terceros idiomas.
• Alto nivel de competencias organizacionales: autonomía, dinamismo, proactividad, adaptabilidad, pensamiento estratégico y enfoque de resultados.
• Alto desarrollo en competencias personales de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
• Alto desarrollo en habilidades en gestión de equipos, análisis financiero, estrategias comerciales, capacidad de relación y de negociación
• Sólida comprensión del mercado y ambiente empresarial en España.
• Disponibilidad para viajar nacional como internacionalmente y asistencia a ferias.
  
  

Beneficios de Trabajar con Nosotros

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de capacitación y eventos internacionales.
• Flexibilidad laboral que promueve un equilibrio entre la vida personal y profesional
  
  

Si estás listo para llevar nuestra empresa al siguiente nivel en España, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo de profesionales apasionados. ¡Queremos conocerte!