Ofertas de empleo de Jefe/a de Selección de Personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Teletrabajo

Desde Hays estamos en busqueda de un Talent Acquisition Manager para importante empresa en Madrid en la zona del Corredor del Henares.

Nuestro cliente busca un perfil con entre 5-10 años de experiencia en selección.

Será la persona encargada de realizar procesos de selección (desde perfiles técnicos hasta directivos), coordinar con las diferentes agencias de contratación y gestionar/analizar los ratios de los proyectos.

Buscamos un perfil que este acostumbrado a llevar un volumen elevado de procesos, al principio estará solo/a en el departamento.

Nivel de inglés alto, contacto con filiales internacionales.

Nuestro cliente ofrece una banda salarial orientativa entre 45.000 - 50.000 € SBA en función de la experiencia. Además cuenta con días de teletrabajo.

Si encajas con el puesto y estás en búsqueda de unirte a un proyecto TOP y retador, no dudes en aplicar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 sept.

¿Te apasiona liderar equipos y encontrar el mejor talento en entornos dinámicos y de alto crecimiento? En Housfy, estamos buscando un/a Talent Acquisition Manager con gran energía y visión estratégica para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de generar un impacto real en una scale-up líder en el sector inmobiliario y de los servicios del hogar, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en este rol?

Como Talent Acquisition Manager, serás el/la responsable de:

• Liderar y gestionar el equipo de Talent Acquisition, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer y seleccionar perfiles diversos en un entorno scale-up de gran crecimiento como Housfy.
• Gestionar un alto volumen de procesos de selección de manera eficiente, garantizando una excelente experiencia para el candidato/a.
• Desarrollar e implementar acciones de Employer Branding que refuercen nuestra propuesta de valor como empleador/a.
• Definir y realizar el seguimiento de los KPIs del equipo, analizando métricas para optimizar los procesos de selección.
• Elaborar reportes periódicos sobre el estado del reclutamiento y la consecución de objetivos.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento efectivas.
• Identificar e implementar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
• Mantenerte al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en Talent Acquisition.
  
  

• Experiencia mínima de 6 años como Talent Acquisition Manager, con capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos.
• Experiencia sólida en la selección de perfiles variados en empresas en fases de crecimiento acelerado (scale-up).
• Historial probado en la gestión de alto volumen de procesos de selección.
• Conocimiento y experiencia en la implementación de estrategias de Employer Branding.
• Habilidad para la gestión de KPIs y la elaboración de reportes claros y concisos.
• Formación académica relevante en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Dominio fluido de catalán, castellano e inglés, tanto a nivel oral como escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y adaptabilidad a los cambios.
  
  

• Unirte a un proyecto en pleno crecimiento con un gran potencial de desarrollo profesional en Housfy.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de la compañía.
• Salario competitivo
• Viernes de jornada intensiva