Ofertas de empleo de Jefe/a de Proyectos

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Ubicación

Bizkaia

Tipo de contrato

Indefinido

Incorporación

Inmediata

Somos una empresa de origen familiar con una acreditada experiencia de 30 años en el diseño de soluciones estructurales de madera para el sector de la construcción.

Ofrecemos un amplio expertisey solvencia profesional, así como un firme compromiso con el medio ambiente, la sostenibilidad, la madera local de proximidad y la economía circular.

Nuestra propuesta de valor integra la ingeniería, el diseño, la fabricación y el montaje, lo que nos convierte en un partner de confianza para el desarrollo de proyectos constructivos, rehabilitación de cubiertas y tejados, edificaciones residenciales en altura, promociones públicas y privadas, viviendas unifamiliares, pabellones de usos industriales y deportivos, etc.

Tus funciones:

Liderar y coordinar la gestión integral de cada proyecto en todas sus fases, desde la fase de ingeniería hasta la ejecución del montaje en obra y entrega final a cliente:

• Elaborar planes detallados del proyecto, definiendo metas, plazos y recursos necesarios.
• Desarrollar cronogramas y asegurar su cumplimiento a lo largo del proyecto supervisando y guiando a Oficina técnica, producción y montaje.
• Realizar el seguimiento del presupuesto de las obras y monitorear los costos del proyecto.
• Identificar y gestionar posibles desviaciones presupuestarias.
• Coordinar con proveedores y contratistas para asegurar la disponibilidad de materiales y Servicios.
• Inspeccionar regularmente el sitio de construcción para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
• Mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, equipo interno, y subcontratistas.
• Coordinar reuniones regulares para evaluar el progreso y abordar posibles problemas.
• Identificar posibles riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.
• Estar preparado para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones imprevistas.
  
  

• Título universitario en Ingeniería (Civil, Organización, industrial…) Arquitectura o campo relacionado.
• Experiencia previa en roles de gestión de proyectos, preferiblemente de construcción.
• Competencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y software especializado.
• Se valorará conocimiento de los procesos de construcción y normativas locales.
• Nivel alto en inglés
• Buscamos a una persona dinámica, con orientación a cliente y con fuertes dotes de liderazgo y enfocada a la consecución de objetivos. Acostumbrado/a a trabajar en equipo.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando proyectos
• Experiencia en la coordinación con arquitectos, ingenieros estructurales y otros profesionales para asegurar la integridad y viabilidad.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Agile

Junior Innovation Project ManagerAbout Us

Mosaic Factor is a Barcelona based startup with currently 12 employees. We were founded in April of 2016 by an agile development believer, a technology guru and a sustainability dreamer who had a vision to exploit the power of data to improve the lives of others. Our software-as-a-service products help understanding and improving flows of people and goods, respect people privacy and business sensitivity and soon develop more robust and fair AI. Data is at centre of all our activities. If you're looking for a startup company that values transparency, empathy, personal AND professional growth, but still knows how to have some fun - we're the company for you.

We're disrupting the world's largest market - the world you and we live in. Our team is expanding slowly but steadily, and we want you to help us continue our growth.

What We'll Do For You

We practice the golden rule - we treat you as you want to be treated. We only hire people we trust (seriously it's written in our core values), so from day one, you'll be treated as an expert with valid opinions.You'll work with us, not for us. We want to help you achieve your goals, while you help us achieve ours.We have a relaxed and flexible small business work environment with tons of opportunity for growth and upward mobility.We've also got you covered with full health benefits, vacation, and paid holidays.Competitive compensation including Medical Insurance, Restaurants and Transport cards.Continuous learning and customised training.Fun Work Environment and Casual Dress Code.Hybrid work, mostly remote.Flexible Schedule.Who you are:

You combine logic and organisational skills and pragmatic creativity and a problem solving mentality. Eager in technology and continuous learning but determined to use technology to solve real pains. Having a passion for people and finding solutions to meet their needs. Natural leader with strong empathetic and communication skills. You are concerned about making a positive impact on your surrounding, being sustainability and safety key priorities for you. You are experienced with HE collaborative projects and determined to get real impact out of them. You are skilled in presentations for a large audience as well as driving more intimate workshops. You find fulfilment in the work you're doing and see the results of your efforts in real time. You'll fit in here if you are hardworking, know how to have a good chuckle and want to be part of an awesome team that loves to celebrate a win!

What You'll Do

As a Junior Innovation Project Manager, you'll be ultimately responsible for the project success, smoothing any issues and managing timing and deadlines, dealing with different interests, personalities, and priorities. The ability to understand different perspectives, terminologies, and sometimes even different accents and expressions, is a skill that will be essential and developed over the years. Once you are familiar with the context, you will contribute from the organisational and technical perspective in writing proposals and offers. You will soon become the final responsible for the project outcomes, ensuring alignment of product deliveries with expected impact.

Requirements

Your qualifications:

You combine logic and organisational skills with pragmatic creativity and a problem solving mentality. Having a passion for people and finding solutions to their needs is a must. Natural leader with strong empathetic and communication skills. You enjoy healthy competition and making the world a better place. You find fulfilment in the work you're doing and see the results of your efforts in real time.

0+ years of successful experience in management of H2020 or HE projects (related to SW or data).Master's degree in Software or AI/Data Engineering, with good knowledge of software architecture, AI, and data science.Experience on Horizon Europe projects and/or proposals would be considered a plus.Strong network at European level will be positively evaluated.European Citizen or with a valid permanent European working VISA.Experience with either Automotive, Mobility, and Supply Chain would be considered a plus.If you think you are a good match for this position, then let us know about you and send us your CV: ******

#J-18808-Ljbffr

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Excel PowerPoint Word

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

RISK HUB

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy.

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

ABOUT THE JOB

MISSION

Within RISK Global Framework, RISK ORM (Operational Risk Management) Framework ensures the existence of a consistent, understandable and accountable operational risk management framework.

Within RISK ORM Framework, RISK ORM Norms & Methods & Solutions teams are responsible for the definition and communication of the overall operational risk procedural framework, while steering a tool strategy consistent with this framework.

This includes to perform Trainings on the operational risk framework evolutions, both on methodologies and tools.

In this context, the Training Team of RISK ORM Framework Solutions coordinates globally the overall Training initiatives of RISK ORM (Newcomers Seminar, Initial Training Program, E-Learnings, etc.), in close collaboration with RISK ORM Network (which contributes to the design, syndication, communication, implementation and steering of the operational risk management framework within the operating entities) to address all the Operational Risk Officers (OROs) throughout the Group.

The RISK ORM Initial Training Program (ITP) is a global training journey dedicated primarily to RISK ORM new joiners (approx. 120 per year). It involves 66 RISK ORM Experts for 3 paths of 33 men-days of training per year, on all operational risk topics.

As a RISK ORM Training Business Manager, you will be hierarchically attached to RISK HR Learning & Development (L&D), with a functional link with the Head of RISK ORM Training Team.

RESPONSIBILITIES

You will carry out the following missions:

• Training and training path engineering:
• Engineer or reengineer training contents with the Experts (slides, case studies, quizzes) in order to keep trainings rich and updated
• In order to keep the cohort engaged, organisation of events at the beginning and during the training path

• Participate in the preparatory work of the Initial Training Program (ITP):
• Census of new joiners OROs within RISK ORM
• Confirmation of eligibility for the ITP
• Organization of the ITP sessions (scheduling, Check for trainers’ availabilities, etc.)
• Management & Follow-up up of registrations for Training sessions, in particular by using the tools of the HR IT environment (My Development, …)
• Sending of ‘Save the Date’, invitation to the Trainings
• Checks for overall consistency of the Training framework (Balanced number of people per sessions, …)

• Provide technical support for the maintenance of the modules of the Initial Training Program:
• Assistance in the production / Adjustment of Training materials
• Support in the use of animation tools such as Polls or Klaxoon
• Support for adjustment/production of mini videos/audios

Ensure the support work during the Initial Training Program, as well as the post-session work:

• Support during the session: management of the conference call, support of the Expert on Training tools (Polls, Klaxoon, videos, etc.), management of special cases (Teams US, Switzerland, etc.), recording of the session, etc
• Monitoring of participation: confirmation of participants' attendance, production of participation reports, re-registration for other sessions of those who did not participate, etc
• Consolidation of post-Training feedbacks: satisfaction surveys, etc
• Organization of initiatives to promote group cohesion and interaction between participants.
• Proposal of organizational optimizations based on the feedback collected

In the context of these missions, you will have to travel to Paris several times per year. At least twice a year for 1 week each time.

REQUIREMENTS

Experience

• You have a first experience of work, ideally on Training, operational risk or communication

Languages

• English and French Advanced

SKILLS

• Analytical skills and rigor
• Ability to collaborate / teamwork
• Ability to communicate - orally and in writing
• Ability to manage a project
• Be customer oriented
• MS Package: Excel, PowerPoint and Word

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Queremos conseguir a el/la mejor Project Manager Internacional para trabajar en un proyecto internacional de industrialización de plantas de fabricación.

El proyecto se encuentra ubicado en Álava y Budapest. Por consiguiente, el candidato tiene que tener disponibilidad geográfica para cambio de residencia a estas dos ubicaciones.

Cuáles serán tus funciones:

• Definición de detalle de lay-out de la planta, y de su replanteo previo a las actividades de obra.
• Definición de las instalaciones y acometidas necesarias (aire comprimido, gas de soldadura, instalaciones eléctricas),
• Supervisión de actividades realizadas por constructora y subcontratas.
• Coordinar entre el propietario de la planta de fabricación y las empresas contratadas la implantación de los medios de fabricación necesarios, hasta la puesta en marcha de las actividades industriales de fabricación.
• Gestión de documentación de proyecto desde su inicio hasta puesta en marcha.

Qué perfil buscamos:

• Formación en Ingeniería Civil o Ingeniería o Máster relacionado con la oferta de empleo.
• Al menos 4 años de experiencia laboral realizando las funciones descritas.
• Experiencia en proyectos de plantas de fabricación.
• Disponibilidad geográfica para cambio de residencia a Álava y posteriormente a Budapest.
• Nivel de inglés B2/C1
• Deseable nivel de húngaro B2/C1/Nativo.

Por qué unirte a nosotros:

• Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.
• Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.
• Gastos de trasporte, dietas y alojamiento cubiertos.
• ... ¡y mucho más!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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REST Office

Who We Are 👋

Hello! We are Samara, the solar installation startup that goes beyond self-consumption. We are here to accelerate the energy transition of households towards a more efficient, smarter and more sustainable model.

We are a high-growth startup that, above all, prioritizes people and the planet. We've just raised a €11 million financing round led by technology and sustainability-focused european funds. This capital increase will help us to continue our growth path and develop new products and services, so our team is constantly growing. We are now looking to expand our Energy Managers team.

In line with our values, at Samara we firmly believe that the climate crisis is the biggest challenge facing our generation. Housing, in particular, is a major source of carbon emissions in developed countries. We are optimistic by nature and believe that a different way of doing things is possible: one that combines electrification, distributed generation, energy storage and software that enables more efficient energy management.

As you can see, we have a lot of work ahead of us, are you in?

What are you going to do? 🌱

At Samara we have Energy Advisors (there are several roles open!) and Energy Managers / Project Managers. Energy Advisors are in charge of understanding the potential customer in order to make the best-personalised offer and close the deal. The Energy Managers are in charge of coordinating all the next steps with the different teams that make it possible to get the installation ready after signing the contract.

At Samara we do not outsource any part of the process, so the Energy Manager is the conductor of a great customer experience towards the energy transition of your home.

Role

If you join Samara, you will be part of the initial team of Energy Managers. These will be some of your roles:

• Be the point of reference and trust for the customer from the moment the Energy Advisor closes the contract and ensure the customer experience is seamless.
• Coordinate the EPG (Engineering, Permitting and Grants), operations and installer teams to ensure everything is in place before, during and after the installation.
• Provide constant feedback to the team of Energy Advisors and Energy Managers.
• Assist in improving the whole process from the time the installation contract is signed with Samara until the installation is completed and commissioned.
• Create strong links with the rest of the team to ensure that Samara works as one team.
• Help build a single company-wide culture as we redefine the energy industry forever.
  
  

• Organization: you are an organized person, with a high ability to collaborate and pay attention to detail.
• Ability to dive into new topics & problem solving: you are able to tackle challenges you have not seen before and independently research how to solve them
• Relationship management: you are passionate about dealing with customers, listening to them and finding creative solutions to issues that may arise during the project’s journey.
• Accountability: you enjoy making an opportunity your own and pursue it to completion
• You put people first: you are in line with Samara's cultural values and put people first.
• You are flexible: startups always require iterations. We will make mistakes, but we learn quickly from them.
• You adapt easily: you feel like a fish in water working in a fast-paced environment and you manage uncertainty well.
• Experience: we highly value previous experience in customer success and project management, but not necessarily within the energy sector. We will be happy to tailor your onboarding to your previous knowledge of the sector.
• Language: Fluency in Spanish
  
  

• Competitive salary including variable
• Equity stake in Samara (via Phantom Shares)
• All the tools and material you need
• Office in the centre of Madrid (Coworking in WeWork - Eloy Gonzalo 27)
• Activities and events with the whole team
• 25 holiday days per year
• Join a fast-growing startup with high aspirations
  
  

• People, climate, numbers: we are here to change the world, making it better for people and contributing to the fight against the climate crisis. We prioritize the decisions we make in this order.
• People, not titles: we care about people and ideas, not titles. We strongly believe in building the best team and that everyone has an exciting mission to work on.
• Think big: we want to build a team of highly motivated people who act like owners who care about the company as if it were their own, because it is! The whole team has a share of Samara's capital.
• We trust each other: entrepreneurship requires trust and trust requires communication. We are transparent, we share good news and bad news, and everyone is treated as an adult.
• Fun and positive: we work hard but we like to work with a smile on our face and have fun doing what we do. We are positive when faced with adversity and think coldly about how to solve problems.

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Scrum ITIL

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Partner / Project Manager en Banca para liderar proyectos IT desde nuestras oficinas en Madrid. 🏢💻

Este es el reto:

• Coordinar y liderar proyectos como Business Partner, en estrecha colaboración con los Project Managers y el negocio de Banca 💼🤝
• Facilitar la comunicación del proyecto con todas las partes interesadas (varios equipos y áreas), actuando como punto de contacto clave 🔑
• Asegurar el avance del proyecto según el plan de trabajo, y en caso de ser necesario, escalar riesgos y problemas junto con el Project Manager ⚠️📊
• Gestionar y liderar entregas de proyectos de forma efectiva y eficiente 🎯

Lo que valoramos de ti:

• Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas.
• Experiencia o conocimiento sobre la implementación de IT en el sector Bancario. 💡
• Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática.
• Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. 💪
• Inglés como mínimo nivel B2.🌍
• Portugués como mínimo nivel B2.🌍
• Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝

¿Cómo será tu experiencia en Advoost?

• Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊
• Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes.
• Flexibilidad horaria
• Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️
• Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈

¿Cómo seguimos?

Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉

¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si encajas, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Al final del proceso, hablaremos sobre las condiciones económicas del puesto, ¡pero primero queremos conocerte y saber todo lo que puedes aportar! 💬

Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌

¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
Acciona en su línea de negocio de agua, busca una persona para su equipo de automatización y control.
Descripción del puesto
Misión
Planificación, ejecución y coordinación de los proyectos.
Gestión del equipo técnico.
Gestión y elaboración documental del proyecto
Gestión de la relación con clientes y proveedores para el correcto desarrollo del proyecto y su seguimiento
correspondiente.
Detección de nuevas necesidades en cliente y aportación de soluciones.
Responsable de cumplimiento de especificaciones, costes, plazos y calidad del proyecto.
Participación en ofertas.
Requisitos del candidato
Ingeniería especialidad Automatización, Electrónica, Industrial o equivalente. Experiencia previa de 5 años.
Gestión de proyectos de automatización y telecontroles.
Persona dinámica, con iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Imprescindible disponibilidad para viajar, tanto en periodos cortos como largos. Orientación a resultados con la capacidad de planificar y cumplir plazos. Capacidad analítica, de adaptación al cambio, para asumir responsabilidades y de organización. Habilidades de comunicación.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 y 2024, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Country: Spain

Responsible for the implementation of projects and programs in charge of assigning, mobilizing and directing the people and resources needed to achieve the objectives set in terms of timelines, costs and quality standards. Defines Customer Offer Proposals, reviewing it with the different parties involved.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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TSQL SQL Server Inglés Holandés AutoCAD Planificación de proyectos Análisis de requisitos Dirección de equipos Gestión de proyectos de programas de software Gestión provisional

🚀 ÚNETE A EQUIPEL COMO JEFE DE PROYECTO 🚀

📍 Ubicación: Mungia, Bizkaia, España

¿Quiénes somos?

En Equipel, llevamos desde 1983 liderando el sector de la ingeniería y fabricación de celdas de media tensión y cuadros de baja tensión. Nuestra pasión por la innovación y la mejora continua nos mantiene en la vanguardia tecnológica, creando soluciones a medida para instalaciones eléctricas en todo el mundo.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un Jefe de Proyecto con experiencia en bienes de equipo eléctrico para liderar proyectos de principio a fin. Si te apasionan los desafíos, la gestión de equipos y la excelencia en cada fase del proyecto, ¡queremos conocerte!

🎯 Tus responsabilidades:

• Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos asignados.
• Gestionar equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de colaboración y eficiencia.
• Mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores para garantizar la máxima satisfacción.
• Identificar riesgos potenciales y proponer soluciones efectivas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector eléctrico.

🔍 Lo que esperamos de ti:

• Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar.
• +5 años de experiencia en gestión de proyectos de bienes de equipo eléctrico.
• Conocimiento sólido en celdas de media tensión, cuadros de baja tensión y retrofits.
• Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
• Inglés avanzado (otros idiomas son un plus).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector, comprometida con la innovación.
• Participación en proyectos desafiantes de alcance internacional.
• Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades.
• Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.

📩 ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado y una carta de presentación a [email protected].

Para saber más sobre nosotros, visita 👉 www.equipel.es

🤝 En Equipel valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos en el talento sin etiquetas y en un entorno donde cada persona pueda brillar.