Ofertas de empleo para Producto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Teletrabajo . Office

Hello! I’m Laura, Support Manager at Ashby. I'm excited to share that we're hiring Product Support Specialists in Europe.

Please note: we’re currently hiring Product Support Specialists to work one weekend day in exchange for a weekday off. This role will follow either a Tuesday–Saturday or Sunday–Thursday schedule, with occasional adjustments for holidays or business needs. You can share your preferred working hours in your application.

Over the past few years, we’ve built a team of Ashby experts who delight customers through keen attention to detail, deep product knowledge, and fast, thoughtful support. By joining the team, you’ll contribute to delivering that same world-class experience.

In this role, you’ll work closely with customers every day. Ashby is a broad and complex product, so you can expect to handle everything from troubleshooting sophisticated integrations to guiding customers through detailed workflows and best practices.

You’ll Also Spend Time On Projects That Make The Work We Do Better. Past Projects Our Team Has Taken On Include

• Absorbing and synthesizing highly technical work from our Engineering Team to create enablement for technical up-leveling of the broader Support Team.
• Developing workflow automation allowing for better team cohesion and efficacy.
  
  

As a company, we value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. These and other values, which we’ll explore more deeply during the interview process, guide how we work.

You Should Apply If

• You have experience with and are excited to learn the ins and outs of a complex and rapidly evolving product.
• You’re curious—both when addressing customers and when creating solutions that improve our workflows. You seek the answers beyond what’s on the surface.
• You have strong problem-solving skills. You’re skilled at both defining the scope of a problem and creating a comprehensive solution.
• You delight customers. You possess keen attention to detail, ensure your responses are thorough and clear, and are empathetic along the way.
• You prioritize ownership in finding solutions for customers. When given a problem, you proactively make decisions rooted in principled thinking to solve it.
• You have offered B2B support to customers, ranging from small business through enterprise organizations.
  
  

You Should Not Apply If

• You avoid getting in the weeds of solving technical problems; each member of our support team is highly technical and capable of solving deeply complex tickets.
• You prefer to triage tickets swiftly; if tagging in Engineering early on (without attempting comprehensive solutions) is an exhale moment, this is likely not a great fit.
• You prefer to support a product you can know the ins and outs of quickly (such as a point solution) rather than a product that is rapidly evolving with quite a bit of surface area.
• You value in-office culture for motivation; this role is remote (given our office is in San Francisco) so we're seeking self-starters!
  
  

About Ashby

We’re building the next generation of enterprise software, and we’re starting with a suite of products that help talent leaders, recruiters, and hiring managers run their hiring process significantly better. Learn more on our website: https://www.ashbyhq.com/

We are well-funded and backed by great investors, including Y Combinator, Elad Gil and Lachy Groom. We publicly launched in October 2022 and are already work with amazing companies we're proud to partner with.

We’ve built an incredible team and exceptional product over the past few years, and we truly are just getting started. In short, this is the perfect time to join 🚀

About Go To Market

We view our Support team as an extension of the product itself, one that ensures an optimal customer experience for customers ranging across all market segments. Here are a few points that should give you an idea of what it is like to work with us:

• We spend a lot of time building best-in-class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell.
• We also spend a lot of time building a best-in-class customer experience. We aim to offer deep expertise whenever we interact with prospects and customers.
• We strongly believe that small teams with very talented people and the right work environment deliver much better performance than teams with large headcount.
  
  

We value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication (we put a lot of effort into using the right communication channels) - we’ll get into these and other values during the hiring process. You can take a look at our Leadership Principles to get a sense of what we value in People Leaders at Ashby.

Interview Process

Role

Our interview process is thorough—we aim to ensure each person that joins the team is the right fit for Ashby and will provide ample information for you to assess if Ashby is the right fit for you. The process for this role is as follows:

• Intro Call with Recruiting - 30 Minutes
• Take Home Assessment - 1 week to complete
• Hiring Manager Interview - 45-60 Minutes
• Virtual Onsite - 90 Minutes
  
  

Onboarding Process

Ashby is a highly complex product, and we invest a lot of time in ensuring our support team members are experts on the platform. Your first 30 days will focus primarily on onboarding and learning the product. With support and guidance, you’ll begin taking tickets in week one, so you can start getting to know our customers, our processes, and begin making an impact right away. All while continuing to build confidence and depth in the platform.

Benefits

• 10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable.
• Unlimited PTO. Expect “Vacation?” in our one-on-one agenda until you start taking it 😅
• Twelve weeks of fully paid family leave in the US. We plan to expand this to employees in other countries as situations arise.
• Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive!
• $100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval.
  
  

Ashby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Excel

Buscamos un/a Product Manager con fuerte orientación a negocio

En Distrivet queremos incorporar al equipo un/a Product Manager con visión estratégica, mentalidad comercial y clara orientación a negocio y resultados. Un perfil híbrido entre Marketing & Ventas, capaz de transformar análisis en oportunidades reales de crecimiento.

Tus principales responsabilidades:

• Analizar ventas, surtido, rotación, márgenes y detectar oportunidades por cliente y categoría.
• Mix de producto y márgenes proponiendo acciones concretas orientadas al crecimiento.
• Acompañar al equipo comercial en visitas, aportando una visión técnico-comercial y objetivos definidos para cada visita.
• Elaborar argumentarios comerciales, propuestas y presentaciones de producto.
• Gestionar el lanzamiento y seguimiento de novedades.
• Monitorizar objetivos y KPIs del área.
• Aportar apoyo técnico y estratégico al equipo comercial.
• Coordinarte con marcas y proveedores para impulsar la venta.

Perfil que buscamos

• Profesional híbrido entre Marketing & Ventas, con marcada orientación a negocio, ventas y resultados.
• Alta capacidad analítica con visión comercial aplicada.
• Capacidad para convertir datos en acciones comerciales concretas.
• Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonal.
• Proactividad, iniciativa y mentalidad “growth”.

Requisitos

• Experiencia previa en departamento comercial orientado a negocio o como Product Manager.
• Inglés nivel medio (para relación con proveedores).
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.
• Buen dominio de Excel y reporting comercial.

Se valorará especialmente

• Experiencia colaborando estrechamente con equipos comerciales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Agile QA

Descripción

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.

Como Product Owner, asumirás la responsabilidad de maximizar el valor del producto, coordinando equipos y gestionando prioridades para garantizar entregas que impacten y aporten valor a negocio. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀

El reto que te proponemos

• 🎯 Definirás la visión y estrategia del producto.
• 📝 Documentarás requisitos y priorizarás el backlog junto con negocio, recogiendo inputs continuos para iterar y mejorar el producto (product feedback loop).
• 👥 Colaborarás con los equipos de desarrollo y diseño para asegurar una entrega eficiente.
• 🔍 Asegurarás las pruebas junto al equipo de QA y el cumplimiento de expectativas.
• 🚀 Coordinarás la implantación de nuevas versiones y funcionalidades con negocio.
• 💼 Gestionarás y planificarás el presupuesto del producto.

Requisitos

Estudios: Grado en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones.

Conocimientos:

• Visión de negocio para alinear producto y objetivos estratégicos.
• Comunicación efectiva entre equipos técnicos y de negocio.
• Gestión de producto (ciclo de vida, priorización y gestión de backlog).
• Conocimiento técnico básico para comprender impactos sin ser desarrollador.
• Metodologías ágiles

Experiencia

Mínimo 3 años como Responsable funcional.

Esta oferta es para ti si

Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.

Qué te ofrecemos

• ✨ Proyectos únicos y de gran impacto.
• 👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.
• 🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.
• 📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.
• ⏰ Flexibilidad horaria.
• 🎓 Formación continua y crecimiento profesional.
• 🔒 Estabilidad y cultura de equipo.
• 🏥 Servicio médico propio.
• 🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.
• 💰 Salario competitivo según tu experiencia.

Salario

Retribución anual bruta en función de tu experiencia de 59.362€ a 90.115€.

Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.

#BeLimitless

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Oracle ERP Excel PowerPoint

EMPLOYMENT
Full time

START
as of now

LIMITATION
permanent

Company
JC Brand Esp Market SL

CONTACT PERSON
Larissa Müller

LOCATION
Madrid

Over 160 stores, 16,000 employees, 120 years’ experience: at the international fashion company Peek & Cloppenburg*, with its headquarters in Vienna and Düsseldorf, traditional family values meet a dynamic industry. For us, fashion isn’t just a product – it’s our common language. Here, you’re not just an employee – you become part of our community. A fashion community in which you can live doing what you love. Let’s create the future of retail. Together.

Kick-start your career at JC Brand SL in Madrid. As an affiliated company of Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG Düsseldorf, JC Brand AG is at the heart of the group's new private label strategy. Together, we are creating a dynamic, creative private label organization that combines the brand DNA of Peek & Cloppenburg* Düsseldorf with fresh ideas, market trends, and entrepreneurial spirit.


*There are two independent companies Peek & Cloppenburg with their headquarters in Düsseldorf and Hamburg. This advertisement refers to the Düsseldorf group of companies, whose store locations you can find here: peek-cloppenburg.de/de/stores .

What You Will Be Responsible For

Sales & Stock Analytics: You take ownership of weekly sales, stock, and margin analyses by category, style, and market and actively monitor sell-through performance to identify risks and opportunities early.

Reporting & Insights: You prepare and further develop dashboards, reports, and analyses for trade meetings and monthly business reviews and translate data into clear, decision-ready insights for the business.

Allocation & Replenishment: You manage size and colour allocations across stores and channels using defined frameworks, monitor product availability, and steer ad-hoc stock movements. You are responsible for the replenishment of NOS (Never Out of Stock) items and ensure optimal stock flow.

Cross-Functional Coordination: You work closely with Logistics and Store Operations to ensure smooth product delivery and strong availability across all channels and markets.

Merchandising Planning Support: You work on seasonal range reviews, budget planning, markdown and promotion scenarios and collaborate closely with Buyers and Planners to ensure alignment on category and style level.

What We Are Looking For

Your Educational Background: You hold a degree in Business, Fashion Management, Data Analytics, or a comparable field.

Your Strengths: You have strong numerical and analytical skills and confidently interpret retail KPIs and assortment structures. You work accurately, think commercially, and are highly proficient in Excel (pivot tables, lookups, advanced formulas) and PowerPoint.

Your Profile: You bring several years of relevant experience in retail merchandising, allocation, planning, or business controlling. Also, you are an engaged and reliable business partner with a proactive mindset and a strong sense of ownership. You communicate clearly, collaborate effectively across teams, and feel comfortable working in a fast-paced fashion retail environment. You are fluent in English; Spanish and/or German as well as experience with planning systems or ERP tools such as SAP, Oracle, or BI solutions are a plus .

What We Offer

Room to Grow: Be part of an exciting new chapter from day one. In our Madrid design hub, your ideas and creativity will have a direct impact and help shape the future of our brand.

Start-Up Spirit, Strong Foundation: Experience the energy and flexibility of a start-up environment supported by the stability, structure, and reach of one of Europe’s leading fashion groups.

International Collaboration: Work with a diverse and inspiring team from across Europe, united by creativity, curiosity, and a shared passion for progress.

Work out on site: You have free access to the fitness room located in the building, perfect for fitting movement and energy boosts easily into your workday.

For more information, visit our careers website:

career.peek-cloppenburg.com

If you have any questions, please email us at:

[email protected]

CONTACT PERSON
Larissa Müller

CONNECT WITH US

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Agile

El puesto: Director de Estrategia de Producto

Desde VYNE, consultoría boutique especializada en la selección de talento para puestos de alta dirección y posiciones clave en sectores industriales y tecnológicos, nos encontramos en búsqueda de un Director de Estrategia de Producto para una empresa referente del sector servicios, que se encuentra en un momento clave de transformación digital.

Este puesto será fundamental para el liderazgo de la estrategia de producto, con la responsabilidad de dirigir un equipo de Product Managers y asegurar la ejecución del roadmap de producto.

El Director de Estrategia de Producto será el responsable de la evolución del producto, liderando el desarrollo y las oportunidades dentro de la empresa, en colaboración directa con la alta dirección. Este puesto tiene un impacto directo en la rentabilidad y el éxito de los productos ofrecidos a los clientes.

Responsabilidades clave:

• Liderar el equipo de Product Managers, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de producto alineada con los objetivos comerciales.
• Trabajar de la mano con la alta dirección para identificar nuevas oportunidades de producto y contribuir al crecimiento estratégico de la empresa.
• Maximizar el impacto del producto en el P&L, optimizando el ciclo de vida del producto y su alineación con las prioridades comerciales.
• Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación fluida y la negociación efectiva de decisiones clave.
• Implementar metodologías ágiles, como el Opportunity Solutions Tree, con foco en métricas e iteración para el desarrollo continuo del producto.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de producto digital, con experiencia liderando equipos de producto dentro de entornos dinámicos.
• Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios, con fuerte habilidad para coordinarse con stakeholders de diferentes áreas.
• Experiencia en el uso de metodologías ágiles y un enfoque basado en datos y métricas para la toma de decisiones.
• Conocimiento práctico de IA aplicada a la gestión de producto, para mejorar la eficiencia y el impacto de los desarrollos.
• Habilidad para negociar y manejar conflictos, gestionando distintas opiniones para lograr resultados óptimos para la empresa.
• Mentalidad estratégica y ejecutora, con enfoque en resultados y capacidad de trabajar directamente en el producto.

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo,.
• Un entorno dinámico y en plena transformación, donde podrás liderar el cambio y dejar tu huella en la evolución del producto.
• Oportunidad de trabajar en un equipo altamente capacitado, en una empresa en crecimiento con una visión de futuro.

¿Por qué aplicar?

Si eres un líder de producto apasionado por la transformación digital y quieres dar un paso hacia un rol de estrategia y liderazgo en un equipo de alto nivel, este es el reto ideal para ti. En este puesto, no solo liderarás el equipo de producto, sino que también marcarás el rumbo de la empresa a través de la innovación.

Si te interesa este desafío, aplica directamente a través de esta publicación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Cloud Coumputing Power BI

Formar parte de Grupo Aire es unirte a una compañía tecnológica con una misión clara: conectar, transformar e impulsar a empresas y organizaciones a través de soluciones Telco, Cloud e IT. Formado por empresas líderes como Aire Networks, Ar Telecom, Idecnet, Stackscale, Teradisk y SysAdminOK, somos un grupo consolidado a nivel nacional e internacional y un referente TI en Iberia.

¿Cómo será tu día a día?

Liderar y gestionar el ciclo de vida end-to-end de los productos asignados, definiendo y consensuando internamente los productos bajo su responsabilidad, asegurando la ejecución efectiva y en plazo del desarrollo, y coordinando todos los stakeholders del grupo durante todo el ciclo de vida del producto para maximizar el valor para el cliente final (PYMEs), el partner y el impacto en el negocio.

¿Qué buscamos?

• Liderazgo de la Estrategia y Visión de Producto: Ser el responsable último de la visión y estrategia de los productos asignados, alineándolos con los objetivos de negocio y la estructura del Grupo.

• Definición del producto: Liderar la fase de discovery, incluyendo el entendimiento del entorno de sus productos (necesidades de clientes finales, demandas comerciales, competencia), la identificación de oportunidades de mercado, la ideación y la tangibilización de la propuesta de valor del producto (target, características, pricing).

• Coordinación del caso de negocio (Business Case): Colaborar con Comercial y Finanzas para definir métricas clave, proyecciones (altas/ingresos) y diferentes escenarios de compromisos de comercialización.

• Desarrollo y Delivery: Traducir la definición del producto en requisitos funcionales y técnicos claros (user stories, especificaciones) y trabajar activamente con PMO y Tecnología para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos durante el desarrollo.

• Coordinación del Go-to-Market (GTM): Actuar como nexo principal entre Marketing, Comercial y Tecnología, garantizando un lanzamiento (de nuevos productos y evolutivos) coordinado y efectivo desde el minuto cero.

• Apoyo a Ventas y Operaciones: Generar el contenido formativo y los materiales de apoyo necesarios para capacitar al equipo comercial, y asegurar la correcta transferencia de conocimiento a Operaciones/Soporte (provisión, facturación, atención).

• Gestión del Ciclo de Vida (End-to-End): Monitorear continuamente el rendimiento del producto (Tracking de métricas clave), definir el roadmap de evolución (releases y mejoras) y planificar la descontinuación de productos obsoletos, incluyendo la migración de clientes.

• Documentación: Documentar de forma estandarizada todas las fases del proceso de sus productos.

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación: Ciclo medio o superior / Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería (Telecomunicaciones / Informática), Empresariales o Marketing.

• Experiencia Profesional: Experiencia demostrable [más de 2 años] en roles de Product Manager, en compañías del sector de Telecomunicaciones o IT, gestionando productos B2B / B2C (preferible UCaaS, Ciberseguridad, Cloud).

• Conocimiento Técnico: Sólido conocimiento de las tecnologías y tendencias en el sector Telco (preferible Cloud, especialmente en Ciberseguridad y soluciones Cloud). Capacidad para entender las implicaciones técnicas de las decisiones de producto y trabajar con equipos de Ingeniería.

• Visión 360: Experiencia gestionando el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta el end-of-life.

• Idiomas: Español (nativo). Inglés (valorable alto). Valorable portugués.

• Herramientas: Familiaridad con herramientas de gestión de roadmap y KPIs (ej. Confluence, Trello, PowerBI).

¿Qué valoramos?

• Visión de Negocio y Estratégica: Enfoque en la maximización del valor y la rentabilidad. Capacidad para alinear la estrategia de producto con los objetivos financieros. Sentido común.

• Liderazgo Transversal e Influencia: Habilidad para alinear a stakeholders de Marketing, Comercial, Operaciones y Tecnología, generando la "Visión Única de Producto" sin autoridad jerárquica directa.

• Empatía y Orientación al Cliente/Comercial: Habilidad para sintetizar las necesidades del cliente final (PYME) y las demandas del equipo comercial, equilibrándolas con la viabilidad técnica.

• Pensamiento Analítico y Toma de Decisiones: Capacidad para utilizar métricas (tracking) y datos para definir acciones correctoras, la hoja de ruta evolutiva y las decisiones de descontinuación.

• Comunicación de Alto Impacto: Habilidad para comunicar conceptos complejos de forma clara a audiencias diversas (Dirección, Comerciales, Técnicos) y para impartir formación.

• Capacidad de Ejecución y Delivery: Habilidad para generar requisitos claros, trabajar eficazmente bajo presión y coordinar el Go-To-Market para asegurar la ejecución en plazo.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido y jornada completa

• Modalidad de trabajo híbrida

• Flexibilidad de entrada de 8:00 a 9:30

• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con pausa para comer y viernes de 8:00 a 15:00

• Jornada intensiva durante los meses de verano

• 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energías

• Con nuestros Learning Friday, te aseguramos tiempo para formarte durante la jornada laboral

• ¡No te pierdas nada con nuestro Campus Aire University! Accede a toda la formación disponible y revisa las formaciones pasadas para impulsar tu carrera en telecomunicaciones y cloud

• Descuentos en nuestros productos para que disfrutes de lo que ofrecemos

• Acceso a descuentos del Club Aire, con ofertas increíbles en moda, viajes, entretenimiento, hostelería, motor y electrónica. ¡Aprovecha!

• ¡Muy buen ambiente de trabajo!

En Grupo Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.

En Grupo Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Teletrabajo .

Why join us?

At Zinco, we’re building the back-office of the future for small businesses: accounting, taxes, payroll, financing — all powered by AI + automations and delivered with the trust of real human advisors who know what truly matters to clients.

We believe technology can make complex things simple.

But real impact happens when great people make things happen.

We’re building a company where execution is a superpower, and where shipping high-quality product fast is a competitive advantage.

This is where you come in.

🎯 Your Mission

As a Product Manager at Zinco, your mission is to ensure that product initiatives are delivered efficiently, on time, and with high quality.

You won’t own product strategy or roadmap definition — instead, you’ll be the person who turns product plans into reality.

You’ll drive execution across teams, coordinate timelines and dependencies, unblock progress, and make sure product development runs smoothly as Zinco scales.

You’ll work closely with Product, Engineering, Design, and Operations — acting as the operational backbone of the product team.

Requisitos mínimos

🚀 What you’ll work on

Some examples of what you’ll be enabling at Zinco:

• AI-driven workflows that automate accounting and tax processes
• Internal tools that improve advisor productivity and client experience
• Cross-functional product initiatives involving compliance, finance, and operations
• Delivery frameworks that allow the product team to scale without losing speed
  
  

🛠 Your Responsibilities

1 — Drive Product Delivery from Kickoff to Launch

Own the execution process of product initiatives: from planning and kickoff to final delivery and release.

2 — Build Clear Plans & Timelines

Define project plans, milestones, dependencies, and delivery timelines — ensuring teams have clarity on scope and priorities.

3 — Coordinate Cross-functional Teams

Align Product, Engineering, Design, and Operations to ensure smooth collaboration and predictable delivery.

4 — Track Progress & Remove Blockers

Proactively manage risks, identify bottlenecks, and unblock teams before problems escalate.

5 — Facilitate Product Rituals

Run and improve execution ceremonies such as sprint planning, weekly check-ins, retrospectives, and delivery reviews.

6 — Documentation & Reporting

Maintain clear documentation, status updates, and reporting for stakeholders — ensuring transparency and accountability.

7 — Improve Delivery Processes as Zinco Scales

Continuously refine our product management frameworks, workflows, and best practices to improve speed, quality, and team efficiency.

🧬 Requirements

Must-have

📍 Hybrid role based in Madrid: You’re based in Madrid and enjoy working in a hybrid setup — collaborating with the team in-person several days a week while maintaining flexibility for remote work. 🚀

🚀 Proven product management experience: You’ve shipped products in fast-paced environments and can point to lessons learned that shaped your craft.

🧭 Thrive in ambiguity: You bring order to chaos, structure fuzzy problems, and prioritize ruthlessly among many possible directions.

🎯 Exceptional product sense: You anticipate edge cases and second-order effects, making sharp tradeoffs without needing perfect information.

🎨 Deep user empathy & strong UX instincts: You understand both first-time users and power users, and know what good UX looks like in great products.

🧠 Ownership & bias for action: You fix what’s broken, ship, learn, and iterate rather than over-plan.

📊 Data fluency with strong intuition

🤝 Influence without authority: You align engineering, design, data, and docs through clarity and trust—not positional power.

📝 Clear, efficient communicator: You write roadmaps and specs people actually read, and tailor the message for leaders and engineers alike.

🧰 True generalist: You're energized by wearing multiple hats and tackling diverse challenges rather than specializing in one area.

Nice-to-haves

🧪 Growth experimentation experience: You’ve designed/analyzed A/B tests and know when experiments aren’t the right tool.

🤖 AI product background: You’ve shipped AI-powered features and understand prompts, non-determinism, and failure states.

🚩 Entrepreneurial/early-stage experience: You’ve worn many hats and can navigate in many areas at once

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

.

¿TE GUSTARIA SER HOPer?

ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países.

Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Definición, seguimiento y gestión de la política de precios.
• Análisis de mercado y competencia para el estudio competitivo y alineación estratégica.
• Gestión comercial y campañas adaptándose al calendario comercial.
• Gestión de surtido y producto.
• Indicaciones comerciales a tienda.
• Análisis de resultado y toma de decisiones.
  
  

REQUISITOS

Formación en gestión comercial.

Conocimiento de política de precios, gestión de surtido, campañas comerciales y análisis de rentabilidad.

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.

Necesario nivel de ingles e italiano.

Disponibilidad para viajar.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse.

Jornada completa para darlo todo.

Salario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos.

Crecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel).

Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios.

30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar).

Concursos, eventos y sorpresas durante todo el año para nuestra comunidad de HOPers.

¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? .

Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto!

Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Teletrabajo . CMS

Somos WEBEDIA!

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver.

Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros.

Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona.

Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás.

¿Qué es lo que buscamos?

Buscamos un/a Product Manager – Engagement & Subscriptions, que lidere el crecimiento de nuestras comunidades y nuestro modelo de suscripciones de pago.

Tu objetivo principal será hacer crecer la base de usuarios registrados, potenciar su engagement, mejorar la conversión a suscriptores y trabajar activamente en la retención de los usuarios actuales. Buscamos un perfil híbrido, a medio camino entre lo técnico y lo editorial, con visión de producto, mentalidad growth y mucha orientación a la ejecución. Alguien que entienda nuestros medios y nuestra propuesta de valor, pero que también sea capaz de testear producto, analizar datos, entender las mejoras técnicas y proponer nuevas ideas con agilidad para mejorar la experiencia del usuario.

Valoramos especialmente perfiles que vengan a demostrar cosas, con experiencia real “en el campo”, capaces de explicar proyectos concretos: qué se hizo, desde dónde se partía y hasta dónde se llegó.

¿Cuáles son las principales funciones?

Gestión del funnel de conversión

• Responsable de que el proceso de registro, login y pago funcione sin fricción en nuestros sites.
• Definición, análisis y optimización de los flujos de conversión para incrementar usuarios registrados y la conversión a suscripción paso a paso.
• Optimización de la propuesta de valor y paywalls
  
  
  

Estrategia de engagement y retención

• Definición y liderazgo de la estrategia de engagement para aumentar el uso recurrente y reducir el churn.
• Diseño de reglas de negocio para CRM y marketing automation.
• Definición y optimización de flujos de email marketing (onboarding, reactivación, winback, comunicaciones a suscriptores).
• Impulsar acciones para fomentar la participación de los usuarios y el sentimiento de comunidad.
  
  
  

Interlocución técnica y de producto

• Traducción de las necesidades de negocio en user stories claras para los equipos de desarrollo.
• Interlocución continua con equipos técnicos, producto, ux, editorial y data.
• Supervisión de la integración o desarrollo de soluciones de engagement, gestión de usuarios, paywall y suscripciones dentro del CMS.
  
  
  

Analítica y optimización continua

• Monitorización diaria de KPIs clave: Altas, Bajas, Churn Rate, LTV, ARPU, conversión y engagement.
• Análisis de datos con enfoque accionable: no buscamos reporting pasivo, sino propuestas de mejora, hipótesis y tests A/B.
• Seguimiento de resultados y toma de decisiones basada en datos.
  
  
  

¿Cuáles son los requisitos?

• 3–4 años de experiencia en Producto Digital, Growth o Marketing, con foco en engagement, comunidades o modelos de suscripción.
• Experiencia demostrable en suscripciones de pago y crecimiento de productos digitales.
• Perfil técnico-funcional: entiendes la lógica de un CMS, APIs, flujos de usuarios y pasarelas de pago.
• Experiencia configurando y trabajando con herramientas de CRM y Marketing Automation.
• Capacidad analítica y fuerte orientación a resultados.
• Perfil hands-on, acostumbrado/a a testear, iterar y ejecutar.
• Capacidad de explicar proyectos concretos y su impacto real en el negocio.
• Valorable experiencia previa en medios digitales o empresas de contenido.
• Inglés nivel alto, mínimo b2.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica
• Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca
• Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
• Contrato indefinido
• Jornada completa de 37,5h semanales
• 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa
• Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa
• Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería
• Cobertura del 50% de seguro sanitario
  
  
  

Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto.

Si quieres saber más sobre nosotros:

Webedia Spain

• Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com)
  
  
  

Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales.

En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.