Ofertas de empleo para Coaching

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Coaching Planificación de negocios Gerencia de tiendas Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Empresa en expansión, con amplia gama de productos de alta calidad en nutrición vegetal, destacando sobre todo en productos basados en microorganismos, busca de un Responsable internacional de ventas para canal de distribución AGRO.

Funciones:

- Búsqueda, visitas y apertura de nuevos clientes internacionales dentro del sector agrícola.

-  Gestión de clientes actuales (gestión de pedidos, visitas regulares a clientes, análisis de ventas, análisis de nuevas oportunidades)  

- Análisis de la estrategia comercial para mejorar el posicionamiento de la empresa en la venta de sus productos vía canales de distribución para el mercado agrícola.

- Organizar y realizar presentaciones y charlas informativas para clientes internacionales.  

- Asistencia a ferias, foros, presentaciones; así como ejecutar campañas de marketing y comunicación para las diferentes zonas asignadas.

Requisitos del candidato

-Formación como Ingeniero/a Técnico Agrícola o Ingeniero/a Agrónomo (se considerará un “plus” pero no un requisito indispensable) 

-Conocimiento del sector agrícola, valorable experiencia en el sector fitosanitario y de fertilizantes ecológicos.

 -Don de agente con alta capacidad de negociación. Aptitud comercial para negociar con distribuidores a nivel internacional. 

-Ingles Nivel avanzado (escrito y hablado), valorable otros idiomas.

-Persona activa e independiente, organizada y resolutiva.

-Residencia en zona asignada siendo un “plus” pero no un requisito indispensable

-Disponibilidad para viajar a nivel internacional 

Se valorará

Experiencia en la venta y negociación internacional 

Experiencia en ventas de insumos agrícolas

Conocimientos del sector de nutrición vegetal y productos basados en microorganismos.

Ofrecemos

Puesto estable y contrato indefinido.

Desarrollo profesional y buen ambiente laboral

Formación tanto técnica como comercial.

Interesante paquete retributivo fijo + variable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Capacidad de análisis Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Coaching Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Mindfulness

En THE HAPPY COMPANY queremos ampliar nuestro equipo y buscamos sumar a una persona apasionada por la cultura organizacional, el desarrollo del talento y el bienestar en el trabajo.

En THC nos dedicamos a acompañar a las empresas en la construcción de culturas laborales más saludables, humanas y colaborativas, a través de talleres, formaciones, experiencias de teambuilding y estrategias que fortalecen la conexión, el compromiso y el alto rendimiento.

✨ ¿Qué esperamos de ti?

Queremos sumar a alguien que combine sensibilidad humana con mirada estratégica. Una persona que se entusiasme con co-crear entornos laborales más saludables y productivos, que escuche activamente, que comunique con claridad y que tenga mucha energía para trabajar en equipo.

🧠 A nivel técnico, buscamos a alguien que nos pueda aportar...

• Experiencia mínima de 2 años en área de People, preferentemente en Cultura o Talento.
• Conocimiento en temas como desarrollo de cultura, bienestar corporativo y experiencia de empleado.
• Habilidad para realizar diagnósticos organizacionales y detectar oportunidades de mejora en equipos y culturas de trabajo.
• Formación en Psicología, RRHH, Coaching o afines

💙 Valoramos un montón, si además...

• Tienes experiencia trabajando con equipos diversos o proyectos de transformación cultural
• Sabes moverte con naturalidad en entornos ágiles o startups
• Te apasiona el diseño de estrategias de bienestar
• Tienes formación complementaria en bienestar, mindfulness, coaching o similares

💡 ¿Qué harás en este rol?

• Colaborar en el diseño y facilitación de experiencias para equipos.
• Acompañar a nuestros clientes en sus proyectos de transformación cultural, proponiendo ideas que sumen valor real.
• Investigar, co-crear y evolucionar nuestras metodologías y herramientas.
• Participar activamente en la estrategia y narrativa de nuestra marca.
• Ser parte del equipo que hace crecer The Happy Company, cuidando también nuestra cultura interna.

🤝¿Cómo trabajamos?

• Somos un equipo pequeño, con mucha energía, motivación y ganas de cambiar el mundo del trabajo.
• Tenemos base en Barcelona, pero trabajamos con clientes de toda España y Argentina.
• Nos encanta la creatividad, la confianza, la autonomía y el sentido del humor (:

Si sientes que esto es para ti... 💌

Aplica a este puesto desde tu perfil de LinkedIn, tenemos muchas ganas de conocerte!

#PeopleAndCulture #RRHH #Talento #TransformaciónCultural #BienestarLaboral #TheHappyCompany #WeAreHiring

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descrizione del lavoro: Coach per la crescita autodeterminata (m/f/d)

Sede: Taverne

Orario di lavoro: Tempo pieno / Tempo parziale

Chi siamo:

Siamo un'azienda dinamica con la missione di accompagnare le persone verso un futuro sicuro e appagante. Il nostro focus è la consulenza individuale nei settori della previdenza (3a/3b), del coaching e dello sviluppo di carriera. Se hai passione per aiutare gli altri e desideri crescere in un ambiente stimolante, sei nel posto giusto!

Le tue responsabilità:

• Consulenza previdenziale: analizzi i bisogni individuali dei tuoi clienti e sviluppi soluzioni su misura focalizzandoti sui modelli 3a e 3b.
• Coaching: aiuti i clienti a definire e raggiungere i loro obiettivi personali e professionali con metodi mirati.
• Sviluppo di carriera: accompagni i clienti nel loro percorso professionale offrendo strategie concrete e suggerendo opportunità formative.
• Costruzione di relazioni: crei fiducia a lungo termine e costruisci una rete di clienti soddisfatti.
  
  
  

• Sei un/una professionista motivato/a, anche senza esperienza nel settore finanziario o del coaching.
• Hai ottime competenze sociali e sai entrare in empatia con le persone.
• Hai voglia di imparare e di crescere personalmente e professionalmente.
• Sai riconoscere i bisogni individuali e comunicare con chiarezza.
• Il lavoro di squadra e la comunicazione aperta sono per te fondamentali.
  
  
  

• Un ambiente di lavoro ispirante che promuove creatività e autonomia.
• Formazione iniziale e aggiornamento continuo.
• Orari flessibili e possibilità di lavoro da remoto.
• Un team motivato che ti sostiene e cresce con te.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Coaching Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Consolidada compañía productora de fertilizantes, bioestimulantes y fitosanitarios precisa incorporar un/a Ingeniero/a agrónomo/a para gestionar la red de distribución en estos paises y hacer crecer los resultados.

Es indispensable aportar experiencia vendiendo estos productes a través de red de distribución y experiencia en gestión de grandes cuentas.

Es indispensable que la persona sea de nacionalidad española y resida en España.

La empresa tiene un plan estratégico muy bien definido y un plan de crecimiento sostenible muy interesante.

Interesados/as enviar el cv a : [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada13 abr.

Teletrabajo Inglés Docencia Desarrollo curricular Coaching Clases de repaso Enseñanza del inglés como lengua extranjera Educación especial Diseño instruccional Planificación de clases Alfabetización

Wanna make our team grow?

At Academia Cervantes, we are looking for new INFANTS teachers to make our team even better!

A teacher of English to enroll our company: Communication, INnovatiON, creation and new are in our veins.

We teach and learn constantly from our students and are looking forward to hearing from people whose passion is teaching, building, creating, changing the world, whose talent wants to be considered and who like enrolling an A++ team.

If you are an INFANTS/YOUNG CHILDREN teacher, proficient in English and communication, willing to follow your dreams, please fill in the form and send us your CV.

The job is in Guadalajara (Spain) and our team welcomes teaching enthusiasts.

WE OFFER

- Período de prueba y salario desde el primer momento.

- Contrato indefinido tras comprobar valía.

- 29 horas de trabajo semanal con posibilidad de horas de teletrabajo para conciliar.

- Equipo de investigación e innovación pedagógica de soporte.

- Formación interna constante en últimas tendencias.

- Salario competitivo y contrato.

- Centro con más de 45 años trayectoria y que apuesta por la excelencia, homologado por AENOR, IQnet, Centro Microsoft Imagine, Cambridge University, Trinity College London Exam Centre, Member of the British Council Partner Schools, homologado por la Junta de Castilla-La Mancha para programas de nivel 1, 2 y 3.

-Centro Premio de Excelencia empresarial a la Mayor inversión educativa de la provincia de Guadalajara 2018.

Yes it's written also in Spanish because we need you to speak Spanish.

WE REQUIRE

• Residente en Guadalajara/Alrededores una vez se acepte el puesto.
• Pasión por enseñar, comunicar y educar cambiar a cada alumno.
• Ser una persona amable y encantadora.
• Saber qué es dar una clase, las claves ocultas y qué hay detrás de una programación didáctica, para encantar a los alumnos.
• Persona dinámica, encantadora, proactiva amena y simpática. (Insistimos :-)
• Profesor/a de Inglés con nivel bilingüe (nivel C2 o similar) y experiencia demostrable en la enseñanza de niños y jóvenes.

Sector

• Educación primaria y secundaria

Tipo de empleo

Jornada completa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Inglés Formación Televisión Coaching Liderazgo de equipos Gestión de la producción Producción de vídeo Producción cinematográfica Posproducción de vídeo Vídeos musicales Office

Al ser un puesto de manager, solo se considerarán candidaturas con experiencia directa en localizaciones.

Somos una productora de servicio audiovisual especializada en fotografía de moda. Ofrecemos servicio en toda España y en Portugal.

Buscamos a un/a responsable de localizaciones (Location Manager) para unirse al equipo y trabajar en nuestra oficina en Palma de Mallorca. El puesto de Location Manager en CUT es principalmente de oficina.

Responsabilidades:

·     Gestionar el departamento de localizaciones, asignar y supervisar tareas

·     Actuar como punto de comunicación entre el departamento y dirección, transmitiendo información y resolviendo dudas

·     Intercambiar información con el departamento de producción

·     Tramitar permisos con entidades públicas en España y Portugal

·     Comunicarse con clientes (principalmente en inglés) ofreciendo opciones de localizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto

·     Comunicarse con entidades privadas

·     Supervisar scouts y salir de scout cuando necesario

Requisitos:

·     Experiencia de 3 años en un puesto similar 

·     Resolución de imprevistos de manera ágil

·     Trabajo bajo presión y capacidad de gestionar múltiples tareas con eficacia

·     Comunicación fluida con los freelance y responsables de proyectos in situ

·     Organización

·     Capacidad de trabajo en equipo

·     Carné de conducir B

Se valorará conocimiento de mallorquín/catalán.

Horario: de 9h a 18h con 1h para comer

Incorporación inmediata

¡Envíanos tu CV a: [email protected]!

Indica por favor en el asunto:

Office Location Manager - [tu nombre] - 2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada9 abr.

Docencia Formación Comunicación Entrevistas Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Contratación de personal Desarrollo de liderazgo Orientación laboral Desarrollo profesional

Se requiere Auxiliar Administrativa organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo administrativo y logístico, asegurando el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias.

Responsabilidades:

- Manejo y archivo de documentos administrativos.

- Facturación

- Contabilidad

- Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.

- Coordinación de agendas y programación de citas.

- Apoyo en la elaboración de reportes y presentación de información.

- Gestión de proveedores y seguimiento de compras.

- Asistencia en tareas contables básicas y facturación.

Se ofrece

- Contrato indefinido

- Jornada parcial (20h/s) con posibilidad de ampliación de jornada

- Horario: L-V de 9h a 13h, flexible

- Salario: a convenir

Se valorará:

Conocimiento del programa SAGE

Experiencia: imprescindible mínimo 2 años (demostrable)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Coaching Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Evaluación del rendimiento Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Planificación laboral

Empresa de servicios familiar, referente en el sector busca Director de Desarrollo de personas (de RRHH)

Se precisa una rol de Dirección y posición de confianza, con disponibilidad flexible durante fines de semana, sobretodo en temporada alta.

Experiencia:

• Entre 5 y 10 años en roles de RRHH (Responsable, idealmente en el sector servicios).
• Experiencia en empresas con más de 150 trabajadores.

Descripción de la Posición: Como Director/Responsable de Desarrollo de Personas se espera que sea el responsable de estructurar, dirigir y transformar el área de Recursos Humanos.

La misión será garantizar la satisfacción, desarrollo profesional y fidelización del talento, alineado con los objetivos estratégicos y valores de la empresa. Será una persona participe en la modernización interna de la empresa como agente de cambio cultural.

Responsabilidades Clave:

• Diseñar e implementar políticas de RRHH según el Plan Estratégico.
• Fomentar el compromiso del equipo y el clima laboral positivo.
• Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales.
• Liderar procesos de selección, formación, comunicación interna y organizar actividades de team building.  

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Máster en Dirección de Personas/Talento es un plus.
• Habilidades en negociación colectiva, elaboración de planes estratégicos y análisis de datos.
• Idiomas: inglés avanzado (valorable otros idiomas).

Competencias Necesarias:

• Orientación estratégica, liderazgo y visión de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Capacidad analítica, organizativa y de toma de decisiones con creatividad y prudencia.
• Adaptabilidad, entusiasmo y compromiso con los valores de la empresa familiar.

Salario: a convenir (salario fijo más un variable en función de los objetivos).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Job DescriptionÚnete a un Proyecto de Crecimiento y Desarrollo ProfesionalEn la consultora Martínez Y Asociados líder en procesos de búsqueda de profesionales y desarrollo de proyectos estratégicos de empresas, buscamos un Profesional Responsable - Jefe de Taller el sector de vehículos industriales, buscamos un Jefe de Taller apasionado por la mecánica, la gestión de equipos y el servicio al cliente, para una importante empresa de Villena (alicante). Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo altamente profesional, en un entorno de trabajo estable donde el Servicio al cliente, la comunicación y el aprendizaje continuo son la clave de nuestro éxito.Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer y con la capacidad de liderar equipos técnicos en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando! Los/as interesados/as pueden enviarnos su currículum a la dirección de correo ****** indicándonos que optan al puesto de Responsable -Técnico/a de Taller de vehículos Industriales" o bien realizar la inscripción a través de la plataforma de empleo De Boca en Boca Web: https://www.debocaenbocaweb.com/empleo/registro.php