Ofertas de empleo para Comunicaciones empresariales

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Outlook Aptitudes de organización Comunicación Asistencia de administración Atención telefónica Habilidades sociales Comunicación oral Equipo de oficina Control de inventario ERP

Buscamos Comercial Administrativo con pasión por el deporte

Somos una empresa con más de 47 años de trayectoria en el sector del teamwear y ropa deportiva, y estamos en plena fase de crecimiento y modernización. Buscamos un Comercial Administrativo con habilidades organizativas, atención al cliente y capacidad para gestionar pedidos y presupuestos.

• Atención y asesoramiento a clientes (vía email, teléfono y presencial).
• Gestión y seguimiento de pedidos, presupuestos y albaranes.
• Coordinación con otros departamentos (almacén, producción, ventas).
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
• Uso de herramientas digitales para la gestión comercial.

• Experiencia en atención al cliente o gestión comercial.
• Conexión con el mundo del deporte: ya sea por formación, experiencia o afición.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión (ERP, CRM, etc.).
• Valorable experiencia en el sector textil o deportivo.

• Incorporación a una empresa con historia, pero con mentalidad de futuro.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo.
• Contrato estable y salario competitivo según experiencia.

• Flexibilidad horariaSí
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Marketing online Marketing Marketing digital Google Analytics Para empresas (B2B) Publicidad Estrategia de marketing Análisis web Medios de comunicación social Aumento de las ventas

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más ha crecido en España en 2024. Trabajamos con +30 clientes nacionales e internacionales, hemos enviado +1.500.000 emails y hemos generado +2500 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de email y estrategias outbound exclusivamente. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un Sales Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes.

En qué consistirá tu día a día:

• Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores.
• Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas.
• Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras.
• Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados.
• Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones.
• Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados.

Requisitos:

• Español nativo e inglés fluido.
• +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B.
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos.
• Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

¿Por qué unirse a nosotros?:

• Este rol es el más importante para Flows porque serás el tercer miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles.
• Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses.
• Ampliarás tu red de contactos a nivel internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.
• Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.
• Recibirás feedback diario del equipo de Flows para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Para nosotros es difícil ver a través de un CV cuál es tu verdadera motivación para unirte a Flows y ser la mejor persona para este rol. Recibimos decenas de candidatos al día y para ponértelo más fácil a ti, si eres la persona correcta, nos gustaría ayudarte. Manda un email a [email protected] contando por qué deberíamos contratarte a ti y añade 2-3 ejemplos que demuestren por qué eres un A-Player para este rol.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Aptitudes para la supervisión Comunicaciones internas Comunicados de prensa Relaciones públicas Publicidad Fuerzas del orden público Comunicaciones empresariales Relaciones con los medios de comunicación Comunicaciones estratégicas Crisis

¿Quiénes somos?

Asesores es una agencia integral en marketing, organización de eventos, comunicación y relaciones públicas con más de 30 años de experiencia trabajando para algunas de las mayores compañías del mundo.

Buscamos un consultor de comunicación corporativa y de consumo, con experiencia en supervisión de equipos. Queremos a alguien proactivo, creativo, organizado y analítico, con especialización en relaciones con los periodistas, pero con una visión 360 de la comunicación.

¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación para grandes multinacionales B2B y B2C.
• Desarrollo de activación de comunicación y marketing creativas.
• Coordinación de un equipo de consultores.
• Relación directa con el cliente.
• Relación con periodistas.
• Gestión de entrevistas.
• Supervisión de materiales de comunicación.
• Organización de eventos.
• Monitorizar y analizar la cobertura mediática y la percepción pública de la empresa.
• Asesorar en gestión de crisis.
• Colaborar con otros departamentos del cliente y la agencia (marketing, innovación, ventas, desarrollo de negocio...) para asegurar una comunicación coherente y efectiva.

Requisitos del candidato ideal:

• Visión estratégica.
• Profundo conocimiento de medios, periodistas, nuevos formatos e influencers.
• Capacidad de pensar "out of the box" y de forma creativa.
• Al menos 2-3 años en un puesto de coordinación y supervisión de equipos.
• Experiencia en agencia de comunicación de similares características.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones sólidas con los medios y stakeholders.
• Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Dominio del inglés hablado y escrito.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento en una agencia con clientes de primer nivel.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Ubicación en Madrid centro con modelo híbrido de trabajo.
• Proyectos desafiantes en sectores como tecnología, turismo o logística.
• Contrato estable con oportunidades de formación y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 mar.

Estrategia Gestión de ventas Estrategia empresarial Negociación Comunicación Comunicación escrita Planificación de negocios Liderazgo de equipos Requisitos del usuario Dirección de equipos

= Who we are =

At Carbon Universe, we are on a mission to decarbonize energy and cement industries with cutting-edge technologies:

✔ CO₂ Capture & Sequestration

✔ Long-term thermal & energy storage (flywheel)

✔ High-efficiency, submicron material grinding

We are working with global industrial leaders and are now expanding into Spain.

= Who we are looking for =

We need our key person in Spain – someone who will be our business developer, industry connector, and local market expert, with an entrepreneurial attitude.

= What you’ll do =

Lead market expansion – Develop partnerships with Spanish industry leaders.

Fundraising & EU grants – Engage with Spanish VC funds, and EU financing programs.

Be our representative – Lead business negotiations, network at key industry events, and open new doors.

= Who you are =

• Ideally with experience in running a startup or small business.
• Experience in fundraising & EU grants is a big plus.
• Bilingual in Spanish & English – you’ll work with both Spanish companies and international actors.
• Based in Madrid or well-connected across Spain.
• A plus, if you have business connections in energy, construction, or cement industries in Spain.
• Technically savvy with a background in chemistry, mechanical engineering, physics, etc.

= What we offer =

• Part-time leadership role – Become President of our Spanish subsidiary and shape the expansion strategy.
• Attractive equity & performance-based compensation – We reward growth and impact.
• Impact-driven work – Help decarbonize one of the most polluting industries.
• Flexible & entrepreneurial culture – Work with an innovation-driven, results-oriented team.

Interested? DM me here on LinkedIn or send your CV & short intro to [email protected].

Let’s make Spain a leader in industrial decarbonization together!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo Inglés Administración logística Español Negociación de contratos Photoshop Negociación Para empresas (B2B) Comunicación Compras Planificación

Agricotec SL, empresa fabricante de fertilizantes orgánicos, órgano-minerales y nutricionales, ubicada entre La Rioja y Navarra, busca cubrir el puesto de Delegado Comercial para las regiones de Alicante, Murcia y Almería para desempeñar las labores comerciales propias de dicho puesto.

Funciones del puesto:

• Representar la imagen de la empresa en Alicante, Murcia y Almería.
• Tratar directamente con los clientes tanto en venta directa como en apoyo a almacenes y/o distribuidores.
• Poner en marcha y supervisar estrategias comerciales.
• Promocionar y vender los productos de la compañía desarrollando su red comercial.

Requisitos indispensables:

• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia en el sector de ventas mayorista.
• Carnet de conducir en vigor.
• Residencia en la zona (Alicante, Murcia o Almería).

Se valorará especialmente:

• Dotes comerciales.
• Experiencia demostrada en el sector de ventas minorista y/o mayorista.

Se valorará:

• Formación académica (ingeniero agrónomo o formación similar) o conocimientos demostrables de agricultura.
• Conocimientos generales de las particularidades agrícolas de las regiones donde se desarrollará el puesto.
• Experiencia demostrada en el sector de fertilizantes, preferiblemente orgánicos y/o órgano-minerales.
• Experiencia en el asesoramiento y manejo de cultivos, preferiblemente ecológicos.

Se ofrece:

• Contrato fijo.
• Salario base + Comisiones.
• Vehículo de empresa.
• Gastos pagados.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada3 mar.

Marketing Periodismo Google Analytics Relaciones públicas Photoshop Publicidad Comunicaciones empresariales Illustrator Análisis web Medios de comunicación social

¡Únete a Nuestro Equipo en ViniGalicia!

¿Te apasionan las redes sociales y el mundo del vino? En ViniGalicia estamos buscando a alguien como tú para llevar nuestras redes sociales y apoyar en el departamento de Marketing. Este puesto es de media jornada con un horario flexible, ideal para quienes buscan un equilibrio entre trabajo y estudio.

¿Qué harás?

• Gestionar nuestras redes sociales: Instagram, Facebook y LinkedIn (¡y quizás TikTok en el futuro!).
• Crear contenido atractivo: Fotos, vídeos, stories y reels que cautiven a nuestra audiencia.
• Planificar el calendario de publicaciones: Organizar y programar el contenido de manera efectiva.
• Monitorizar tendencias: Analizar la interacción de nuestra comunidad y estar al tanto de lo que se mueve en el mundo digital.
• Colaborar en la creación de campañas y con influencers: Apoyar en la gestión de campañas y colaboraciones.
• Interacción con nuestros seguidores: Responder comentarios y mensajes para fomentar la comunicación.

¿Qué buscamos?

• Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o similar: No es necesario tener convenio con la universidad, pero es un plus.
• Pasión por las redes sociales: Queremos a alguien creativo y con ganas de generar contenido.
• Habilidades de redacción y comunicación: Es fundamental poder transmitir ideas de manera clara y atractiva.
• Conocimientos básicos de edición: Familiaridad con herramientas como Canva, CapCut, Photoshop o Illustrator.
• Organización y atención al detalle: Ser metódico/a es clave en este rol.

Si te encanta el mundo digital y quieres ser parte de una empresa con mucho sabor, ¡inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto!

Funciones Principales:

• Definir y ejecutar estrategias de redes sociales para aumentar el conocimiento de nuestros productos.
• Administrar las redes sociales, publicando y optimizando contenido.
• Producir y gestionar contenido de alta calidad para diferentes plataformas.
• Mantenerte actualizado/a en tendencias de marketing y redes sociales.
• Supervisar y analizar datos operativos de redes sociales para mejorar continuamente.
• Colaborar con el departamento de Marketing en diversas funciones (creatividades, campañas, eventos).

Requisitos:

• Dominio de herramientas de edición como Adobe Photoshop, Premiere..
• Experiencia en edición de video.
• Habilidades organizativas y creativas para la creación de contenido.
• Experiencia en gestión de redes sociales.
• Se valorará experiencia en marketing digital.
• Conocimientos de herramientas de gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, Google Analytics).
• Carné de conducir para desplazarte a nuestras bodegas (se ofrece coche de empresa).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de 3 meses a media jornada con posibilidad de transformación a contrato indefinido
• Incorporación a una empresa líder en el sector.
• Un ambiente de trabajo dinámico.
• Formar parte de ViniGalicia, una empresa española con presencia internacional.
• Acceso a descuentos en nuestros productos y en empresas asociadas.

¡Esperamos tu postulación!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Estrategia Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Nuevas oportunidades comerciales Liderazgo de equipos Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Gestión de personas

Buscamos un Director de Selección:

Empresa familiar de alimentación y bebidas. Más de 500MM€ de facturación y alrededor de 1.000 empleados.

Dependiendo del Director de Recursos Humanos, el Director de Selección será responsable de garantizar la captación del talento adecuado para la empresa, alineando la estrategia de selección con los objetivos organizacionales y fomentando una cultura de atracción y retención de talento.

Principales funciones:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la eficiencia y calidad de las contrataciones.
• Asegurar que la empresa cuente con el talento necesario para su crecimiento y sostenibilidad.
• Implementar estrategias innovadoras para la atracción y retención del talento.
• Monitorear las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de selección en consecuencia.
• Administrar el presupuesto de reclutamiento y optimizar costos sin comprometer la calidad de las contrataciones.

Requisitos:

• Formación: Título superior.
• Experiencia: Experiencia demostrada en dirección de selección, preferiblemente en la industria de alimentación y/o bebidas.
• Idiomas: Inglés (nivel avanzado).

Lugar de trabajo: Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World.

Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia cómo el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años.

Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos.

Descripción del Puesto Como Sales Manager en Jumbo Tours DMC, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la cuota de mercado y los ingresos. Tus tareas diarias incluirán la gestión de relaciones con los socios y distribuidores internacionales, la supervisión del equipo de ventas y el seguimiento del rendimiento del mercado así como la entrada en nuevos territorios. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará en nuestra oficina en el Área Metropolitana de Palma de Mallorca.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de expansión internacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Identificar y evaluar oportunidades en nuevos mercados y canales de distribución, realizando análisis detallados de condiciones locales, competencia y demanda.
• Negociar acuerdos estratégicos con distribuidores, mayoristas y socios comerciales en mercados clave.
• Liderar la apertura de nuevos mercados, garantizando el cumplimiento de normativas locales y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades específicas de cada mercado.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (marketing, supply chain, operaciones) para asegurar una ejecución fluida de las estrategias de expansión.
• Monitorizar y analizar el desempeño de los mercados internacionales, ajustando las estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Representar a la empresa en ferias internacionales, eventos comerciales y reuniones con socios estratégicos

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de equipos de ventas y estrategia comercial.
• Competencias en análisis de mercado, identificación de nuevas oportunidades y desarrollo de planes de negocio.
• Habilidad para mantener relaciones sólidas con clientes y socios comerciales y gestionar forecast de ventas.
• Aptitudes adicionales como la comunicación efectiva, negociación, liderazgo y orientación a resultados serán muy valoradas.
• Experiencia en la gestión de CRM.
• Nivel C1 de inglés, se valorarán otros idiomas como el francés o italiano.
• Vehículo propio.

Beneficios:

• Descuentos especiales en diferentes sectores.
• Día de cumpleaños libre.
• Entorno de trabajo multicultural.
• Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.