Ofertas de empleo para Desarrollo de liderazgo

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Agile Estrategia Marketing de productos Gestión de productos Desarrollo de productos Análisis de datos Negociación Liderazgo de equipos multidisciplinarios Estrategia de marketing Liderazgo de equipos

Responsable de Producto WAGO Serie 221

Wago Iberia es la filial para España y Portugal de Wago, multinacional alemana de capital familiar fundada en 1951 y con 9.000 empleados y 32 filiales en el Mundo. Wago es innovación en el sector de los componentes eléctricos y la automatización industrial y en edificios: diseñamos, fabricamos, vendemos y damos soporte a más de 25.000 referencias en nuestro catálogo.

La serie 221 es líder en el mercado de las bornas de instalación eléctrica sin tornillo y tiene un amplio mercado aún por conquistar.

Buscamos a una persona con conocimientos en instalaciones eléctricas y/o iluminación, experiencia en ventas desde un fabricante o un almacén de material eléctrico.

Responsabilidades

• Desarrollar el posicionamiento y las ventas de la serie 221 de WAGO
• Gestionar las ventas en coordinación con el equipo comercial a través de la distribución (almacenes de material eléctrico, plataformas de materiales de construcción y centros de bricolaje)
• Coordinar con el equipo de marketing acciones B2B y B2C
• Implementar en Iberia la estrategia comercial internacional con la familia de productos Wago 221
• Liderar esfuerzos y colaborar con ventas y marketing para identificar, priorizar, iniciar y gestionar iniciativas/proyectos nuevos y existentes para aumentar la cuota de mercado y las ventas de la serie Wago 221
• Identificar los recursos necesarios para ejecutar estrategias y planes de negocio, utilizando los recursos de WAGO nacionales e internacionales, así como proponer la contratación de otros recursos directos o indirectos que fueran necesarios para completar las iniciativas
• Liderar el desarrollo de herramientas, programas y campañas que permitan al equipo de ventas comunicar la propuesta de valor a los clientes y socios de canal distribución
• Establecer y realizar formación técnica con escuelas de formación profesional y asociaciones profesionales de instaladores y distribuidores, para aumentar el conocimiento del mercado y la aceptación de los conectores de instalación y la tecnología de WAGO
• Comprender y mantenerse actualizado sobre la posición de WAGO en el mercado frente a la competencia y las tecnologías competidoras en relación con el precio, las propuestas de valor, el packaging y cualquier diferenciador necesario para que WAGO mantenga una estrategia ganadora y siga creciendo

Requerimientos Mínimos

• Título técnico y/o comercial mínimo de 4 años o combinación equivalente de educación y experiencia en disciplinas técnicas y comerciales
• 5 años de experiencia comprobable en ventas relacionado con el mercado de instalación eléctrica y/o almacenes de material eléctrico
• Experiencia demostrable en el desarrollo de planes de ventas/marketing a corto y largo plazo
• Experiencia en el desarrollo y ejecución de programas y acciones para respaldar estrategias comerciales con equipos multi-funcionales
• Capacidad para liderar y gestionar equipos directos e indirectos
• Habilidades de comunicación efectivas escrita y oral, capacidad para gestionar tareas variadas en paralelo y poseer habilidades organizativas
• Disponibilidad para viajar con frecuencia, incluida pernoctación, en España y Portugal
• Inglés Nivel Business, muy alto, al tener contacto frecuente con la central en Alemania y otras filiales
• Rigor en el trabajo con SAP, gestionando ofertas y pedidos
• Trabajo de jornada completa presencial en Alcobendas o de viaje profesional

Requisitos Deseables pero no Imprescindibles

• Tercer idioma (además de español e inglés): portugués, gallego, euskera o catalán
• Experiencia con SAP
• Disponibilidad antes de 30 días

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

Inglés Integración de equipos Hablar en público Coaching Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Desarrollo de liderazgo Deportes Desarrollo organizacional Desarrollo personal

¿Te gustaría formar parte de una de las empresas más consolidadas a nivel turístico de Canarias? En Siam Park estamos buscando ADJUNTO/A DE DIRECCIÓN, con habilidades comunicativas, seriedad y compromiso.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de operaciones, así como de asistencia a la dirección, con capacidad de organización, responsabilidad, y manejo de idiomas. Además, debe ser una persona con habilidad en la gestión de información confidencial.

REQUISITOS:

• Ciclo Superior Administrativo, Secretariado o titulaciones relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Nivel avanzado de idioma inglés, y valorable conocimientos de alemán.
• Conocimientos avanzados de ofimática, correo electrónico e internet.
• Se valorará experiencia en gestión de operaciones.

FUNCIONES:

• Operaciones y soporte a dirección.
• Recepción y atención de visitas tanto de forma telefónica como presencial.
• Gestión de agenda privada.
• Preparación y archivo de documentos, carpetas y material, etc.
• Recepción y redacción de correos electrónicos.
• Otras funciones relacionadas con el puesto.

¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Inglés Desarrollo empresarial Gestión de ventas Negociación de contratos Negociación Comunicación Comunicación escrita Liderazgo de equipos Requisitos del usuario Planificación Excel Office Word

Nord Engineering España, fabricante de sistemas de waste management, busca un responsable comercial para Valencia y Baleares con soporte Cataluña.

Perfil:

La persona tendrá las siguientes funciones:

Tareas Principales:

· Desarrollo comercial con clientes y potenciales clientes para maximizar las oportunidades de negocio, tanto con empresas privadas como a través de licitaciones con entidades públicas.

· Planificación de visitas a clientes y control y seguimiento de los procesos de captación de clientes.

· Coordinación con la estructura comercial en la preparación de ofertas técnico-comerciales.

· Verificación y seguimiento constantes de las licitaciones publicadas en el territorio de competencia y diálogo continuo con los socios locales.

· Trabajo en equipo con el departamento técnico y comercial, para identificar las mejores soluciones de mercado y transmitir información relevante sobre el cliente final

· Ayuda a la resolución de posibles incidencias con el producto y el servicio

· Preparación de licitaciones públicas: estudio y análisis de los pliegos de licitación, elaborando toda la documentación administrativa, económica y técnica necesaria.

· Elaboración, análisis, seguimiento de documentación técnica y de las ofertas comerciales. Redacción de memorias técnicas, especificaciones y documentación adicional requerida en el proceso de licitación.

Requisitos:

· Licenciatura o diploma en disciplinas técnicas o comerciales.

· Experiencia previa de al menos 3 años en funciones similares en empresas de tamaño medio.

· Imprescindible catalán y valenciano.

· Se valora buen nivel de inglés e italiano.

· Carnet de conducir.

· Valorable experiencia en el sector comercial industrial y Smart Cities

· Manejo del entorno Office (Excel, Word,...) y plataformas de gestión empresarial CRM

· Para completar el perfil, se valoran habilidades en la gestión de relaciones interpersonales, un enfoque metódico y preciso en el desempeño de las tareas y habilidades comerciales.

¿Qué ofrecemos?

· Cartera de clientes ya consolidada a desarrollar.

· Herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo.

· Buen ambiente de trabajo.

· Contrato indefinido a jornada completa.

· Salario Competitivo: fijo más variable.

· Pertenencia a un grupo industrial internacional y en un sector en fuerte expansión.

Candidaturas: enviar el currículum a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Javascript Java Linux Servicios web Bases de datos Desarrollo de software Cloud Coumputing Aplicaciones móviles Liderazgo de equipos Estrategia de TI

Sobre la empresa y el proyecto:

Somos una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria en el sector, con presencia nacional e internacional y un fuerte compromiso con la innovación y la digitalización de nuestros procesos. Creemos en las personas y en su desarrollo profesional a largo plazo, apostando por un entorno de trabajo cercano y colaborativo.

Actualmente, estamos inmersos en un ambicioso proceso de transformación digital. Este proyecto busca modernizar nuestras operaciones mediante la implementación de herramientas tecnológicas alineadas con nuestra estrategia empresarial y las necesidades de la organización. Para ello, estamos conformando un equipo de desarrollo tecnológico, liderado por un CTO, que será clave en la definición e implementación de estas soluciones digitales y liderará el proyecto en el ámbito tecnológico.

www.veraleza.com

Descripción del puesto:

El CTO será el responsable de liderar el equipo de desarrollo de software empresarial y definir la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando su alineación con la visión del equipo directivo. Este rol implica:

•Diseñar y supervisar la implementación de soluciones digitales que optimicen los procedimientos internos y potencien la eficiencia operativa.

•Evaluar y seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas para el crecimiento del negocio.

•Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de mejora continua para garantizar que la digitalización responda a las necesidades organizacionales y a la evolución de nuestros procesos.

•Coordinar el equipo de desarrollo tecnológico, asegurando una metodología ágil y efectiva.

•Acompañar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y la innovación.

Buscamos una persona con:

•Conocimiento de programación y experiencia en proyectos de desarrollo digital.

•Comprensión de herramientas tecnológicas y software de gestión empresarial.

•Valorable conocimiento en Inteligencia Artificial.

•Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas.

•Habilidad para liderar equipos y trabajar en colaboración con distintos departamentos.

•Perfil cercano, proactivo y orientado a la mejora continua.

Condiciones laborales

•Posición con perspectivas de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro de la empresa.

•Presencialidad híbrida (a definir el porcentaje presencial en función de las necesidades del equipo).

•Remuneración y condiciones a negociar en entrevista.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y liderar la transformación digital de una empresa en crecimiento, envía tu CV a [email protected] y/o a [email protected]

Esperamos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Estrategia Marketing de productos Consultoría Gestión de productos Capacidad de análisis Desarrollo de productos Liderazgo de equipos multidisciplinarios Liderazgo de equipos Analítica Panorama competitivo Excel

En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras.

Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación.

Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso.

Como Product Manager deberás ser una persona dinámica, organizada, con gran capacidad para adaptarse y trabajar con nuestro equipo en un entorno de alta demanda, con el ritmo que exige este tipo de sector.

Responsabilidades principales:

· Planificar y optimizar el stock por tienda y canal, gestionando allocation y estando alineado con los objetivos de sell-out establecidos por el/la manager.

· Apoyo a la compra de productos para la temporada, garantizando el seguimiento y cumplimiento de las previsiones, gestionando el ciclo de vida del producto a nivel local e internacional.

· Monitoreo y control de inventarios en almacén, proponiendo estrategias de liquidación junto con el equipo de Retail.

· Gestión de la estrategia de pricings y markdowns en épocas de promociones o activaciones especiales a nivel internacional

· Análisis de la demanda de nuevos lanzamientos y productos de continuidad en base al histórico de ventas.

· Revisar los niveles de inventario y asegurar que los productos se mantengan en stock o se realicen pedidos y traspasos cuando sea necesario.

Perfil ideal:

· Persona analítica, que sepa trabajar de manera autónoma y en equipo bajo la supervisión de la persona encargada del área.

· Gran sensibilidad hacia las tendencias de moda y conocimientos sobre marketing para analizar el comportamiento de clientes y la performance de los productos.

· Buenas dotes de comunicación para estar en contacto directo con las tiendas, managers y equipos de diferentes áreas. Capacidad de recabar información y feedbacks de manera constante.

· Imprescindible tener capacidad para gestionar tareas bajo presión y bajo marcadas deadlines.

· Iniciativa, flexibilidad y capacidad para tomar decisiones de manera proactiva.

Requisitos mínimos:

· Grado en ADE, Economía o similares.

· Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de producto dentro de una multinacional de retail fashion.

· Imprescindible tener un nivel avanzado de inglés, valorándose conocimientos adicionales en otros idiomas.

· Dominio de Excel a nivel avanzado.

¿Qué ofrecemos?

· Salario competitivo.

· Formación continua con oportunidades de desarrollo.

· Cultura corporativa dinámica y colaborativa en un entorno de trabajo joven.

Si tienes pasión por la moda y cuentas con las habilidades para destacar en un entorno de retail, ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Español Negociación de contratos Elaboración de presupuestos Negociación Planificación de negocios Liderazgo de equipos

🏰 ¡Buscamos Guía para Free Tours en Sevilla! 🏰

¿Te apasiona la historia, la cultura y compartir experiencias inolvidables? Si tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico y enseñar los encantos de Sevilla a viajeros de todo el mundo, ¡te estamos buscando!

📝 Requisitos:

• Carnet de guía turístico: Imprescindible.
• Valorable nivel avanzado de inglés para realizar tours en este idioma.
• Pasión por el turismo, la cultura sevillana y una excelente actitud hacia el trato con visitantes.
• Habilidades comunicativas y capacidad para manejar grupos de manera profesional y entretenida.
• Experiencia en realización de free tours o tours guiados.

✨ ¿Qué ofrecemos?

• La posibilidad de formar parte de una empresa referente en tours turísticos.
• Flexibilidad de horarios y buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de compartir tu amor por Sevilla mientras creas experiencias memorables para visitantes.

Si crees que tienes lo necesario para ser la próxima estrella de nuestros tours, envíanos tu CV a [email protected] con el asunto ''CV Guia Sevilla'' y una breve presentación.

¡Estamos deseando conocerte! 🎤🌍