Ofertas de empleo para Desarrollo de personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Docencia Aprendizaje electrónico Inglés como lengua extranjera Desarrollo curricular Desarrollo de personal Asuntos estudiantiles Capacitación docente Tecnología educativa Educación de adultos Liderazgo escolar

Sobre MEDICARAMA:

Plataforma de formación online para Sanitarios, líder en su segmento de cliente a nivel nacional, con más de 10 años de experiencia y más de 400.000 alumnos que han confiado en nosotros.

Descripción del Puesto:

El/la responsable académico del área de salud será el/la encargado/a de diseñar, coordinar y supervisar la oferta formativa en estas áreas, asegurando la calidad y actualización de los contenidos. Además, gestionará la selección y colaboración con docentes especializados, y garantizará el cumplimiento de los requisitos de acreditación y normativa vigente. Promoverá metodologías innovadoras y fomentará la mejora continua en la formación de profesionales sanitarios.

Responsabilidades:

1. Planificación y Estrategia Académica: Definir la oferta formativa alineada con las necesidades del sector sanitario y las tendencias educativas digitales.

2. Gestión de Programas y Cursos: Creación, actualización y mejora continua de los cursos, asegurando su calidad y pertinencia. Diseñar actividades y evaluaciones que refuercen el aprendizaje y permitan evaluar el progreso de los estudiantes. Estructurar los cursos de manera lógica y pedagógicamente efectiva.

3.⁠ ⁠Selección y Coordinación de Docentes: Buscar y coordinar a los docentes y expertos en salud, garantizando su preparación y compromiso.

4. Acreditación y Certificación: Asegurarse que el contenido cumpla con las normas y regulaciones vigentes. Manteniendo la confidencialidad y la seguridad de la información sensible que se maneje. Búsqueda de nuevas acreditaciones.

5. Control de Calidad: Supervisar la evaluación de los cursos y la satisfacción de los estudiantes, promoviendo mejoras continuas.

Perfil del Profesional:

1. Formación Académica: Titulación en Ciencias de la Salud (medicina, enfermería, TCAEs, o similar) y experiencia en gestión educativa.

2.⁠ ⁠Conocimientos Técnicos: Familiaridad con plataformas educativas digitales, procesos de acreditación y normativa sanitaria y educativa.

3. Habilidades: Organización, capacidad de planificación, comunicación efectiva y orientación a la calidad.

4.⁠ ⁠Actitud: Innovador, proactivo, con visión estratégica y compromiso con la formación de profesionales sanitarios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Contratación de directivos Medios de comunicación social Revisión de currículums Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Misión: Dotar a la organización de las personas que se precisan en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-persona

Responsabilidades

Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización.

Ejecutar procesos de selección de acuerdo con las necesidades detectadas.

Establecimiento de onboarding.

Seguimiento del candidato incorporado.

Control y reporte de la actividad realizada

Fidelización de incorporaciones

Requisitos

Para empezar: Grado en Psicología o Áreas relacionadas con la gestión de RRHH, Se valora la formación especializado en Trabajo y Organizaciones.

Básico. Soft skills: Comunicación interpersonal, locus de control interno, autonomía para trabajar sin microsupervisión, persona decidida a desarrollarse profesionalmente y con tendencia a la innovación

Necesario: Dedicación exclusiva, incorporación inmediata.

Valorable. Nivel de experiencia en desempeño de puesto de Selección

Conveniente Inglés B2.

Supuesto: Competencias digitales.

Ofrecemos:

Desempeño de puesto de carácter global, afectando a todas las áreas de RRHH

Participación en proyecto innovador con amplia libertad de acción

Liderazgo compartido, fuerte respaldo de la Dirección de la organización

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada15 abr.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¡Únete al Plan de Becas de BABEL y Despega tu Carrera!

¿Eres un apasionado de la tecnología y estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? ¡Esta es tu oportunidad!

En BABEL, te invitamos a formar parte de nuestros equipos multidisciplinares en centros de desarrollo especializados.

¿Qué buscamos?

¿Te apasiona la formación y el desarrollo profesional en entornos dinámicos? En Babel, buscamos un/a becario/a para unirse al equipo de Formación y Desarrollo de Personas España, dando apoyo en la gestión y digitalización de formaciones, la administración de la plataforma de formación y la mejora de la experiencia del profesional en la compañía.

Requisitos:

• Estudiante o recién graduado/a en Pedagogía, Psicología, Tecnología Educativa, Comunicación, Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimientos básicos en diseño instruccional y estructuración de contenidos de aprendizaje.
• Manejo de herramientas de creación de contenido digital (Articulate, Genially, Canva, Adobe Captivate, o similares).
• Familiaridad con plataformas de e-learning (Moodle, LMS corporativos, etc.).
• Interés por las tendencias en formación digital, metodologías innovadoras de aprendizaje y gestión del talento.
• Proactividad, creatividad y capacidad para trabajar en equipo.

💻Durante las prácticas, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en las siguientes tareas:

• Apoyar en la estructuración de contenidos formativos desde una perspectiva pedagógica, asegurando su claridad y efectividad.
• Digitalizar y transformar materiales en formatos atractivos e interactivos.
• Gestionar y actualizar contenidos en nuestras plataformas de formación internas.
• Explorar y aplicar nuevas herramientas y tendencias en e-learning y formación digital.
• Colaborar en la dinamización del aprendizaje, proponiendo estrategias innovadoras para mejorar la experiencia del usuario.
• Apoyar en la generación de informes y análisis sobre el impacto de la formación.
• Participar en proyectos estratégicos del área de desarrollo corporativo, como los procesos de Performance Management, programas de talento y evaluación de competencias.
• Colaborar en la gestión y seguimiento de iniciativas de desarrollo profesional dentro de la empresa.

¿Por qué unirte a Babel?

Formarás parte de una consultora tecnológica en crecimiento, con un equipo comprometido con el desarrollo de sus profesionales. Tendrás la oportunidad de aprender, aportar ideas y participar en proyectos de impacto dentro del área de Desarrollo de Personas y Formación España.

#OneTeam

#Makeithappen

#Unstoppable

Si quieres dar tus primeros pasos en el mundo del Desarrollo de las personas y la formación, este es tu sitio. ¡Te esperamos!

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección [email protected]. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Teletrabajo

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades:- Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área.- Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación).- Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora.- Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia.- Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas.- Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales.REQUISITOS- Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar)- Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos.- Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales.- Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH...)- Experiencia en relaciones con Comités de Empresa- Experiencia en gestión del conflicto- Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad- Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato: Indefinido- Jornada: Completa- Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18.

Jornada intensiva en verano.- Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo)- Salario: 42.000€brutos/anuales- Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes¿CÓMO APLICAR?Mándanos tu CV y carta de motivaciones a: ****** antes del 17 de mayo de 2024Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación.

Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad.

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia.#J-18808-Ljbffr