Ofertas de empleo para Desarrollo de personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Grupo Resnova es un grupo de empresas organizadas estratégicamente en el sector industrial y automovilístico, con más de 40 años de historia y en constante evolución y crecimiento.

En la actualidad, iniciamos un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de selección y desarrollo de personal.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en relaciones laborales y recursos humanos o psicología.
• Valorable Máster especializado en recursos humanos.
• Experiencia en consultoría de selección de personal, llevando a cabo procesos completos de selección de técnicos especialistas, mandos intermedios y puestos de dirección.
• Experiencia en llevar a cabo planes de desarrollo de personal, tales como evaluación del desempeño, planes de formación, planes de carrera, planes de retención del talento, etc.
• Se valorará tener experiencia como HRBP.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Personas proactivas, acostumbradas a trabajar en equipo y con capacidad para trabajar de manera organizada y autónoma.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una posición estable en un grupo de empresas solvente y en constante crecimiento.
• Posición dinámica y multitarea, que conlleva la interrelación con diferentes interlocutores internos, candidatos, y desarrollo de diferentes funciones dentro del departamento de RR.HH corporativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Tenemos pasión por la bicis. Y cómo no, pasión por las Personas.

¿Cuál será el reto?

Dar apoyo y asegurar el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Aprendizaje, Selección y Desarrollo de la Compañía, desarrollando y enriqueciendo las estructura organizativa.

Si eres una persona con gran orientación a resultados, visión estratégica, capacidad de comunicación, proactiva y con capacidad para solucionar problemas con creatividad, tenacidad y optimismo: ¡Anímate!

¿Qué harás en este rol?

• Negocio: Conoce el entorno de negocio, analizando la situación del mercado y la competencia para aportar valor real a los equipos.
• Perfil Facilitador : Actúa como un enlace entre los stakeholders y las personas de la organización colaborando en la gestión del talento.
• Resolución de Conflictos: Negocia con destreza en situaciones desafiantes, llegando a acuerdos que beneficien a todas las partes.
• Gestión Proactiva: Aborda de manera proactiva los retos organizativos con mirada transversal.
• Mejora Continua: Identifica oportunidades para implementar cambios que mitiguen riesgos y permitan el desarrollo organizativo
• Liderazgo en Procesos: Despliega y desarrolla procesos clave
• Perfil Internacional: Forma parte de equipos de desarrollo en proyectos internacionales de RRHH.
  
  
  

• Participar en un proyecto cooperativo rodeado de un equipo comprometido, dinámico, activo e internacional.
• Formar parte de una empresa referente en el mercado mundial.
• Posibilidad de desarrollo profesional y personal.
  
  
  

• Business: Knows the business environment, analyzing the market situation and competition to bring real value to the teams.
• Facilitator Profile Acts as a link between stakeholders and people in the organization collaborating in talent management.
• Conflict Resolution: Skillfully negotiates in challenging situations, reaching agreements that benefit all parties.
• Proactive Management: Proactively addresses organizational challenges with a cross-functional approach.
• Continuous Improvement: Identifies opportunities to implement changes that mitigate risks and enable organizational development.
• Process Leadership: Deploys and develops key processes.
• International Profile: Be part of development teams in international HR projects.
  
  
  

• Participate in a cooperative project surrounded by a committed, dynamic, active and international team.
• To be part of a benchmark company in the world market.
• Possibility of professional and personal development.
  
  
  

• Grado/Diplomatura o Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Psicología o similares (ADE, Relaciones Laborales, etc.)
• Valorable Máster en RR.HH.
• Experiencia de al menos 4 años en la elaboración de políticas de desarrollo de personas a nivel nacional e internacional: Aprendizaje, Selección, Desarrollo…
• Experiencia en gestión de personas, resolución de conflictos y propuesta de soluciones.
• Experiencia en proyectos de estrategia corporativa y Lean Management.
• Se valorará experiencia / conocimiento de la empresa cooperativa.
• Imprescindible nivel alto de Inglés y Euskera (C1).
  
  
  

• Degree or Bachelor's Degree in Labor Sciences, Psychology or similar (ADE, Labor Relations, etc.).
• Master's Degree in Human Resources is desirable.
• Experience of at least 4 years in the elaboration of people development policies at national and international level: Learning, Selection, Development…
• Experience in people management, conflict resolution and solution proposals.
• Experience in corporate strategy and Lean Management projects.
• Experience / knowledge of the cooperative company will be an asset.
• Essential high level of English and Basque (C1).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Direct message the job poster from Buisán2H-Formación y Desarrollo Integral de Personas

Técnico de RRHH | Orientación laboral | Selección | DocenteSe necesita incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico/a en una empresa de La Carlota (Córdoba) para gestión de Producción.

Interesados inscribirse por LinkedIn o mandar CV a ******.

Responsabilidades:Organización y planificación de las tareas de Producción.Mejora y análisis de los procesos productivos.Análisis y reporte de averías, solución y reparación.Implantación y desarrollo de sistemas informáticos en los procesos de producción.Desarrollo de instrucciones, manuales, indicadores y parámetros de producción.Interpretación de planos de maquinaria y diseño de los mismos (AutoCAD).Requisitos:Autodidacta.Capacidad de gestión y organización.Flexibilidad mental y creatividad.Capacidad de atención y facilidad de síntesis.Interés por la innovación y por aprender cada día.Facilidad de relaciones interpersonales y habilidad persuasora.Horario: 9:00-14:00 y 16:00-19:00.

Salario según convenio y experiencia aportada.

Otros Datos:Valorable cercanía de la residencia al puesto de trabajo.

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

🔎 ¿Quieres trabajar en un equipo joven, innovador y con mucha proyección? ¿Te apasiona el mundo industrial y TIC?

En OdinS, estamos buscando una persona para liderar el departamento de Recursos Humanos.

😉 ¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y aquellas internas establecidas por la empresa.
• Supervisar y coordinar con nuestra asesoría laboral la gestión y realización de nóminas, contratos, actualizaciones de convenios y otra documentación laboral.
• Desarrollar planes de capacitación y crecimiento profesional para el equipo. 
• Gestionar el clima laboral y promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional.
• Experiencia en procesos de selección, onboarding y gestión de personal (mínimo un año).
• Colaborar con el departamento de Calidad para garantizar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con los estándares de calidad y las certificaciones de OdinS.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft 365).
• Inglés (nivel B2 o superior), siendo altamente valorado el conocimiento de otros idiomas adicionales.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Actitud proactiva, orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.
• Se valorarán conocimientos en normativas de protección de datos personales y seguridad de la información. (RGPD)

🟢 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).
• Paquete de beneficios sociales (Gympass, actividades Team Building).
• Retribución competitiva según experiencia.
• Formación continua.
• Evaluaciones anuales del rendimiento. Plan de desarrollo profesional.
• Buen ambiente en un equipo joven, multidisciplinar y en constante crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

Teletrabajo Docencia Español Aprendizaje electrónico Desarrollo curricular Desarrollo de personal Capacitación docente Conferencia web Desarrollo de programas Asesoramiento académico Liderazgo escolar

HOLA CRACK!!

Estamos buscando al futuro Director académico de oposiciones que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos.

¡2025 va a ser para Ucademy una año con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos!

El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.

¿TE APUNTAS?

Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno.

Así de fácil.

Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día.

NOS PRESENTAMOS

Somos 3 ingenieros apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de dos años decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender.

Por el camino…. muchas alegrías, errores y aprendizajes que han conseguido que ahora seamos +50 personas en el equipo con una misión clara. Hacer el camino de cualquier estudiante hasta su objetivo de la manera más rápida y más sencilla.

NO SERÁ UN TRABAJO NORMAL

En Ucademy no ofrecemos el típico trabajo de 08:00 a 15:00 h, en el que te dicen lo que tienes que hacer en todo momento, en el que repites día tras día las mismas tareas, en el que dices ya he terminado el trabajo, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal.

Si esto es lo que buscas, estás en el lugar equivocado.

Para nosotros el emprendimiento es un estilo de vida, una forma de pensar y actuar, una pasión que nos hace vibrar a cada segundo. Nos gusta romper reglas, salirnos de la caja, reflexionar, pasar a la acción, equivocarnos y aprender de los errores y, sobre todo, crecer para ser mejores y más grandes.

Sabemos lo que queremos y cómo lo queremos, y estar rodeados de personas que también lo tienen claro y que, por encima de todo, no tienen miedo de superar sus propios límites.

Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, sigue leyendo.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ?

Estamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación.

Queremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades para mejorar el método de enseñanza de las oposiciones y revolucionemos el mundo del opositor. El enfoque en el alumno y comprensión de los procesos y las contenidos va a ser algo que no dejarás pasar por alto.

La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?

¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES?

1. Gestionar proyectos de contenido desde la conceptualización hasta la implementación. Vamos a muerte y no nos gusta quedarnos a mitad del camino, por lo que serás pieza clave de principio a fin.

2. Coordinar la comunicación con los profesores (vertical - horizontal) para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos. Tu rol es imprescindible para mantener los canales de comunicación alineados con todo el equipo y para lo que estamos seguros que lo harás fenomenal

3. Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Ser eficientes lo llevamos en la sangre y queremos tú también seas parte de ello

4. Sostener una comunicación constante con el equipo interno asegurando la alineación y satisfacción de todas las partes involucradas.Confiamos en que vas a garantizar que todos los procedimientos diarios se desarrollen sin problema

5. Realizar seguimiento y evaluación de los resultados del proyecto, proponiendo mejoras continuas. Como te hemos dicho nos gustan los cambios, así que las propuestas e ideas creativas son bienvenidas

6. Mantener al día la plataforma realizando actualizaciones de estructuras, cursos, webinars etc. y estar al día con el proyecto educativo, programaciones, convalidaciones, encuestas. No perdemos de vista cada detalle, así que vas a ser responsable que toda la información la tengamos fresca y al día.

REQUISITOS

Tener conocimiento de oposiciones.

Conocer el temario o haber sido opositor.

Estar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo.

Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable.

Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día.

TE OFRECEMOS

💸Retribución de 26k-28k brutos anuales + Ret. flexible con Payflow

🚑Tu salud como prioridad: Seguro médico privado

🫂Eventos de Ucademy y teambuilding

💸Bonus por conseguir objetivos

🚀Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy

❤️Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos

Después de haber leído esto y sientes que te identificas o algo te hace vibrar de que es el camino que debes seguir, es tu momento de aplicar.

Nosotros —> ¡Te queremos conocer!