Ofertas de empleo para Eventos corporativos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Publicidad en Internet Gestión de eventos video Planificación de eventos Medios de comunicación social Producción de vídeo Eventos corporativos Producción de eventos Eventos en directo Eventos privados

En Impossible CP buscamos incorporar un productor de eventos en nuestras oficinas de Madrid. La persona candidata debe tener experiencia demostrable, como mínimo de 2 años en un puestos similar.

Buscamos una persona joven, responsable, dinámica, con ganas de aprender y crecer en la empresa. Con la oportunidad de tener trayectoria si se demuestra valía.

Sus funciones serán la gestión de proyectos en relación directa con los distintos clientes, la realización de propuestas y presupuestos, gestión de proveedores, etc. Esto implica gestionar la produccion integral de los proyectos manteniendo una comunicación fluida y constante con los clientes.

Ofrecemos según Experiencia entre 22.000 y. 25.000 € Brutos Anuales + Bonus

Indispensable los conocimientos de inglés y el disponer de carné de conducir. Agradecemos que no se postulen las personas que no cumplan los requisitos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Publicidad en Internet Gestión de eventos Planificación de eventos Producción de vídeo Edición de vídeo Captación de fondos Eventos corporativos Producción de eventos Eventos en directo Eventos privados Office

En El Señor Wom estamos buscando un/a Productor/a de Eventos Junior para apoyar en la producción técnica e infraestructuras de diversos eventos.

• Ubicación: Zaragoza

• Modalidad: Presencial

• Duración: De mayo a noviembre

• Experiencia mínima: 2 años en el sector eventos y espectáculos

Requisitos:

• Formación de grado superior.

• Nivel de inglés B1 o equivalente.

• Conocimientos intermedios de Microsoft Office.

• Disponibilidad para viajar.

• Carnet de conducir y vehículo propio.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

• Actitud dinámica, responsable y resolutiva.

• Persona organizada y con atención al detalle.

Se valorará positivamente:

• Manejo de AutoCAD.

• Experiencia previa en montaje de eventos.

• Habilidades de comunicación y trato con clientes.

Funciones principales:

• Planificación y producción de eventos corporativos, festivales y conciertos.

• Gestión, control y seguimiento de áreas asignadas.

• Coordinación de compras de materiales y servicios.

• Supervisión y organización de personal y maquinaria.

• Ejecución y control de las infraestructuras del evento.

Si te apasiona el mundo de los eventos y cumples con los requisitos, envíanos tu candidatura.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 mar.

Gestión de eventos Resolución de problemas Relaciones públicas Administración de oficinas Redacción Planificación de eventos Medios de comunicación social Sistemas de gestión de bienes Captación de fondos Eventos corporativos

ARIMA HOTEL & SPA ubicado en Donostia- San Sebastián, perteneciente a la cadena de hoteles Small Luxury Hotels, busca un Responsable para Eventos y Grupos que trabajará directamente con el Responsable de Ventas.

Funciones principales a desempeñar en el puesto de trabajo:

-Venta, organización y gestión de eventos y grupos de alojamiento nacional e internacional que tienen lugar en el hotel.

-Interacción con el cliente a lo largo del ciclo de venta, organización y gestión del evento.

-E-mailing, gestión y seguimiento de peticiones, cotizaciones, contratos, planificación y seguimiento del evento.

-Conocimientos de ofimática, y valorables conocimientos en PMS Sihot.

-Colaboración con los departamentos involucrados y agentes externos durante todo el proceso.

-Apoyo en la gestión de redes sociales, portales de venta online y elaboración de presentaciones, propuestas, etc.

-Orientación a objetivos de satisfacción del cliente y de ventas.

-Análisis del feedback de los eventos para proporcionar una visión estratégica del departamento y seguimiento de indicadores.

-Análisis de resultados orientado basado en acciones concretas.

Requisitos mínimos

-Con habilidades comunicativas, una alta orientación al cliente y atención por el detalle.

-Con motivación e inquietud por la gestión de eventos y con ganas de ampliar sus conocimientos en el área.

-Flexible, resolutiva, capaz de adaptarse a los cambios y la gestión imprevistos de forma asertiva.

-Con capacidad de gestión operativa.

-Exigente, comprometida y trabajadora, pero que a la vez disfrute del trabajo en equipo.

-Se valorará un perfil con iniciativa y motivación por ir más allá de lo establecido

-Flexibilidad horaria

-Vehículo propio

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal

Duración del contrato: 7 meses

Sueldo: 25.000,00€-26.000,00€ al año

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Plus transporte
• Programa de formación

Horario:

• De lunes a viernes
• Disponibilidad fin de semana

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

Resolución de problemas Aptitudes de organización Redacción Publicidad Planificación de eventos Captación de fondos Eventos corporativos Eventos en directo Planificaciones de bodas Coordinación de eventos especiales

• Objetivo del Puesto:
• Encargarse de la organización de presentaciones de libros y demás actos, estableciendo relaciones con los autores para motivarlos en la promoción de sus obras y asegurando una comunicación efectiva y persuasiva.
• Colaborar activamente con el departamento de marketing en la distribución y promoción de las obras en librerías.
• Responsabilidades:
• Contactar y coordinar con autores para organizar presentaciones, firmas de libros y eventos.
• Motivar a los autores y libreros para que participen activamente en ferias del libro, presentaciones, acciones de marketing en la promoción y venta de libros.
• Establecer y mantener relaciones de confianza con los autores.
• Asegurar que los eventos y los autores cumplan con los objetivos de promoción y ventas.

• Requisitos:
• Experiencia en relaciones públicas, ventas, gestión cultural o promoción editorial.
• Habilidades de comunicación persuasiva y negociación.
• Capacidad para trabajar con diferentes tipos de personalidad y manejar objeciones.
• Empatía y habilidades interpersonales fuertes.
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas en el momento.
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• Habilidades Blandas:
• Empatía y capacidad para generar confianza.
• Seguridad y asertividad en la comunicación.
• Paciencia y diplomacia, combinadas con determinación.
• Escucha activa y habilidades para influenciar.

Modalidad:

Presencial (5 horas diarias), con posibilidad de ampliar

Tipo de Contrato: Contrato laboral