Ofertas de empleo para Incorporación de personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

Dotación de personal Incorporación de personal Selección de personal técnico Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Somos un grupo empresarial especializado en productos y servicios para la calidad ambiental de interiores y el commissioning de las instalaciones, orientados hacia el ESG de los edificios. Ponemos atención especial en la salud de las personas, la sostenibilidad, la eficiencia energética y la calidad de aire en los edificios. Grupo Aire Limpio está formado por cuatro compañias: Aire Limpio, Ambisalud, Commtech y Acsos.

Responsabilidades

Buscamos un profesional que se incorpore al Grupo en el área de Recursos Humanos como responsable de Personas y Talento del Grupo con especial atencion a:

1. Labores de administración de personal y relaciones laborales. 
2. Implantación de diferentes mecanismos de retribución. 
3. Necesidad de trabajar el clima y la satisfacción laboral. 
4. Tareas de selección y reclutamiento. 
5. Planificación, la organización y el desarrollo del personal. 
6. Control del personal y evaluación del desempeño. 
7. Formación y desarrollo de los trabajadores. 
8. Retención de talento. 

Requisitos

Formacion universitaria superior. Experiencia en recursos humanos, o similar entre dos y cinco años.

Nivel alto de inglés.

Residencia en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Dotación de personal Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Fidelización de capital humano Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) ERP

Responsable de Talento

¿Te gustaría iniciar un nuevo proyecto dentro del área de Recursos Humanos? ¿Tienes experiencia en implantar y desarrollar políticas de captación y fidelización de talento en entornos industriales? ¿Buscas un trabajo dinámico en una empresa en pleno proceso de transformación de su área de personas?

¡Este es tu proyecto!

🔊 Únete al equipo de RRHH de una interesante empresa del sector Transporte fuertemente consolidada y con gran proyección de futuro, ubicada en el Vallès Occidental.

Tus funciones

📌 En estrecha coordinación con la dirección de personas, tu misión será la de identificar, fidelizar, atraer, captar y cultivar el talento en la compañía.

Tu perfil

✔ Tienes formación en Recursos Humanos, Psicología, etc.

✔ Aportas Experiencia en la gestión del talento: procesos de evaluación del desempeño, creación de mapas de talento, diseño e implantación de planes de carrera, employer branding, reclutamiento y selección, actuaciones de mejora del bienestar, etc.

✔ Has participado en mayor o menor medida en la definición de estrategias de captación y fidelización del talento.

✔ Estás actualizado/a respecto al uso de herramientas aplicadas a la gestión de personas ERP, ATS, DISC, IA

✔ Tienes un nivel avanzado de Inglés

Tu retribución

😊 Te ofrecemos contrato indefinido y una banda salarial entre los 40.000-45.000 € brutos anuales, incluyendo salario fijo y retribución variable.

¡Escríbenos! Te estamos esperando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Incorporación de nuevos empleados relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel PowerPoint Word

HR & Admin Officer at REMS       

Summary

REMS is number 1 on Airbnb Málaga in terms of revenue and number 1 in Spain quality wise.  

We provide great holiday experience to our guests and high end services to our clients; Real Estate, Architecture, reform and Interior Design, as well as rental management and Housekeeping service in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our young and ambitious international team is ready to face any challenges, grow and establish itself as a leader in the industry.

The HR & Admin Officer is responsible for managing various aspects of human resources and administrative functions within the organization. They play a crucial role in supporting HR activities, ensuring compliance with labor laws and regulations, and maintaining efficient office operations.

Responsibilities

HR Records and Documentation:

• Maintain and update employee records, including personal information, contracts, and performance evaluations.
• Handle confidential HR documents and ensure compliance with data protection regulations.

Employee Relations:

• Address employee queries and concerns, and provide support in resolving workplace issues.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

Benefits Administration:

• Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and leave management.
• Assist employees with benefit-related inquiries.

Payroll and Compensation:

• Support payroll processing and ensure accuracy in salary disbursements.
• Maintain salary and compensation data and assist with compensation-related tasks.

Administrative Duties:

• Oversee general administrative tasks, including office supplies management, facility maintenance, and vendor relationships.
• Assist in the organization of meetings and events.
• Answer phone calls and classify potential clients.
• Take care of any insurance/external provider relation.

 Compliance and Legal Requirements:

• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.
• Keep abreast of changes in labor laws and update HR practices accordingly.

  Skills and qualifications

• Fluent oral and written English and Spanish, another language is a plus. 
• Minimum of Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills, empathy, and ability to build rapport are essential.
• Attention to detail and commitment to confidentiality.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as HRIS (Human Resources Information Systems) or other HR software is a plus.
• Familiarity with labor laws, employment regulations, and HR best practices to ensure compliance and help avoid legal issues.
• Prior experience in an HR/Administrative role is a plus.

Conditions and Benefits

• Location: Malaga historic center.
• Schedule: 5 days per week, 8 hours per day and 1hour break. 
• Possibility of part time scheduling starting from 25H/ Week.
• Contract: Permanent employment contract with 3 months trial period.
• Days off: 2 days per week + unlimited days off if approved by the Direct Manager.
• Salary: Between 20.500 EUR and 25.500 EUR annually.
• Great career potential growth in the HR/Administrative Department.

To go any further, please send your CV at: [email protected] 

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