Ofertas de empleo para Investigación de mercado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing online Marketing Marketing digital Relaciones públicas Photoshop Publicidad SEO Estrategia de marketing Investigación de mercado Medios de comunicación social SaaS

✨ Marketing Content

En WOZTELL estamos creciendo, y buscamos a una persona con habilidades en copywriting, marketing digital y atención al cliente, que nos ayude a construir y organizar nuestra base de conocimiento, crear contenido de valor, y que en un plazo de 3 meses se pueda incorporar al equipo de Marketing o Atención al Cliente.

📌 Sobre el Rol

Este puesto combina la creatividad con la organización. Ideal para alguien con mentalidad proactiva, atención al detalle y pasión por las herramientas tecnológicas y la comunicación efectiva.

🛠️ Responsabilidades

• Gestión de contenido: Redactar y estructurar artículos, tutoriales y materiales para nuestra base de conocimiento.
• Copywriting: Escribir textos claros, persuasivos y orientados al usuario para guías, materiales internos, comunicaciones y campañas.
• Entrada y organización de datos: Apoyar en la carga de contenidos en plataformas internas y herramientas de automatización.
• Apoyo a clientes: Brindar soporte de primer nivel y acompañamiento básico a clientes sobre el uso de nuestras soluciones.
• Colaboración con Marketing y Customer Success: Trabajar junto con estos equipos para asegurar la coherencia del contenido y la experiencia del cliente.
• Documentación continua: Mantener actualizada la información clave sobre nuestros productos y procesos.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en redacción, copywriting, marketing digital o roles similares.
• Excelente redacción y ortografía en español e inglés.
• Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y simple.
• Conocimientos básicos de herramientas digitales (Google Workspace, CRM, Notion, etc.).
• Valorable experiencia previa en SaaS, atención al cliente o soporte.
• Actitud proactiva, autónoma y orientada a resultados.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Ambiente dinámico: Trabajo en una empresa en crecimiento, con foco en innovación y comunicación digital.
• Desarrollo profesional: Oportunidad de aprender y crecer hacia roles de Customer Success, soporte o contenido.
• Modalidad flexible: Trabajo 100% remoto con un equipo internacional y colaborativo.
• Remuneración competitiva de acuerdo a tu experiencia.

📍 Ubicación y Modalidad

Remoto. Disponibilidad para colaborar con equipos internacionales y adaptarse a distintos husos horarios según el proyecto.

¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de crecer en el mundo de la tecnología y la comunicación?

¡Postúlate y forma parte de WOZTELL! 💬🌎

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Gestión de marca Desarrollo de marca Estrategia de marca Investigación de mercado Rentabilidad de la inversión Branding Rendimiento de marca Planificación de mercado Estrategias de distribución PowerPoint

🎯 Brand Manager – Grupo Barón de Ley

En Grupo Barón de Ley, grupo vitivinícola líder con proyección internacional, buscamos un/a Brand Manager con talento, energía y visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de marketing.

Trabajarás en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, rodeado de un sólido equipo interno y especialistas externos, contribuyendo directamente al crecimiento y posicionamiento de nuestras marcas en los mercados nacionales e internacionales.

✅ ¿Qué esperamos de ti?

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria (valorable especialización en Marketing).
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Nivel de inglés C1 (imprescindible).
• Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.

También valoramos:

• Conocimiento avanzado en marketing digital.
• Manejo de herramientas como Canva y PowerPoint.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos departamentos.
• Organización y multitarea: te sentirás cómodo/a gestionando varios proyectos a la vez.
• Experiencia en entornos internacionales y disponibilidad para viajar.

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinarás y mantendrás accesible todo el material de marca para nuestros equipos comerciales.
• Serás el nexo entre el equipo interno y nuestras agencias externas, asegurando una ejecución impecable de las acciones de marketing.
• Apoyarás activamente al equipo comercial internacional, participando en visitas, ferias y eventos.

🌍 ¿Por qué unirte a nosotros?

En el Grupo Barón de Ley no solo hacemos vino: construimos marcas con historia, carácter y futuro. Apostamos por las personas, la creatividad y la excelencia. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa sólida, con visión global y arraigo local.

¿Te identificas?

Únete a un proyecto ambicioso y con propósito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Excel Office PowerPoint Word

Let’s be unstoppable together!

Circana (formerly IRI and NPD) is the leading advisor on the complexity of consumer behavior. Through unparalleled technology, advanced analytics, cross-industry data, and deep expertise, we provide clarity that helps almost 7,000 of the world’s leading brands and retailers take action and unlock business growth. We understand more about the complete consumer, the complete store, and the complete wallet so our clients can go beyond the data to apply insights, ignite innovation, meet consumer demand, and outpace the competition.

At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexible and accommodating to our work and personal lives. We have a global commitment to diversity, equity, and inclusion as we believe in the undeniable strength that diversity brings to our business, employees, clients, and communities (with us you can always bring your full self to work). Join our inclusive, committed team to be a challenger, own outcomes, and stay curious together. Learn more at www.circana.com.

What will you be doing?

We are looking for a CPG intern as support to the Commercial department in the management of the service in current clients, and in the elaboration of proposals to potential ones.

Job Responsibilities

• Analysis of the evolution of customer and market trends.
• Creation of reports in Unify ® according to the client's analysis objectives.
• Support to clients on consultations and data.
• Support in loading opportunities into Dynamics system.
• Support in training clients in the use of the Unify ® platform.
• Support in the development of proposals to current and potential clients

Requirements

• Educational background: bachelor’s degree in Marketing, Business, etc.
• Years of experience - none
• Knowledge of MS Office: Excel, Word and PowerPoint.
• Language: English level B2-C1

Location: Barcelona

Circana Behaviors

As well as the technical skills, experience and attributes that are required for the role, our shared behaviors sit at the core of our organization. Therefore, we always look for people who can continuously champion these behaviors throughout the business within their day-to-day role:

• Stay Curious: Being hungry to learn and grow, always asking the big questions.
• Seek Clarity: Embracing complexity to create clarity and inspire action.
• Own the Outcome: Being accountable for decisions and taking ownership of our choices.
• Center on the Client: Relentlessly adding value for our customers.
• Be a Challenger: Never complacent, always striving for continuous improvement.
• Champion Inclusivity: Fostering trust in relationships engaging with empathy, respect, and integrity.
• Commit to each other: Contributing to making Circana a great place to work for everyone.

Commitment to diversity, fairness, and equality

Circana in Spain is an equal opportunity employer and prides itself on providing equal employment opportunities to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no person is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or marital status, pregnancy and parenthood, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the heart of our recruitment policy because we believe that they encourage creativity and efficiency, which in turn increases performance and which in turn increases performance and productivity. Therefore, on a level playing field in terms of qualifications and competencies for the job and competencies for the position, the candidate of the under-represented gender at that level will be considered. We strive to reflect the society in which we live, while maintaining the image of our clients.