Ofertas de empleo para Marketing de rendimiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Estrategia Marketing de rendimiento Administración de marketing Campañas de marketing Campañas Gestión de presupuestos de marketing Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento SEO

Buscamos incorporar un Director de Marketing para empresa líder en marketing deportivo con sede en Barcelona.

Responsabilidades:

1. Desarrollo y ejecución de estrategias

• Desarrollar y aplicar estrategias de marketing centradas en la atracción para captar y atraer a posibles clientes.
• Identificar tendencias y oportunidades en el mercado para mejorar la eficacia de las campañas.
• Coordinar los esfuerzos de marketing multicanal, incluidos los canales digitales, las redes sociales, los eventos y las asociaciones, para maximizar el alcance de la audiencia.

2. Generación de clientes potenciales y captación de clientes

• Su principal responsabilidad será la adquisición de nuevos clientes y clientes potenciales, centrada en la generación de ingresos y oportunidades de ventas.
• Diseñar campañas que impulsen la generación de leads de calidad y mejoren las tasas de adquisición de clientes.
• Optimizar los embudos para mejorar las tasas de conversión y reducir los costes de adquisición.
• Colaborar con los equipos de ventas para asegurar una transición fluida de los leads al pipeline.

3. Concienciación y posicionamiento de la marca

• Crear contenidos y mensajes que se alineen con la marca de la empresa y resuenen con el público objetivo.
• Establecer asociaciones o colaboraciones para ampliar la visibilidad de la marca.
• Dirigir la ejecución de eventos o actividades que mejoren el reconocimiento de la marca.

4. Análisis y optimización de datos

• Supervisar y analizar las métricas de rendimiento de las campañas para identificar áreas de mejora.
• Implementar pruebas A/B y metodologías de mejora continua para obtener mejores resultados.
• Preparar informes y proporcionar perspectivas procesables a las partes interesadas.

5. Colaboración con el equipo y las partes interesadas

• Liderar un equipo con los medios de comunicación social, diseñadores, creadores de contenido y SEO / constructores web
• Trabajar en estrecha colaboración con los creadores de contenidos, el equipo de ventas y el equipo de interacción y fidelización para garantizar la ejecución cohesiva de las campañas.
• Gestionar las relaciones con agencias o socios externos implicados en la ejecución de la campaña.

Propuesta laboral

• Modalidad de trabajo híbrido (1-2 días de teletrabajo)
• Salario: 40.000 – 55.000 € B/A según experiencia e idoneidad técnica del perfil.