CACEIS (Grupo Santander y Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.

Funciones:

• Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del dato para operaciones de renta fija y variable en mercados internacionales, operativa de cash & forex, repos, fondos, etc.
• Identificación de incidencias, origen de estas y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución
• Contacto estrecho con el equipo de IT
• Control de flujo de operaciones financieras

¿Qué habilidades son necesarias para esta posición?

• Orientación al detalle
• Iniciativa en la resolución de incidencias
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Comunicación

Requisitos:

• Disponibilidad horaria de 9:00 a 18:00
• Nivel B1/B2 de inglés
• Grado superior o universitario en Administración, Finanzas o similares
• Valorable experiencia en un puesto similar
• Localización de las prácticas: Parque Empresarial La Finca (Pozuelo de Alarcón). Disponibilidad de lanzaderas desde diferentes puntos de Madrid

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un proyecto estable con un plan de desarrollo dentro de la compañía acorde con el crecimiento personal de cada persona. Si eres una persona proactiva con ganas de aportar valor a nuestra compañía y cumples con los requisitos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.