Ofertas de empleo para PowerPoint

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Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE!

Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeador de excelentes profesionales de todo el mundo... ¿estás list@?

¿Qué estamos buscando?

La DCS (Dirección Corporativa de Seguridad) de MAPFRE tiene asignada la responsabilidad y competencia de impulsar y supervisar el cumplimiento de la legislación en materia de privacidad y protección de datos personales en el conjunto de las entidades de MAPFRE. Desde la Oficina Corporativa de Privacidad y Protección de Datos nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a avanzado de Privacidad y Protección de Datos para formar parte de nuestro equipo.

¿Dónde estamos?

Las Tablas, Madrid.

¿Qué funciones realizarás?

• Participar en la definición del proceso de gestión de los derechos de los interesados establecidos en la legislación de protección de datos.
• Gestionar los derechos de los interesados recibidos en el Grupo MAPFRE con alcance España.
• Atender la demanda de consultas y peticiones recibidas en la OCPPD, y en particular, gestionar la demanda recibida dentro del ámbito de competencia de la DCS.
• Participar en el control y supervisión del proceso de gestión de los derechos de los interesados.
• Elaborar, mantener, inventariar y controlar los modelos de contestación de los derechos de los interesados.
• Participar en la implantación de la aplicación BDU (Base de datos única de Robinson), utilizada para la gestión de los derechos de los interesados.
• Participar en la mejora de la calidad del dato de las aplicaciones de la OCPPD.
• Proporcionar consultoría experta y apoyo a las entidades de MAPFRE en relación a las acciones identificadas como necesarias para garantizar el cumplimiento de la entidad en relación a la legislación y el marco regulatorio vigente atendiendo a los criterios y principios marcados por la Dirección Corporativa de Seguridad.
• Identificar y analizar los riesgos derivados de la legislación y normativa de seguridad y privacidad, para las operaciones de tratamiento de las entidades de MAPFRE (con alcance internacional), teniendo en consideración los pronunciamientos de los reguladores y las guías elaboradas al efecto.
• Proponer, elaborar y revisar normas y procedimientos del Grupo MAPFRE que permitan el cumplimiento de la legislación y normativa citada en el primer punto, para las entidades de MAPFRE (con alcance internacional).
• Participar en las actuaciones derivadas de incidentes de seguridad y privacidad que puedan afectar al personal o activos de las entidades de MAPFRE (con alcance internacional).
• Desarrollar, mejorar y mantener el proceso de identificación de riesgos y aspectos de seguridad y privacidad en los acuerdos de prestación de servicios entre MAPFRE y terceros.
• Elaborar y mantener actualizada los procedimientos relativos a su ámbito de actuación.
• Proponer, implantar, mejorar y coordinar la medición de los indicadores de seguridad y privacidad en su ámbito de responsabilidad.
• Definir, implantar, mejorar y coordinar la ejecución de los diferentes planes y proyectos, y la implantación de las distintas aplicaciones en la OCPPD.
• Colaborar con el resto de áreas y departamentos de la Dirección Corporativa de Seguridad en el cumplimiento de sus objetivos.

¿Qué conocimientos y experiencia necesitamos que tengas?

• Formación académica: Estudios de Derecho.
• Formación específica en Seguridad y Privacidad: Formación específica en materia de privacidad y protección de datos certificación CDPP o curso de especialización, y deseable en seguridad de la información y en gestión de sistemas de información (ISO, serie 27000).
• Al menos experiencia de 2 años en puestos con responsabilidad equivalente relacionados con la adecuación y cumplimiento de la normativa de privacidad y protección de datos de carácter personal.
• Nivel de inglés: requerido B2, deseable C1.
• Dominio de ofimática (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Access).
• Otras certificaciones valorables: certificaciones y conocimiento de estándares internacionales en el ámbito de la seguridad de la información, gestión de riesgos, gestión de proyectos, (por ejemplo CISA, CISM, CRISC, CISSP, PMP o similares, PCI-DSS, etc.).
• Recomendable conocimiento del sector asegurador.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades.
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
• Acceso a un plan de pensiones atractivo.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Jornada intensiva de verano.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Let’s be unstoppable together!

Circana (formerly IRI and NPD) is the leading advisor on the complexity of consumer behavior. Through unparalleled technology, advanced analytics, cross-industry data, and deep expertise, we provide clarity that helps almost 7,000 of the world’s leading brands and retailers take action and unlock business growth. We understand more about the complete consumer, the complete store, and the complete wallet so our clients can go beyond the data to apply insights, ignite innovation, meet consumer demand, and outpace the competition.

At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexible and accommodating to our work and personal lives. We have a global commitment to diversity, equity, and inclusion as we believe in the undeniable strength that diversity brings to our business, employees, clients, and communities (with us you can always bring your full self to work). Join our inclusive, committed team to be a challenger, own outcomes, and stay curious together. Learn more at www.circana.com.

What will you be doing?

We are looking for a CPG intern as support to the Commercial department in the management of the service in current clients, and in the elaboration of proposals to potential ones.

Job Responsibilities

• Analysis of the evolution of customer and market trends.
• Creation of reports in Unify ® according to the client's analysis objectives.
• Support to clients on consultations and data.
• Support in loading opportunities into Dynamics system.
• Support in training clients in the use of the Unify ® platform.
• Support in the development of proposals to current and potential clients

Requirements

• Educational background: bachelor’s degree in Marketing, Business, etc.
• Years of experience - none
• Knowledge of MS Office: Excel, Word and PowerPoint.
• Language: English level B2-C1

Location: Barcelona

Circana Behaviors

As well as the technical skills, experience and attributes that are required for the role, our shared behaviors sit at the core of our organization. Therefore, we always look for people who can continuously champion these behaviors throughout the business within their day-to-day role:

• Stay Curious: Being hungry to learn and grow, always asking the big questions.
• Seek Clarity: Embracing complexity to create clarity and inspire action.
• Own the Outcome: Being accountable for decisions and taking ownership of our choices.
• Center on the Client: Relentlessly adding value for our customers.
• Be a Challenger: Never complacent, always striving for continuous improvement.
• Champion Inclusivity: Fostering trust in relationships engaging with empathy, respect, and integrity.
• Commit to each other: Contributing to making Circana a great place to work for everyone.

Commitment to diversity, fairness, and equality

Circana in Spain is an equal opportunity employer and prides itself on providing equal employment opportunities to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no person is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or marital status, pregnancy and parenthood, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the heart of our recruitment policy because we believe that they encourage creativity and efficiency, which in turn increases performance and which in turn increases performance and productivity. Therefore, on a level playing field in terms of qualifications and competencies for the job and competencies for the position, the candidate of the under-represented gender at that level will be considered. We strive to reflect the society in which we live, while maintaining the image of our clients.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Generación de contactos Marketing Marketing digital Presentaciones Campañas Branding Aptitudes creativas Edición de vídeo Diapositivas SaaS PowerPoint

We’re a cutting-edge AI SaaS startup on a mission to revolutionize the tech landscape. We’re now seeking an AI-Powered Marketing Specialist to redefine our marketing and sales impact in this dynamic startup environment. This role combines hands-on creative expertise—editing videos, crafting images, and building standout slide decks, presentations, and documents—with the power of AI tools to deliver messaging and production quality that outshines our competitors. You’ll master prompt engineering to supercharge your creativity, producing content that’s simple, effective, and packed with wit and charisma. Beyond that, you’ll drive product and deal-based marketing, leveraging your understanding of how marketing fuels lead generation through to deal closure in the SaaS sector. We need an out-of-the-box thinker who can maximize resources and turn constraints into opportunities.

Key Responsibilities

• Edit and produce high-quality videos and images (e.g., Adobe Premiere, Canva), enhanced with AI tools (e.g., RunwayML, DALL·E) for maximum impact.
• Craft compelling slide decks, presentations, and documents that simplify complex AI and SaaS concepts, using AI (e.g., ChatGPT, Midjourney) to elevate quality and speed.
• Master prompt engineering to transform basic inputs into polished marketing assets—text, visuals, and more—via AI tools.
• Drive product and deal-based marketing, creating campaigns that highlight our AI-powered SaaS offerings and close deals with targeted, persuasive content.
• Use marketing to influence the full funnel, from generating leads to supporting sales through to closure, with clear, effective messaging tailored to the SaaS industry.
• Think creatively and resourcefully, stretching our startup’s limited resources for outsized branding and sales results.
• Experience with automation tools (e.g., n8n, Zapier) to maintain and experiment with automated workflows.

What We’re Looking For

• Core Creative Skills: Proven ability to edit videos and images, craft slide decks, presentations, and documents with tools like Adobe Suite, PowerPoint, or Google Workspace.
• AI Supercharge: Experience using AI tools (e.g., ChatGPT, DALL·E, Midjourney, RunwayML) to enhance content creation, with strong prompt engineering skills.
• Marketing Impact: Skill in product and deal-based marketing, with an understanding of how to drive leads through the sales funnel to closure in the SaaS sector.
• Communication Talent: A knack for simplifying complex AI and SaaS concepts into clear, persuasive messaging that supports both branding and sales.
• Creative Flair: Wit, charisma, and bold thinking to make our marketing stand out in a crowded SaaS space.
• Startup Grit: Comfortable in a scrappy environment, with a resourceful, out-of-the-box approach to leveraging tools and skills.
• Adaptability: Quick to learn and integrate new AI tools into your workflow to stay ahead of the game.

What We’re NOT Looking For

• Pure developers with no creative or marketing chops.
• Traditional marketers reliant on outdated methods, without AI-driven innovation.
• Candidates from non-tech or consumer goods backgrounds.

Why This Role?

• This is your chance to wield AI like a superpower, amplifying your creativity and communication to make our AI SaaS startup look and sound bigger than it is. You’ll shape how we market our AI-powered products, close deals, and engage customers in the SaaS sector, with the freedom to experiment and the tools to innovate. If you’re early in your career but obsessed with using AI to push boundaries in the tech industry, this is where you can redefine our brand and drive real results.

Join us in shaping the future of AI-driven marketing!

#Marketing #AI #SaaS #StartUps #DigitalMarketing #ArtificialIntelligence #MarketingStrategy #ContentMarketing #FutureOfWork #MarketingJobs #CareerGrowth #Technology #Innovation #B2B #B2BSales #SalesStrategy

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Job Description

Role purpose:

We are seeking a motivated HR Intern to join our team. As an HR Intern, you will assist in various aspects of human resources operations and gain practical experience in the field. This internship will provide an opportunity to develop your skills, understand HR processes, and contribute to the overall success of our organization.

Main Functions

Human Resources Support:

• Support the HR team with operational tasks and collaborate on HR initiatives to ensure timely completion and compliance with policies.
• Learn and use the Global HR system (MyHR – Oracle Human Capital Management) to manage Time Tracking and vacation requests, including responding to related questions. Build updated user guides. Generate reports and manage any issues related to MyHR, collaborating with team members as needed
• Achieve a good handling of our Human Resources Portal (Service Now) to respond to the cases opened by employees or their reassignment to another HR member across the European region as appropriate.
• Helping to update HR policies and procedures and providing information to employees about benefits and company policies.
• Assist in the launch of wellbeing programs
  
  

• Helping to prepare onboarding materials, organizing induction sessions for new hires, and ensuring that new employees complete necessary paperwork.
• Coordinate with Facilities and IT departments to ensure proper setup for new employees (including sending relevant communications and managing IT requests).
• Send employment contracts, and ensure all documents are signed and properly filed.
• Monitor and review the Weekly EMEA Pending Workers Report for updates on new hires, comparing it with the information from offer letters.
• Organizational Updates:
• Regularly maintain and update organizational charts to accurately reflect changes within the company structure on a monthly basis.
• Review and verify that all employee-related changes, such as salary adjustments and departures from the company, are properly recorded in MyHR.
• Prepare monthly presentations to communicate new joiners and role changes / promotions.
  
  

• Facilitate the offboarding process by sending necessary internal communications regarding employee departures.
  
  

• Assisting with the maintenance of employee files, updating databases and ensuring that documents are organized and compliant with legal standards.
  
  

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Employment Relations or a related field.
• Basic understanding of HR policies and payroll processes is preferred.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellent attention to detail with strong organizational skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong written and verbal communication skills in both Spanish and English.
• Willingness to learn and adapt to changing HR technologies and processes.
• Able to embrace Chubb’s Values: Integrity, Respect, Excellence, Customer Focus and Teamwork.
  
  

• Internship duration: 6 months.
• Work hours: 5 days a week from 09:00 to 14:00 at our Manoteras office (Avenida de Manoteras, 12, 28050 Madrid).
  
  

• Paid internship opportunity.
• Hands-on experience in a professional and multinational HR environment.
• Insight into global HR operations and projects.
• Exposure to cross-functional collaboration within the organization.
• Development of enhanced organizational and communication skills.
• Possibility for future recommendations and career growth.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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Job Responsibilities

• Supporting investment teams, in particular on the financial analysis and valuation, financial modelling as well as preparation of internal deal material including investment memoranda and valuation presentations
• Financial modelling (Excel): Reviewing and creating financial models including making future business forecasts, valuation and return analysis as well as sensitivity analysis
• Analysis of new deal opportunities and investment perimeters (countries, sectors) through ad-hoc reviews
• Support the Ardian Infrastructure team’s wide asset management activities which will depend on the assets assigned. Asset management work could include, for example, arranging a debt refinancing or working with management teams and external advisors to implement new growth initiatives
• Prepare regular asset management reporting and participate in communication to Ardian clients
  
  

• Knowledge of financial statement analysis and valuation techniques
• Knowledge of financial modelling
• Competency in MS office product suite including Excel, Word and PowerPoint
• The candidate should possess a broad set of quantitative, qualitative and interpersonal skills, and be a strong team player able to work under pressure
• Intellectual rigor and discipline
• Ability to organize and perform work efficiently
  
  

• Fluent written and spoken English and Spanish. Legal right to work in Spain
• Outstanding academic qualifications
• A completed or advanced Bachelor’s and/or Master’s degree
• Relevant prior internships in related fields (e.g. M&A, strategy consulting, leveraged finance, Private Equity, infrastructure, or transaction services)
• Good commercial understanding of Private Equity
• High level of communication skills required, both verbally and in writing.
• Interns will regularly be required to communicate with internal and external contacts.
• Moreover, interns will frequently interact with members of the Ardian Infrastructure team located in other geographies.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.

As a Lenovo student intern, you will be joining our team in the Consumer Sales department to assist with a range of tasks.

As a Consumer sales Intern, you will support our account managers in:

• Following up with customers and assisting in account development
• Participating in the complete consumer sales cycle, including order management, sales forecasting, promotional planning, and sell-out reporting
• Supporting retail marketing activities, such as product registration with retailers and distributors
• Understanding customer requirements and helping to develop tailored solutions
• Actively contributing to sales initiatives and marketing campaigns
• Using database intelligence for opportunity management and territory control
• Presenting insights and findings to key stakeholders
  
  

• Fluency in English
• Strong data analysis skills
• Proficiency in Excel PowerPoint
• Flexibility and the ability to multitask
• Excellent problem-solving abilities
• Strong communication and writing skills
• Teamwork-oriented mindset
• Must be eligible for an internship (currently enrolled or able to obtain an internship agreement with a Spanish university)
• Available for a minimum of 6 months
  
  

• Sales expertise
• Business acumen
• Analytical skills in business
• Relationship-building and negotiation skills
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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One clear purpose - to deliver a smoke-free future.

Times are changing at PMI. We’ve chosen to do something big. The world expects us to act responsibly. And we are doing just that by transforming our business by building a smoke-free future.

With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.

Introducing smoke-free products shifts the focus of our entire business. We’re fast moving from a B2B to a B2C model – and our newly created Customer Centric Organization (CCO) team is driving that commercial transformation. Their role is to understand customer conversion journeys in different international markets, then to find the best ways to connect with smokers and convince them to switch to reduced-risk products.

Your ‘day to day’

IQOS Assistant Store Manager is an IQOS Brand Ambassador, your main responsibility is to Assist the Store Manager to guarantee the smooth daily running of the Store, in order to ensure sales & profit performance and Customer Service level.

Acts as the key support and key representative of the Store Manager.

ASSISTANT IN BUSINESS MANAGEMENT

• Contributes to analyzing the Store business and to the eventual development of specific reports, action plans, upon request from the Boutique Manager.
• Supports the monitoring of business measurements when applicable, and KPIs (Qualitative & Quantitative) & action plans implementation.
• Management & coach team to ensure the delivering business goals.
• Support under the Store manager supervision, the monthly & weekly development reports for business analysis, action plan implementation follows ups to recover the situation.
• Ensure Visual Merchandising processes & guidelines based on the VM Team recommendations.
  
  

• Operations Standards follow up and application e.g., Stock and Inventory Management, Cash & Card Reconciliation, supporting the store Manager Front & Back office.
• Provides the monthly operations report to recover situations if needed.
• Ensure Back & front office operations management (controlling Back-office administration) following the Store Manager indications.
• Ensure action plans implementation aligned with the Store Manager.
• Follow up the running of safety within the Store & transmit to the team the importance of the area.
  
  

• Ensures the welcoming to the stores, provided with Sales and Service Standards to ensure the customer expectations.
• Spend time on the shop floor & back office, on behalf of the Store Manager supervise the customer experience service and provide feed-back to the team in a constructive way to recover the situation, supporting the team in selling skills.
• Supervise full customer experience process when the Store manager delegates in you to supervise an ensure the properly running.
• Taking over when a sales expert is facing a client issue as a Manager of Duty (when the Store Manager is not on the store).
• Regularly monitors all analyses and KPIs shared by Area Supervisor on the quality and appreciation of the delivered Customer Experience, e.g. Mystery Shopping & NPS, etc. And shares Action Plans, key learnings with his/her team on a regular basis to improve the global performance.
• Conducts sales and develops his/her own clients implementing proper tools and activities.
  
  

• Co-responsible (with store manager) for building and maintaining a constructive & motivating working environment.
• Responsible to Manage the store team, according to its size and structure.
• Back up Store manager for Working hand in hand with HR to ensure training plans, on boarding, compensation & benefits.
• Support & Ensure communication (w/Store Manager alignment), Back Office organization & maintenance.
• Responsible for the Preparation & animation of a Daily Briefing in order to inform the team on key points.
• Individual meetings with the team to follow up motivation drivers, strengths & improvement opportunities.
• When applicable, in alignment with Store Manager, Manage the staff optimization needs in the store taking care of business peaks to ensure the best service level.
• Support completing all career development activities in line with HR.
  
  

• Business School, Hospitality School or University degree.
• Spanish (fluent) + English (intermediate/advanced) will be a must.
• Russian or Italian is nice to have.
• Experience in retail preferably in a Consumer Goods Company.
• Microsoft Office: Excel and PowerPoint.
• Key financial aspects of a Store management (P&L, KPIs, drivers, Budget planning and follow-up).
• Qualitative measures of a Boutique performance (Mystery Shopping, NPS).
• Store Operational Standards.
• People management experience.
• Curious people with strong emotional intelligence and good attitude willing to help others and to work as part of a team.
• People focused on results and problem solving with customer service-oriented skills.
  
  

• Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore.
• Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
• Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress.
• Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

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Sobre nosotros

Una carrera en Hitachi Rail te ayudará a tener un legado. Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología. Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se enganchen. Y ahí es donde entras tú.

Madrid, Spain (Remote)

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres empezar tu carrera en RRHH?

Si buscas una primera experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, te interesa el aprendizaje continuo y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡esta beca es para ti!

En Hitachi Rail estamos buscando a una persona proactiva y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Formación y Desarrollo. Además, tendrás la oportunidad de echar una mano en Selección, lo que te permitirá conocer distintos procesos dentro de RRHH.

¿Qué harás en tu día a día?

Formación y Desarrollo (tu foco principal)

• Apoyar en la gestión de cursos, formaciones y planes de desarrollo.
• Coordinar inscripciones y ayudar con la logística de las formaciones.
• Hacer seguimiento del impacto de la formación (asistencia, feedback, etc.) y su registro en nuestro sistema.
• Crear materiales de apoyo para formaciones y programas de desarrollo.
• Colaborar en la organización de eventos internos y actividades para potenciar el talento.
  
  

• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Revisar currículums y contactar con candidatos/as.
• Ayudar en la coordinación de entrevistas con los equipos de selección.
• Participar en entrevistas de selección por competencias.
  
  

• Estudiante del último curso o recién titulado/a en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Ganas de aprender y desarrollarte en Recursos Humanos.
• Buen manejo de herramientas como Excel y PowerPoint.
• Habilidad para organizarte y comunicarte con diferentes equipos.
• Nivel alto de inglés.
  
  

• Ayuda al estudio de 1050€ brutos al mes.
• 22 días de vacaciones a los que se añaden los periodos de Navidad y Semana Santa.
• Horario flexible y SMARTWorking: ¡conéctate desde casa 2 días a la semana!
• Jornada intensiva los viernes.
• Entorno multidisciplinar e internacional, que te enriquecerá como profesional.
• Una organización que considera la diversidad y la inclusión de dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.
• ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada12 abr.

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¿Quiénes somos?

Ayudar a las mascotas a tener una vida más larga y plena es la base de todo lo que hacemos. Nuestros productos y servicios de diagnóstico y software aportan claridad en un mundo complejo y cambiante. Nuestras innovaciones también ayudan a garantizar la seguridad de la leche y el agua en todo el mundo y a mantener la salud y el bienestar del ganado, las aves de corral y los caballos.

Somos un equipo de 10.000 profesionales con un objetivo común: mejorar la salud y el bienestar de los animales de compañía, las personas y el ganado.

El compromiso y la implicación de nuestros empleados, unidos por la energía positiva que impulsa IDEXX, contribuyen al crecimiento dinámico de la empresa. Una parte importante de este crecimiento proviene de nuestros mercados europeos, caracterizados por su diversidad en idiomas, culturas y metodologías de trabajo.

Descubre más en www.idexx.es

Becario/a en Marketing

Buscamos un/a becario/a para nuestro equipo de Marketing para diagnóstico en clínica veterinaria para perros y gatos. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de marketing y los equipos comerciales para apoyar diversas iniciativas y proyectos.

Funciones Principales

• Plan de marketing y lanzamiento de productos: Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de nuestro plan anual de marketing, con campañas dirigidas a nuestros clientes y planes de lanzamiento de nuevos productos.
• Realización y planificación de eventos: Apoyo en la planificación y realización de eventos, incluyendo congresos, seminarios y eventos en clínicas y hospitales veterinarios.
• Apoyo al equipo de marketing: Apoyo en tareas administrativas y logísticas, ademas de asistencia a reuniones.
• Comunicación: Apoyo en la comunicación tanto interna (con nuestro equipo comercial) como externa (con la creación de materiales de comunicación para nuestros clientes).
• Análisis y reporting: Seguimiento del rendimiento de las acciones de marketing y elaboración de informes detallados.
  
  

• Estudiante de grado o máster en Marketing, idealmente con especialización o doble titulación en Ciencias (biología, química, física, ciencias de la vida, etc.).
• Nivel alto de inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
• Perfil analítico, organizado y con iniciativa.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Se valorará experiencia previa en marketing científico o en la industria veterinaria.
  
  

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Proyectos variados que te permitirán desarrollar habilidades en marketing y en la industria de equipos médicos y de veterinaria.
• Formación continua y acompañamiento.
• La oportunidad de contribuir activamente a la estrategia de marketing de la empresa, destacando nuestras innovaciones y avances científicos.