Necesitamos incorporar un/a REVENUE MANAGER para nuestra empresa del sector turístico en la zona norte de Mallorca.

Estamos buscando una persona organizada, metódica, resolutiva, enfocada al detalle, con habilidades comunicativas y experiencia en el puesto, así como un nivel alto en inglés tanto hablado como escrito. Dependiendo directamente de la Dirección General y siguiendo las directrices del Jefe de Administración, sus funciones principales serán:

− Optimizar y gestionar la rentabilidad del modelo de negocio (márgenes, comisiones, gastos por servicio,…) .

− Definir y llevar a cabo estrategias de "pricing" basadas en segmentos de mercado, tarifas, productos, ...

− Controlar el volumen de ventas a través de los diferentes canales de distribución, teniendo en cuenta las estrategias de sobreventa y de protección de tarifas.

− Realizar previsiones de demanda y cuota de mercado.

− Recoger, analizar y almacenar datos históricos referentes a tarifas, productos, clientes...

− Evaluar y monitorizar las acciones llevadas a cabo.

− Dar soporte y apoyo a los procesos de administrativos de otros departamentos: contabilidad, contratación, ventas, ...

Requisitos mínimos e imprescindibles:

− Experiencia demostrable en análisis de datos.

− Grado en Turismo, Empresariales, International Business o similar.

− Nivel avanzado/experto en paquete office, especialmente en Microsoft Excel (Tablas dinámicas, Macros, Power Query, Pivot,...)

− Alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito.

− Permiso de conducir B.

− Persona organizada, analítica, metódica, resolutiva, con habilidades comunicativas y acostumbrada a trabajar en equipo. Requisitos recomendables y valorables:

− Se valorará positivamente la realización de estudios de postgrado en Revenue Management.

− Conocimiento del sector del alquiler vacacional y su funcionamiento.

− Experiencia en el trato con clientes, TTOO y propietarios.

Se ofrece:

− Contratación indefinida.

− Jornada completa en horario flexible de 8:00 a 17:00h de Lunes a Viernes.

− Retribución fija + incentivos en función de experiencia y objetivos.