Ofertas de empleo para REST

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API TSQL Scrum REST SOAP

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría.

Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio.

Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.

🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Engineer Microsoft Entra ID, para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad:

Requisitos:

• Poseer al menos 2 años de experiencia en la configuración y administración de la solución Microsoft Entra ID. Sera muy valorable disponer de la certificación "Identity and Access Administrator Associate (SC-300)"
• Titulación: Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones.
• Contar con experiencia y conocimiento en la solución de gobierno de identidades Microsoft Entra ID. Sera muy valorable experiencia en otras soluciones de gestión de identidades.
• Poseer experiencia en la implementación de conectores de soluciones de gestión de identidades y control de accesos.

Conocimientos adicionales:

• Desarrollo en lenguaje programación JAVA.Conocimiento de lenguaje SQL.
• Conocimiento en el uso de repositorios GIT.Desarrollo y conocimientos en API Rest y SOAP.
• Conocimiento metodologías SCRUM.
• Idiomas: Nivel B2 de inglés.

Lo que te ofrecemos:

• 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología.
• 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales.
• 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).
• 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).
• 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor.
• 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano.
• 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc.
• 🔝 Global Top Employer 2026 — por 10º año consecutivo en España.
• 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo.
• 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.

🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Javascript Python Cloud Coumputing Git REST Agile

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un nuevo compañero/a para nuestro área de Cloud & Security para trabajar en un equipo que presta servicio a cliente con infraestructura Google Cloud de grandes dimensiones en la administración, configuración, integración y evolución de su plataforma SIEM/SOAR.

El profesional que buscamos debe ofrecer un perfil de programador con experiencia en el diseño, desarrollo, despliegue y mantenimiento de aplicaciones sobre tecnologías Google, especialmente Google App Engine (GAE) y servicios asociados de Google Cloud Platform.

Trabajamos en un modelo 100% teletrabajo. Proyecto estable y con recorrido profesional.

¿Qué debes de saber?

Experiencia en desarrollo de aplicaciones utilizando Google App Engine (GAE).

Conocimientos sólidos de Python y/o JavaScript.

Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST y servicios backend.

Conocimientos de Google Cloud Platform (GCP), especialmente App Engine, Cloud Functions/Cloud Run y Cloud Storage.

Experiencia en integración con servicios y APIs de Google.

Conocimientos de bases de datos, autenticación, gestión de permisos y seguridad de aplicaciones.

Experiencia con Git, control de versiones y procesos CI/CD

Conocimientos valorables:

Experiencia en Google Workspace, Apps Script y automatización de procesos.

Conocimientos de infraestructura cloud y arquitecturas serverless.

Experiencia en entornos empresariales y metodologías ágiles.

Inglés técnico.

PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO

Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub.

Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más.

PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO

Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.

Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.

¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. .Net Node.js TSQL Angular REST TypeScript .Net Core SQL Server

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Buscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas.
• Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones).
• Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto.
• Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega.
• Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil.
• Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances.
• Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente).
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend
• .NET Core, versión mínima .NET 8.
• Entity Framework Core.
• Node.js.
• Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend
• Angular 19.
• TypeScript.
• SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización).
  
  

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React Node.js Git REST TypeScript SaaS UX/UI

Colaboramos con una scale-up alemana de software de sostenibilidad con más de 550 personas y 2.500 clientes en todo el mundo, desde pymes hasta grandes corporaciones. Su plataforma multi-tenant ayuda a las empresas a cumplir la normativa ESG, gestionar sus cadenas de suministro y mejorar la transparencia y la eficiencia. Buscamos desarrolladores full stack para el equipo de Business Partner Transparency, que da a las empresas inteligencia sobre sus proveedores para cumplir con la regulación.

📍 Madrid · Híbrido (3 días a la semana en oficina) · 60.000–80.000 € brutos/año según experiencia

Qué harás

• Diseñar, construir y optimizar funcionalidades full stack con tecnologías modernas: Node.js y TypeScript en el back-end y React en el front-end, con foco en escalabilidad y mantenibilidad.
• Desarrollar soluciones de software que automaticen flujos de cumplimiento complejos para empresas de cualquier tamaño.
• Trabajar con producto, diseño e ingeniería en equipos ágiles pequeños (4–6 personas) para definir, refinar e implementar las funcionalidades.
• Garantizar un código seguro y de calidad con revisiones rigurosas, pruebas automatizadas e integración y despliegue continuos (CI/CD).
• Ser responsable de la arquitectura y el diseño de las soluciones en TypeScript, optimizando rendimiento, fiabilidad y experiencia de usuario.
• Contribuir a la estrategia técnica y a la toma de decisiones, identificando oportunidades de innovación y de mejora de procesos.
• Acompañar a desarrolladores junior y fomentar una cultura de aprendizaje y excelencia técnica.

Qué buscamos

Imprescindible

• 4+ años de desarrollo full stack con Node.js / TypeScript y React.
• Experiencia en startups, empresas SaaS o de producto.
• Experiencia práctica con desarrollo asistido por IA y con entornos de ingeniería con agentes.
• Experiencia en servicios web e integración (REST, etc.) y con Git.
• Mentalidad de producto: pensar más allá del código, en el usuario, el impacto de negocio y la escalabilidad.
• Experiencia ágil: sprints, stand-ups e iteración rápida.
• Inglés C1 o equivalente (el equipo es internacional).

Valorable

• Alemán o español (no imprescindible).

Qué ofrecen

• Una misión con propósito: resolver retos complejos de sostenibilidad junto a pioneros de la industria global, en una compañía de crecimiento rápido.
• Espacio para la creatividad, con trabajo en equipo y cultura de comunicación abierta.
• Flexibilidad y vida de equipo con un modelo híbrido.
• Opciones de movilidad sostenible y eventos con los equipos globales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React API Agile Scrum Cloud Coumputing REST TDD TypeScript AWS DevOps Go

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.

Estamos buscando un/a Backend SW Engineer especializaco/a en Golang para incorporars a uno de nuestros equipos en Sant Cugat del Vallès. Barcelona. Estamos valorando perfiles de todas las senioritys!

Funciones

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend usando Golang/Go, trabajando con soluciones basadas en AWS Cloud.
• Diseñar e implementar APIs RESTful, garantizando su correcta integración con otros componentes del sistema y la comunicación eficiente entre servicios.
• Participación en el diseño de arquitecturas backend escalables y eficientes.
• Implementar y optimizar procesos de CI/CD dentro de un entorno DevOps, asegurando entregas continuas y de calidad.
• Colaboración con el equipo de desarrollo frontend en React y TypeScript para integraciones (no foco principal).
• Seguir metodologías ágiles (Scrum),.
• Trabajar en un entorno internacional usando inglés oral a diario.
  
  

¿Cómo lo haré?

• Tendrás contrato indefinido y horario flexible
• Modalidad híbrida en la oficina de Sant Cugat del Vallès (2 días/semana).
• Aparcamiento gratuito y buena comunicación en transporte público desde Barcelona).
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.
• Trabajarás en un entorno internacional.
  
  

Si Eres BETWEENER Obtendrás Estos Beneficios

Ofrecemos un paquete completo de beneficios que te permitirá desenvolverte tanto profesional como personalmente. Algunos de ellos son:

• Seguro médico con Alan Seguros.
• Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más.
• Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más.
• Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería).
• Incentivos por validar o recomendar talento.
  
  

Requisitos

Mínimos

• Título universitario en ingeniería informática o equivalente.
• +2 años de experiencia en desarrollo de SW con Golang.
• Experiencia trabajando en entornos Cloud (ideal AWS).
• Experiencia en el desarrollo de servicios REST API, así como en el manejo de XML y JSON.
• Conocimiento en metodologías de pruebas de software.
• Nivel avanzado de inglés para comunicación oral.
• Disponibilidad para acudir 2 dias a la semana a la oficina de Sant Cugat.
  
  

Valorables

• Experiencia con desarrollo frontend (React y Typescript)
• Experiencia trabajando bajo metodología Agile (SCRUM y TDD).
• Experiencia en DevOps, pipelines de CI/CD.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

. API .Net TSQL Azure REST SaaS Postman SQL Server

¿Quieres ser la persona que pone agentes de IA a funcionar en producción, con datos reales y en empresas que gestionan grandes volúmenes de trabajadores?

En Nivel IV desarrollamos NET4, el software de gestión de personal y nómina que utilizan cerca de la mitad de las ETTs de España, y NIA, nuestra propia suite de agentes de IA integrada en el producto. Formamos parte de zvoove, grupo europeo líder en software e IA para el sector del staffing.

NIA ya está en clientes, y cada vez más empresas la quieren. Buscamos a alguien que convierta cada instalación en algo rápido, fiable y repetible: que deje la IA conectada, probada y funcionando antes de entregarla al cliente, y que vaya automatizando el proceso hasta que instalar NIA sea cuestión de horas, no de semanas.

Qué harás

• Instalar y configurar los agentes de NIA, adaptando parámetros, flujos y permisos a sus procesos.
• Integrar las APIs de NET4 con los sistemas del cliente y con servicios externos como WhatsApp Business API, webhooks y APIs de modelos de lenguaje.
• Preparar cada entorno: credenciales, secretos, accesos, certificados y conectividad.
• Verificar antes de entregar: pruebas de extremo a extremo, pruebas de integración y validación de cada agente con casos reales del cliente.
• Validar la puesta en marcha con el cliente y emitir el informe de instalación conforme.
• Resolver las incidencias técnicas durante la instalación y las primeras semanas en producción, escalando a Desarrollo cuando haga falta.
• Dejar configurada la monitorización (disponibilidad, errores, consumo) y traspasar el cliente a Soporte con la documentación completa.
• Estandarizar y automatizar la instalación mediante scripts, plantillas, checklists y runbooks.

Encajas si…

• Tienes al menos 1 años de experiencia en implantación técnica de software, integración de sistemas o soporte de nivel 2/3.
• Has trabajado con APIs REST en la práctica: autenticación OAuth y API keys, pruebas con Postman o similar, y diagnóstico de errores a partir de logs y respuestas.
• Te mueves con soltura en Azure: App Services, Key Vault, redes y permisos.
• Usas SQL para comprobar que los datos están donde deben estar.
• Eres de los que no dan nada por instalado hasta que lo han probado, y lo documentas para que el siguiente no tenga que adivinar.
• Puedes viajar puntualmente a clientes en España.

Suma puntos si…

• Has integrado LLMs o agentes de IA (Azure OpenAI, Anthropic u otros).
• Has trabajado con WhatsApp Business API u otras plataformas de mensajería.
• Conoces el ecosistema .NET y SQL Server.
• Has trabajado en SaaS con datos sensibles (nómina, salud, finanzas) y con RGPD.

Qué te ofrecemos

• Salario acorde a experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 15:00, e intensiva de 8:00 a 15:00 de junio a septiembre.
• IA en producción de verdad: agentes que usan clientes reales cada día, no pruebas de concepto.
• Un producto 100% propio, sobre stack Microsoft y dentro de un grupo europeo en pleno crecimiento.

Si te ves en este puesto, escríbenos. Valoramos a las personas por lo que saben hacer y queremos un equipo diverso.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

. Android REST Gradle Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission.

We are looking for a Senior Product Android Engineer to join our team, focused on Fever's native Android app. This is a role for an engineer who cares deeply about product impact, user experience, and how what we ship connects to real business outcomes. You will work close to the product surface millions of people use every day to discover and book live experiences, and bridge the gap between our AI and data capabilities and the app users actually interact with.

You won't just take tickets and ship code. You'll own features end-to-end: shaping the problem with Product and Design, building it, defining success metrics, and iterating based on real data. If you thrive in ambiguous, high-leverage environments, love shipping with judgment, and want your engineering work to be visibly tied to outcomes that matter, you'll fit right in.

Tech environment

This role is intentionally not defined by one framework or specialty. That said, you will likely operate in an environment that includes Kotlin-based native Android development, a large-scale multi-module Gradle codebase, Jetpack Compose and modern Android architecture, REST APIs, native payment SDK integrations, hybrid native↔web flows, experimentation and product analytics tooling, and mobile CI/CD pipelines. Depending on the project, you may also work with AI APIs, LLM-based workflows, retrieval patterns, and automation tooling.

Nice to have

• Experience working on large-scale, high-traffic consumer mobile apps.
• Experience with multi-module Gradle projects and build performance optimization at scale.
• Experience shipping multi-brand or white-label apps from a single codebase.
• Experience integrating native payment SDKs such as Stripe, Braintree, or Google Pay.
• Familiarity with hybrid native↔web architectures (WebView bridges, native↔web messaging).
• Experience with mobile experimentation and product analytics tooling (e.g. Optimizely, Mixpanel).
• Exposure to AI-enabled product development, LLM integrations, RAG patterns, or workflow automation.
• Experience working on 0→1 initiatives or undefined problem spaces.
• Demonstrated leadership through ownership of difficult projects with broad impact.
  
  

What success looks like

• You turn ambiguous opportunities into working systems or products that create clear value.
• You help teams make better trade-offs and avoid overengineering, fragmentation, and local optimization.
• You improve not only what gets built, but also how decisions are made.
• You become a trusted technical leader for important cross-functional initiatives.
• You increase the leverage of other engineers and teams through your judgment, technical direction, and execution support.
• You help connect engineering work to real operational and business outcomes.
  
  

Who will thrive in this role

You will likely thrive here if:

• You are energized by ambitious, messy, high-leverage problems.
• You like operating where priorities evolve and the path is not fully defined.
• You care more about impact than about staying inside a narrowly defined engineering lane.
• You enjoy combining engineering depth, product thinking, and business context.
• You naturally look for the highest-leverage way to move a system, a team, or a product forward.
• You want to play a meaningful role in shaping how the company builds and scales.
  
  

Why join Fever

• You will work on some of the company's most strategic problems.
• You will have real ownership and visible impact.
• You will help shape products, systems, and capabilities that matter across the business.
• You will work in an environment that values ambition, adaptability, pragmatism, and execution.
• You will be surrounded by smart, driven people who care about building things that matter.
  
  

Benefits & Perks

• Flexible schedule
• 2 days per week at the office
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Health insurance from Day 1
• English or Spanish Lessons
• Wellhub Membership
• Cobee (tax free allowance on restaurants and transport)
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow
• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Base Salary: 50.000 - 65.000EUR
• Total Compensation: 67.500 - 90.000EUR (Including Base, Variable, and Stock Options)
  

About The Process

Fever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like:

• Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.
• Engineering Manager Interview - 1h: A deep dive into your technical expertise and your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever.
• Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 3 days.
• Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge and your chance to make sure you know everything you need about Fever.
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada18 oct.

. REST

THIS CHRISTMAS, WE'RE LOOKING FOR TALENT!

This Christmas, at Pandora, we're looking for authentic, sensitive, and energetic people who want to create magical moments with every customer.

Would you like to be part of something special this Christmas?

Join our team at one of our PANDORA Boutiques and experience the Black Friday and Christmas campaign from the inside!

What do we expect from you?

• That you offer friendly, authentic, and personalized service to each of our FANS. Helping them find the perfect piece of jewelry isn't just a sale, it's an experience.
• That you know how to connect, listen, and understand what the customer is looking for. No AI can do that.
• That you collaborate with your manager and the rest of the team, contributing ideas, energy, and a willingness to help.
• Take care of the product, the point of sale, and every detail, because everything communicates.
  
  

If you are…

• Communicative, empathetic, and enjoy customer service.
• Ambitious and eager to achieve sales targets.
• Passionate about stories, emotions, and jewelry.
• Proactive, detail-oriented, and with a positive attitude.
• And if you believe your talent can't be programmed or copied.
  
  

We want you on our team!

We offer…

• A part-time job, ideal for combining with other experiences.
• An environment where you can grow, learn, and enjoy a unique Christmas atmosphere.
• A team that values people over automation.
  
  

No experience? No problem. What matters most to us is your attitude and your ability to connect with people.

Don't wait any longer, send us your updated CV!

If you are shortlisted, we will contact you to explain the next steps in the process.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse work environment—and reflecting the diversity of society in our relationships with customers—is fundamental to fulfilling our purpose: giving voice to people's feelings.

We are committed to fostering, cultivating, and maintaining a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected, valued, and free to be themselves.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

. REST

Job Description:

As part of Airbus Crisa's strategic growth into space energy storage, the Battery Assembly Line (BAL) has been established as a strategic new business line dedicated to designing, integrating, and manufacturing high-reliability Lithium-Ion battery modules for space missions. Our mission is to pave the way in space power systems by maintaining world-class standards of safety, quality, cost, and

delivery (SQCD). We are seeking a dedicated Team Leader to guide operations, foster Lean manufacturing practices, and lead our shift team in this pioneering venture.

The successful candidate will be responsible for leading and supervising shift operations for space-grade Lithium-Ion battery assembly. The primary objective is to guarantee final product delivery while strictly adhering to Safety, Quality, Cost, and Delivery (SQCD) targets. This role entails operational leadership of a

shift team of up to 10 operators, ensuring a safe, efficient, and compliant workflow under aerospace standards.

Main Responsibilities

Health, Safety & Environment (HSE)

• Ensure absolute workplace safety and actively reinforce a strong safety culture.
• Enforce strict compliance with all safety protocols, specifically for high-voltage and electrical risk product handling.
  
  

Team & Operations Management

• Lead, motivate, and coordinate team members throughout the assigned shift.
• Guarantee execution of the daily production plan, optimizing workload balance and minimizing downtime or operational losses.
• Foster a continuous improvement culture grounded in Lean principles, ensuring line efficiency, organization, and 5S standards.
• Serve as the primary operational point of contact for cross-functional departments (Quality, Engineering, Logistics) to resolve technical bottlenecks and production issues.
  
  

Technical Supervision & Quality Control

• Operate and supervise automated machinery and integration equipment.
• Supervise high-precision assembly operations, component cleaning, and surface coating processes.
• Perform and oversee required inspections in accordance with the Quality Assurance plan.
• Coordinate module testing workflows (component tests, EGSE capacity testing, and vibration testing).
• Ensure full product end-to-end traceability via the Manufacturing Execution System (MES) and maintain accurate production reporting.
  
  

Candidate Profile & Requirements

Education: Technical Degree or Higher Vocational Education (FP Superior) in Electronics, Mechanics, or Industrial Manufacturing (or equivalent industry experience).

Experience: Proven experience leading production shifts/teams within high-precision industrial or highly regulated manufacturing environments (Aerospace, Automotive, or Electronics).

Technical Expertise: Strong knowledge of electromechanical/electronic assembly processes, high-reliability quality standards (e.g., AS9100), and MES/SAP tools.

Languages: Spanish (Native / Professional) and English (Fluent level required for technical documentation, systems, and global collaboration).

Soft Skills: Strong leadership, high operational autonomy, problem-solving skills under pressure, and effective cross-departmental communication.

Feel like you can't tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we're looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply!

Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status.

Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered.

Airbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Computadoras, Redes e Ingeniería, SA

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST