Teletrabajo

Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH. Empresa del sector energético con sede en Albacete. ¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una empresa del sector energético, perteneciente a un grupo empresarial, con oficinas en...

  • Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.
  • Empresa del sector energético con sede en Albacete.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector energético, perteneciente a un grupo empresarial, con oficinas en Albacete.

Descripción

La persona seleccionada reportará al DG y trabajará, de forma transversal, con HR de grupo, siendo la máxima responsable de las siguientes funciones:

  • Gestión de procesos de selección y establecer y diseñar el plan de formación para personal de oficina y técnico.
  • Trabajo con el área de seguridad y salud y PRL.
  • Nómina: Supervisión de la nómina (externalizada) y revisión de la misma,
  • RRLL: Gestión de diferentes convenios, gestión de documentos, cartas, amonestaciones, permisos, proporcionar información a los empleados, etc. Existe apoyo de Despacho de abogados externo. No existe comité de empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación universitaria relacionada con el área.
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial y estable en Albacete.
  • Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH, llevando a cabo funciones generalistas con conocimientos sólidos en la parte laboral.
  • Persona muy autónoma, responsable y proactiva, puesto que será la única persona responsable de HR en la empresa.
  • Muy valorable poseer nivel avanzado de inglés.
  • Valorable experiencia en sector energético, industrial, o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Franja salarial de 40.000 a 42.000€ B.A aproximadamente.
  • Retribución flexible disponible.
  • Horario: De L-J de 9-18h y V de 8-15h.
  • Jornada intensiva en verano de L-V de 8-15h.
  • Teletrabajo: Día y medio a la semana.
  • Vacaciones: 22-23 días de vacaciones atendiendo al convenio + día de cumpleaños + una tarde libre a la semana.

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