• Empresa sector industrial.
• Nivel de inglés alto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un perfil Administrativo de Recursos Humanos, para sus oficinas en Madrid. Será un plus tener un nivel de inglés alto, deseable experiencia en Payroll y C&B, más haber utilizado sistemas como SuccessFactors o Workday.

Descripción

Gestión de empleados y consultores: Registro, incorporación, actualizaciones de datos, y atención de solicitudes.

Procesos de salida: Registro de bajas y cumplimiento legal.

Informes y análisis: Generación de reportes y análisis de datos para toma de decisiones.

Ausencias y licencias: Administración de bajas y permisos, asegurando cumplimiento normativo.

Cambios organizacionales: Actualización de estructura y gestión de cambios masivos.

Nómina y beneficios: Procesamiento de salarios, gestión de compensaciones, beneficios e incentivos.

Gestión del tiempo: Control de horarios, asistencia y cumplimiento de normativas laborales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Experiencia: Experiencia comprobada en servicios compartidos de RR.HH. o en un rol similar con amplias responsabilidades operativas. Experiencia en administración de nómina, procesos generales de RR.HH. y soporte de RR.HH.

Competencias clave: Excelentes habilidades organizativas y de multitarea para gestionar responsabilidades diversas. Conocimiento de leyes laborales, regulaciones fiscales, normativas de protección de datos (GDPR) y estándares de cumplimiento en RR.HH. Buen entendimiento de políticas, procedimientos y mejores prácticas en RR.HH.

Habilidades técnicas: Dominio de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y de gestión de nómina y tiempo, actualizaciones de datos de empleados y encuestas. Tener experiencia en SAP SuccessFactors es una ventaja.

Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle.

Habilidades de comunicación: Orientación al servicio y capacidad para comunicarse claramente tanto con empleados como con líderes. Fluidez en inglés y español. Otros idiomas europeos son una ventaja.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de carrera y paquete salarial atractivo.

• Ambiente internacional.