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Compañía en crecimiento y expansión Proyecto de sucesión About Our Client Multinacional española basada en Cantabria con muchos años de historia velando por la calidad de los productos . La compañía tiene presencia en más de 40 países, contando con...
- Compañía en crecimiento y expansión
- Proyecto de sucesión
Multinacional española basada en Cantabria con muchos años de historia velando por la calidad de los productos . La compañía tiene presencia en más de 40 países, contando con tres filiales.
Job Description
Dirigir la Compañía, reportando al Consejo de Administración asegurando que la estrategia y el plan fijado con la compañía se ejecuta con excelencia y resultados.
- Desarrollar la capacidad de la organización, asegurando los objetivos financieros y el crecimiento de acuerdo con el potencial de la compañía.
- Definir e implantar estrategias y objetivos globales con los Directores de cada área.
- Liderar procesos de transformación a nivel de compañía.
- Guiar y gestionar todas las operaciones de la empresa, especialmente la comercial asegurando la expansión internacional de la compañía.
- Representar institucionalmente la compañía y la marca en los diferentes foros y reuniones.
- Desarrollar e implementar una estrategia de negocio sólida y sostenible.
- Promover una cultura empresarial positiva y productiva.
- Fomentar relaciones sólidas y duraderas con clientes y socios comerciales.
- Acreditar una experiencia sólida de al menos 10 años en posiciones de Dirección Comercial/General en compañías de más de 50/60 Mill € en el sector de Gran Consumo. Impresdincible conocimiento en procesos productivos.
- Contar con excelentes habilidades de liderazgo y gestión.
- Tener experiencia demostrable en proyectos de transformación.
- Poseer gran capacidad para fomentar relaciones profesionales.
- Tener experiencia en entornos internacionales, gestionando equipos deslocalizados.
- Demostrar un nivel de inglés fluido.
- Fijar su residencia en Cantabria o Vizcaya y presentar disponibilidad para viajar.
- Liderazgo: ser un líder inspirador y motivador. Debe ser capaz de guiar al equipo de trabajo hacia la consecución de los objetivos de la empresa.
- Visión estratégica: tener una visión clara del rumbo que debe tomar la empresa. Debe ser capaz de identificar oportunidades y riesgos, y tomar decisiones estratégicas acertadas
- Capacidad de toma de decisiones: capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas, considerando todos los aspectos relevantes. Debe ser capaz de evaluar las opciones y elegir la mejor alternativa para la empresa.
- Capacidad de comunicación: ser un buen comunicador, tanto a nivel interno como externo. Debe ser capaz de transmitir claramente la visión y los objetivos de la empresa, y de mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo y con los stakeholders.
- Capacidad de negociación: ser un buen negociador, capaz de llegar a acuerdos beneficiosos para la empresa. Debe ser capaz de identificar y aprovechar oportunidades de negocio, y de negociar con proveedores, clientes y otros actores relevantes.
- Orientación a resultados: estar orientado a la consecución de resultados. Debe establecer metas claras y medibles, y asegurarse de que se implementen las acciones necesarias para alcanzar esos objetivos.
- Capacidad Analítica: considerar el análisis del dato como base de la toma de decisiones operativas y de negocio. Persona acostumbrada a trabajar con herramientas analíticas.
- Capacidad de adaptación: ser capaz de adaptarse a los cambios y a los nuevos desafíos. Debe ser flexible y abierto a nuevas ideas y enfoques.
Atractivo paquete retributivo. Compañía que crece y tiene planes ambiciosos para seguir expandiéndose
Contact: Cecilia Okiñena
Quote job ref: JN-012025-6647538
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