Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

Buscamos un Ingeniero/a de Gestión Contractual con experiencia previa (5-10 años) en concesiones, tanto en activos en construcción como en activos en construcción. Competencias/Conocimientos

• Modelos de contratos.
• Administración de contratos: gestión de cambios y variaciones.
• Nociones sobre procedimientos estandarizados de resolución de disputas: Arbitrajes, Mediaciones, Adjudications, Dispute Boards, Procedimientos Legales, etc.
• Análisis contractual, revisión de clausulados y detección de riesgos.
• Gestión de documentos.
• Análisis de impactos.
  
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en el sector de concesiones.
• Imprescindible experiencia en activos en construcción.
• Al menos dos años de experiencia en ejecución de obras.
• Experiencia internacional, preferiblemente en LATAM. Descripción y Alcance:
• Control y seguimiento de activos en operación.
• Monitorización de procesos de disputas.
• Interacción con equipos legales y asesores externos.
• Análisis de contratos y diseño de estrategias de mejora.
• Revisión y elaboración de notificaciones/comunicaciones.
• Reporte mensual y elaboración de informes periódicos. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
• Ingeniero de Caminos o Ingeniero Industrial.
• Formación en Gestión Contractual.
• Deseable pertenencia a colegio profesional ligado al sector contractual o de disputas. El candidato acreditará formación técnica, con conocimientos de planificación y control de costes, preferiblemente en proyectos viales y edificios singulares, así como experiencia en gestión de disputas.
• Idiomas: inglés avanzado o C1.
• Movilidad geográfica internacional.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.