Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B📦. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo🌏.

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.

Principales funciones:

• Asegurar la implementación de la estrategia de personas y su alineamiento con las necesidades del negocio.
• Realizar y gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento de acuerdo a los procedimientos y políticas de SEUR.
• Coordinar, junto con el área de Talento, las acciones formativas, así como controlar la impartición de la formación.
• Apoyar a los mandos de la Unidad de Negocio en la gestión del talento, liderazgo y desarrollo de equipos.
• Identificar y promover, junto con los responsables de cada área, planes de acción para mejorar la experiencia de empleado, su satisfacción laboral y un ambiente de trabajo positivo.
• Facilitar la gestión del cambio en procesos de transformación relacionados con la organización de los equipos, con las funciones que realizan, etc.
• Intermediar en situaciones relacionadas con la gestión de las RRLL.
• Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Fomentar el cumplimiento de medidas de Seguridad, salud y Bienestar.
• Facilitar una comunicación accesible y fluida para que las personas trabajadoras puedan resolver dudas o inquietudes relacionadas con políticas internas, beneficios, desarrollo profesional y otros asuntos laborales.

¿Cómo es la persona que buscamos?

• Experiencia entre 2-4 años en funciones similares
• Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive
• Conocimientos de relaciones laborales
• Habilidades de comunicación

¿Qué ofrecemos?

• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
• Entrada y salida flexible
• Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional
• Clases de inglés
• Club SEUR (beneficios y acuerdos particulares en compras de bienes y servicios)
• Programa de bienestar: servicio de apoyo psicológico, servicio de acompañamiento a familiares con dependencia, programas de salud y prevención, etc.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo