¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO DE TALENT & PEOPLE GROWTH?

En Talent & People Growth trabajamos con lo más valioso de la organización: las personas.

Somos el área que impulsa el éxito del negocio al acompañar, asesorar y desarrollar a nuestros equipos en todas las geografías. Nos enfocamos en atraer y desarrollar el talento, fortalecer la cultura organizacional y enfrentar juntos los desafíos estratégicos, siempre poniendo a las personas en el centro de cada decisión.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Queremos que tengas un papel fundamental en el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo. Tu misión será asegurar que estemos preparados para enfrentar los desafíos actuales y futuros con las habilidades de liderazgo que necesita cada rol.

Nos ayudarás a:

• Identificar necesidades formativas mediante análisis internos y consultas con líderes de equipo, alineando los contenidos con los objetivos estratégicos de Telefónica Tech.
• Coordinar iniciativas con las áreas de negocio y sus diferentes stakeholders, estableciendo relaciones sólidas y productivas.
• Gestionar y diseñar itinerarios de formación en habilidades para las distintas áreas, adaptándolos a sus necesidades específicas.
• Crear acciones formativas innovadoras y atractivas, desarrollando e impartiendo contenidos que fomenten el aprendizaje activo.
• Utilizar diversas metodologías y herramientas pedagógicas, incluyendo tecnologías digitales, para maximizar el impacto del aprendizaje.
• Fomentar el aprendizaje continuo mediante propuestas formativas variadas y adaptadas a diferentes estilos de aprendizaje.
• Evaluar la efectividad de los programas de formación, definiendo KPIs y asegurando la correcta medición de resultados
• Crear informes de seguimiento e implementar procesos y métricas necesarias para la mejora continua.
• Evaluar y seleccionar proveedores externos para complementar las acciones formativas cuando sea necesario.

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…

Experiencia

• Experiencia previa en diseño e impartición de programas formativos, especialmente en entornos tecnológicos.
• Conocimiento avanzado en herramientas digitales y de aprendizaje online.

Formación

• Formación relacionada con la educación, recursos humanos o tecnologías de la información (Grado o Máster).
• Conocimiento avanzado en herramientas digitales y plataformas de aprendizaje online.

IDIOMAS

• Ingles C1
• Valoraremos Alemán y/o portugués

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:

• Capacidad para transmitir conocimientos de manera efectiva y adaptar tu estilo a diferentes audiencias
• Capacidad para inspirar y motivar a los participantes en su desarrollo profesional
• Empatía, comunicación clara, paciencia y capacidad para resolver problemas
• Creatividad e innovación: Para diseñar programas formativos atractivos y efectivos
• Creatividad y la iniciativa a la hora de proponer nuevas acciones y soluciones
• Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas
• Gestión de proyectos
• Gestión del tiempo y organización: Para manejar múltiples proyectos y deadlines simultáneamente
• Adaptabilidad y flexibilidad: Para ajustarte a las necesidades cambiantes de la organización y los participantes
• Habilidades analíticas: Para evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras basadas en datos