Buscamos un Socio - Director del Departamento Laboral con una sólida trayectoria en asesoría laboral, litigios y relaciones laborales estratégicas. La persona seleccionada liderará el área laboral de un despacho con una amplia experiencia en asesoramiento integral a empresas, directivos y profesionales.

Este puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno con un enfoque multidisciplinar, donde se trabaja con clientes de diversos sectores, ofreciendo soluciones personalizadas y estratégicas en materia laboral.

Liderar el Departamento Laboral, definiendo estrategias y asegurando el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Asesorar a clientes en relaciones laborales, negociaciones colectivas, conflictos, despidos, inspecciones de trabajo y litigios.
Gestionar clientes estratégicos y contribuir al crecimiento del área a través de nuevas oportunidades de negocio.
Coordinar un equipo de profesionales especializados en derecho laboral y seguridad social.
Representar a clientes ante organismos laborales y en procedimientos judiciales.
Colaborar estrechamente con otras áreas del despacho para ofrecer una asesoría integral.

Experiencia mínima de 8-10 años en derecho laboral, asesoramiento a empresas y gestión de litigios.
Experiencia en negociaciones colectivas y representación ante la administración laboral.
Capacidad de gestionar clientes estratégicos y generar negocio.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Valorable experiencia en asesoramiento a empresas del sector financiero, tecnológico e industrial.