Ofertas de empleo en CBN Executive Search S.L.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

Importante Grupo Empresarial ubicado en el entorno de Puente Genil, incorpora un/a Responsable de RR.HH

En dependencia directa y en franca sintonía con la Dirección de Recursos Humanos, liderará todas la políticas de Desarrollo de Recursos Humanos de este importante Grupo Empresarial:

• Planes de Formación, su ejecución y KPI´S
• Evaluación del Desempeño (desarrollo, mejora y seguimiento)
• Clima laboral
• Política de Selección
• Descripción de puestos (mejora, actualización y optimización)
• Planes de acogida
• Planes de desarrollo de carrera profesional
• Perfecta gestión del cliente interno (empleados), con mucho sentido común, dándole su sitio a cada empleado y representando en todo momento a la Compañía (alto nivel de compromiso corporativo)
• Y con carácter general, la implantación de todo tipo de medidas, políticas, actuaciones,... tendentes a la búsqueda de la feclicidad del empleado, buscando siempre su fidelización, implicación, motivación y compromiso.

Buscamos un/a profesional con alto potencial para desarrollo interno, con pasión por los Recursos Humanos y con alto nivel de compromiso corporativo.

Aportará una experiencia mínima de 1 año en gran compañía desarrollando políticas de desarrollo de Recursos Humanos (no se descartarán candidaturas porque dicha experiencia haya sido desarrollada como becarios/as o alumnos/as en prácticas)

No se podrán valorar candidaturas, para la presente posición, cuya experiencia esté enfocada en Administración de personal (Nóminas, Contratos, SS, control de presencia,...)

Se requiere:

• Formación Universitaria acorde: Derecho, Psicología, RRHH,...
• Máster en Dirección y gestión de Recursos Humanos
• Experiencia mínima de 1 año e idealmente de 3 años en políticas de desarrollo de RRHH (Evaluación del desempeño, gestión de la formación, planes de carrera, clima, Selección, On-boarding, gestión del cliente interno, sucesiones,...)
• Pasión por los RRHH
• Compromiso, liderazgo, alta capacidad de Comunicación y relacional, empatía, gran sentido común y sentido de la lealtad hacia las personas (empleados)
• Valorable buen nievl de Inglés
• Alto potencial para desarrollo